特徴
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- CTOがいる
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
情報処理サービス業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1977年08月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中島 宏
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://goinc.jp/
- 従業員情報
- 461名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
タクシートライアル、書籍購入、部活動、私服勤務可、月間MVP、
選べるPC・開発環境（開発系職種）、ウェルカムランチ補助、
厚生年金基金、教育研修費、TOEIC試験支援制度、財形住宅貸付、
慶弔見舞金、運行管理者資格（国家資格）取得支援制度、永年勤続表彰、
保養所（静岡県伊東市）、海外視察ツアー、時差出勤制度、
育児・病児保育休暇制度、ピアボーナス制度
＜教育制度＞
セミナー、カンファレンス参加（国内外）、社外研修、
富士通ラーニングメディア提供の研修、海外研修（ハワイ等）、
ヒューマンスキル研修（年1～2回）福利厚生備考
・タクシートライアル：上限1万円／月（プライベート利用可、タクシーを知るために運賃を会社がサポート）
・ウェルカムランチ補助：入社1週間社員同士のランチ代を補助
・海外視察ツアー：サンフランシスコ（2013年）、ニューヨーク（2014年） ※不定期
・時差出勤制度：8時～16時30分もしくは10時～18時30分の時差出勤も可能
・部活動：テニス・サバゲ―・英会話など多数（補助有り） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始（3日）、新入休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇
休暇備考
・新入休暇：3日間、入社日に付与
・介護休暇：介護の必要なご家族お1人につき年間5日間 - 手当
-
交通費支給（上限5万円／月）、残業手当、住居手当
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