- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
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株式会社ボードルアの想定平均年収
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職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
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248 〜 400 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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インフラエンジニア
事業内容
・ITインフラストラクチャ事業
・ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援
・5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等
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企業概要
- 設立年月日
- 2007年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 冨永 重寛
- 資本金
- 60,142万円
- 従業員情報
- 886名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
引越サポート制度、役員ランチ制度、厚生年金基金、定期健康診断、
予防接種等全額補助 、寮社宅、出産祝い金、短時差出勤、介護支援制度、
キャリア支援制度、実機環境完備、個人旅行のサポート、お薬代サポート、
社内イベント、社内部活動・サークル、プチ社食・お菓子、リフレッシュルーム、
資格受験料・研修費全額補助、提携保養施設・スポーツ施設利用可、提携保育園利用、
提携リラクゼーションサービス、提携メディカルサポートセンター、
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
<教育制度>
入社後研修、新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、
飲み会マナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修、NWサーバ機器シミュレーション研修、
業界研究研修、メンター制度、社内勉強会、Web学習コンテンツ利用
<事業関連>
資格表彰制度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、出産休暇、産休・育児休暇
休暇備考
・完全週休2日制(土・日)、祝:研修後の配属によって、変形労働シフト制も有り
・ハネムーン休暇:新婚のハネムーン
・ファミリー休暇:子供の運動会や授業参観
・アニバーサリー休暇:結婚記念日などもお休み
・産休、育児休暇:取得実績あり - 手当
-
通勤手当(上限4万円/月)、残業手当(超過分)、休日出勤手当、技能手当、住宅手当
■取得資格の一部(CCNA、CCNP)その他、国家資格等