株式会社ファルモ
【サーバーサイドエンジニア】ITと人材と教育で地域医療に貢献する
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 348～504万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 初台駅 (東京都)
仕事内容について
RubyやC#を使用してアプリケーションの開発をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・負荷を考慮した各APIやWebアプリケーションの設計/開発/運用
・医療機関からの医療情報のアップローダーの設計/開発/運用
・医療機関に提供しているバックエンドシステムの設計/開発/運用
・AI、ブロックチェーンを活用した新規サービス・ビジネスの企画
【仕事の特色】
月2～3回のペースでリリースを行っており、入社後はPMの直下で開発を担当いただきます。
使用PCは基本的にMacですが、C#で開発のアプリでは一部Windows機を使用する場合もあります。
必須条件
■経験
・何らかの言語を使用してシステム開発を行った実務
■マインド
・将来の日本の医療を支えるシステムを作っていきたい方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・素直で主体的に動ける方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Ruby
C#
- OS
-
Windows
Linux
- DB
-
MySQL
- フレームワーク
-
Rails
- クラウド
-
AWS
- 開発ツール
-
Redmine
GitHub
Trello
株式会社ファルモへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 歓迎要件
-
■経験
・Ruby、C#を利用した開発 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
348～504万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：有り ※業績による
昇給：有り（随時）※個人実績による■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 - 予定勤務地
- 東京都新宿区, 東京都渋谷区
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・在宅勤務、フレックスタイム出勤：可（状況に応じて相談に応じます） - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
申請者のみ
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・契約スポーツジム
・社内イベント
・在宅勤務可
・リモート勤務可
＜教育制度＞
・内定者向け国家試験支援
・薬学生キャリアチャレンジ■福利厚生備考
意見を通しやすく、納得感をもって働ける職場環境
福利厚生や社内制度は人数の増員に伴って整備されています。なかでも働き方改革や能力を伸ばしていくための制度は早急に整備する必要があるため、今後入社予定の社員も、積極的に提案をしながら一緒に制度を作り上げることができます。
同社が社員に求める部分として、社内外のどんな相手に対しても誠実に振る舞い、信頼関係を構築することを重視しています。
また、医療業界全体が体質の変化を促進しており、次々と新しい技術や制度が発表される中で、変化に対応していく必要もあります。そのため、変化を楽しみながら、能動的に何をすべきか理解して行動できるような自立した精神をもった方が重宝されています。
まさに拡大フェーズにある企業であるため、社員一人ひとりの声が届きやすいのも特徴です。適切な議論が行われたうえで、仮に意見が通らなかったとしても、上長による議論のうえ、フィードバックがなされるため、納得感をもって仕事が進められる環境です。そのため、発言や行動に対して責任を持ち、協調性のある方であれば、自ずと活躍できる土壌となっています。 中途入社の方からも働きやすいという評判が多いです。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇（12／27～1／3） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当
株式会社ファルモについて
- 設立年月日
- 2012年05月01日
- 代表者
- 代表取締役 広井 嘉栄
- 資本金
- 32,850万円
- 企業HP
- https://pharumo.jp/
- 従業員情報
- 15名(2020年01月08日時点)
- 事業内容
-
地域医療の課題に対して「テクノロジー×人材×教育」をキーワードに事業を展開
同社は「テクノロジー×人材×教育」をキーワードに、薬剤師の観点から日本が抱える医療課題に対してのソリューションを提供しています。
近年、少子高齢化の進展や生活習慣病の増加などにより、日本の医療を取り巻く環境は大きな変化を迎えており、国医療構造自体も医師主導の医療から、患者主導で自身の健康を管理する医療へと転換しつつあります。そんな中、薬剤師には、かかりつけ薬剤師制度などによる業務量の増加や患者増による人材リソースの不足、医療機関同士の情報連携や患者の情報共有などといった課題が山積しています。
そのような状況に対し、同社はサービスの対象を薬剤師・患者・自治体・企業（薬局）全てに定め、薬局のICT化をワンストップで支援しています。同社の保有するクラウド型の調剤情報ハブシステム『ファルモクラウド』は、電子お薬手帳や薬局の在庫管理システムなどと連携し、調剤情報を自動で収集します。
さらに、電子薬歴や地域医療との連携といった機能をモジュール化し、収集した情報に合わせてカスタマイズしていくことで、ニーズに合わせた情報の利用が可能になります。同サービスを通して全国約5万9000軒ある調剤薬局のインフラ環境を構築、情報を一元管理することで、患者に対してより適切な診療や服薬指導を行うとともに、薬剤師の業務効率化を促進することを目指しています。
これまでは上記の薬局ICT事業に注力してきましたが、今後は主に地域医療に対して『ファルモクラウド』を使いこなせる人材を提供する人材事業に注力していく方針です。また、それに連動して教育事業を展開し、医療医療のあり方や知識、システムにまつわる研修を実施した上で人材を派遣できる体制を整えます。全国の調剤薬局を繋ぐインフラの構築と、地域医療に対する人材提案、その人材への教育までを一気通貫で担うことを目指して、新規領域に挑戦しています。
