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Fabeee株式会社の特徴
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- 新規立ち上げ
- リーダー経験を活かす
- 小規模チーム体制
Fabeee株式会社の想定平均年収
450万円から600万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
500〜600万円
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データサイエンティスト
400〜600万円
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Fabeee株式会社の求人・転職・採用情報
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リモートOK
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400 〜 600 万円
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JR山手線 新宿
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Java/ Apex/
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データサイエンティスト
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500 〜 600 万円
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東京メトロ副都心線 新宿三丁目
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Apex/ AWS/ Google Cloud Platform/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
【DX推進事業】
▼新規事業創出における高速な仮説検証による本質的なアプローチ
仮説思考とディスカッションにより、経営インパクトの大きな本質的な課題を特定。
提案頻度の高さとアジャイル型の伴走支援で、スピーディーなプロジェクト推進を可能にしています。
▼クライアントの社内変革
私たちのゴールは、中長期の経営戦略を資料に落とすことではなく、オペレーション特化や納品至上主義でもなく、経営課題にダイレクトにアプローチすることで、社内変革を起こすことです。クライアントの経営計画や事業目標達成に向けて、新規事業構想策定、事業開発、システム開発、データ分析、マーケティング支援、CRM/SFA構築と高速での仮説検証と実行により、クライアント変革の伴走パートナーであり続けます。
▼中堅企業の変革パートナー
誰もがTVCMで見かけたことのある化粧品メーカーをはじめ、国内人口増加率トップの福岡を中心に、九州西日本エリアの中堅企業の未来を共に創造しています。経営陣直下の横断部署や経営企画室等、DXを実現するための新設部門の一番の理解者でありプロジェクト推進者として、クライアント以上にクライアントを取り巻く市場環境や社内状況を理解し、新たな収益モデルの柱を築きます。
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Fabeee株式会社の特徴
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Fabeeeのフィロソフィ
「ITは人である」これまで私たちが大切にしてきた言葉です。
さらには、ITのみならず「仕事は、人生は、人である」今ではそう思います。
社会は高度でスマートになれど、人の感情は失わない世の中であり続けたい。
その中で私たちは、人に向き合い、人と対話し、人の心に影響を与えることが使命であると思いました。
開発もプロダクトもDXも。今後どう変わっていったとしても、手段にとらわれずに私たちひとりひとりの感情や熱量を、目の前の人に伝えていく。そんな会社であり続けます。 -
Fabeeeが大切にしている考え方
【私たちの果たしたい社会的役割】
MISSION
世界の心拍数を1上げる
私たちが創り上げたものが、人や社会の心拍数をたった1つでも上げることができれば。その小さな積み重ねがやがて世界中へと伝播し、大きな変化へと繋がっていくと信じています。
【私たちが大切にしたい価値観】
VALUE
1 PASSION(知覚/情熱)
1 SURPRISE(思考/驚き)
1 STEP(実行)
この3つの1のかけ合わせが、私たち自身や向き合うあらゆる人の心拍数を1上げることにつながると考えています。 -
Fabeeeからのメッセージ
私たちがクライアントと共に楽しさやわくわくのあるモノやコトを創り上げれば、
その先にいる人々の小さな感動に繋がると信じています。そんなモノやコトを作り続けるためにも、私たちは変わり続ける必要があります。
現在の不確実で曖昧な社会に一石を投じたい。「便利な社会の実現」とか「イノベーションを起こす」とか、そういった遠く壮大な目標ではなく、目の前の人の心拍数を1上げることを目指す。
その小さな積み重ねが、より良い社会の実現に繋がっていくことを信じています。変化はひとりだけでは起こせない。この新しい道標で、みんなのココロをひとつにして、未来へと進んでいこう。
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代表的な開発環境
- クラウド
- AWS / Google Cloud Platform
企業概要
- 設立年月日
- 2010年04月14日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 佐々木 淳
- 資本金
- 12,000万円
- 従業員情報
- 50名(2019年11月26日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
・医療保険
・団体保険
・結婚祝い金
・出産祝い金
・スキルアップ手当
・食事手当
・職場iDeco制度
・職場NISA制度
・部活手当
・スキルアップ手当
・資格手当
・ニューノーマル手当
・ワーケーション手当福利厚生備考
・スキルアップ手当:書籍代、セミナー講習費など。
・食事手当:業務時間内で提携先店舗での食事代半額。
・資格手当:指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当
・ニューノーマル手当:リモートワークの補助として月4,000円の手当
・ワーケーション手当:宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(4日)、年末年始休暇、育児休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、介護休業、創立記念日休暇
- 手当
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交通費(全額支給)、時間外手当
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