特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
CALL FORCE株式会社の求人・転職・採用情報
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【テクニカルサポート】販売システムに関する案内、顧客からの問合せ対応など
想定年収：300～500万円
募集職種： テクニカルサポート
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企業の特徴・社風
企業概要
- 設立年月日
- 2011年09月13日
- 代表者
- 代表取締役 星野 純一
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 220名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
■住宅手当制度
賃貸物件を対象に、規定に準じて家賃を補助する制度です。
・家賃8万円の場合は半額支給
・8万円以上の場合は自己負担
■リモートワーク制度
家での作業でないと難しいといった母子家庭の方、その他出社勤務が難しいスタッフに向けられた制度です。全スタッフが活躍できる環境を整えています。
※一定期間の就業後に対象となります
■成長支援制度
ビジネス書の購入やセミナー参加といった、本人の成長に繋がる事柄へ補助金を出しています。会社が負担するのは半額ほど。積極的に学ぶきっかけにもなっています。
■社員寮を完備
本社から5km圏内に社員寮を完備。主な利用者は地方出身者ですが、一時的な利用も可能。柔軟な使い方ができるので、使い勝手が良いと好評です。
■シングルマザー手当制度
ダイバーシティの一環として、シングルマザーが働きやすい制度や環境を整えています。
■子供手当制度
子ども1名につき、月1万5千円まで支給する制度です。対象となるのは、子どもがいる全ての社員。既婚・未婚は問いません。
