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1
件
2025年06月21日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ＜スキル＞ ・クラウドや基幹システムなど、何らかのITスキルにおけるプロフェッショナルスキル ・英語でのコミュニケーションスキル※選考のため海外チームとのインタビューを実施 ・高い課題解決スキル ＜経験＞ ・コンピュータ会社での実務 ＜マインド＞ ・高い成長意欲
想定年収 800～950万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 御茶ノ水駅
仕事内容 主に、子会社である株式会社ジーシーデータランドにて、次期幹部候補の事務局員として基幹システムであるSAP ERPシステムのリニューアルプロジェクトに携わっていただきます。すべての海外グループ企業を含む大規模なプロジェクトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外プロジェクトメンバーとのコミュニケーション（Web会議、電話） ・プロジェクトの各ステップごとの以下の業務 （スケジュール管理、費用管理、議事録作成、経営幹部へのレポーティング 他） ・経営層とのミーテイング 【仕事の特色】 配属予定先である株式会社ジーシーデータランドは、GCグループのITシステム開発・運用を手がけている企業です。社長1名、社員14名（男性12名、女性2名）、派遣3名の18名で構成されています。
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株式会社ジーシーに似ている企業
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・パソコン総合サービス ・パソコントラブル解決サービス ・パソコン修理・各種設定 ・ホームページ作成 ・パソコンレッスン ・パソコン販売 ・パソコンならびにIT関連機器の専門技術部隊「ドクター・ホームネット」の運営 ・法人保守
業界：コンサルティング
資本金： 27,508万円
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プリント基板並びにプリント基板外観検査機の設計・製造・販売
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 36,600万円
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・物流業務全般 ・物流コンサルティング ・倉庫運営代行 ・物流業務用システム開発 ・海外工場向け家電製品キットの仕入れから輸入までの一貫サービス ・家電製品（デジカメ、ビデオ）の組立加工 ・ギフト、通信販売、カタログ等のライン詰合せ作業 ・衣料品など輸出商材の入荷加工 ・化粧品の製造に関わる加工作業（充填、包装など）
業界：食料品・化粧品・アパレル・日用品
資本金： 3,000万円
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・Webメディア運用 ・生花の通信販売・定期宅配 ・生花の輸入・輸出・リパック作業 ・化粧品の通信販売
業界：広告・デザイン・イベント
資本金： 500万円
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デジタル地域通貨事業
業界：インターネット
資本金： 7,000万円
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同社では、AI／IoT要素技術プラットフォーム（AION：https://aion.latona.io/）を開発・事業推進・販売しています。 同社は、AIONの要素技術とマイクロサービス志向プラットフォームを基盤として、日本を代表する自動車会社とともに、「次世代型工場オートメーション、工場IoTの実現」に向けて、イノベーティブなロボット制御装置／生産ラインの自動化／セキュアな環境の構築を行っています。 AIONの要素技術と基盤は、同自動車会社の生産技術・製造関連部門で日進月歩で採用・活用が進んでいます。 主なインフラ環境は、最先端のエッジデバイス（例：NVIDIA Jetson）やネットワーク機器（例：Cisco）における環境です。 また、同プラットフォームを基盤として、最大手印刷会社とともに、次世代型の小売現場センシング環境を開発・提供し、同事業のサービス化の準備を進めています。 主なインフラ環境は、最先端のエッジデバイス（例：NVIDIA Jetson）やネットワーク機器（例：Cisco）における環境です。
業界：インターネット
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システム開発業
業界：インターネット
資本金： 1,000万円
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・Webサービスにかかわるシステムコンサルティング事業 ・Webシステム開発事業 ・ITインフラ基盤設計構築事業
業界：SIer
資本金： 2,000万円
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エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業
業界：インターネット
資本金： 8,000万円
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・マネージドセキュリティ事業 ・セキュリティ機器販売事業
業界：インターネット
資本金： 31,000万円
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・業種、業務別ソリューションの提供 ・汎用系、オープン系のパッケージ開発と販売 ・システム（ネットワーク含む）構築と運用 ・自社製品開発、販売、保守
業界：インターネット
資本金： 4,000万円
基本情報
| 事業内容 |
歯科材料及び関連機械・器具の製造販売
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|---|---|
| 社風 |
「資本の力ではなく、明るく活力にあふれた“なかま”の力こそが企業の源である」という考えを大切にしている株式会社ジーシー。社員ひとりひとりに、お互いを尊重し協力し合う風土が根付いています。コミュニケーションを図ることを推進しており、部門の垣根を越えて交流を深められる職場環境です。
同社では他部門にわたる人員で結成されたチームとして共通の課題に取り組む「KI（改善イノベーション）活動」を実施。人材育成や業務の改善・改革につながっています。
そのほか、「褒称制度」を導入していることも特徴の1つです。どの職種にも目が向けられるよう、社員の働く意欲と情熱を適切に評価する14種類の賞を設けています。日頃の頑張りがしっかり評価されるため。大きなやりがいを感じられるでしょう。
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| 設立年月日 | 1921年02月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾 潔貴 |
| 資本金 | 95,000万円 |
| 企業HP | http://www.gcdental.co.jp/index.html |
| 従業員情報 | 1,047名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・提携保養施設利用可：軽井沢、湯河原ほか さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 休暇備考 ・年間休日：2015年度実績 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当、休日出勤手当、賃貸住宅制度
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