特徴
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
事業内容
トータルソリューション事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2006年02月14日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 横山 剛
- 資本金
- 18,232万円
- 従業員情報
- 30名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・休日振替制度
・交通費支給
・家族手当
＜教育制度＞
・SBA（SRC Busines Academia）
・新人教育担当制度福利厚生備考
退職金制度：
経常利益の一定額を各人の退職金として積立てる制度
休日振替制度：
土日出勤時は振替休日を取得
SBA（SRC Busines Academia）：
キャリア形成・人材育成プログラム制度。
各階層毎に研修を設定。
短期（1～5年）、中期（5～15年）、長期（10～30年）を
見据えた人材育成を行う制度。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏期休暇、年末年始、 有給休暇、慶弔休暇
休暇備考
・週休2日制（土・日）：会社カレンダーにより年4回営業日有り
・有給休暇：年5日の有休取得を義務化 - 手当
-
通勤交通費（上限2万円／月）、家族手当、結婚・出産祝金、
残業手当
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