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株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満

事業内容

・ソフトウェア業
・コンピューターの周辺機器の製造販売
・情報処理サービス並びに情報提供サービス業
・労働者派遣事業
・ソフトウェア販売代理店

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1997年03月27日
代表者
代表取締役 佐藤 耕一
資本金
1,000万円
従業員情報
92名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員旅行(往復交通費・宿泊費会社負担)、退職金制度、
社員持株会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、
スポーツ&レクリエーション活動費補助、労い評価制度、
資格手当(資格取得時の一時金として)、親睦会費補助、
SAS認定プログラム取得のための学習支援(各種受験料補助)

<教育制度>
定期社内研修

福利厚生備考

・労い評価制度:会社への貢献度を評価し、賞与などに反映
・定期社内研修:SAS Institute Japanが開催するトレーニングコースの講師も任されている社員が、 定期的に社内研修を
 実施します(全社員の3分の1がトレーナーです)。
 まさにその道のプロから、実務で使えるノウハウやスキルを学ぶことができます。
 また、必要に応じて外部セミナーを利用することもできます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇

休暇備考

・年間休日:120日以上
・育児休業:取得した方は全員、復帰されています。

手当

交通費(全額支給)、残業手当、出張手当、役職手当

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