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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度（勤続5年以上）、産休・育休制度、資格取得制度、書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）、勤続奨励金制度、出張手当、Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）、親孝行手当（新卒入社時のみ）、線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）、スマートバンド支給（健康経営の取り組み）、社内イベント補助制度（75％は会社が負担）、社員旅行（隔年）、健康診断（年1回）、クラブ活動

＜教育制度＞
新卒入社者研修プログラム、社内研修、社外研修、各種勉強会・セミナー受講費負担

＜事業関連＞
社員表彰制度（年1回実施）、グループ懇親会

福利厚生備考

・資格取得制度：対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給
・勤続奨励金制度：勤続10年の節目に奨励金を支給
・クラブ活動：テニス部、ジョギング部　など

・社内研修：技術セミナー、ヒューマンスキル研修など
・社外研修：外部機関を使用してのセミナー受講

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（3日～5日）、年末年始休暇（5日～7日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり）、介護休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）、災害休暇

交通費（上限4万円／月）、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、役職手当、在宅勤務手当、資格手当、地域手当

・在宅勤務手当：在宅日数分の手当を支給