- 社宅・家賃補助制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 年俸制導入
- 外国語を活かす
- 海外勤務・海外出張あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
事業内容
・訪日旅行事業
・ホテルマネジメント事業
・観光立国推進事業
・訪日旅行事業
日本旅行の企画し、海外の旅行会社に提案をしております。
海外の旅行会社は、そのツアーに観光客を募集し、ツアーが催行となれば、FREEPLUSはその旅行に必要な、宿泊施設やレストランや移動交通機関などを手配します。
日本旅行をお客様に販売をするのは、海外の旅行会社ですが、日本旅行の裏側を支えているのは、私たちです。
当然にように手頃だけど質の高い宿泊施設を準備し、国ごとにお口に合うようなレストランを手配したり、新しくて設備の整っているバスを手配したり。
お客様にとってあって当たり前なものを、訪日観光の黒子として支えております。
現在は、33カ国787社の旅行会社との取引実績があり、年間20万泊以上の外国人観光客の取り扱いがございます。
・ホテルマネジメント事業
訪日観光客向けの、宿泊観光特化型のホテル "FP HOTELS" を運営しております。
FP HOTELS 難波南（100室）が、2017年4月にオープンしました。全員が未経験のままオープンしましたが、多い月は月の半分以上が稼働率95％を超える状況です。
7年間訪日旅行事業を行ってきたノウハウを、ホテルのハードとソフトの設計に生かしており、Booking.com や Agoda のレビューでも非常に高い評価をいただいております。
・観光立国推進事業
日本各地の自治体を取引先とした、地方創生事業と、
日本企業を取引先としたインバウンドマーケティング事業があります。
7年間訪日関連事業を行ってきたノウハウを、訪日市場の調査やプロモーションなどに生かせることがFREEPLUS最大の強みです。
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2007年06月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 須田 健太郎
- 資本金
- 11,501万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
・烏龍茶飲み放題、
・人事評価制度（FREEPLUS 360゜）
・各種研修制度（FREEPLUS Academy）
・MVP賞金福利厚生備考
子ども手当：
一定の事由を除き、お子様が
満18歳になるまでが支給対象です。
家賃手当：
LW社員は、家賃を自己負担しており、
自転車もしくは徒歩で通勤の方で、会社から
同心円地図で3㎞圏内にお住まいの方。
LB社員は、自転車もしくは徒歩で通勤の方で、
会社から同心円地図で3㎞圏内にお住まいの方。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 慶弔休暇、夏休み（6月～9月の間に3日間）、 Wedding Anniversary Holiday
- 手当
-
交通費実費支給（月2万5千円）、職務手当（規定あり）、
残業手当（みなし残業超過分は別途支給）、
家賃手当（LW社員：月2万円、LB社員：月1万円）、
子ども手当て（LW社員：月2万円、LB社員：1万5千円／1人）
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