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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
健康診断、退職金制度、厚生年金基金、寮社宅、
資格取得奨励金制度、時短勤務制度、親睦会行事、
社内クラブ活動、社員旅行（海外）、受講料補助、
レクリエーション、リフレッシュ、フリードリンク

＜教育制度＞
社外セミナー、社内研修、技術研修、ビジネス研修、
eラーニング、外部研修制度、OJT

＜事業関連＞
プライバシーマーク認定取得、社員表彰、月例面談、
月例会議（全社）、グループミーティング

福利厚生備考

健康診断：
　年1回の人間ドック、ストレスチェック、
　婦人科検診（乳がん、子宮がん）の費用を
　補助いたします。
退職金制度：
　退職時に日本ピュアシステム社規定に基づく
　退職金を支給いたします。
資格取得奨励金制度：
　業務関連資格の取得をされた方に
　日本ピュアシステム社基準により奨励金を
　支給いたします。
親睦会行事：
　バーベキュー、ボウリング大会、フットサル大会、
　ソフトボール大会ほか。
社内クラブ活動：
　フットサル部、ボウリング部、利き酒部、
　CPUを創る部、肉部。
社員旅行：
　グアム、サイパン、プーケット、シンガポール、
　香港、マカオ、ハワイ、セブ島、台湾など。
受講料補助：
　社外における各種講座・セミナーや研修に
　参加するための費用を全額または一部を
　会社が負担いたします。
レクリエーション：
　ボウリング大会、フットサル大会、
　ソフトボール大会、ゲーム大会。
リフレッシュ：
　バーベキュー、日帰り旅行、新年会、忘年会、お花見。
外部研修制度：
　100種類以上のビジネス講座を受講できます。
社員表彰：
　貢献度や成長、意欲に対し社員表彰を行います。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、 夏季休暇（7月～9月に3日間）、年次有給休暇、結婚休暇、 リフレッシュ特別休暇（勤続5年以上）、服忌・忌引休暇、 産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業

休暇備考

年間休日：123日以上

リフレッシュ休暇：
　勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度。
　年次有給休暇とは別の、特別有給扱いとなります。
産前・産後休暇：
　出産の前後14週間は休暇を取得していただきます。
育児休業：
　期間は人事部との相談の上決定いたします。

交通費支給（上限5万円／月）、残業手当、出張手当