【サーバーサイドエンジニア】Booost株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32133

Booost株式会社

【バックエンドエンジニア】NET-ZERO推進／フレックス制（コアタイム）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
PHP Python
DB
MySQL

仕事内容について

＜業務概要＞
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただきます。

■プロダクト
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」

■業務内容
　・プロダクトの設計/実装/テスト/改善、バックエンド領域の業務全般
　・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Teams、ASANA

Mission：To achieve a more sustainable NET-ZERO future.もっと持続可能でNET-ZEROな未来を実現する

当社は、サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を通じ、カーボンニュートラル（脱炭素）の実現に必要なシステムやサポートをワンストップで提供します。脱炭素化だけにとどまらない、サステナビリティ領域のブースターとして、各事業を通じて「次世代に誇れるカーボンフリーな未来」を実現させ、より円滑なESG経営を加速させます。

■私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。

・人類の課題である「気候変動」の解決に挑みます
政府による2020年10月のカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は環境配慮型経営への移行が急ピッチで求められています。
このようにカーボンニュートラルへの対応が不可逆的なものとなっている環境下、当社では単にCO2排出量を計測・可視化するだけに留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。

・取引先は業界の有名企業から自治体まで
カーボンニュートラル宣言以降、脱炭素化を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。

当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。

＜こんなあなたに来てほしい＞
我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方

安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。
ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。

昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。
忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。
でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。
そんなあなたのジョインを待っています。

＜やりがい・今後のキャリア＞
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の最重要経営課題であるサステナビリティ領域において、開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他事業に関わる業務全般。業務の都合により配転・出向等を命じることがある。

必須条件

・toB Webサービスの開発経験（3年以上）
・大規模商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験
・PHPなどのインタープリタ言語によるバックエンド開発の経験

・サステナビリティ領域に興味関心のある方
・booost technologiesの描くビジョンへの共感ができる方

歓迎要件

・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
・チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験
・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・toBシステム について、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験
・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験
・Webページの高速化および最適化の経験
・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験

・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力がある方

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
昇給：

■募集職種の年収例

・給与額：ご経験・スキルに応じて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階　＜大阪支社＞大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル　※上記いずれかでの勤務となります。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京/大阪オフィス、その他業務都合により会社が命じる場所（他社への出向を含む）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00～17:00
就業時間備考
■フレキシブルタイム
・始業：午前6時00分から午後1時00分まで
・就業：午後5時00分から午後10時00分まで

■1日の標準労働時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度（育児・介護）

・時短制度（育児）：3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可)
・時短制度（介護）：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間(1日、1.5時間まで短縮可)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：約125日

手当

通勤手当、残業手当、等級手当、出張手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考方法:書類選考
1次面接
一般教養・適性検査
最終面接(役員面接)
※1次面接合格の場合は、後日Webにて一般教養・適性検査を受検いただきます。

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Booost株式会社について

設立年月日
2015年04月15日
代表者
代表取締役　青井 宏憲
資本金
146,065万円
企業HP
https://booost-tech.com/
従業員情報
90名
事業内容
・booost Sustainabilityの開発運営
・Sustainability コンサルティングサービスの提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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