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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
有償セミナー参加費用の負担、勉強会登壇手当、書籍購入費用の負担、
iTunes・Google Playカード購入費用の補助、懇親会の推奨、育児両立支援、
育児・介護の看護休暇の有償化、結婚のお祝い、出産のお祝い、
日本ITソフトウエア企業年金基金、健康促進、健康診断／人間ドック、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、レストランの利用、パフォーマンスの上がる環境、
フリードリンク＆ウォーターサーバー、軽食の販売

福利厚生備考

・有償セミナー参加費用の負担：能力開発・向上のためのセミナーや勉強会の参加費用を負担。
　海外カンファレンスも対象。
・勉強会登壇手当：スキルアップにつながる外部の勉強会やセミナーに講師として登壇する場合、登壇手当を支給
・書籍購入費用の負担：業務に必要な技術書籍や知識習得のための参考書の購入費用を負担
・iTunes・Google Playカード購入費用の補助：有料アプリやアプリ課金の利用体験促進のため、iTunes Card／Google Playギフトカード購入費用を補助し、業界やサービス理解促進をサポート（50％補助）
・懇親会の推奨：チームワークが高まる懇親会費を会社がサポート
・育児両立支援：病児保育、ベビーシッター、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際、利用料金の50％を補助（上限3万円／月）
・育児・介護の看護休暇の有償化：子どもの看護および家族の介護で休暇を取得する際、年次有給休暇とは別に、有給休暇として1年間に5日間看護休暇の取得が可能
・結婚のお祝い：結婚にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金・記念品を支給。
　結婚に準ずる同性のパートナー関係の構築も対象。
・出産のお祝い：配偶者・結婚に準ずるパートナーの出産にあわせて、特別有給休暇（2日）とお祝い金・記念品を支給（産休・育休取得可能／男性の育休実績有り）
・健康促進：インフルエンザ予防接種、婦人科検診の費用を会社で負担するほか、社内に常備薬を完備。
　自転車通勤もOK。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：健康保険組合の全国の保養施設を特別価格で利用可能／都内近郊はもちろん、全国のスポーツクラブを割引価格で利用可能。
・レストランの利用：健康保険組合のレストランを特別価格で利用可能。
・パフォーマンスの上がる環境：ハイスペックPCやOKRスペース、集中できる個室部屋など
・フリードリンク＆ウォーターサーバー：30種類以上のドリンク・スープを無料で提供

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看病休暇、介護休暇

休暇備考

・夏季休暇：入社月に応じて3日
・育児休暇：男女取得実績有り

交通費、時間外手当