- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- フルスタックエンジニア
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代活躍中
事業内容
・ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業
・IT新規事業コンサルティング
・エンタープライズシステム新規事業企画（DX）開発
・ウェブシステム企画・開発
・アプリケーションシステム企画・開発
・ウェブ制作・ウェブマーケティング・コンサルティング
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2016年01月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO CTO 小俣 泰明
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 186名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
ラッキー7days制度、モニター希望台数手配、希望PC支給（Mac・Windows）、
健康支援、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担（条件有り）、フリードリンク、
服装・髪型自由、リファラル採用制度、1on1、婦人科検診制度
＜教育制度＞
勉強会制度福利厚生備考
・ラッキー7days制度：新卒でも中途でも入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇が7日間付与されます。
・健康支援：定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診
・必要書籍購入制度：業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識習得のためであれば何でも購入可能です。
・フリードリンク：コーヒーマシン、ウォーターサーバーは自由に利用OK
・リファラル採用制度：友人や知人を紹介して採用された場合、紹介してくれたメンバーにはインセンティブが支給されます（条件有り）。
・1on1：コミュニケーションの円滑化やメンバーへの理解度向上のため、上司と部下で月１回のミーティングを行っています。
・婦人科検診制度：年１度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します。
・勉強会制度：月1回、各ディビジョンで勉強会が行われています。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇
- 手当
-
交通費、社宅・家賃補助制度
・社宅・家賃補助制度：自宅から徒歩20分以内の最寄り駅から渋谷まで1駅に住んでいる正社員には、月3万円の家賃補助を支給します。
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