PHPUnitの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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PHPUnitの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・ WebアプリケーションのQA経験 ・ ソフトウェアテストの知識や経験 ・テストコードプログラミング経験 ・妥協せず常に120点のクオリティを求められる ・技術を用いて事業を伸ばしたいという野望を持っている (=いい意味で技術は手段と捉え、サービスの成長にコミットできる方) ・非技術部門とのコミュニケーションも積極的に行える ・会社のミッション、バリューに共感している
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 itHub Actions、PHPStan、 PHPUnit、GoogleAnalytics、BigQu
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- 正社員
- リモート可
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- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プログラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて1年以上の経験 ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験 ・同社のエンジニアが大切にしている事に共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 祇園駅 (福岡県)
会社概要 E：IntelliJIDEA*ユニットテスト：PHPUnit*ブラウザテスト：Selenium*IDE：
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- リモート可
- フレックス制
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- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPとRDBMSによる開発経験 ・持続的なサービス開発に対する見識 ・ いずれかの言語／フレームワークへの深い理解 ・同社のエンジニアが大切にしている事に共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 祇園駅 (福岡県)
会社概要 y- リポジトリ管理：GitHub- テスト：PHPUnit、Jest、Selenium- CI：Jen
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発および運用、保守経験2年以上 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ＜マインド＞ ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 問題解決のために必要な技術を自身で探求し、提案や採用ができる方 大規模な開発やレガシーコードに耐性があり、自ら技術力を牽引してくださる方 チーム開発を好み、一緒に成長していける方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 y- リポジトリ管理：GitHub- テスト：PHPUnit、Jest、Selenium- CI：Jen
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- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験、スキル ・プログラミングによる1年以上の開発経験 ・IT系の勉強会の企画、運営、発表経験 ・コミュニケーション能力の高い方（特に対人） ■マインド ・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方
想定年収 450～800万円
最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 E：IntelliJIDEA・ユニットテスト：PHPUnit・ブラウザテスト：Selenium・IDE：
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- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※キャリア採用としてご応募の場合、上記の職務経歴が必須 ＜マインド＞ ・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 E：IntelliJIDEA・ユニットテスト：PHPUnit・ブラウザテスト：Selenium・IDE：
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- 残業少なめ
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- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニアとして3年以上の経験 ・ソフトウェアメーカーなどのテクニカルサポートエンジニアとしての3年以上の経験 ※キャリア採用としてご応募の場合、上記の職務経歴が必須 ＜マインド＞ ・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 E：IntelliJIDEA・ユニットテスト：PHPUnit・ブラウザテスト：Selenium・IDE：
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- リモート可
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・iOSアプリを用いた開発経験（言語不問） ・自分達で考え、実行に移し、スピードを持って取り組むことができる方 ・コミュニケーション能力のある方（開発、営業チームと横断的に関わりながら業務を進めていただきます） ・フロントエンドからバックエンドまで幅広く経験していきたい方 ・顧客の求めるものを最速で作ることに喜びを感じる方 ・困難な状況でも、解決に向けて課題を分解し一つずつ解決策を進められる方
想定年収 280万円～
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 edis・CI：CircleCI、Sider、PHPUnit・ミドルウェア：Apache、MySQL、N
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- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（Python、JavaRails、PHP、Node、Goなど2年以上。学生時代含む） ・Python開発経験1ヶ月以上（自己学習可） ・漫画が好きな方
想定年収 360～650万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 HP・フレームワーク tornado・その他 PHPUnit、kubernetes、Selenium、D
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- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Flutterに興味があり、いままでSwiftやkotlinでサービス開発を行った経験がある ・世界に「楽しみ」を増やす"というミッションに共感出来る方 ・ベンチャー志向があり、自分の力でサービスを伸ばしていきたい意思のある方 ・ゆくゆくは漫画全巻ドットコム以外のサービス・業務にも挑戦したい方 ・副業・リモートワーク・フレックス制が無い事に理解いただける方
想定年収 360～650万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 HP・フレームワーク tornado・その他 PHPUnit、kubernetes、Selenium、D
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPサーバサイド開発3年 ・Webフレームワークの利用経験 ・リレーショナルDBの利用経験 ・HTTPの基礎的な知識 ・漫画が好きな方
想定年収 360～650万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 HP・フレームワーク tornado・その他 PHPUnit、kubernetes、Selenium、D
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- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■技術スキル ・クラウド基盤の運用/開発に関わる業務経験 ・Webサービス/アプリケーションの開発運用経験 ・オープンソースソフトウェアの利活用経験 ・SREという文化/思想に対する理解と共感 ■ビジネススキル ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整 ・課題発見/問題解決思考 ・円滑にコミュニケーションが取れる
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 sign、Redux、React Hooks、PHPUnit、Redux Toolkit■技術スキル・ク
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- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・AWS環境を用いた開発経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ＜学歴補足＞ 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 「バイトルPRO」は医療、介護、美容、保育、飲食、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイトです。 サイトには業界別のTOPページを設置しており、専門領域に合わせた細かい職種・特徴に絞り込んで検索ができます。資格・経験を活かした仕事に出会える求人サイトとして、社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている求人企業を繋ぎます。 「バイトルPRO」の開発チームにて、リードエンジニアをお任せします。 ＜担当サービス＞ ・バイトルPROユーザーサイトとそれに関わるAPIの開発 ・営業支援のための社内ツールとそれに関わるAPIの開発 ＜立ち位置＞ ・開発リーダー ・エンジニアリングマネージャー ＜就業開始後の想定業務＞ ・バイトルPROまたは営業支援のための社内ツールのユーザー画面、APIの領域に関する運用・保守、エンハンス業務のキャッチアップ ・リクエスタや他チームとの調整を含む開発業務の実践 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ・サービス改善チームのユニットリーダー ・基本設計、詳細設計 ・開発手法や技術スタックなど方針の策定 ・コーディング、コードレビュー、品質管理 ・タスクの適切な見積もりとスケジューリング、メンバーの業務管理などチーム内業務の管理 ・業務に関わる他の職種やチームとの折衝 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・マネジメントレイヤーの補佐 ・企画チームとの要件のすり合わせ、施策の計画と実行 ・全ユニットチームの進行管理 ・テクニカルデザイン、採用技術などに責任を持ち技術を適切なタイミングと方法でプロダクト単位で適用 ・エンジニアチームの生産性を可能な限り最大化する施策の実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。 そのために、開発チームをエンジニアリングの力で牽引いただけるリードエンジニアが必要です。 ＜解決したい課題感 ＞ エンジニアチームは、限られた予算の中でサービスサイトの安定稼働を支えています。先進的な技術導入は難しい環境ですが、その分、既存リソースを最大限に活用し、効率的な運用・保守を工夫する力が求められます。この挑戦を通じて、課題解決能力や業務改善のスキルを高めることができます。 ＜このポジションで得られるもの/魅力ポイント＞ ・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる ・会社の事業への直接的な貢献ができる ・チーム構成/仕事の進め方 ＜バイトルPROユーザーサイト＞ ■営業支援のための社内ツールチーム ・リーダー1名、エンジニア6名の新規開発チームと、リーダー1名、エンジニア2名の改善チームがあります。 ・両チームともパートナーが多いチームです ■サービス改善チーム ・リーダー1名、エンジニア3名のチームです。 ＜他組織との関わり方＞ ・PjMと企画が週1回のミーティングで施策について検討 ・ユーザー情報はバイトルで使われているバイトルIDで一元管理（バイトルPROと接続）しているため、バイトルと連携して進めます。 ・インフラは専門部署が担当するため、一緒に連携して作業を進行します ＜開発環境＞ ■ユーザーサイト PHP、Laravel Javascript / jQuery / Vue.js Python API Go ■インフラ AWS（以下サービスの特性を理解し方針の決定、指示出しが行えるレベル） ELB / EC2 / ECS / SQS / RDS / Lambda / Athena / CodeBuil / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ■その他 Docker GitHub VSCode Slack Backlog Instagantt Newrelic SalesForce
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHP開発経験3年以上 ・Laravel/FuelPHPなどのフレームワークを利用した開発経験 ・ユニットテストの経験(PHPUnitでテストコードを書いた経験) ・チーム開発経験 ＜マインド＞ ・ビジョンに共感して、技術の力で社会課題を解決したい方 ・月間2億PVを超えるサービスを支えることに意欲のある方 ・メンバーの成長を自分のモチベーションに出来る方 ・ものづくりを通してミッションの実現にチャレンジしたい方 ・仕様に対してしっかりと意見が言える方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務を自分事化し主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方
想定年収 504～800万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ークを利用した開発経験・ユニットテストの経験(PHPUnitでテストコードを書いた経験)・チーム開発経験
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方 ・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ちの方（規模、業種業界問わず） ・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたことがある方（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること）
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 40代・50代活躍中です。これまでの豊富なご経験を還元し、福岡の街をともに盛り上げていきませんか。 ALHは、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。2014年の創業以来、「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けています。 現在、日本のIT業界には多くの課題があります。少子高齢化による労働人口の減少に伴い、企業のDX化推進が急務となっています。しかし、日本はIT人材への投資が遅れており、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。これは日本全体の労働生産性の低下、さらには国力の低下を招く深刻な問題です。 また、多重下請け構造の蔓延により、エンジニアの単価や給与水準が低くなるという待遇問題もあります。その結果、エンジニアという仕事自体の魅力が失われ、IT人材が流出するという悪循環に陥っています。 しかし、ALHはこのような時代だからこそ、エンジニアとしての可能性は無限大であると考えます。これまで未経験エンジニアの採用・育成を通じてエンジニア不足の解消に貢献してきましたが、今後はさらに「プロパー主義のチーム体制」を推進し、より高度な社会課題解決を実現します。外注に頼らず、ALH社員のみでチームを編成し、外注管理の枠を超えて自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 新たなステージに進むためには、新しいキーマンの創出が不可欠です。これまでの豊富な経験を社会や若手社員に還元したいベテランエンジニアの皆さまに、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 今回配属となる福岡事業所は、2018年に立ち上げられ、ALH地方拠点の第1号となる事業所です。社員の約8割が20代と、若手エンジニアが多数在籍しています。社員数は現在200名を超え、2028年には1000名を目指して拡大中です。人数規模の拡大だけでなく、エンジニア一人一人の業務レイヤーの向上や担当領域の拡大を図り、将来的には西日本でさらに影響力を持つ企業として九州から盛り上げていこうと、熱意を持って事業を推進しています。 エンジニアは技術を駆使するだけでなく、福岡の街を変える力があると信じています。私たちと一緒に、家族や仲間、福岡の人々をより幸せにする会社を創りましょう。 ＜業務詳細＞ 地場顧客をはじめとし、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPL・PMとして、プロジェクトの進行をしていただきます。 チームの軸としてプロジェクト遂行しながら、後輩育成や顧客折衝などにも従事いただき、将来的には、福岡事業所の中核として案件拡大のキーマンとしてご活躍いただきます。 ■業務例 ・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。 ＜キャリア形成＞ ■手を動かしつつ、顧客折衝やメンバー育成もしたい、そんな方におすすめです 変革期においてプロパー主義で自社社員中心のチーム参画を推進しているALHだからこそ実現できるキャリアと得られる経験があります。 ・外注管理ではなく、自社に育成ナレッジがたまるため、会社貢献／やりがいを感じやすい ・顧客拡大フェーズの企業だからこそ、第一線で既存の考え方に捉われず、フレシキブルに顧客拡大ができる ・人材育成／能力開発に向き合い続けてきた企業で、これまでの技術や経験をこれからの時代を担う若手に継承することができる ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能です。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。
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