600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(732ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・チームマネジメント経験3年以上 ・フロントエンドエンジニア（HTML、CSS、JavaScript）実務経験3年以上 ・UI/UX改善に伴う仕組みの構築経験の知識・経験 ・開発プロセスおよび環境構築した知識・経験 ＜スキル＞ ・バックエンド開発の知識
想定年収 470～750万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ フロントエンドエンジニア チームマネジメント業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・チームビルディング（組織運営、人材育成、目標設定・評価） ・プロジェクトマネジメント（案件関与、進捗管理、品質管理） ・開発支援業務（採用技術、モダンな環境の検討、開発プロセス改善） ・プレイングマネージャーとして担当していただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自身が関わった機能やサービス等を多くのお客さまに利用してもらうことができ、集計されたデータやお客さまの声等から反応をダイレクトに感じられます。 そこからUI/UX改善のヒントを見出し、次のチャレンジにつなげていく楽しさがあります。 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署：UXデザイン部 サービス部門の企画や開発要件に対して、お客さまが迷うことなく快適にご利用いただけるようWebサイトやアプリのUI/UXを設計・提案・開発していく部署です。 要件定義から開発・リリースに至るまで幅広いシーンで活躍することができます。 魅力的なサイトづくりのためには、開発環境のアップデートが急務だと考えています。 これまでの知見やご経験、好奇心を発揮していただき、部内開発環境の最新化に向け一緒に取り組んでいただける方を探しています。 また、残業時間は月平均で20～30時間程度で、出社やテレワークなどご自身がよりパフォーマンスを発揮しやすい環境が選択できる働きやすい職場です。 ■組織構成 部署内には、ディレクター、デザイナー、ライター、フロントエンドエンジニア、コーダー、検証担当と約45名が所属し、Webサイトについてはほぼ100%内製しています。
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必須条件 ・MicroSoftAzureサービスを用いた開発経験 ・言語：Python ・DX推進に強い興味、意欲を持ち、課題解決に取り組める方 ・IT/データ分析だけでなく、関連する業務を理解し、多様な分野の人と明るくコミュニケーションが取れる方 ・最先端の技術情報を積極的に収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 流通小売業グループの人事系システムDX化に係るMicroSoftAzureサービスを用いたシステム開発 【仕事の特色】 コーポレートシステム部 ＜募集背景＞ DX化対応に向けた体制強化
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必須条件 ・システム開発～リリース経験 特に、リリースフェーズの経験を重視します。 ・要員やタスク管理が出来るマネジメントスキルが必須 ・分からないことを調べる力、資料を調べたうえで人に確認したりして進める力のある方 ・学習意欲のある方 ・導入するシステムの仕組み・特徴を理解し、お客様環境などを加味した上で、営業に支障が出ないよう展開計画を考えて実行できる方。また、それが出来るように目指すことのできる方。 ・ユーザ視点で考えられる方 ・ユーザ、社内とコミュニケーションを蜜に取れる方 ・社交性のある方
想定年収 570～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 当社POSパッケージの導入展開業務 ・顧客から要件ヒアリングし、展開計画を立案・調整・実行 ・設置ベンダーとの調整・コントロール ・POSパッケージ開発部隊との調整 ＜備考＞ POSパッケージとはいえ、案件ごとのカスタマイズが濃いため、導入展開に関わるPOSパッケージの基本部分を理解したうえで、各案件の特性を把握したうえで、導入展開計画を考える必要があります。 【仕事の特色】 店舗サポート部 ＜募集背景＞ 導入展開上流工程メンバー強化のため
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必須条件 ＜経験＞ ・システム運用またはシステム開発のいずれかの経験 ・顧客への業務報告や業務調整を行った経験 ＜マインド＞ ・自身の成果やスキルをオープンにし、チーム間での情報共有を率先してできる方 ・エンジニア同士で協力を惜しまず、情報のgive and takeができる方 ・物事の課題に対し、受け身ではなくオーナーシップを持って取り組むことができる方 ・日々変化し続けるクラウドサービスのキャッチアップし、新技術に挑戦することを楽しめる方 ・自身で周囲にアンテナを貼り率先的に情報収集し業務を推進していける方 ・お客様の求めるものを理解し、業務の報告や説明ができる方
想定年収 419～660万円
募集職種 最寄り駅 新御徒町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パブリッククラウドを採用するお客様向けに、主にインフラストラクチャーの観点からのサイトリライアビリティエンジニアリングに携わっていただきます。 部署も階級もない組織であるため、自身で希望する仕事の内容、裁量を決定し業務を行うことができます。 期待する業務例を以下にまとめました。 ＜具体的な仕事内容＞ ・運用やSREをサービスと捉えた業務設計を行う ・セールスと協力し、SREの受託業務を拡販していく ・インフラ運用を委託されるお客様に対し、サイトリライアビリティに対する改善提案や提言を行っていく ・新規に構築されたシステムに対し、開発者、お客様、運用者の観点を加味して運用業務の設計を行う ・IaC化されたインフラシステムに対して、その編集や改善、問題解決などの運用業務を行う ・発生したサービス障害に対し、多角的な観点から問題解決し、また、再発防止策などの提案を行う ・運用中に発生したアラートや取得したメトリクスをまとめ分析し顧客へ改善提案を行う ・レガシーな運用遺産のモダン化の方式検討やトランスフォーメーションを行う 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・お客様が安定したサービスを提供できるよう、お客様と対等の立場で議論し、改善提案を出すことができます ・運用ですが自分たちからプロアクティブに施策を打っていくことで、お客様から感謝される運用ができます ・楽にする仕組みを考えて実装する楽しさがあります ・技術や知識を利用しお客様と一緒に改善を提案していくことができます ・上流から下流、インフラからネットワーク、一部アプリまで幅広い情報にリーチできます ＜職場環境＞ ・情報をオープンにするという条件の元、自分の裁量であらゆる仕事を提案、検討、実現することができます ・あらゆる技術・能力を持つメンバーが存在しており、社長を初め全てのメンバーに即時にコンタクトをとって話を聞くことができます ・問題をオープンにすることで、あらゆる技術の専門家が解決へのヒントや提言をしてくれます ・バリフラット制度により階層がなく、大手企業によくある承認スタンプラリーがないのでスピード感がある施策を実施できます ＜開発環境＞ ■利用する技術スタック例 ・パブリッククラウド： Azure,AWS,GCPほか各種クラウド ・Terraform, Chef, Git, Jenkins ・Zabbix, AzureMonitor, CloudWatch ・MySQL, SQL Server, DWH, BIツール
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験・知識＞ ・CCNA相当の知識 またはヘルプデスク、テクニカルサポートの経験
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ■ネットワーク運用・保守・監視 ・モバイルネットワーク（LTE、5G、WiMAX2+）の設備監視・運用 ・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用 ■サーバー運用・保守 ・クラウドサーバ基盤の設計・運用 ・データセンターにおけるサーバ運用 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ■最先端のネットワークセンター新設 ・通信ネットワークやサーバーを監視・運用する拠点を多摩に新設！ ・業務内容により「テレワークも可能」 ・監視の高度化、システムの自動化 ・大画面モニター・フリーアドレス等 ■監視業務からの新たなキャリアへ ・弊社のキャリアプランでは「設計構築・運用設計」「フロントSE」へのキャリアアップへ向け、充実したキャリア形成とサポート体制がございます！ ・資格取得支援やさまざまな研修カリキュラムが充実 ・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる「評価制度」 ・自らの意志で業務変更を希望出来る制度 ■社員一人ひとりが活き活きと働ける環境 ・社員を大切にする社風 ・残業は月10-20時間(１分単位で支給) ・有給消化率76.8％ ・ワークライフバランスがとりやすい環境 ・プライム市場グループの共済制度や育児・介護関連制度 ＜キャリアパス＞ 弊社の監視業務の経験・知識を積んでいただいたのち、将来的に「ネットワーク等の運用受託に伴う運用設計業務」を担っていただきたいです！ インフラ運用における上流に携わり、お客様の課題特定～運用業務プロセスの設計～提案を行っていただき、顧客事業の拡大にご尽力ください！ ＜特別手当＞ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。 ＜職場環境＞ 30~40代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働き続けられます。 また、普段別々のプロジェクトを手掛けているエンジニア同士の交流会(プロジェクト共有会)をはじめ、大規模な慰労イベント、サークル活動(資格取得サークル等)などの参加を通して、他社員との親睦を深めていける点も、当社で働く魅力の一つです。
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必須条件 ・言語：java の経験、知識 ・OS ：WindowsServer/Linux の経験、知識 ・DB ：SQLServer、Oracleの経験、知識 ・前向き思考の方 ・学習意欲のある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ・当社プロダクト「MDware」の運用保守開発者を応募します。 【仕事の特色】 MDシステム部 ＜募集背景＞ 事業拡大・引合い増に伴い、提案・実働体制の強化
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必須条件 ・映像制作会社又は映像制作部門がある制作会社にて、クライアントワークとして映像案件のプロデューサー又はプロダクションマネージャーの実務経験 ・クライアント折衝の経験 ・クライアントとの約束事を守ることのできるかた ・ポジティブな考え方がある（建設的な意見を出せる、代案を提示できる） ・人のために頑張れる（一人よがりではない）
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 映像案件においてクライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取り、制作していただきます。 さらに、企画営業部と連携の上、映像案件の獲得にも取り組んでいただきます。 当社では、実写に限らず、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件に携わることができます。 またディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、営業へのキャリアチェンジ・キャリアアップなど、 様々なキャリアを構築できることも魅力の一つです。 ・制作における進行管理業務全般 ・営業部と連携した案件獲得への取り組み ・クライアント・外部パートナーとの折衝 ・予算作成及び調整 ・企画立案 ・品質管理 ＜関わる制作物例＞ ・商品やサービスのプロモーション映像 ・短尺のショートアニメ(TV,Web配信等多数) ・イベント用映像 ・企業のプロモーション映像（実写やアニメ） ・AR、VRなどのインタラクティブコンテンツに使用される映像 等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・多種多様な案件（アニメーション、実写、AR・VRなど）やクライアントに関わることができる ・裁量が大きい、チャレンジがしたいことを提案すればできる可能性が高い ・若いメンバーが多く、活発な空気感がある ・残業や休日出勤が少ない（＝労働時間管理をきちんとしている）
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必須条件 ＜経験＞ ・ビジネス側からの抽象度の高い要求を理解し、システム企画やアーキテクチャ設計に携わった経験 ・システム開発の要件定義フェーズからの経験 ・Java,PHP,C#,Pythonなどオープン系言語でのWebアプリケーション開発実務経験（3年以上） ■以下いずれかに関するご経験 ・新規事業/サービス立上げのために顧客あるいはビジネス部門と折衝し、自らサービス/プロダクト/システムの仕様決めに関与し開発を進めた経験 ・AI/XR/Web3のいずれかのテーマにおけるプロジェクト対応経験 ＜マインド＞ ・言われたことを忠実にこなすだけですなく、自ら必要なアクションを考え主体的に行動できる方 ・開発プロジェクトにおいて現場（営業職・ストラテジックプランナー職等）、エンジニア、パートナーなど様々なメンバー、ステークホルダーと協力してプロジェクトを成功へと導くリーダーシップのある方 ・新規領域のテーマ、技術に対して自発的に学習できる方
想定年収 660～2,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・利用部門/企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール ・システム化スコープ検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング ・新規技術調査、検証の実施、外部開発会社連携の推進 ・開発全般のマネジメント（社内、社外） ・運用保守対応、現場サポート、PDCA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 博報堂DYグループが掲げるマーケティングの変化、革新を推進するためにはマーケティングで取り扱う生活者・メディア・購買など多種多様なデータとAIをはじめとする先端テクノロジーを活用した新しいシステム・サービスの開発が必要です。 そのために必要な様々なプロジェクトにおける技術支援やプロジェクトマネジメントを担っていただく方を募集します。 ＜配属予定チーム＞ マーケティングDXセンター配属 ■組織ミッション HDYグループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行う ■チームミッション HDYグループにおけるR&D業務や新規事業検討において、技術検証から並走し具体的なシステムの開発、運用がチームのメインミッションとなります。 研究部門や新規事業部門のメンバと共に企画検討段階から入り、新規技術の調査・検証やそれらを用いた具体的な開発案件のリードを行います。直近では、 ・生活者・メディア・購買など多種多様なデータとAIをはじめとする先端テクノロジーを活用した新しいシステム・サービスの開発 ・LLMを始めとする生成AIやXR/メタバース領域におけるサービス・プロダクト開発を進めるための検証作業および検証結果からのシステム検討 を中心にプロジェクトを推進しております。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・一般的な開発だけでなく、UnityやUNrealなどを用いたアプリ開発や、VRPF上での体験実装など多様な開発案件にも取り組むチャンスがあります。 ・ビジネス課題やシステム開発上の課題を突破するために新たなテクノロジーの探求・企画・PoCなどを主体的に進められます。 ・開発担当したシステムに対してHDYグループのクライアントとのPoC実施や、一般ユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。 ＜ポジションの魅力＞ 古い技術、新しい技術問わず、生活者に新しい体験を創出するために必要な技術を積極的に取り入れシステム開発を進めることで、世の中に新しい価値を提供するということを実感することができます。 企画段階からユーザーへの提案、事業部との連携という上流から、実際の開発、実装まで広い領域での知見をエンジニアとして経験し成長することができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・開発知識を活かして、プロジェクトのリーダー・マネージャーとして従事していただきます。 ・能力に応じで管理職として組織をマネジメントしていただきます。 ■業務上の課題 ・新しい技術を使ったビジネス相談、新規事業の相談など既存で成功事例がほぼないテーマが多いため、何が正解なのかは決まっていないことがほとんどの状況になります。 その中で、案件において価値がある目標を立て、実現するための技術を調査し、短期的な目標を決めて具体化（開発）していくなど、様々な関係者と共に進めていくことが必要となります。 ・比較的新しい技術を使うことが多いため常にキャッチアップが必要となります。 ・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ＜開発環境＞ ・クラウド：AWS,GCP,Azure など ・開発言語：Python,java,C# など ・その他；Unity,UNreal
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトにおける上流工程の経験（要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど） ・中規模～大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験 ※コンサルティング会社やITベンダーにおいて、システム構想策定・全体システムデザインの経験、もしくは大規模プロジェクト管理経験を有する ＜マインド＞ ・コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ） ・事業、組織作りに携わりたい方（戦略的） ・自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
想定年収 450～1,500万円
募集職種 最寄り駅 難波駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ まだまだ立ち上げ間もない事業であり実績も少ないですが、部門立ち上げに伴い、下記の業務をお願いしたいと思っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトにおけるクライアント支援 ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） ・クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問） ＜当社プロジェクト領域＞ ・大手Webサービス企業上流プロジェクト ・SaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト ・大手有名事業会社のDX支援 ・ブロックチェーン、メタバース事業（新規創設） ・TeamTechプラットフォーム（自社プロダクト） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・名古屋・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約400名の規模にまで成長してきました。 主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「チームビルディング」事業、プロダクトをクライアントと一体となって立ち上げからグロースまで推進する「DXチームレンタル」です。 「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っていることが特徴です。 クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。 また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。 ＜募集背景＞ DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、直近3年で上場し5年後の売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでメガベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、大阪でもコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。 ＜ポジションの魅力＞ ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験 （2〜3人の小規模なものも含む） ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークの経験 ・業務におけるプログラミングの経験 ＜仕事への姿勢＞ ・顧客を含めたチームをリードするバイタリティをお持ちの方 ・単独での開発よりもチームで協力する開発、そしてそれにより大きな成果を出すことを好む方
想定年収 450～1,500万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、モバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトに従事。計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動を担当いただきます。デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX／UIにこだわったモバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションを構築する仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■モバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションの開発における以下の業務 ・プリセールス、提案活動 ・プロジェクト計画立案 ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・基本設計 【仕事の特色】 ＜やりがい・魅力＞ 同社の共同開発は、さまざまな業界の顧客やシステムが対象です。鉄道やマスメディア、自動車、百貨店など、各種業界のリーディングカンパニーとともに、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。顧客の元へ常駐しての業務はないため、社内でじっくり腰を据えて業務に当たりたい方におすすめです。 各プロジェクトの工期は約半年。さまざまなプロジェクトに携われる機会が多く、多様な業界や業種の知見を深めることが可能です。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いていただきます。 スキル、希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。チームを率いて同社のミッション（「デザインと技術でユーザーにハピネスを」）に貢献していただくキャリアです。 ＜業務環境＞ ・社内コミュニケーションにはSlackを利用 ・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用 ・課題管理にはBacklogを利用 ・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・結合テストは品質管理部門が担当 ＜制作実績＞ ・任天堂株式会社『Nintendo Switch Online』 ・関西電力株式会社『関西停電情報』 ・パナソニック株式会社『Vieureka Manager』 ・東海旅客鉄道株式会社『EXアプリ』 ・株式会社大丸松坂屋百貨店『大丸・松坂屋アプリ』 ・日本放送協会『NHKニュース・防災』 など ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う、組織強化のための人材募集です。 ＜配属先情報＞ ■配属部門・メンバー内訳 部門内にはPM／PL 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じて、デザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まっている組織です。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 課単位で定期的な情報共有会やランチ会などを実施しています。 ＜人事・評価制度＞ キャリアに応じた下記の3つの人事コースを設定しています。 ・Sコース：スキルを高める ・Pコース：スキルを極める ・Mコース：会社を動かす 同社ではまず人間性を評価し、その上でプロセスを評価。そして最終的には成果を評価します。邪悪なことをせず、正しい手段で成果を出すことを求めている企業です。なお、それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
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必須条件 Linuxサーバーの設計・構築・運用経験（3年以上） ※AWSの設計、構築の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします ・組織と事業を理解し、他者と協力して業務に取り組める方 ・自ら学び、課題を見つけ、改善に取り組める方 ・プロダクトを深く理解し、より良いサービスの提供を模索出来る方 ・ミッションとバリューに共感しお客様へ届けられる方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 当社の自社SaaSサービス「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、サービス基盤チームのメンバーとしてシステム基盤の開発をおこなっていただきます。 現在運用チームは5名のメンバーで構成されており、全員が使命感を持ち、お客様に安心してご利用いただけるサービスの実現に取り組んでいます。 Linux / TCPIP / DNS / SMTP といったインターネットテクノロジーとAWSテクノロジーを融合したメール配信基盤を構築することで、プロダクトバリューである「高い到達率」「高い可用性」「高いセキュリティ」を担保することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ サービス基盤チームのサーバーエンジニアとして、主に基盤構築プロジェクトにおいて、AWS上でのLinuxサーバー構築（アプリケーションのインストール・動作検証含む）、監視システムの改善、ログ収集・分析システムの構築等をお任せします。 システム全体を俯瞰し、メンテナンス性、セキュリティ、運用コスト、可用性、拡張性などの観点で課題を見つけ、改善に向けてのシステム構成の見直しや提案といった改善を行っていただきます。 サービス基盤チームのリーダーと連携しながら、全体の最適解を検討し推進していく役割です。 ■サービス基盤の構築・改善プロジェクト ・サービス基盤のリニューアル（AWS well architected framework に沿ったシステム構成への変更、AWSの各種マネージドサービスの活用） ・監視システムのリニューアル（監視項目の見直し・再設計、監視システム、および、各種バッチの改修など） ■基盤保守業務の管理 ・OSアップデート、サーバ証明書更新、セキュリティアップデート等の基盤保守の作業 ・監視におけるインシデント（障害対応含む）対応 ・発生したシステム障害の振り返りと根本原因の検討およびレポーティング ■セキュリティおよびデータ分析 ・サービス基盤のログ収集・一元化（ログ分析基盤の構築） ・SIEM/SOCなどセキュリティ用途でのログ分析基盤の活用方法検討・提案 ・メール配信状況の把握（配信規模、宛先ドメイン分布）・データ分析、配信制御改善へのフィードバック 現在、サービス基盤は AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、サーバーエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。 サービス基盤の冗長化設計、アプリケーションの品質の高さ、監視と自動リカバリの仕組みなどにより月間稼働率 99.99% 以上を維持していますが、事業の拡大に伴い 24365 保守体制の構築や、スケールしていくサービス基盤の保守（OSアップデート、証明書更新等）、監視の精度向上と即時対応の体制強化、SIEM/SOCの構築、メールログの収集・分析、予算と人員の管理、サービス要件の改善への対応など、ITサービスマネジメントの領域には多くの改善機会があります。 このような事業成長による規模の拡大とお客様が求める可用性やセキュリティの要件に対応するためには、組織の成長が不可欠であると考えています。 【仕事の特色】 ＜事業概要＞ 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ＜募集背景＞ 現在、Messaging Business Divisionはパッケージソフトウェアの開発・販売をルーツとしたメール配信事業をSaaS化し、さらに規模を拡大すべくビジネスモデルの転換に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、サーバーの構築・運用を担うサービス基盤チームにサーバーエンジニアをアサインすることになりました。 入社後はチームリーダーや約5名のサーバーエンジニアと連携しながら、安定運用を目指していただきます。 現在、サービス基盤は AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、サーバーエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。 サービス基盤の冗長化設計、アプリケーションの品質の高さ、監視と自動リカバリの仕組みなどにより月間稼働率 99.99% 以上を維持していますが、事業の拡大に伴い 24365 保守体制の構築や、スケールしていくサービス基盤の保守（OSアップデート、証明書更新等）、監視の精度向上と即時対応の体制強化、SIEM/SOCの構築、メールログの収集・分析、予算と人員の管理、サービス要件の改善への対応など、ITサービスマネジメントの領域には多くの改善機会があります。 このような事業成長による規模の拡大とお客様が求める可用性やセキュリティの要件に対応するためには、組織の成長が不可欠であると考えています。 【開発環境】 ＜主な技術スタック＞ 以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。 使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。 ■Frontend JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter ■Backend Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang ■Infra AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド ■CI/CD Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira ＜開発体制/業務の進め方＞ 入社時は既存のサービス基盤チームに参画していただき、プロダクトやサービス基盤の仕組み、保守・運用業務を学んでいただき、徐々に実務を担っていただきます。 自社サービスの開発であるため、SLAは自分たちで決めることができます。ミッションクリティカルなサービスであるため、開発スピードや最新技術の導入よりも、品質とセキュリティを担保することを重視しています。 事業成長にサービス基盤を追従させることと、サービス品質とセキュリティを担保することを両立させるため、DevSecOpsの考え方を取り入れ、開発チームとともにサービス基盤を改善していきます。 ＜やりがい/魅力＞ ■「安全なデジタルメッセージング」の提供を通じて社会貢献すべく、更なる可用性の向上や最新のセキュリティへの対応、世界レベルでのコミュニティへの参加などに意欲的に取り組んでいます。このような自社サービスならではのやりがいと裁量・責任を各自が持って、日々業務に取り組んでおり、事業を通した社会貢献と自己成長を大切にしています。 ■メッセージング事業の運営全体（企画、開発、営業、運用サポート）を当該部門で担っていますので、事業にとって良いアイディアがあれば職務範囲を気にせずに提案し、改善していける環境です。 ■活動量を増やしパフォーマンスを最大化するため、フレックスタイムやリモートワーク環境を整備しており、働く時間や働く場所を自律的に選ぶことができます。 ■海外コミュニティ・組織への参加、海外イベントへの参加、オフショア開発など、英語を活用する業務が一部あります。また、会社全体では英語ネイティブのメンバーも多く、オフィスではカジュアルにグローバルな雰囲気を感じることもできます。 ＜社内でのキャリアパス＞ 入社後は、5名のサーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等を目指していただけます。 また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 以下いずれかを満たす方 ・2～3名以上のメンバーマネジメントの経験（1年以上） ※プレイングマネージャーとしての経験も歓迎いたします ・Javaでの開発経験（3年以上） ※業務システム・基幹システムの開発経験がある方は特に歓迎いたします ・組織と事業を理解し、他者と協力して業務に取り組める方 ・自ら学び、課題を見つけ、改善に取り組める方 ・納期と品質に対する責任を持ち、優先度と時間の管理が出来る方 ・ミッションとバリューに共感しお客様へ届けられる方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、開発チームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudのサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。 開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。 プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ■開発業務 -既存ソフトウェアの修正および機能追加開発（方式設計～機能試験） -既存ソフトウェアのリニューアル開発（マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ／API設計） -新規ソフトウエアの開発（新サービスのプロトタイプ開発など） ■プロジェクト管理 -開発プロジェクトの進行管理・品質管理（QCD管理） -スケジュール・工数管理 -他部署や関係各所との調整 -サービス開発における課題改善 ■メンバーマネジメント -設計書・コードレビュー -チーム体制強化に向けた採用 -エンジニアリング文化の醸成/推進 現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。 開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の２つのコンポーネントで構成されています。 アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。 サービスアップデートは年３回（４ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。 一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。 バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。 また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。 【仕事の特色】 【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction 【開発環境】 ＜主な技術スタック＞ 以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。 ■Frontend JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter ■Backend Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang ■Infra AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド ■CI/CD Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira ＜開発体制・業務の進め方＞ 入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。（６ヵ月程度を想定） その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。 計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用（プロパーおよびパートナー）、および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。 自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。 ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、開発スピードや最新技術の導入より重視しています。 事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。 【募集背景】 現在、Messaging Business Divisionはパッケージソフトウェアの開発・販売をルーツとしたメール配信事業をSaaS化し、さらに規模を拡大すべくビジネスモデルの転換に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、これまでプロダクト・オーナーが担ってきた業務を一部担うポジションとして、この度専任担当者として「開発リーダー」をアサインすることになりました。 入社後はプロダクト・オーナーの直下で約9名の開発メンバーを牽引するポジションとなります。 【部署の雰囲気／カルチャー】 ■主体性があり、業務に対して意欲的なメンバーが活躍しています ・サービス改善やお客様への価値提供に対して、やりがいや当事者意識を持って業務を遂行しています ・前職までのバックグラウンド問わず、入社後に自己学習しながらスキル・知識をキャッチアップしているメンバーが多く、主体性が高く自律的な雰囲気です ■お互いを尊重し、配慮しながら気持ちよく働けるカルチャーを醸成しています ・自発的に「このタスク対応しましょうか？」など、声掛けができるメンバーが多く、お互いを尊重し配慮しながら気持ちよく働ける雰囲気を実現しています ・新メンバーがジョインした際には、メンバー間で丁寧にレクチャーを実施しています 業務の合間のコーヒーブレイクでコミュニケーションをとることも！ ■リモートワーク×フレックスタイム制で働き方の自由度が高い環境です ・時間や場所を限定せず、全員が自律的かつ柔軟に働ける環境です 出社日とリモートワークの頻度やフレックス制度の使い方はそれぞれのメンバーの裁量に任されており、週2~3日出社するメンバーもいれば、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます 【社内でのキャリアパス】 入社後は、既存の開発チームにメンバーとして参画頂き、プロダクトや開発環境を学びながらサーバーサイドエンジニアとしてセルフリーディングできる状態を目指します。その後、5名程度の開発チームのリーダーとして、チームリーディングをお任せします。 将来的には、ソフトウエア開発の領域を極めるスペシャリスト・テックリードを目指していただく、または、社内外での調整業務や開発改善・エンジニアメンバーのマネジメントを通じて開発チームの強化・プロダクトの拡大を担うプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。 これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 英語が日常会話レベルの方（英語でのコミュニケーションが必要な場合が多いためとなりますが、意欲があれば全力で支援します） BtoB向けSaaS製品やITサービスに関わった経験 開発やデザイナー等と機能要望についてディスカッションし、開発のディレクションや落とし所を調整、もしくは関わった経験 ■下記のうちいずれか必須 営業などの機能要求に対して、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、分析した結果から優先度をつけた経験（2年以上） ITサービスでのカスタマーサクセスで導入やサポート、活用支援を推進し、お客様に伴奏し課題を定義し解決した経験（3年以上） 当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ‐HENNGE：Wayhttps://recruit.hennge.com/workstyle/ 日本語だけでなく英語を用いたコミュニケーションを積極的に行える方 自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方 権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方 多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方 視野と視座が違う他部門のステークホルダーを巻き込むために相手を理解し自分の考えをロジカルに伝えリーダーシップを発揮できる方
想定年収 550～1,500万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ HENNGE Oneのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、プロダクト企画から改善を推進し、HENNGE One事業のグロース(10->100フェーズ)と新規事業の立ち上げ(1->10フェーズ)により、事業拡大をリードしていただきます。 *新規事業立ち上げについては既存事業のキャッチアップ後に担当していただきます。 ・事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy) 当社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるための戦略立案と推進等 ・課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery) お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析から課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか) 既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか) ・プロダクトのディレクション (Product Delivery) 開発部門と協力した開発ディレクションとスコープ定義やプロダクトのリリース後の効果測定等 【仕事の特色】 【事業概要】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction 【組織/チーム】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。 そのため、現時点では、セールス等のクライアントワークを担当している部署とは日本語でのコミュニケーション、開発部隊等の社内で業務を担当している部署とは英語でのコミュニケーションとなります。 【やりがい/魅力】 HENNGE Oneは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、プロダクトマネジメントとしても幅広いITサービスの知見が求められます。また、当社では、HENNGE Oneを中心とした事業展開だけでなく、新しい事業の立ち上げも積極的に行っていく方針のため、10->100フェーズのHENNGE Oneだけでなく、0->1フェーズの新規事業と、フェーズの違う事業に専任、もしくは、兼務で関わることができるため、複数のフェーズでのプロダクトマネジメントとしての経験を積むことができます。 また、プロダクトマネージャーとしてだけでなく、プロダクトマーケティングマネージャーとしての業務範囲となるため、プロダクトマネジメントのマネージャーやスペシャリストだけでなく、よりビジネスへの関与やアライアンスによる事業拡大など、多岐にわたる業務に関わっていただくこともできるため、プロダクトマネジメントを軸にしたキャリアを構築いただける環境です。 【キャリアパス】 入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はHENNGE One事業だけでなく、新規事業等にも積極的にご参加いただく想定です。 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としてはプロダクトマネジメントを軸にプロダクトマーケティングマネージャーやアライアンス、M&A/投資等、自身のキャリアに応じた中長期で幅広い経験を積んでいただくことができます。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ApexあるいはJavaを利用したカスタマイズ開発経験（2年以上） 各種RDBの構築・運用経験もしくは知見がある方 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上） ■会社が求める人物像 ・テクノロジーの力を心から信じている方 ・Learnaholic（猛勉強していないといられない）な方 ・挑戦する仲間を応援し、また自分自身も挑戦への強い意欲を持っている方 ・安定より柔軟、慎重さよりスピード、統制より自律、因習より革新を好む方 ■部門が求める人物像 ・世の中のIT技術の動向に敏感で、初めての技術も積極的に取り入れられる方 ・事業課題をデータ分析で定量的に可視化するのが好きな方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・フットワークが軽く、どんな仕事でもチャレンジする意欲のある方
想定年収 500～1,500万円
最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務について＞ 社内の商談管理（契約管理、HENNGE Oneのテナント構築のシステム化）や営業活動支援に加え、カスタマーサクセス部門やその他部門の業務においても今後Salesforce.comの活用ニーズがさらに拡大していくが見込まれている中で、一緒に社内のビジネスニーズをSalesforce.com上で俊敏に実現していく仲間を募集します。 当社では、社内利用ユーザーのサポートに加えて、営業部門の商談管理と契約管理、運用部門のテナント管理、カスタマーサクセス部門の顧客管理に渡って様々な業務を Salesforce 上で実現しております。当社の事業が拡大していく上でSalesforce活用のニーズが拡大していくことが見込まれており、社内利用にとどまらずエンドユーザー向けの顧客ポータルとして拡張するような計画も進んでいます。これらの業務基盤の設計、開発、運用を一緒に遂行していくチームメンバーを募集しています。 ＜本ポジションにおける主な期待役割＞ ビジネスステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義 当社SFDCプラットフォーム上での最適な実現方式の検討、設計 実装担当者への連携、各種レビュー 標準機能およびソースコード開発を含む各種実装 データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化 社内ユーザーから問い合わせ対応 ご経験次第で、上記業務の全部または一部をご担当頂きます。 【仕事の特色】 【事業について】 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。 ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多いです。 私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。 その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。 近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。 「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。 【やりがい/魅力】 少数精鋭の人員で効率的に運営するため、各種クラウドサービスなどを利用していますので、新しい技術や新しいスキルに触れていられる環境です。 また、自社のサービスを利用するユーザーの属性や利用データなどを分析・加工して新しいサービスやビジネスのアイディアを提案しています。 社内のセールスやカスタマーサクセス部門を始めとし、プロダクト開発や、財務経理・IR等管理系部門等、社内の多くの部署・チームでSalesforceが活用されているため、社内の関係部署と密に連携を取りながら、ビジネス上の様々な課題に対してプロセス改善や体制基盤の構築に取り組んでいただける醍醐味があります。 【部署について】 部署メンバー全部で10名、Salesforceチームのメンバーは3名です。⾃主性を尊重し、個⼈の裁量は⾼く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 Salesforceチームに加えてデータエンジニアチーム、データ分析チームが在籍している部署のため、各チームと連携して新たなアウトプットを模索する活動にも力を入れています。 また、社員ひとりひとりの働きやすさや⽣産性を考えたオフィス空間にも⼒を⼊れています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・ビジネスステークホルダーに対するコンサルテーション、折衝または要件定義の経験 ・AWS(Glue, Elastic Container Service, RDS, Redshift)の開発・運用経験 ・Githubを利用してのチーム開発経験 ・RDBの構築・運用経験もしくは知見がある方 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上） ・テクノロジーの力を心から信じている方 ・Learnaholic（猛勉強していないといられない）な方 ・挑戦する仲間を応援し、また自分自身も挑戦への強い意欲を持っている方 ・安定より柔軟、慎重さよりスピード、統制より自律、因習より革新を好む方 ・世の中のIT技術の動向に敏感で、初めての技術も積極的に取り入れられる方 ・大量かつ複雑なデータを効率的に処理する仕組みを構築するのが好きな方 ・事業課題をデータ分析で定量的に可視化するのが好きな方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・フットワークが軽く、どんな仕事でもチャレンジする意欲のある方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 コード実装のカスタマイズやチューニングを施しながら、必要に応じてミドルウェアの選定やモジュール・アプリの開発、データの整理など全般的に携わっていただきます。特に、処理件数増大に耐えられるようデータ集計・処理に関わる改善案の策定と改善作業や機械学習実装に向けたデータクレンジングなどを行っていただきます。 主な想定業務としては以下です。 ①データ集約 ・『HENNGE One』各サービスとのデータ連携フローの開発、運用、改善 ・ビッグデータ管理、蓄積方法の改善、集計フローの開発、運用、改善 ②データ可視化 ・各種データの可視化、提供手段の開発、運用、改善 ・リソースの監視や調整、既存コードのリファクタリング作業 ・自社利用のクラウドサービス（Google Workspace/SFDC/zendesk/Marketoなど）間のデータ連携ツールの運用 ③機能追加・企画 ・社内からのリクエストをもとに、要望のヒアリングから設計・構築・運用 ・顧客のロイヤリティ向上や自社業務の効率化につながる企画の立案・実行 ご経験次第で上記業務の全部または一部をご担当いただきます。 【仕事の特色】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは3名です。⾃主性を尊重し、個⼈の裁量は⾼く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 また、社員ひとりひとりの働きやすさや⽣産性を考えたオフィス空間にも⼒を⼊れています。 プロダクト開発部門の担当役員が、CTOでありそしてCEOを務める、テクノロジー信仰の強い会社です。新しい技術や仕組みを取り入れ試していくことが会社の理念でもあり、効率的に少ない人員で運営するために各種クラウドサービスなどを利用していますので、新しい技術や新しいスキルに触れていられる環境です。 自社クラウドサービスである「HENNGE One」のさらなる事業拡大に向けて、カスタマーサクセスのメンバー、セールスメンバー、管理部門メンバーやマネージャー層などの業務をデータ分析を通じて支援をしていくことで、事業の成長に貢献できる醍醐味があります。 AWS(Glue, Elastic Container Service, RDS, Redshift)の開発・運用経験 Githubを利用してのチーム開発経験 RDBの構築・運用経験もしくは知見がある方 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上） ETLジョブなどデータ処理ロジックの設計・設定・運用経験 Pythonでのデータ処理プログラム作成経験 Linuxシステム上でのサービス運用経験 HENNGE Oneについて HENNGEの福利厚生について HENNGE WAY（行動指針） HENNGE会社紹介資料
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