400万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(365ページ目)
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400万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
想定年収 380～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも □■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 【仕事の特色】 【部署】 システムインテグレーション事業部 【転勤なし／95％リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務（PJにより異なる） ★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮） ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中） 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅） ■港区（品川駅） ■渋谷区（渋谷駅） ■江東区（豊洲駅） 【神奈川県】 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅） 【配属までの流れ】 「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスは多様】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ★ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定 ■女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代50%／30代35％／40代15% 定着率95%／中途入社者
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Kotlinを利用したAndroidアプリの開発経験3年以上
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ■お任せしたい業務内容 美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発業務全般に関わっていただきます。 トリビューはMAU30万人、アプリダウンロード数150万を突破、流通総額200億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。 当社ではユーザー体験向上のために、クリニック・口コミ検索機能や、 提携クリニックが利用する予約管理ツールなどのアプリケーションを幅広く提供しています。 自社プロダクト全体に関わっていただきながら、技術を軸に利用者の課題解決・提供価値の最大化を追求しています。 Androidチームにおいて技術面でチームをリードしていただき、技術課題のマネジメントや開発フローの整備など、様々な時間軸でチームとしての成果の最大化を担っていただきます。 組織の拡大に合わせチームとしての成果の最大化に必要なチームマネジメントなどにもご希望に応じて関わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ■トリビューが目指すこと 当社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。 美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。 美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。 トリビューは、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。 ■急成長中のベンチャーとしての挑戦 当社は2024年10月にシリーズCラウンドで17億円の資金調達を実施しました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「トリビュー」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。 トリビューは、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。 ■開発環境 バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Next.js / TypeScript iOS：Swift Android：Kotlin インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform CI：CircleCI / GitHub Actions 分析：BigQuery / Redash ツール：GitHub / Slack / Notion / figma / Miro
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・BtoCシステム開発経験 3年以上 ・5名程度のリーダー経験 ＜マインド＞ ・技術のわかる方 ・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方
想定年収 580～900万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程） ・プロジェクト全体のマネジメント ・一部エンジニアリング実務あり ・会社の定める業務 ■PJ規模について 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名～と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件多数 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■多種多様な業界 プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Elasticsearch/Opensearchなど全文検索エンジンを用いる、日本語データを対象とした検索システムの開発運用、チューニングの経験 ・報検索に必要な、自然言語処理に関する経験・知見 ・検索領域に関する技術的意思決定の経験 ・ビジネスサイド、アプリケーション開発部門との協調・調整の経験 ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 100万件の求人、100万人の求職者を抱える求人サービス「engage」の求人検索の体験、品質を改善していくのが主なミッションとなります。 テクノロジーによる求人と求職者のマッチングがキモとなるサービスで、積極的な投資を行っています。 検索領域の開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、よりよい転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。 求職者の検索意図をどのように汲み取り、どの求人をどの順序で出すか。 企業はどんな人を探していて、そこに対してどんな人を提示できるか、サービスの浮沈がそこにかかっています。 ビジネス要件を満たしながら、検索によってユーザーに対して提供する価値を向上させる、その両立が重要です。 コモディティー化した検索エンジンをただ使うだけではなく、独自の工夫を織り込んでいく、そんな検索体験を作り出せる方を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・検索領域における技術的なリード ・検索の改善を通じての、ユーザー提供価値の向上の追求 ・検索のために用いる機械学習モデルの作成・精度改善 ・リランキングなどによるルールベースなビジネスロジックの組み込み ・実装した手法に対する効果検証 ・技術に関する調査（論文など含む）・情報共有・社内教育 ・ビジネス部門、アプリケーション開発部門との連係と調整 上記を施策立案するプロダクトマネージャーと役割分担して進めていってもらいます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は日本最大級の規模で求人サービス提供を行っています。 ですが、まだまだ進化の途上。 目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。 そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。 HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト＞エンジニア事業部＞デジタルプロダクト開発本部 ＜企業の魅力＞ ■積極的なIT投資のある環境 HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。 5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めているフェーズです。 ＜開発環境＞ ・機械学習・データ分析ツール：tensorflow2 / pandas / numpy / scikit-learn etc. ・ミドルウェア・インフラ：Opensearch (Elasticsearch)、AWS、GCP、DataBricks、MySQL、SQL Server、BigQuery etc. ・アプリケーション技術スタック：Python / FastAPI / AWS Fargate ・その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker / Slack その他、ご自身で必要と考えたものを導入してもらうこともあります。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での提案型営業の経験(5年以上) ・大手企業へのアウトバウンド開拓のご経験 ※下記経験はいずれか ・経営層への決裁(案件受注)のご経験 ・配下メンバーのマネジメント経験(5名以上)
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 そのため、お客様と直接お会いして課題をお聞きするところから、課題解決のためのソリューション提供まで、さまざまなフェーズの提案活動に携わることができます。 ■顧客開拓・深耕 ・新たな取引先へのアプローチやコンタクト ・既存顧客との関係維持や新たな業務領域の案件獲得 ・お客様が抱えている業務課題やニーズのヒアリング ■ソリューション企画・営業 ・お客様に最適なソリューションの企画、提案 ・ソリューションの検討/企画書作成/提案/見積(開発本部と連携) ■自社サービスの創出 ・市場ニーズに基づき、持続的に提供可能な自社サービスの創出及び導入支援サービスの展開の検討 上記のように、当社の既存顧客及び新規顧客の持つ業務課題に対して提案活動を行います。 当社実績をベースとした提案だけでなく、顧客の求める理想に合わせた最適解の提案なども実施頂けるため非常にやりがいのある仕事です。 ＜主な業務＞ ・事業計画や売上計画といった各種計画の策定 ・営業活動とそれに付随する諸業務 →顧客ヒアリング、アポイントメント/提案資料の作成/見積の作成 等 ・組織管理：配下メンバーの管理(若手層の育成) ・案件受注に際し、経営層向けの決裁会議への参加 【仕事の特色】 ■募集背景 当社グループは2021年3月に東証マザーズ(現グロース)上場を行い、大手企業様、大手SIer様からの引き合いが多く、現状の従業員だけではお客様のご依頼全てを受けきれない状況である為、新たに人財を募集しております。 また、当社は2019年7月にグループの新設会社となり、設立して３年経ち飛躍的な成長を目的として、中核を担える即戦力人財を積極採用している状況でございます。業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・システム開発プロジェクトにおける開発経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（一部プロセスのみでも可） 【人物・志向性】 ・システム開発プロジェクトの品質向上や標準プロセス改善の取り組みに興味がある方 ・既存プロセスを鵜呑みにするのではなく、全体最適の観点から自分の意見を発信できる方 ・相手の立場で物事を考えることができ、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・社内外へアンテナを張り、周囲を巻き込みながら新しいことにチャレンジできる方 【求める人物像】 当社が請け負っている様々なプロジェクトを組織横断的にチェックすることができ、ご本人の意欲次第で多くの人と関わりながら仕事を進めることができます。 ソフトウェア開発のプロセス標準や品質管理の知識・スキルを整理し、新たなキャリアを形成する場として最適と考えています。 職務内容に少しでも興味がございましたら、是非応募をご検討ください。お待ちしています。
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 国内でも数少ないCMMI（Capability Maturity Model Integration）レベル5を達成している当社において、品質マネジメント施策の企画・推進や、ソフトウェア開発プロセス標準の策定・維持・管理に携わるスペシャリストとして活躍していただきます。 【詳細】 ・社内におけるソフトウェア開発プロセス標準の改善活動 ・当社社員及びビジネスパートナー（BP）へのソフトウェア開発プロセス標準の情宣・教育 また、業務習熟状況を見ながら、順次担当範囲を広げていただきたいと考えています。 ・アジャイル開発プロセス標準の整備・改善 ・審査員としてCMMI評定（達成状況審査）チーム参画 ・業界団体や同業他社との協業を通じた最新のソフトウェア開発プロセスやトレンドの調査・分析 【仕事の特色】 【魅力】 不断の取り組みにより洗練された当社のソフトウェア開発プロセスへ触れていただくと共に、その継続的改善のため、社内外の動向調査・分析、既存の標準プロセス改善、各プロジェクトへの適用・教育といった幅広い業務に携わっていただけます。 QC（Quality Control）スペシャリストとしての成長だけでなく、人材育成やデータ分析業務へのキャリア展開も可能です。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかの実務経験がある方 ■システム開発 ・VB.NET ・ASP.NET ・SQLserver ・ACCESS ・ArcGISやSIS等APIを利用したGIS ■データ分析 ・センサーデータ分析・クラウドサービス開発 ・衛星データ分析（NDVI・干渉SAR解析） ・データ連携基盤（FIWARE）データ連携 ・AIによる画像判読 ＜スキル＞ 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・測量士・測量士補 ・空間情報総括監理技術者 ・プロジェクトマネージャー ・データベーススペシャリスト ・ネットワークスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・基本情報技術者 ・個人情報保護士 ・地理情報標準 ・GIS1級 ・応用情報技術者 ・RCCM（道路・河川砂防・鋼構造・農業土木・森林土木）
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 静岡県内で上位の実績を誇る当社で、地域密着のインフラ整備に関するシステム開発、データ分析業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発(自治体向けのGISシステム等) ・システム開発に伴う内部データ構築 ・システム運用保守 ・ドキュメント作成 等 ※GIS経験がなくても可 ※行政を顧客とした安定した環境でシステム開発、運用保守をやりたい方向け 【仕事の特色】 ＜部署＞ DX推進部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上 ・CRMツール活用しての販促経験（ツール：SAS、Salesforceなど） ※事業会社/代理店でのご経験問わず ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・受け身ではなく主体的に行動いただける方 ・自発的にコミュニケーションができる方・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・迅速な判断と行動ができる方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 戸越銀座駅 (東京都)
会社概要 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、「LTV最大化」を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションは、1to1マーケティング、PUSHコミュニケーション（DM・メルマガ・App・LINE等）など、幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ・MAツールを活用したマーケティング業務 【仕事の特色】 ■配属予定部署 CRM統括部 One to Oneグループ グループマネジャー以下、6名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験（2年以上） ・PHP言語(Laravel)が使えること ・データベース(特にMySQL)を使えること(SQLを利用したデータ抽出） ・Typescriptを用いて AWS Lambda 等で API を作成できること ・Next(React), Nuxt(Vue) のAPI連携の経験があること ・AWS でのサーバ構築・運営の経験があること ・ CMS（WordPress、MovableTypeなど）, Headless CMS（Strapi、microCMSなど） の構築および設計を行ったことがある ・業務フローやシーケンス、UML などドキュメントの記述ができること ・クライアントの要望に基づき、それをドキュメント化できること ・WEBサイト向けのLinuxサーバーを構築した経験 ・ Linux 系のコマンドが自由に扱える ・クライアントへの説明資料、設計書作成経験が十分にあること ・プログラマーへの仕様共有・管理ができること ・要求や課題を正確に理解し、問題解決に取り組める方 ・主体的に業務を進められる方 ・チームワークで仕事をすることを楽しむことができる方 ・作業効率化を考えるのが好きな方 ・知的好奇心、技術面での向上心が旺盛な方 ・作業を正確に行える方 ・直面した問題について自主的にで調査し、その共有を行える方 ・自身のタスク管理、報告をチーム内で行える方 ・リモートワークのため、SlackやZoom等で積極的にコミュニケーションをとれる方 ・クライアントとの折衝も問題なく前向きに推進できる方 ・WEBディレクター、デザイナー、プロデューサーなど他の役割のメンバーと円滑にプロジェクトを進行することができる方 ・プロジェクト進行時に、適切な技術的判断が行える方 ・システム開発の品質を管理できる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■Webアプリケーション・システムの設計／開発／運用 ■顧客折衝（与件整理、要件定義、仕様調整） ■各工程におけるドキュメント（設計書）の作成 ■技術調査（フィジビリティー確認） ■API設計／外部APIを用いた開発 等 ■プロジェクトメンバーへのテクニカルディレクション 大手企業のブランドサイトやプロモーションコンテンツの開発を中心としたWebサイトのシステム設計業務／プログラム開発業務、またはその両方をお任せします。 PHP/MySQLによる開発案件が主ですが、スマホアプリ開発やCMS構築（MovableType、WordPress、Strapi）等もあり様々な業務に取り組んでいただくことができます。 【仕事の特色】 ■大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、 当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。 ■CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 ■メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ Visual Studio Code, Docker, AWS, node(npm) を用いた環境構築
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・CRM領域のマーケティング業務経験2年以上 ・CRMツール活用しての販促経験（ツール：SAS、Salesforceなど） ※事業会社/代理店でのご経験問わず ・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方 ・受け身ではなく主体的に行動いただける方 ・自発的にコミュニケーションができる方・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方 ・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方 ・迅速な判断と行動ができる方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 戸越銀座駅 (東京都)
会社概要 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、「LTV最大化」を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。 オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。 その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションは、1to1マーケティング、PUSHコミュニケーション（DM・メルマガ・App・LINE等）など、幅広い業務経験を積んでいただけます。 また幅広いだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」、シナリオの設計から、本質的なマーケティングを経験できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など） ・MAツールを活用したマーケティング業務 【仕事の特色】 ■配属予定部署 ・CRM統括部 CRM推進グループ ・グループマネジャー 以下メンバー19名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験（2年以上） ・PHP言語(Laravel)が使えること ・データベース(特にMySQL)を使えること(SQLを利用したデータ抽出） ・Typescriptを用いて AWS Lambda 等で API を作成できること ・Next(React), Nuxt(Vue) のAPI連携の経験があること ・AWS でのサーバ構築・運営の経験があること ・ CMS（WordPress、MovableTypeなど）, Headless CMS（Strapi、microCMSなど） の構築および設計を行ったことがある ・業務フローやシーケンス、UML などドキュメントの記述ができること ・クライアントの要望に基づき、それをドキュメント化できること ・WEBサイト向けのLinuxサーバーを構築した経験 ・ Linux 系のコマンドが自由に扱える ・クライアントへの説明資料、設計書作成経験が十分にあること ・プログラマーへの仕様共有・管理ができること ・要求や課題を正確に理解し、問題解決に取り組める方 ・主体的に業務を進められる方 ・チームワークで仕事をすることを楽しむことができる方 ・作業効率化を考えるのが好きな方 ・知的好奇心、技術面での向上心が旺盛な方 ・作業を正確に行える方 ・直面した問題について自主的にで調査し、その共有を行える方 ・自身のタスク管理、報告をチーム内で行える方 ・リモートワークのため、SlackやZoom等で積極的にコミュニケーションをとれる方 ・クライアントとの折衝も問題なく前向きに推進できる方 ・WEBディレクター、デザイナー、プロデューサーなど他の役割のメンバーと円滑にプロジェクトを進行することができる方 ・プロジェクト進行時に、適切な技術的判断が行える方 ・システム開発の品質を管理できる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■Webアプリケーション・システムの設計／開発／運用 ■顧客折衝（与件整理、要件定義、仕様調整） ■各工程におけるドキュメント（設計書）の作成 ■技術調査（フィジビリティー確認） ■API設計／外部APIを用いた開発 等 ■プロジェクトメンバーへのテクニカルディレクション 大手企業のブランドサイトやプロモーションコンテンツの開発を中心としたWebサイトのシステム設計業務／プログラム開発業務、またはその両方をお任せします。 PHP/MySQLによる開発案件が主ですが、スマホアプリ開発やCMS構築（MovableType、WordPress、Strapi）等もあり様々な業務に取り組んでいただくことができます。 【仕事の特色】 ■大手広告企画制作グループ KANAMELグループの中で、 当社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。 ■CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。 ■メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■リモートワークや、子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■リモートワーク制を採用しています。チームごとでオンラインミーティングを毎日実施したり、必要に応じて出社しコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ Visual Studio Code, Docker, AWS, node(npm) を用いた環境構築
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azureの構築経験（または同等のスキル）があること ・円滑なコミュニケーションが取れ、協力して作業可能なこと
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 大手自動車メーカー様向けBtoB ECサイトのインフラ維持・構築業務をお任せします。 ・運用管理（ログ・構成管理）やアカウント管理などの通常運用 ・障害時における調査、および復旧対応 ・基盤のメンテナンス作業やシステム設定変更作業の対応 入社後、まずはAzure案件への参画にて上記業務をお任せします。必要に応じて社内、社外研修にてスキル習得いただくことも可能です。 その後、Azureの維持（構築）業務へ拡大いただき、3年後を目途にAzure構築案件のリーダーとして新規の案件を獲得いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Azure基盤の運用フルアウトソースに向けた人材獲得。 また運用内容が構築要素の含んだテクニカルな内容となるため、Azureの構築スキルを持った人材を確保する必要があるため。 ＜組織構成＞ ・マネージャー１名、リーダー2名、メンバー20名 ＜部署の雰囲気＞ ・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も経験でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・インフラ構築エンジニア、クラウドエンジニアが所属しており、メンバー同士常に高め合って成長できる環境 ・スペシャリスト主催の勉強会を通じ、切磋琢磨できる環境 ・メンバー同士で上下関係なく、意見の言い合える風通しのよい職場 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 （1）サーバーもしくはネットワークの運用、監視業務の経験 （2）サーバーもしくはネットワーク設計、構築経験（規模不問）
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務 ・顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network)の設計・構築 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理 入社後、まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、上記記載のインフラ構築業務をお任せします。 将来的には現場リーダーを経て、PM/PL等の案件マネジメントや、新規案件獲得に向けたプリセールス活動への業務幅出しを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ NTTグループ直販顧客より案件引合いを多数いただいているが、サーバ、NW、ストレージなど多岐にわたる業務において、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、案件の多くでパートナーリソースに頼らざるを得ない状況が続いている。 上記の事から、CTCS正社員の増員が必要であると考えている。 ＜組織構成＞ マネージャー1名、PL3名、メンバー４名、パートナー１３名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 ・大規模案件に携わることで、SV,NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは10年以上続く取引実績を継続している ・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【メンバー層】 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 【リーダー層】 ・リーダー経験のある方 ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。 ・放送品質監視業務（約70chの映像音声の常時監視） ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 入社後、監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。 将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部内のプロパー比率を向上させることにより、ローテーション、育成を活性化させることが目的。 案件の規模や業務内容により中途採用者を受入れし難いことがあるため、委託案件かつ人数規模の大きい案件を中心に採用活動を行っていく。 ＜組織構成＞ リーダー1名、 メンバー１5名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる ・システムの障害も少なく、安定した運用環境 ・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる ・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいる ・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している ・顧客とは2０年以上続く取引実績を継続している ・運用の基礎から経験できステップアップには最適
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azureの構築経験（または同等のスキル）があること ・円滑なコミュニケーションが取れ、協力して作業可能なこと
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 大手自動車メーカー様向けBtoB ECサイトのインフラ維持・構築業務をお任せします。 ・運用管理（ログ・構成管理）やアカウント管理などの通常運用 ・障害時における調査、および復旧対応 ・基盤のメンテナンス作業やシステム設定変更作業の対応 入社後、まずはAzure案件への参画にて上記業務をお任せします。必要に応じて社内、社外研修にてスキル習得いただくことも可能です。 その後、Azureの維持（構築）業務へ拡大いただき、3年後を目途にAzure構築案件のリーダーとして新規の案件を獲得いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Azure基盤の運用フルアウトソースに向けた人材獲得。 また運用内容が構築要素の含んだテクニカルな内容となるため、Azureの構築スキルを持った人材を確保する必要があるため。 ＜組織構成＞ ・マネージャー１名、リーダー2名、メンバー20名 ＜部署の雰囲気＞ ・システム運用業務に加え、インフラ構築、クラウド構築などの上流工程も経験でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・インフラ構築エンジニア、クラウドエンジニアが所属しており、メンバー同士常に高め合って成長できる環境 ・スペシャリスト主催の勉強会を通じ、切磋琢磨できる環境 ・メンバー同士で上下関係なく、意見の言い合える風通しのよい職場 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
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