リモートワーク特集

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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • 残業少なめ
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・React/Next.js または Flutter を用いた中規模以上のプロダクト開発の業務経験(2年~) ・チーム開発の経験(2年〜) <マインド> ・プロフェッショナルとしてスキルを磨いていきたいと思っている方 ・新しい技術に対して、チャレンジする姿勢を持てる方 ・自ら学んだ・作ったものをドキュメントなどを用いて他者に伝えることができる方 ・問題に対して当事者意識を持って、解決に取り組める方 ・同じ事を何度も人の手でするのが苦痛の方

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    薬院大通駅 (福岡県)

    会社概要

    を組み合わせ実現しています。受託開発案件もほぼリモートワークで対応しているため、常駐はもとより、転勤もご

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • 残業少なめ
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・AWS あるいは GCP を用いたインフラ構築経験(1.5年~)あるいはPython / PHP / Ruby / Go などを用いた中規模以上のプロダクト開発の業務経験(2年~) ・チーム開発の経験(2年〜) <マインド> ・プロフェッショナルとしてスキルを磨いていきたいと思っている方 ・新しい技術に対して、チャレンジする姿勢を持てる方 ・自ら学んだ・作ったものをドキュメントなどを用いて他者に伝えることができる方 ・問題に対して当事者意識を持って、解決に取り組める方 ・同じ事を何度も人の手でするのが苦痛の方

    想定年収

    400~700万円

    最寄り駅

    薬院大通駅 (福岡県)

    会社概要

    を組み合わせ実現しています。受託開発案件もほぼリモートワークで対応しているため、常駐はもとより、転勤もご

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験(リーダー相当も歓迎) ・要件定義、基本設計のご経験 ・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    飯田橋駅 (東京都)

    会社概要

    <職務内容> 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案(営業同行)や契約内容/条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。 <具体的には> ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆提案/案件受注に向けた活動 ・営業同行からの技術支援や提案活動 ・案件受注に向けての契約交渉 ※評価やPJTアサイン等の組織運営業務は、別の組織マネジメントを担当する社員が対応します。 【仕事の特色】 <募集企業・部署> 株式会社AGEST QA事業本部の以下、いずれかの組織 ・第一テストエンジニアリング部 ・第二テストエンジニアリング部 ・エリアマネージメント部 ■部署構成 部長 1名 GL(グループリーダー)4~6名 メンバー 50~100名 <募集背景> 受注増における増員 <概要> 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供。 専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じ、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方に入社いただきたいと考えています。 当社QAエンジニアチームはシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動(例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等)、またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やSHIFT&LEFTの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。

    • 正社員
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    必須条件

    <経験> ・PHPでのシステム開発経験 ・Javaでのシステム開発経験 ・フレームワーク利用経験 ・ローカルでの仮想環境を構築し実行環境を作成した経験 ・Git/svnなどソース管理ツール使用経験 ・単体試験項目作成および単体試験実施を通常実施する環境での開発経験 <マインド> ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方 ・チームワーク、組織対応能力が高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方

    想定年収

    550~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    初台駅 (東京都)

    会社概要

    本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの株式会社AGESTのものとなります。 <業務詳細> 開発案件のリーダーとしてチームをまとめながら、以下の業務に従事いただきます。 <具体的な仕事内容> ・開発詳細設計、単体テスト設計、実施 ・仕様書内容の理解、プログラムへの具現化、反映 ※事業の拡大に伴い、テスト案件に加え開発案件への提案も増加。これを受け開発エンジニアの採用にも注力中です。 <入社後の仕事イメージ> 案件をアサインするグループリーダからの指示に基づき、案件リーダーとして開発案件を担当いただきます。 開発業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。 業務に関しては基本的に全てリモートを想定しております。 アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア/プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。 また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> システムインテグレーション事業本部 システム開発部 システムエンジニアリンググループ ■部署構成 ・管掌 1名 ・部長 1名 ・グループリーダー 2名 ・正社員 46名 ・契約社員 8名 <企業の魅力> 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 ・2022年3月期 第2四半期決算資料 https://pdf.irpocket.com/C3676/ZJpV/l4TW/H2O5.pdf ぜひ、会社の急成長フェーズを支えるエンタープライズ領域にお力添えください。

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    必須条件

    <経験> 1.開発SE経験(顧客折衝経験含む)またテスト設計、構築の実務経験3年以上 2.IT業界での経験5年以上 ※1.の経験内容をより重視します <仕事へのマインド> ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・効率性や品質担保を意識したモノづくりをしたい方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    飯田橋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> ・リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど自動化が適した案件におけるテスト自動化 ・性能テストの実施(スキルに応じて計画~設計から実施まで) <具体的な業務内容> ・自動化に向けたテストシナリオ作成、コーディング ・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発、運用 ・負荷テストの計画、設計構築、実施 <入社後の仕事イメージ> ※参考 ・入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います 1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。 その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。 ・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正 ・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査 ・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、 社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化 ・性能テストの計画、設計構築、実施 ※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方はご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です ※リモート勤務を基本としています 【仕事の特色】 <配属予定チーム> QA事業本部アドバンスドテストソリューション部アジャイルテストグループあるいはテストオートメーショングループ ■部署構成 ・管掌 1名 ・部長 1名 ・グループリーダー 3名 ・正社員 約70名 ・契約社員 約50名 ■QAエンジニアチームの役割と体制 ・役割 -システムテスト実施から、テストにより判明した課題に対するソリューション提案 ※例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質・効率向上のためのテスト自動化等 -CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト (Shift Left Testing)の推進に向けたコンサルティング 以上のようにクライアントの皆さまが安心してシステムを活用できるよう、ソフトウェア品質に関するお客さま課題の解決に幅広く取り組んでいます。 ・体制 QAコンサルタント/クオリティマネージャー/テスト設計者/テスト自動化エンジニア/テスターからなる構成を基本に、案件毎に組成しており、エンジニア一人ひとりがスキルを活かし、活躍できるチーム体制で業務に取り組んでいただいております。 ※クラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、別に専門のエンジニアチームが対応 ※案件規模・難易度により、チーム構成変更や単独従事となる場合あり <ポジションの魅力> ■キャリアステップ ・入社後に積むことができる経験 入社後は、テスト自動化チームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE(品質エンジニアリング)にも取り組んでいただきます。 アジャイル開発の浸透と進化からテスト自動化の需要が高まっており、開発経験を通じてお持ちのコーディング技術を活かし、業務を通じ当社に蓄積されているQAの知見を身につけていただくことで、テスト自動化エンジニアとして専門性を高めることが可能です。 ■公平な人事評価制度のもとで選択できる幅広いキャリア テストに関するリードエンジニアとしての専門性を深めていただくとともに、社内のクラウドエンジニアやクラウド課題への取り組みを通じてスタックを拡げていただき、SREエンジニアやDevOpsエンジニアなどを目指していただくことも可能です。 さらにQAの専門性を深めていただき、QAコンサルタント、QAエバンジェリストといった顧客企業の状況に最適なソリューション提案や啓蒙を行うエンジニアを目指していただくこともできます。 また、当社は事業拡大に向けて組織強化に取り組んでいるところであり、ラインマネージャーとしてのキャリア形成に挑戦いただくことも可能です。 なお、当社では、複線型人事制度を採用しており、エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、マネジメントとしてのキャリア、いずれを選択した場合も、公正公平に評価される環境のなかで、キャリア形成に取り組んでいただけます。 <企業の魅力> 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。 具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 本求人においては当社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    必須条件

    <経験、スキル> ■シニア ・AWSのインフラ設計、構築の経験(3年以上) ・ミッションクリティカルなシステムの設計、構築、運用、障害対応の経験 ■リーダー ・フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアのうち、2つはシニアのスキルを有し、1つはメンバー以上のスキルを有している ・スクラッチ開発経験(要件定義、基本設計から) ・リーダー経験 ・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方 ・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方 ・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方 ・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    池袋駅 (東京都)

    会社概要

    <コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を> 制作物のチェックを DX するサービス「Brushup」を自社開発しています。 サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるインフラエンジニアを募集します。 一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきませんか。 ■主な業務 ・見積もり ・要求分析 ・設計 ・実装 ・テスト ・障害調査 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 【仕事の特色】 <配属部署> ■開発部 ・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。 ・テーマとして"ValueFast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。 ・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。 ・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています ・まだまだ制度やルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。 <募集背景> ・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。 ・テーマとして"ValueFast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。 ・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。 ・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています。 ・まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。 <チーム内コミュニケーションについて> ・朝会/日 ・1on1/週 ・エンジニアミーティング/週 ・チーム内ふりかえり/週 ・相談/随時 <環境> ・コラボレーションツール:Asana, Slack, Confluence ・バージョン管理: Github ・インフラ:AWS, GCP ・CI/CD環境:Jenkins <企業の詳細> ■Mission(ミッション):コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を ■Vision(ビジョン):レビューする、という文化をつくる ■Value(バリュー):Run First(レビュー文化のパイオニアであれ) ・We are Challenger(目標を高く、自分の枠を越えよう) ・Live Positive(失敗を恐れず、楽しもう) ・One Team(チームワークを最大化しよう) ・Respect(お客さま、仲間、支えてくれる人たちをリスペクトしよう) ・Globalism(世界を見据えよう) Brushupのミッション・ビジョンを達成するべく、事業を拡大し続けております。ミッション・ビジョンに共感頂き、達成に向けて一緒に全力疾走頂ける仲間を募集します。Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。 以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 導入事例:https://www.brushup.net/casestudy/

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 交通費補助
    必須条件

    ・何かしらの自己研鑽(言語不問) ・ひとつの事柄に夢中になれる方 ・モノづくりが好きな方 ・新しいモノを生み出し、自分の価値を示したいという気持ちがある方 ・クライアント先の方々と円滑なコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    300~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    栄駅 (愛知県)

    会社概要

    【業務詳細】 SES(常駐)、システム開発(受託開発)、新事業開発室(自社開発)、いずれかの事業部にて、業務システム、ECサイト、スマホアプリなどの開発をお任せいたします。 <募集ポジションについて> ◆プログラマー 詳細設計、実装のフェーズで、コードを書くことがメインとなります。 ◆システムエンジニア コードを書くほか、お客様からヒアリングをして基本設計に落とし込むフェーズもお任せします。 【仕事の特色】 <開発環境> Java/VB.NET/Oracle/PL/SQL/Shell/PHP/MySQL <職場環境> 部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。 先輩や上司に意見が出しやすく風通しの良い社風です。 勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。 年間休日122日や土日祝休みの他に就業時間の選択や在宅勤務導入などよりワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。 <チャレンジする文化> 常駐先で開発を行う場合、かならずチームでプロジェクトに入ります。チームメンバーは、PM、PL、システムエンジニアなど4〜5名が基本。ベテランや違う経験・スキルを持つエンジニアと同じチームになるため、 ・要件定義をやってみたい ・Vue.jsを使った開発をしてみたい など、やりたいことにチャレンジしやすくなります。 (経験のない技術やフェーズでも、経験のあるエンジニアからサポートやアドバイスをしてもらえます) <希望に沿ったアサイン> 「できるだけ本人の希望を叶える」というのが、当社の方針です。 プロジェクトにアサインする前に、かならず本人に確認することはもちろん、「マネジメントはやりたくない」「ずっと開発の最前線にいたい」といった希望もできるだけ実現できるようにしています。 プロジェクトに合わせてエンジニアをアサインするのではなく、エンジニアのスキルや希望、目指すキャリアパスに合わせてプロジェクトをアサイン。(スキルシートの作成・更新や1on1を定期的に行い、希望などを確認しています)さらに、常駐(SES)、受託開発、自社開発の各事業部を3年ごとにジョブローテーションすることで、幅広いスキル、経験を積むことができます。

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • スタートアップ
    必須条件

    ・業務での Kotlin を使用した Android 開発経験があること(3年以上) ・業務でのエンジニア同士の相互レビューの実施経験 ・プランナー、デザイナーなどの他チームとやり取りしながらアプリ開発を行った経験 ・Jetpack Compose の知見があること ・恋活・婚活マッチングサービスに興味を持って開発に取り組める方 ・積極的に新しい技術やアイデアを提案できる方 ・ユーザーのサービス体験を最大限に高めることへ注力できる方 ・スピーディーに仕事を進め、大きなアウトプットを出せる方 ・同じチームのメンバーはもちろん、プランナー、デザイナーなどの他チームとのコラボレーションが得意な方 ・難しい課題にチャレンジできる方 ・年齢や経験年数に関わらず敬意をもって接することができる方 ・業務に関係のない会話を楽しめる方

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    恵比寿駅 (東京都)

    会社概要

    上の共有を行った後に必ず雑談を楽しんでいます。リモートワークが基本ですが、月に1回程度集まってランチを楽

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・開発エンジニアのご経験が1年以上ある方(言語不問) <マインド> ・チームで物事を進めることが好きな方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    矢場町駅 (愛知県)

    会社概要

    <業務詳細> ■プロジェクトについて 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。 社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。   ■手掛ける工程について 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。 ■アサインについて 面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。 面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 <プロジェクト例 > ■某メガバンク専用ATM監視システム開発 ・スコープ:基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、運用・保守 ・言語:Java, C, Bash, PL/SQL, JavaScript, HTML, C#, VB6, Python ・フレームワーク:Struts ・DB:Oracle11g EE ・OS:Linux ・サーバ:OHS, WLS   ■大手IT企業業務機関システム開発 ・スコープ: 実装、単体/結合テスト、運用・保守 ・言語:Java, JavaScript, XHTML, SQL ・フレームワーク:pallete ・IDE:Eclipse, A5er ・DB:Oracle 11g ・OS:Windows10 ・サーバ:tomcat   ■肌質解析アプリ開発 ・化粧品販売店や美容サロンで販促に使用する肌質解析アプリを開発。 ・独自アルゴリズムにかけることで肌の質を数値化&画像解析も合わせて行い、可視化。 ・OS:iOS,iPadOS,Android ・言語:Swift,Java,C++ 【仕事の特色】 <企業の魅力> テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 “IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ワークスアイディを一言で表すなら、「働くを"デザイン"する」会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。 また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポート。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の「働くを"デザイン"」しています。 <開発環境> ■言語 ・Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C、C、C#、Kotlin、Swift など

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ■下記のいずれかに該当される方(経験3年以上を想定) ・BtoB営業のご経験がある方 ・IT業界において業務のご経験がある方 (エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定しております) <マインド> ・企業課題を解決できる業務を経験したい方 ・DX分野へ今後携わっていきたい思いのある方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方

    想定年収

    490~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    矢場町駅 (愛知県)

    会社概要

    <業務詳細> お客様の課題に沿ったDXソリューションサービスのご提案をし、課題解決を行います。 <具体的な仕事内容> ・ITソリューションサービスの提案 ・ITエンジニアサービス(SESや受諾開発・自社開発)、RPA導入支援 ・データサイエンス領域の名古屋マーケットの開拓、営業提案 ・RPAセミナーの運営、開催、講演 ・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営 ・名古屋支店の運営・SES・受諾開発・自社開発事業のより一層の安定化 ※技術領域など専門的な打合せの場合はエンジニアが同行します ■提案例 ・システム開発(SES・受諾)/インフラ構築、運用保守(SES・業務委託) ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集/分析/データ可視化/コンサルタント ・CRMなどのSaaS/在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支援(Kintoneなど) ・BPO業務設計/運用 【仕事の特色】 <顧客状況> メーカー、電力、旅行、銀行、官公庁等業界等、約900社の取り引き実績あり。 <ポジションの魅力> 顧客の常識を覆し「顧客すら気づいていない顧客の課題」を見つけ出し 、主導権を持ったアプローチで大規模案件獲得のクロージングまで実施できること。 そして自己成長につなげること。 <職場環境> ・従業員1,000名以上の大手企業~中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界/業種の隔たりなく経験積めます(約900社の取引実績) ・スケジュールに応じて、フレックスを活用したり、出社/テレワーク/お客様先訪問などハイブリッドな働き方をしております <企業の魅力> テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 “IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ワークスアイディを一言で表すなら、「働くを"デザイン"する」会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。 また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の「働くを"デザイン"」しています。

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ■以下いずれかの実務経験(1年以上) ・サーバー(Linux、Windows)設計/構築、運用・保守の経験 ・ネットワークの設計/構築、運用/保守の経験 <マインド> ・チームで物事を進めることが好きな方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    矢場町駅 (愛知県)

    会社概要

    <業務詳細> UNIX系OSでの構築や運⽤保守などの業務を担当していただきます。 オンプレミスからクラウド環境への基盤移⾏、システムの仮想化の提案・構築などの案件もあります。 <具体的な仕事内容> ・官公庁向けネットワーク機器の更改 ・放送局向けネットワーク設計、構築 ・教育機関向けネットワーク構築 ・⾃治体向け暗号化環境構築 ・広域ネットワーク保守 ・商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置など ・クラウド/AWS、Azure  ・OS/AIX、Linux、WindowsServer  ・MW/Docker、Ansible、Kubernetes  ・ストレージ/NetApp、EMC、IBM、HPE     ⼤⼿クライアントが⼿掛けるプロジェクトに参画。 サーバやネットワークの設計から構築、運⽤・保守まですべてのフェーズに対応しており、あなたのスキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。 面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 【仕事の特色】 <企業の魅力> テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 “IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ワークスアイディを一言で表すなら、「働くを"デザイン"する」会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。 また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の「働くを"デザイン"」しています。 <開発環境> ・クラウド:AWS、Azure  ・OS:AIX、Linux、WindowsServer  ・MW:Docker、Ansible、Kubernetes  ・ストレージ:NetApp、EMC、IBM、HPE

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    必須条件

    <経験・スキル> ・RPAスキル ■下記いずれかのスキルをお持ちの方 WinActor, UiPath, その他RPA製品のシナリオ作成・導入もしくは運用経験 <マインド> ・特になし

    想定年収

    350~700万円

    最寄り駅

    さっぽろ駅 (北海道)

    会社概要

    <業務詳細> 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 <案件例> 公共系向け、Winactorを活用した定型作業の自動化(直契約/基本設計~テスト/Winactor/北海道全域/1名~2名体制/1か月~3か月程度) 【仕事の特色】 <職場環境> ・総プロジェクト数は430以上(プライム/大規模基幹システム/フロントエンド/フルスタックetc.)。 300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。 年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。 ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。 自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は平均11.4時間/月(2021年実績) コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。 ■その他同社について ・入社後定着率93.6%(2020年度実績) ・企業都合の案件待機は例年のべ3%程度。待機が発生した場合も、給与は全額支給します。 ・転勤は年間0.4%程度。ご本人やご家庭の状況などを考慮します。 ・残業は平均11.4時間/月(2021年実績) コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。 ・研修講座は300以上。未経験でもモダン技術を習得可。

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    必須条件

    <経験> ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■Webフロントエンド Webアプリケーションの設計経験、及び、以下いずれかの経験が必要 ・HTML5を用いた開発経験 ・CSS3を用いた開発経験 ・JavaScript ・JavaまたはC#を用いた開発経験 ■Webフロントエンド以外 ・JavaまたはVB.netまたはC#などによるアプリ開発経験 <マインド> ・特になし

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    さっぽろ駅 (北海道)

    会社概要

    <業務詳細> ご経験に応じて要件定義~設計~開発~テスト業務をお任せします。 当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例 ・物流系、全国にある倉庫の在庫管理システム、マテハン等の開発(直契約/要件定義~開発~テスト/C#、Java/自社開発センター/長期) ・公共施設の予約管理システム開発(プライム/要件定義~保守/DB:MariaDB、開発言語:Java、フレームワーク:Spring/2018年~2021年) ・大手飲食料品卸向け発注システム開発(OS:Linux、DB:MySQL、開発言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript) 【仕事の特色】 <職場環境> ■プロジェクトの特徴 ・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。 ・残業の管理は社内システムにより厳密に管理。残業は平均平均11.4時間/月(2021年実績)に抑えられています。 ・かつ顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。 ■制度の魅力 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。 年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。 ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインします。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。 自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・総プロジェクト数は430以上(プライム/大規模基幹システム/フロントエンド/フルスタックetc.)。 300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    必須条件

    <経験> ・インフラエンジニアとして1年以上のご経験をお持ちの方(運用フェーズ以上) <マインド> ・特になし

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    さっぽろ駅 (北海道)

    会社概要

    <業務詳細> 顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■案件例 ・サーバ(Win,UNIX)の2次対応、構築業務(直契約/要件定義~構築~保守/Windows,Unix,Linux/札幌/各チーム10名程度/長期) ・その他、ネットワーク構築、設定変更、保守、セキュリティ関連の設定、ログの確認作業など大手顧客との直接取引多数 【仕事の特色】 <職場環境> ・総プロジェクト数は430以上(プライム/コンテナ/クラウド/仮想化/フルスタックetc.)。 300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。 年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。 ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。 自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は平均11.4時間/月(2021年実績) コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    必須条件

    <経験> ・ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 <マインド> ・特になし

    想定年収

    350~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    さっぽろ駅 (北海道)

    会社概要

    <業務詳細> 顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。 配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 ■案件例 ・独立系SIer、ネットワーク製品サポート(Palo Alto PAシリーズ/Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ) ・メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築(Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ/F5 BIG-JP/Jupiter SDN) ・国内メーカー系SIer、ネットワーク構築(Cisco・Catalyst・ASRシリーズ/F5 BIG-JP) 【仕事の特色】 <職場環境> ■案件多数×CDP制度=やりたい仕事ができる ・総プロジェクト数430以上(プライム/受託開発/コンテナ/クラウド/仮想化/ローコード開発/RPA/フルスタックetc.) ・Career Development Program(通称CDP) 自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度です。 年に4回の上司(営業担当ではございません)との面談を経て最適な育成・配置を決定しています。 ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ■各種サポート制度 ・E-learning:300以上のトレーニングコースをご用意。OA、ビジネス、ヒューマン、IT、語学スキルなど。 ・資格取得支援:国家試験/ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度:現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■参考資料 https://www2.staffingindustry.com/About/Media-Center/Press-Releases/Largest-Staffing-Firms-Globally-Report-USD-224-Billion-in-Revenue

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