【RPAエンジニア】RPAツールの解決策立案から導入支援／経験に応じて担当／フルフレックス

＜業務詳細＞ 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。

＜案件例＞ 公共系向け、Winactorを活用した定型作業の自動化（直契約／基本設計～テスト／Winactor／北海道全域／1名～2名体制／1か月～3か月程度）

【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・総プロジェクト数は430以上（プライム／大規模基幹システム／フロントエンド／フルスタックetc.）。 300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。

・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。 年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。 ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。

・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。 自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。

■その他同社について ・入社後定着率93.6%（2020年度実績） ・企業都合の案件待機は例年のべ3%程度。待機が発生した場合も、給与は全額支給します。 ・転勤は年間0.4%程度。ご本人やご家庭の状況などを考慮します。 ・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。 ・研修講座は300以上。未経験でもモダン技術を習得可。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする

500〜700万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回　※雇用形態により異なる

■募集職種の年収例
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜月収例＞ ・45歳マネージャー：月給60万円 ・40歳プロジェクトリーダー：月給55万円 ・30歳チームリーダー：月給38万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には前払退職金（14,280～45,900円）が含まれます。