リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(514ページ目)
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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク・インフラの基本的な知識 ・Linux/RDBMS の基礎知識 ・クラウド(Amazonプラットフォーム等)の設計・設定の基礎知識 ・プロジェクトリードのご経験(規模不問) ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「IT×人（BPO）×AI」を融合させた、お客様の最適なシステム環境実現に向けた大小様々なプロジェクトを担当いただきます。 インフラ設計からサーバ構築、ミドルウェアの設定および運用保守まで、インフラエンジニアとして幅広く従事していただきます AWSなどクラウド基盤や自社サービスであるPrimeStage用いたシステム基盤運用がメインとなってきており、日々進歩するクラウドサービスを積極的に活用しながら、顧客の要望の先を見据えたシステム基盤構築に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メンバーのマネジメントや育成を担いつつ、顧客拡大目指し顧客志向でプロジェクト推進いただける社員を強化し、さらに組織としての成長を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ITO事業本部 ビジネスプラットフォーム＆AI・RPA部 部長1名、メンバー40名 業務委託、派遣40名 ＜技術に対する魅力＞ プロジェクトの提案フェーズから参画することができます。 また、Webサービスの運用保守など、複数の案件で幅広くご活躍いただけます。 技術力およびプロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ユーザー目線で自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。 ＜今後の展望＞ 組織統括・プロジェクトマネージャーやテックリードなどのキャリアはもちろんのこと、クリエイティブ制作や映像サービスなども手掛けているため、領域を変えてキャリアを積んでいただくことも可能です。 また、組織の垣根を超えて、同社が展開している自社サービス開発や、サービス企画など、経験を積んでいただければ豊富な将来の選択肢を獲得することができます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript、Java、CSS フレームワーク：Zend FrameWork、TERASOLUNA、SpringBoot、SpringBatch、Vue.js データベース：Oracle、PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：subversion 情報共有ツール：Slack、GoogleChat その他：Amazon Linux、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript, HTML, CSS に関する理解 ・UI/UXを意識した開発経験 ・LAMPまたはLAPP環境での開発経験3年以上 ・jQuery、Laravel、PostgreSQL を使った開発経験 ・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・自らサービス仕様をまとめ、開発に当たれる方 ・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発を中心にお任せします。 ユーザの立場にたちUI/UXを意識した開発や提案をいただき、サービスをより良くしていただくことを期待しています。 NTTデータグループの安心感がありつつ、あらゆる企画、提案がスピード感をもち実行できるチャレンジングな環境が魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・UI/UXを意識したHTML・CSS・JavaScriptでのWeb開発 ・PHPなどのサーバーサイドの開発 ・既存サービスの各種APIの連携・活用 ・WordPress（CMS）の実装 ・HOME4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携と協働者への作業依頼 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プロパー社員少数精鋭で事業運営を担ってきましたが、新規サービスの立ち上げや各サービスの拡大が実現していく中で新規機能の充実化を図り、サービス志向で顧客視点に立った意見やアイデアを発信いただける方を迎え、さらなる事業発展を目指した増員募集です。 ＜配属予定チーム＞ RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略 ） HOME4U事業部 サービス担当 不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 ＜ポジションの魅力＞ お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。 営業、マーケティング、デザイナー等、インハウスでサービスを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 NTTデータグループという安定的な基盤、制度のなかで安心感をもちつつ、スキルアップもしていきたい方にお勧めの環境です。 ■参考記事 ・HOME4U（ホームフォーユー）サービスのミッション https://www.home4u.jp/recruit/ ・社員インタビュー https://www.home4u.jp/recruit/#section-05 ＜職場環境＞ NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に新しい領域へのチャレンジ精神も旺盛です。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を併せ持った環境です。 ＜今後の展望＞ 自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。 昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。顧客接点に立ったサービス志向が求められます。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript フレームワーク：Laravel データベース：PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine 情報共有ツール：GoogleChat その他：Cent OS、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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必須条件 ・顧客折衝能力 ・開発、保守プロジェクト経験（開発経験3年以上） ・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方 ・課題達成に向けて自ら積極的に行動をおこせる方 ・前向きに取り組むチャレンジ精神のある方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社のエンジニアとして、お客様と密接なコミュニケーションを取りながら業務要件をまとめ、経費精算システムの導入・保守運用をご担当いただきます。 要件定義から試験・導入、保守・運用まで一貫して携わります。 また、経費精算システムの周辺システムの構築もお任せします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メンバーのマネジメントや育成を担いつつ、顧客拡大目指し顧客志向でプロジェクト推進いただける社員を強化し、さらなる事業発展を目指した増員募集です。 ＜配属予定チーム＞ デジタルトランスフォーメーション事業本部 ワークスタイルイノベーション推進部 配属先は、営業系6名、技術系15名で構成されています。 ＜ポジションの魅力＞ お客様の多くは大手企業です。 NTTデータグループとしての顧客基盤がベースにあり、その上で「IT×BPO」を進めております。 人不足が叫ばれる昨今において、省人化・自動化を進める需要は社会全体に高まっています。 携わっていただくシステムは、「経費精算システム」です。 大手企業が中心ですが、業種は全業種が対象になります。 時代のニーズで新設された事業部でエンジニアとしての経験を是非広げていただきたいです。 ＜技術に対する魅力＞ 経費精算システム、経費精算システムの周辺システムの導入～開発～運用をワンストップで提供できます。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ユーザー目線で自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。全ての工程に関わることにより、1つのプロジェクトを完遂したという達成感を得ることができます。 ＜今後の展望＞ 組織統括・プロジェクトマネージャーやテックリードなどのキャリアはもちろんのこと、クリエイティブ制作や映像サービスなども手掛けているため、領域を変えてキャリアを積んでいただくことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワーク・インフラの基本的な知識 ・Linux/RDBMS の基礎知識 ・クラウド(Amazonプラットフォーム等)の設計・設定の基礎知識 ・プロジェクトリードのご経験(規模不問) ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「IT×人（BPO）×AI」を融合させた、お客様の最適なシステム環境実現に向けた大小様々なプロジェクトを担当いただきます。 インフラ設計からサーバ構築、ミドルウェアの設定および運用保守まで、インフラエンジニアとして幅広く従事していただきます AWSなどクラウド基盤や自社サービスであるPrimeStage用いたシステム基盤運用がメインとなってきており、日々進歩するクラウドサービスを積極的に活用しながら、顧客の要望の先を見据えたシステム基盤構築に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メンバーのマネジメントや育成を担いつつ、顧客拡大目指し顧客志向でプロジェクト推進いただける社員を強化し、さらに組織としての成長を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ITO事業本部 ビジネスプラットフォーム＆AI・RPA部 部長1名、メンバー40名 業務委託、派遣40名 ＜技術に対する魅力＞ プロジェクトの提案フェーズから参画することができます。 また、Webサービスの運用保守など、複数の案件で幅広くご活躍いただけます。 技術力およびプロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ユーザー目線で自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。 ＜今後の展望＞ 組織統括・プロジェクトマネージャーやテックリードなどのキャリアはもちろんのこと、クリエイティブ制作や映像サービスなども手掛けているため、領域を変えてキャリアを積んでいただくことも可能です。 また、組織の垣根を超えて、同社が展開している自社サービス開発や、サービス企画など、経験を積んでいただければ豊富な将来の選択肢を獲得することができます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript、Java、CSS フレームワーク：Zend FrameWork、TERASOLUNA、SpringBoot、SpringBatch、Vue.js データベース：Oracle、PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：subversion 情報共有ツール：Slack、GoogleChat その他：Amazon Linux、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・実現要件に関する顧客との折衝経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験 ・フレームワークを使ったWebアプリ開発の経験をお持ちの方 ・PHP、Javaなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方 ・Linux/RDBMS の基礎知識をお持ちの方(顧客や技術者と話せるレベル） ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「IT×人（BPO）×AI」を融合させたお客様の最適なシステム環境実現に向けて、同社のプロジェクトリーダーとして、大小様々なプロジェクトに対し、顧客に最適なシステムの設計、構築、導入を担当していただきます。 協力会社と一体となってチームを動かし、お客様の最適なシステム環境実現に向けてプロジェクトリーダーとして要件定義から設計、構築、導入業務などをご担当いただきます。 プロジェクトの提案フェーズから参画することができます。 また、Webサービスの運用保守など、複数の案件で幅広くご活躍いただけます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ メンバーのマネジメントや育成を担いつつ、顧客拡大目指し顧客志向でプロジェクト推進いただける社員を強化し、さらに組織としての成長を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ITO事業本部 デジタルインテグレーション部 部長1名、メンバー40名 業務委託、派遣40名 ＜ポジションの魅力＞ 全ての工程に関わることにより、1つのプロジェクトを完遂したという達成感を得ることができると同時に、開発に携わったWEBシステムが世に出ている姿を目にする機会が多く、仕事に対する充実感を味わうことができます。 ＜技術に対する魅力＞ 同社が得意とするIT×AI×BPOの強みを活かし顧客の事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献。 NTTDATAや部門のR&D組織と連携しお客様に最適かつ必要なサービスを提案します。 5～10人/月の規模感の案件などお客様は日系企業がメインです。 また、同社はスクラッチ開発だけではなく、SalesforceやHubSpotにも取り組んでおり、外部サービス提供者の優位性も活かしながら、最適なシステム開発に取り組むことが可能です。 ＜職場環境＞ コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ユーザー目線で自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。 ＜今後の展望＞ 組織統括・プロジェクトマネージャーやテックリードなどのキャリアはもちろんのこと、クリエイティブ制作や映像サービスなども手掛けているため、領域を変えてキャリアを積んでいただくことも可能です。また、組織の垣根を超えて、当社が展開している自社サービス開発や、サービス企画など、経験を積んでいただければ豊富な将来の選択肢を獲得することができます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript、Java、CSS フレームワーク：Zend FrameWork、TERASOLUNA、SpringBoot、SpringBatch、Vue.js データベース：Oracle、PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：subversion 情報共有ツール：Slack、GoogleChat その他：Amazon Linux、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript, HTML, CSS に関する理解 ・UI/UXを意識した開発経験 ・LAMPまたはLAPP環境での開発経験3年以上 ・jQuery、Laravel、PostgreSQL を使った開発経験 ・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・自らサービス仕様をまとめ、開発に当たれる方 ・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発を中心にお任せします。 ユーザの立場にたちUI/UXを意識した開発や提案をいただき、サービスをより良くしていただくことを期待しています。 NTTデータグループの安心感がありつつ、あらゆる企画、提案がスピード感をもち実行できるチャレンジングな環境が魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・UI/UXを意識したHTML・CSS・JavaScriptでのWeb開発 ・PHPなどのサーバーサイドの開発 ・既存サービスの各種APIの連携・活用 ・WordPress（CMS）の実装 ・HOME4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携と協働者への作業依頼 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プロパー社員少数精鋭で事業運営を担ってきましたが、新規サービスの立ち上げや各サービスの拡大が実現していく中で新規機能の充実化を図り、サービス志向で顧客視点に立った意見やアイデアを発信いただける方を迎え、さらなる事業発展を目指した増員募集です。 ＜配属予定チーム＞ RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略 ） HOME4U事業部 サービス担当 不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 ＜ポジションの魅力＞ お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。 営業、マーケティング、デザイナー等、インハウスでサービスを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 NTTデータグループという安定的な基盤、制度のなかで安心感をもちつつ、スキルアップもしていきたい方にお勧めの環境です。 ■参考記事 ・HOME4U（ホームフォーユー）サービスのミッション https://www.home4u.jp/recruit/ ・社員インタビュー https://www.home4u.jp/recruit/#section-05 ＜職場環境＞ NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に新しい領域へのチャレンジ精神も旺盛です。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を併せ持った環境です。 ＜今後の展望＞ 自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。 昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。顧客接点に立ったサービス志向が求められます。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript フレームワーク：Laravel データベース：PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine 情報共有ツール：GoogleChat その他：Cent OS、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれか必須 ・PMの経験 ・PLの経験 ・顧客との調整の経験 ・ベンダとの調整の経験 ・上流工程（企画、要件定義）の経験 ・金融機関向けのシステム開発経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 690～820万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融機関向けのシステム開発をご担当いただきます。 メガバンクなど、信頼性の高いシステム開発のリーダーポジションをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■信用リスク：全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ■情報系：JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■営業店システム：全国の金融機関（地銀、信金）に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等 【仕事の特色】 ＜勤務地備考＞ ・車通勤：不可 ＜企業の魅力＞ 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ・金融：中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ・公共/ヘルスケア：自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ・法人：一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＜職場環境＞ ・服装：ビジネスカジュアル（スーツ、私服の場合もあり）
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ サーバー構築経験もしくはプリセールス経験（サーバ、ミドルウェア、アプリケーション等） ＜マインド＞ ・主体的に課題解決していきたい方 ・新たなテクノロジーに興味があり、積極的に情報収集や学習できる方
想定年収 649～817万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主なソリューション提供先は、大手企業のR&D部門、公共系の研究機関など、高度な演算シュミュレーションが必要な部門です。世界的にも高く評価されているスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベート クラウドといったさまざまな運用形態を考慮して、インフラ設計・構築を担当していただきます。案件によっては運用・保守までトータルでサポートを行う場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既知のお客様への課題ヒアリングやニーズ把握 ・システム構成/設計を企画し提案 ・機種選定/仕様書作成 ・システム構築/プロジェクト進行管理（PL業務） ■顧客事例 ・官公庁 ・大学などの教育機関 ・研究機関 ・製造業などの民間企業 日本国内の重要なビッグデータを扱っている官公庁や研究機関から、国内でデータを保管したいというニーズもあり、同社への信頼も厚く、強いパイプを持ち合わせている同社。最近では、製造業などの民間企業からの引き合いも増えている状況です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 技術部：部長1名、課長1名、メンバー5名 同チームは様々なタイプのスペシャリストを歓迎しています。 ＜ポジションの魅力＞ 国主導のプロジェクトや宇宙開発関連、AI利用サービス基盤構築など、一般的なSIerでは数十人規模で対応する案件も数多く対応します。社会的に影響が大きいプロジェクトに携われるため、やりがいを感じやすい点が魅力の一つです。 また同社では頑張りを評価し社員へ還元。年功序列ではなく実力主義のため、自分の頑張りを正当に評価してもらうことができ、人事評価にも反映されます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ サーバー構築経験もしくはプリセールス経験（サーバ、ミドルウェア、アプリケーション等） ＜マインド＞ ・主体的に課題解決していきたい方 ・新たなテクノロジーに興味があり、積極的に情報収集や学習できる方
想定年収 649～817万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主なソリューション提供先は、大手企業のR&D部門、公共系の研究機関など、高度な演算シュミュレーションが必要な部門です。世界的にも高く評価されているスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベート クラウドといったさまざまな運用形態を考慮して、インフラ設計・構築を担当していただきます。案件によっては運用・保守までトータルでサポートを行う場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既知のお客様への課題ヒアリングやニーズ把握 ・システム構成/設計を企画し提案 ・機種選定/仕様書作成 ・システム構築/プロジェクト進行管理（PL業務） ■顧客事例 ・官公庁 ・大学などの教育機関 ・研究機関 ・製造業などの民間企業 日本国内の重要なビッグデータを扱っている官公庁や研究機関から、国内でデータを保管したいというニーズもあり、同社への信頼も厚く、強いパイプを持ち合わせている同社。最近では、製造業などの民間企業からの引き合いも増えている状況です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 技術部：部長1名、課長1名、メンバー5名 同チームは様々なタイプのスペシャリストを歓迎しています。 ＜ポジションの魅力＞ 国主導のプロジェクトや宇宙開発関連、AI利用サービス基盤構築など、一般的なSIerでは数十人規模で対応する案件も数多く対応します。社会的に影響が大きいプロジェクトに携われるため、やりがいを感じやすい点が魅力の一つです。 また同社では頑張りを評価し社員へ還元。年功序列ではなく実力主義のため、自分の頑張りを正当に評価してもらうことができ、人事評価にも反映されます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・PM/PLいずれかの経験 ・要件定義以降の実務経験 ・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（合計5年以上目安） ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力 ・Azureでの開発や新しいテクノロジーへ取り組めることにモチベーションを感じて頂ける方 ・プロジェクトマネジメントへ(部分的にでも)関わり成功させること、顧客より感謝されることに、楽しさや喜び、達成感を感じて頂ける方 ・メンバーへの育成に積極的な方
想定年収 492～812万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。・Udem
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方 ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 ・特になし
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ールド・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用していま
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C#の実務経験が3年～5年ある方 ＜マインド＞ ・ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる人。
想定年収 613～805万円
募集職種 最寄り駅 阿波座駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務概要外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、開発部門のテックリードをお任せします。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。 これを簡素化できるシステムとして、既に800を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 ほかにも、業界課題は山積しているため、今後新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 開発部門の課長（プロジェクトリーダー）として、自らも自社開発システムの開発・保守・アップデート等をおこない、テックリードとして開発部門の牽引をお任せします。 ・コード品質の方針策定・テスト計画・技術選定・バグ修正手順の思案・新規プロダクトの開発・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・開発部門への配属となります。 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。 また、新人エンジニアの育成にも力をいれております。 ■チーム構成 ・開発チーム ・情報システムチーム 当社の開発は下記のような分業体制をとっております。 ・開発チーム：『dekisugi』シリーズの開発・保守・アップデート ・情報システム：社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守 ■教育、研修体制 ・OJT研修 ・外部研修制度 ・書籍購入制度 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# , JavaScript ・データベース：MySQL ＜募集背景＞ IPOに向け、既存プロダクトのバージョンアップ、新規プロダクトのリリースと、更なるサービス拡大に向け、企業を一緒にスケールしていただける仲間の募集をおこなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアとしてだけでなく、人として成長できるグレッジの事業運営は、従業員が成長している状態を作り、それを維持することを核に置いています。 さらに経営層は会社のルールを押し付けるのではなく、どの会社でも通用するような人材になるために、社員が希望する成長を実現する環境づくりを推進したいと考えています。 具体的には、定期的な1on1を通して社員の個性を明らかにし、実務を通して技術者としての技能を高め、必要な知識とマインドセットをそれぞれ育みます。 ・考えてコミュニケーションする習慣を根付かせれる成長環境を運用し社員の知識が増えた過程で、グレッジの中に「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が生まれました。 開発やセールスがそれぞれのポジショントークをするのではなく、ディスカッションや助け合いが如実に増えています。 例えば、開発の過程でユーザーがどのような機能を求めているのかについて、リリース後に答え合わせをするのではなく、事前にユーザーに提案し反応を確認することで安心感を持って開発に取り組めたなどの成功事例があります。 こうした文化をさらに浸透させるため、自分たちの意見を考えて、それを他者に伝えていくスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。 ＜企業の魅力＞ ・グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。 ・外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。 ・一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。 ・資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。 ＜服装備考＞ オフィスカジュアル
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C#の実務経験が3年～5年ある方 ＜マインド＞ ・ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる人。
想定年収 613～805万円
募集職種 最寄り駅 阿波座駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務概要外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、開発部門のテックリードをお任せします。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。 これを簡素化できるシステムとして、既に800を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 ほかにも、業界課題は山積しているため、今後新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 開発部門の課長（プロジェクトリーダー）として、自らも自社開発システムの開発・保守・アップデート等をおこない、テックリードとして開発部門の牽引をお任せします。 ・コード品質の方針策定・テスト計画・技術選定・バグ修正手順の思案・新規プロダクトの開発・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・開発部門への配属となります。 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。 また、新人エンジニアの育成にも力をいれております。 ■チーム構成 ・開発チーム ・情報システムチーム 当社の開発は下記のような分業体制をとっております。 ・開発チーム：『dekisugi』シリーズの開発・保守・アップデート ・情報システム：社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守 ■教育、研修体制 ・OJT研修 ・外部研修制度 ・書籍購入制度 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# , JavaScript ・データベース：MySQL ＜募集背景＞ IPOに向け、既存プロダクトのバージョンアップ、新規プロダクトのリリースと、更なるサービス拡大に向け、企業を一緒にスケールしていただける仲間の募集をおこなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアとしてだけでなく、人として成長できるグレッジの事業運営は、従業員が成長している状態を作り、それを維持することを核に置いています。 さらに経営層は会社のルールを押し付けるのではなく、どの会社でも通用するような人材になるために、社員が希望する成長を実現する環境づくりを推進したいと考えています。 具体的には、定期的な1on1を通して社員の個性を明らかにし、実務を通して技術者としての技能を高め、必要な知識とマインドセットをそれぞれ育みます。 ・考えてコミュニケーションする習慣を根付かせれる成長環境を運用し社員の知識が増えた過程で、グレッジの中に「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が生まれました。 開発やセールスがそれぞれのポジショントークをするのではなく、ディスカッションや助け合いが如実に増えています。 例えば、開発の過程でユーザーがどのような機能を求めているのかについて、リリース後に答え合わせをするのではなく、事前にユーザーに提案し反応を確認することで安心感を持って開発に取り組めたなどの成功事例があります。 こうした文化をさらに浸透させるため、自分たちの意見を考えて、それを他者に伝えていくスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。 ＜企業の魅力＞ ・グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。 ・外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。 ・一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。 ・資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。 ＜服装備考＞ オフィスカジュアル
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- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの開発経験が1年以上ある方 ＜学歴補足＞ ■ハイバリューグループ 理工系関連学科の大学院・大学・高専・を卒業された方 ■ワイドバリューグループ 理工系関連学科の大学院・大学を卒業された方 ・エンジニアとしてリスタートしたい方 ・最先端のプロジェクトに関わりたい方 ・市場価値の高いエンジニアを目指したい方 ・キャリアや働き方を自分自身で決めたい方
想定年収 380～800万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 最先端の技術開発フィールドで活躍。 学んだ専門科目の知識を活かし、自動車・情報通信・医療・精密機器といった業界の研究開発や設計開発を担当。 ＜募集職種＞ ・ソフトウェア開発職 ・電気電子設計開発職 ・機械設計開発職 ■下記いずれかのグループで活躍いただきます。 ・ハイバリューグループ 基礎研究や要素技術開発などの研究領域を主に担当します。 （例）CASEの推進、ロボットやAI活用などの研究・開発など ※未経験入社で年収500万円以上も実現可能 ・ワイドバリューグループ 新商品などの設計開発領域を主に担当します。 （例）自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発など ※エリア限定勤務制度が適用可能です ※希望を最大限考慮して配属先や担当プロジェクトを決定します ※志向やライフプランに応じて、所属グループを変更することもOK 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・カーボンニュートラルに伴う研究開発（次世代蓄電など） ・AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ・ビジネス系アプリケーションソフト開発 ・生活支援ロボット開発 ・CASE/MaaSの推進・研究開発 ・宇宙関連開発（人工衛星やその検査装置） ほか、魅力的な案件が多数あります！ ＜職場環境＞ 先輩エンジニアの多くも未経験からのスタートでした！ 開発の第一線で活躍する先輩エンジニアたちのなかには、元営業、元教員、元コールセンタースタッフ、元ホールスタッフなど、まったくの異業界・異職種から転職してきた人もたくさんいます。 学生時代の“学び”を活かしつつ、当社で新たなスキルを身につけ、エンジニアとしての再チャレンジを成功させています！ ■教育研修制度 未経験の方には、技術研修を受けていただきます。 ・基礎研修 設計開発に必要となる基礎知識やプログラミング・CAD操作などを実践を交えてコーチング。 ・カスタマイズ研修 基礎研修の状況や卒業研究なども考慮して、配属予定のプロジェクトにターゲットを絞った技術をピンポイントで習得いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■将来のキャリアパス 未経験の方でもブランクありの方でも、入社時の研修でレベルを上げて、上流工程からスタートすることが可能。 経験を積むなかで業務の難易度を上げながら、さらなるキャリアアップを目指せます！ また、本人のキャリアプランやライフプランに応じて、所属グループの異動も可能です。 ■活かせる知識・スキル ・数学・物理・情報・制御・電気電子・機械・材料系の知識 先端技術に関われる開発案件が豊富にあります！
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとして一連のご経験（運用保守～設計～構築）をお持ちの方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 550～800万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 自社内での勤務を予定。 いずれは少人数のPL/PMを経験し、マネジメントポジションをめざしていただきます。 1チーム2～3案件を担当いただき、自社内にてインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド。 セキュリティの設計、構築をお任せします。 ※顧客との取引は10年続いており、今後も継続的に取引のある見込みです。 ※マネージャー就任後は、業績管理で経営目線のスキルを身に着けながらも、現場社員との面談、お客様先との案件調整等をお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■自分らしいマネジメントができる環境 同社のマネージャーは、技術が好きで、自ら開発を行っている方もいらっしゃいます。 また、チームマネジメントが好きであればメンバーとのコミュニケーションを多くしていくこと可能。 業績管理ができればそのマネジメント方法は自由。 一緒に理想のマネジメント像を考えませんか 。 ■働き方も、家族との時間も叶えられる 中部支社は家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境が整っています。 女性比率も業界内では高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。 ライフスタイルに合わせて育休（～小6まで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。男性育休。
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