中央区の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(124ページ目)
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中央区の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaもしくはC#での開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（20名以上規模が望ましい） ＜仕事のマインド＞ ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 地方活性化×ITを掲げる同社の自社サービス、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」の開発をお任せします。 お客様のニーズにこれまで以上に対応するべく、ゆくゆくは開発の一部内製化を目指しています。今回募集するのは、そのための土台づくりのポジション。考えることや決定事項が多い分、オッズパークシステムの進化に関わる重要なポジションのため、やりがいを持って取り組んでいただけるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計、開発、テスト ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案、計画、導入） ・新サービスのシステム企画、開発 ＜今後の方針＞ 開発自体は現在外注ですが、ゆくゆくは内製化を図る方針です。上流工程（企画）から開発のプロジェクトマネジメントまで、一貫して担当いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 将来的には、システム開発部門の中核として活躍することも可能。開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。 ＜働き方＞ ■メリハリをつけて仕事ができる 部署にて、週に1度のNo残業デー（業務状況に応じて別日に代替取得となる可能性有）や、夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励、定期的な有給取得の奨励が行われています。 ■スキルアップのサポートを受けられる 書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生があり、社外セミナーへ参加することも可能です。それ以外に、「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、日々のシステム開発にくわえて事業会社ならではの企画も不定期で行われています。
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必須条件 ・事業会社（インターネット関連）のシステム開発の経験 ・インターネット関連システムにおいて、SIer等ベンダーコントロールをしていた経験 ・インターネット関連システムにおいて、品質管理やセキュリティに携わった経験 ・品質保証コンサルタント/QAコンサルタントなどの経験 ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成や成長に携わりたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 SBプレイヤーズグループ6社（子会社5社含む）のシステム開発におけるQA（Quality Assurance:品質保証）、新サービス導入におけるRA（Risk Assessment:リスク評価）をお任せします。 ホールディングスの立場から、複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、SBプレイヤーズグループに適用し運用を行います。ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です。 入社後はこれまでのご経験生かせる分野から業務をお任せし、ご志向に応じて得意領域を深めながら、リスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。 【仕事の特色】 ＜QA/品質保証＞ システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。 SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。 ■実施対象 アプリ、インフラ（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、セキュリティ等、広義のシステム開発 プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックします。 品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し確認や議論、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 ＜RA/リスク評価＞ 新規事業や新サービス立案時のリスクヘッジにダイレクトに関わります。 SBプレイヤーズグループにてや新サービスを導入する際、事前にリスク評価を実施します。 ■業務例 外部インターネットサービスの利用、個人情報の取扱い、外部委託等の実施 運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援します。 また、各部門からの技術やリスクに関する相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた改善活動の支援も行いながら、事業発展に繋げていく業務です。 <ポジションの魅力> ■SBプレイヤーズグループでのQA/RA 各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です。 また、グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署（管理部門系含め）と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。 ■QAの特長 特定のシステムや分野のみならず広範囲なシステム開発に携わる事が可能です。 現在QAに携わっているメンバも特定のシステム経験はあっても、広範囲な経験・知識がない状態でのスタートでしたが、QAに携わることで様々な知識や経験を積むことでスキルアップに繋げています。 将来的には品質評価や品質保証のエキスパートとして、または、グループ各社のシステム部門での活躍、等のキャリアプランがあります。 ■RAの特長 グループ各社における新規事業や新サービス立案時には、当部門に必ず相談が行われるため、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関われる点が魅力です。 また、RAの結果を踏まえて、グループ各社とリスク低減や回避について検討し企画実現をサポートするのも大切なミッションとなります。 ＜募集背景＞ SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えています。 テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれています。 【組織構成】 リスクマネジメント推進室 室長（男性）、メンバー 6名（男性4名、女性2名）
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必須条件 ・事業会社または広告代理店にて、以下CRM領域を含むWebマーケティングのご経験のある方 ・ECおよびアプリにおける顧客行動分析 ・アクセスログ解析ツール（Google Analytics等）の活用 ・DMP／MAツールの活用（分析及び戦略立案） ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 認知度・利用率も共に高いふるさと納税ポータルサイト「さとふる」のCRM・Webマーケティング領域をお任せいたします。「さとふる」のより一層の成長と既存会員の活性化のため、戦略立案、分析ツールを用いた数値分析、施策の実施まで一連の流れをリードしていただきます。 （具体的には） ・CRM戦略の策定・起案・実行 ・メールマガジンを含むメールマーケティングの最適化 ・MA(マーケティングオートメーション)ツール運用・改善 ・Google AnalyticsやBIツールを用いたデータ分析・レポーティング 【仕事の特色】 SBプレイヤーズ株式会社にご入社いただき、入社後さとふるへ出向いただきます。
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必須条件 ・以下（A）（B）いずれかのご経験 （A）大手・中堅SIerやソフトハウスでの主任またはリーダーのご経験 （B）EC業界、物流業界でのシステム部門での主任またはリーダーのご経験 ・「要件定義～設計～開発～テスト～リリース～運用」のシステム開発全体のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 650～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト『さとふる』のプロジェクトリーダーとして「要件定義～設計～開発～テスト～リリース～運用」までシステム開発全体にかかわっていただきます。 【具体的な業務】 ■システム企画 他部署からの要望により新サービスやシステム化すべき機能など計画段階から参画いただきます。 ■システム要件定義・ベンダーコントロール・工程管理 システム開発自体は外注化しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので主に要望を伝え案件をコントロールすることが主な業務になります。 ■品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を立案いただきます。 【仕事の特色】 【同社について】 SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaもしくはC#での開発経験 ・プロジェクト内でのリーダー経験（5名程度） ＜仕事のマインド＞ ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 地方活性化×ITを掲げる同社の自社サービス、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」の開発をお任せします。 お客様のニーズにこれまで以上に対応するべく、ゆくゆくは開発の一部内製化を目指しています。今回募集するのは、そのための土台づくりのポジション。考えることや決定事項が多い分、オッズパークシステムの進化に関わる重要なポジションのため、やりがいを持って取り組んでいただけるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計、開発、テスト ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案、計画、導入） ・新サービスのシステム企画、開発 ＜今後の方針＞ 開発自体は現在外注ですが、ゆくゆくは内製化を図る方針です。上流工程（企画）から開発のプロジェクトマネジメントまで、一貫して担当いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 将来的には、システム開発部門の中核として活躍することも可能。開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。 ＜働き方＞ ■メリハリをつけて仕事ができる 部署にて、週に1度のNo残業デー（業務状況に応じて別日に代替取得となる可能性あり）や、夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励、定期的な有給取得の奨励が行われています。 ■スキルアップのサポートを受けられる 書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生があり、社外セミナーへ参加することも可能です。それ以外に、「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、日々のシステム開発にくわえて事業会社ならではの企画も不定期で行われています。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・要件定義、基本設計、プロジェクトマネジメント等々の経験 ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト【さとふる】の社内SEとしてシステム要件整理から運用の改善までシステム化のメンバーとともに取り組む方を募集しております。 【具体的な業務】 ■システム企画 他部署からの要望により新サービスやシステム化すべき機能など計画段階から参画することができます。 ■システム要件定義・ベンダーコントロール・工程管理 システム開発自体は外注化しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので主に要望を伝え案件をコントロールすることが主な業務になります。 ■品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。 上流フェーズやマネジメントの経験がない方もぜひ検討ください。 会社や仕事の流れについて、現場のリーダーが一から丁寧に責任を持ってお教えします。 【仕事の特色】 【同社について】 SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
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必須条件 ＜経験＞ 下記いずれかのご経験（合計10年程度）をお持ちの方 ・事業会社（インターネット関連）のシステム開発のご経験 ・インターネット関連システムにおいて、SIer等ベンダーコントロールをしていたご経験 ・インターネット関連システムにおいて、品質管理、セキュリティに携わったご経験 ・品質保証コンサルタント/QAコンサルタントなどのご経験 ＜仕事のマインド＞ ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 4社の子会社を含むSBプレイヤーズグループ5社における、QA（品質保証）およびリスク評価を担当していただきます。ITや旅行といった複数の業種を経験することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 事業部門において、システム開発の際のリスクアセスメント・品質評価および脆弱性の改善に取り組んでいただきます。担当部門と協力しながら、事業規模や成長フェーズに応じた改善点を抽出。開発についてのアドバイスや品質管理・リリース判定等を行い、事業発展に繋げていく業務です。 新システムの開発・導入等のプロジェクト進行時は必ず当部門で評価を行うため、社内でも関所のような役割を担っています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：PHP,JavaScript（jQuery etc…） ミドルウェア：MySQL,Apache,Nginx,Redis フレームワーク：Laravel バージョン管理：Git コミュニケーション：Backlog ＜組織構成＞ さとふる システム部 部長：40代男性／正社員：12名（20代後半～40代）／派遣スタッフ：5名／業務委託：10数名 ＜同社について＞ 地方自治体・行政と連携して、地方活性化を目指している企業です。従来の概念にとらわれず、ニーズに沿ったソリューションとサービスを提供しています。IT・Web化の遅れが見られる業界だからこそ、影響力の大きな仕事に取り組むことが可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのシステム開発経験（目安3年以上）※Web系の開発経験であるかは問いません ＜仕事のマインド＞ ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 350～600万円
最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主に、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」の開発をお任せします。 お客さまのニーズにこれまで以上に対応するべく、ゆくゆくは開発の一部内製化を目指しています。今回募集するのは、そのための土台づくりのポジションです。考えることや決定事項が多い分、オッズパークシステムの進化に深く関わるため、やりがいを持って取り組んでいただけるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計、開発、テスト ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案、計画、導入） ・新サービスのシステム企画、開発 ＜今後の方針＞ 開発自体は現在外注ですが、ゆくゆくは内製化する方針です。上流工程（企画）から開発のプロジェクトマネジメントまで、一貫して担当いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜システム環境＞ Linuxサーバ：約80台、Unixサーバ：約20台、Windowsサーバ：約15台、ネットワーク機器：約130台、Java+OracleのWebアプリケーション データベース（Oracle ほか） ＜オッズパークの特徴＞ 「オッズパーク」は、地⽅競⾺・競輪・オートレースの公営競合サービスWebサイトです。2006年にサービスをスタートして以降、インターネットでの投票券販売額と投票会員数が増加。売上と利益も着実にアップしています。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤や投票機能の充実、利便性の向上、会員増加に向けた施策の展開を目指しています。 ＜魅⼒＞ 同社は、インターネットを通じて、世の中になかった画期的なサービスを⽣み出してきました。ソフトバンクグループにおいても、高い成⻑率で事業を拡⼤しています。経営の安定性、利便性、カルチャー、設備などは、親会社の株式会社ソフトバンクと同様に充実しています。また、個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重する社風のため、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスもあります。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、システム開発部門の中核として活躍することも可能です。開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。 ＜働き方＞ ■メリハリをつけて仕事ができる 部署にて、週に1度のNo残業デー（業務状況に応じて別日に代替取得の可能性あり）や、夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励、定期的な有給取得の奨励が行われています。 ■スキルアップのサポートを受けられる 書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生があり、社外セミナーに参加することも可能です。それ以外に、「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、日々のシステム開発にくわえ、事業会社ならではの企画も不定期で行われています。
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム運用経験もしくはシステム開発経験のある方 ・Linux,Unixの基本的な知識を有している方 ・ネットワーク機器の知識を有している方 ・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。 お客様にサービスの直結する責任ある仕事に取り組んでいただくだけに、仕事を通じてアプリやインフラの知識が自然と身についていく環境。意欲的に取り組むほど幅広い知識を吸収していけるので、自ずとエンジニアとして大きな成長を実現することができるはずです。 ■具体的な仕事内容 1、Linux/Unixを中心としたサーバのオペレーション業務 2、Oracleを中心としたDBのオペレーション業務 3、業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) 4、障害対応(一次切り分け、一次対応) 5、システム運用管理 【仕事の特色】 ※キャリアステップ： システム運用からその先を目指していける環境！会社の状況や適性などにもよりますが、ジョブチェンジも実現できる環境です。実際に、3年間運用でスキルを磨いてきた2名のメンバーが、現在システム開発の部署で、さらにキャリアを高めています。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けていますので、先を見据えたアピールを積極的に行ってください。 【キャリアパス・働きやすい環境】 技術職のみ留まらず、希望に応じて営業、事業企画、マーケティング、管理系等、幅広いキャリアパスをご用意しております。 運用リスクの抽出/業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案/改善に向けた諸業務/担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラミングスクール等でのプログラミング学習経験 ＜仕事のマインド＞ ・EQ力の高い方 ・協調性がある方 ・お客様との良好な関係性を築くことができる方
想定年収 320～803万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 社内の受託案件に携わっていただきます。 小規模～大規模案件、新規～運用まで複数の案件が走っているため、スキルや適性により担当案件が決まります。 【案件例】 iOS、Androidアプリ、Btoc、BtoB向けWebアプリケーション開発 【仕事の特色】 社内で受託開発を行っているため、客先常駐などは発生しません。 先輩社員に聞きやすい環境の為、安心感があります。 未経験枠を積極的に採用しており、教育環境が整っています。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験5年以上 ＜仕事のマインド＞ ・自己主張ができる方 ・意欲的に最新技術を学べる方 ・フルスタックエンジニアを目指したい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 自社サービスである、HRtechのSaaSサービス「SONAR」のフロントエンド開発チームのリーダーをお任せします。ご自身でもReact.jsを用いた開発を進めながら、20代メンバーと対話し、チームをリードいただくことを期待します。 【仕事の特色】 「SONAR」とは企業の人事採用担当者が業務で利用する採用管理システムです。 煩雑な候補者の管理、選考フェーズの管理など、採用業務をサポートし、お客様がやりたいことや課題解決を実現できるサービスです。 （例） ・明確な繁忙期である新卒採用の時期はいつも深夜残業を繰り返していたお客様が、SONARを導入することで、業務を効率化し残業を大幅に減らすことができた！ ・個別対応が無理なくできる運用を設計し、候補者に合わせたコンテンツを提供できるようになったため応募数が前年比1.5倍に！ すでに600社以上の企業様へ導入されており、幅広い業界業種のお客様へ対応していることが特徴です。 競合サービスと比較してもカスタマイズの幅が広く、サービスの立ち上げ段階からお客様の声を形にしてきた経緯や、 同社のサービスの開発責任者も採用業務に精通しているといった背景から、顧客の要望を形にすることを可能にしました。 「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」などをキーワードにお客様から選ばれており、リピート率は高い水準で推移しています。 【仕事の特徴】 裁量権が大きく、自由度高く、ユーザーにとってより使いやすいシステムにするためのアイディアを反映させることが可能です。 また、カスタマーサクセス、営業の距離も近く、お客様の声を身近に感じやすい環境です。 【募集背景】 現在SONARはUIをリニューアル中であり、お客様がさらに使いやすいサービスになるよう、開発を進めております。 今回の募集はより開発スピードを加速し、業務体制強化の増員採用です。 また、利用いただく人事の方の業務負担を軽減できるよう、 さらなる機能改善を予定しています。 【チーム構成】 開発エンジニア：15名（20代～30代中心） 10名が中途入社者で、SIer出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドのメンバーが 自社サービスに携わりたい！という思いから活躍しております。 【開発環境】 開発言語：TypeScript、C#、VB.NET クラウド：MicrosoftAzure フレームワーク：React、ASP.NET Core
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- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験5年以上 ＜仕事のマインド＞ ・自己主張ができる方 ・意欲的に最新技術を学べる方 ・フルスタックエンジニアを目指したい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 自社サービスである、HRtechのSaaSサービス「SONAR」のフロントエンド開発業務をお任せします。 React.jsを用いて、ご自身のアイディアも活かしながら、新たな機能の追加やリニューアルを担当いただきます。 【仕事の特色】 「SONAR」とは、企業の人事採用担当者が業務で利用する採用管理システムです。 煩雑な候補者の管理、選考フェーズの管理など、採用業務をサポートし、お客様がやりたいことや課題解決を実現できるサービスです。 （例） ・明確な繁忙期である新卒採用の時期はいつも深夜残業を繰り返していたお客様が、SONARを導入することで、業務を効率化し残業を大幅に減らすことができた！ ・個別対応が無理なくできる運用を設計し、候補者に合わせたコンテンツを提供できるようになったため応募数が前年比1.5倍に！ すでに600社以上の企業様へ導入されており、幅広い業界業種のお客様へ対応していることが特徴です。 競合サービスと比較してもカスタマイズの幅が広く、サービスの立ち上げ段階からお客様の声を形にしてきた経緯や、同社のサービスの開発責任者も採用業務に精通しているといった背景から、顧客の要望を形にすることを可能にしました。 「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」などをキーワードにお客様から選ばれており、リピート率は高い水準で推移しています。 【募集背景】 SONARはUIをリニューアルし、お客様がさらに使いやすいサービスになるよう、開発を進めております。 今回の募集はより開発スピードを加速し、業務体制強化の増員採用です。 また、利用いただく人事の方の業務負担を軽減できるよう、 さらなる機能改善を予定しています。 【キャリアパス】 スキルや志向性に合わせ、バックエンド開発や新規技術の技術検証チームなどへの移動が可能。 将来的にはフルスタックエンジニアを目指していただけます。 【チーム構成】 開発エンジニア：15名（20代～30代中心） 10名が中途入社者で、SIer出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドのメンバーが自社サービスに携わりたい！という思いから活躍しております。 【開発環境】 開発言語：TypeScript、C#、VB.NET クラウド：MicrosoftAzure フレームワーク：React、ASP.NET Core
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの設計／実装経験3年 ・コンピュータサイエンスの基礎理解（リクエスト、レスポンス等） ・セキュリティへの興味関心 ・向上心を持っている方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 脆弱性診断ツールの高いシェア率を持つ同社にて、プロダクト共通のエンジン部分の開発をお任せします。 検出能力向上のために方式レベルからの再検討を進めており、企画段階から携わることができます。 ＜製品開発背景＞ ■現在のWebシステムでは、「アジャイル」「DevOps」に代表されるように、スピーディな開発とリリースが大切とされています。 一方で、Webをとりまく脅威はますます増えており、スピードを意識しながらも、セキュリティへの意識もより一層求められています。 ■「スピード」と「セキュリティ」という相反する要素を同時に満たしながら、開発を進めるデベロッパーを支援し、ひいてはセキュリティをより「簡単で、楽で、価値ある」ものに変えていくことを、現在同社では目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■診断エンジンの開発にあたっては、あらゆるWebシステムを診断するために、アプリケーションに共通する動作・仕様に着目する必要があり、普通のWeb開発とは少し違った技術・観点に触れることができます。 ■また、セキュリティ診断は「一般的な答え」がない領域のため、誰かが考えた方法ではなく、自分や仲間のアイデアで問題を切り開いていくところに、エンジニアとしての醍醐味を感じることができます。 ■当社製品のエンドユーザーはエンジニアです。自分たちが一番のユーザーであり、社内でもビジネスサイドと開発サイドといった分かれ方をしていないため、日々の業務をより身近に感じることができる環境です。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 自社製品の企画や、脆弱性診断のスペシャリスト、テクニカルスペシャリストなど、様々な選択肢があります。いずれもご本人のご志向と適性を見て判断します。 ＜配属先について＞ 40代3名、30代2名、20代8名と若手を中心にバランスの取れた構成となっています。 ＜セキュリティ未経験の方も歓迎です！＞ 同社は、一般のセキュリティベンダーと異なり、ツール開発を主軸事業としているため、セキュリティ未経験で入社された方でも、今までのご経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。 「なんとなくセキュリティに興味はあるけど一歩踏み出せない」という方や、「自分が使いたいと思える開発ツールを作りたい」方も、是非ご応募ください。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービスの開発経験（自社、受託問わず） ・システム開発における要件定義からリリースまで、全工程に関与した経験 ・社内もしくは外部開発体制へのディレクション経験 ・営業、マーケ等ビジネス側との折衝の執り行いと開発への落とし込みの経験 ・自ら考え、自ら計画し、自ら行動できる方 ・困難な課題に対し、楽しみながら取り組める方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方
想定年収 400～600万円
最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 全社横断的にミッションを担う部署への配属となります。 特定の事業を担う事業部とは異なり、横断組織となるため、常に会社、事業、エンジニアリングといった幅広い視野を持ったミッションが多く、内容は多岐に渡ります。 ・同社の展開する複数の自社開発プロダクトの開発業務、技術的支援 ・プロジェクトマネジメント等の上流工程支援 ・技術基盤の整備 ・全社的な開発力、技術力の底上げ施策 など 同社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験を積むことが出来ます。かつ、一般的なシステムエンジニアとしての業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務を経験出来るので、幅広い視野を持った成長をしたい方には最適な環境です。 これからの「テックのうるる」を体現しリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。 【現状想定されているミッション】 入社直後にご担当いただくことを想定しているミッションは下記になります。 1. 事業部の開発プロジェクト進行支援 各事業部で進行している開発プロジェクトに関して技術面、マネジメント面で 支援していきます。 ＜支援先プロダクト＞ ・クラウドソーシングサービス「シュフティ」 ・官公庁、自治体の入札案件を一括検索が出来る「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」 ・保育園、幼稚園向け写真販売システム「えんフォト」 ・クラウドワーカーによる受電サービス「fondesk」 等。 2. 開発手法、利用技術などの整理、評価、再定義 開発手法や利用技術など、プロダクト毎に最適な環境の整備へ繋がる施策を担っていきます。 これらのミッションを通して、当社の開発やそこに関わる状況を理解いただき、その後、全社的な視点を持ってIT戦略を体現していくミッションへとステップアップしていただくイメージとなります。 その他、ご自身の得意領域、課題意識を持って、当社の技術面を底上げしていける施策を打ち出し、実行していっていただく事を期待しています。 【各プロダクトにおける開発の進め方】 当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。 開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。 着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。 【社内の雰囲気】 社内ではエンジニアだけじゃなく、営業やサポートメンバーとも気軽に会話や相談ができる環境です。コミュニケーションツールとしてSlackの利用や、社内にあるリラックススペースなどで気軽に会話をすることもでき、サービスの改善案や修正案なども、こういった雑談から生まれることも少なくありません。 また、仕事中のイヤホン使用なども特に制限はなく、社内には集中部屋という、壁に囲まれた作業室もあるため、一人で集中したい時間帯は集中部屋で仕事をすることもあります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・サーバーかネットワークのいずれかにおいて、構築か運用のいずれかの経験約3年以上（案件規模不問） ■マインド ・顧客との接点を増やしたい方 ・上流工程に携わりたい方 ・自ら提案やソリューションを行いたい方 ・社内システムエンジニアとしてスキル活用を図りたい方 ・お客様と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・協調性がある方（チームで業務を進めていくため）
想定年収 320～560万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、社内のインフラ全般（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の設計・構築・運用・保守業務です。 要件定義から設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 その他、顧客向けエンジニアが構築したシステム保守・窓口業務も一部対応していただく場合もあります。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ サーバ領域だけでなく、ネットワークや周辺機器選定に関しても担当することができます。社内システムエンジニアとしてスキルと経験を磨き、顧客向けエンジニアとしてのキャリアアップも可能なポジションです。 ＜配属部署＞ 配属先は、ICTプラットフォーム技術部のシステム技術グループです。同部門では、社内インフラ基盤の設計・構築・運用・保守から顧客向け基盤構築まで、幅広い業務をチームに分けて進めています。 また、同一部門内では、顧客インフラの構築業務も実施。本人の希望・経験・スキル・適正により、顧客向けシステムエンジニアとして活躍の場を広げることも可能です。 顧客向けエンジニアは、公共や交通、エネルギー、ソリューションなどの営業部門で受注した案件を担当。見込み案件が出た段階から営業に同行し、要件確認・提案・要件定義や仕様検討といった最上流から携わることができます。 マネージャー以下、担当者・主任・エキスパートの3つのポジションで構成されています。
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ