SBプレイヤーズ株式会社

【Webエンジニア】自社サイト「オッズパーク」の開発メイン

年収: 350～600万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Java

C言語

最終更新日：2020年07月14日

業務内容について

＜業務内容＞
地方活性化×ITを掲げる同社が手がける、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」（自社サービス）の開発に携わっていただきます。

これまで以上にお客様のご要望、ニーズに応えるべく開発の一部内製化を将来的には目指していきます。そのための土台づくりを担って頂くのが、今回の募集ポジションです。考え、決めていただくことも多いと思いますが、その分、オッズパークシステムの進化に関わる大事なポジションとなりますので、やりがいを持って取り組んでいただきたいと思います。

具体的な仕事内容：
1、プロジェクトマネジメント業務
2、システム要件定義
3、アプリケーション設計・開発・テスト
4、業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
5、新サービスのシステム企画・開発

【仕事の特色】
【システム環境】
Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台、Windowsサーバ:約15台ネットワーク機器:約130台、Java+OracleのWebアプリケーションデータベース(Oracle他)

【オッズパークの特徴】
地⽅競⾺、競輪、オートレースの公営競合サービスWebサイトです。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。

【魅⼒】
インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしております。親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備などがあります。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しておりますので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。

キャリアパス
将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップが可能です。

「働き方」
①メリハリをつけて仕事ができる
→週に1度のNo残業デー（業務状況に応じて別日に代替取得となる可能性有）や夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励やそれ以外のも定期的な有給取得の奨励を部署にて行っております。

②スキルアップのサポートが充実
→書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生がございます。また、社外セミナー等への参加も可能で、その他にも日々のシステム開発だけではなく「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、事業会社ならではの企画が不定期で行われております。

募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
コンサルティング

必須条件

・システム開発経験（3年以上）

・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成／成長に携わりたい方

歓迎要件

・Java、Cのいずれかを用いたシステム開発経験
・要件定義業務のご経験

雇用形態

正社員

想定年収

350～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。

・通勤手当：会社規程に基づき支給。
・時間外手当：1分単位。（管理職は無し）

■手当
通勤手当、時間外手当（全額支給）、深夜勤務手当

予定勤務地

東京都千代田区, 東京都中央区

就業時間

09:00～17:45

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
■旅行割引制度
有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する制度です。旅行を通して多くの刺激を受け仕事に反映させることを目的としています。（利用には所定条件が必要です）

■研修制度・資格取得支援制度
ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度が設けられています。また、会社が認めた研修等に対しては、受講料を補助。主体的なスキルアップをバックアップしています。

■リフレッシュ休暇
勤続5年が経過すると、連続5日間の有給休暇を取得することができます。

■確定拠出年⾦制度・財形貯蓄制度
将来を見据えての個人の資産形成を支援していく制度です。なお、どちらの制度も一部税制優遇があります。

SBプレイヤーズ株式会社の事業内容

ソフトバンクグループの一翼を担っている「SBプレイヤーズ株式会社」は、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。

＜公営競技事業＞
■Odds Park（オッズ・パーク）
公営競技とは、地方公共団体等が運営するスポーツ競技で、競馬・競輪・オートレース・ボートレースの4種類があります。オッズ・パークでは、地方公共団体等からの委託により、公営競技の投票券をインターネット等で販売。これらに関係する収益金は、主に地方財政として充てられています。
オッズ・パークは、多くの人に安心・安全に公営競技を楽しんでいただくためサービスの向上に努めています。また、公営競技のファンのみならず、これまで経験したことが無い方へも魅力を伝える活動を展開しています。

■さとふる
さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務を一括して代行するサービスを提供しています。ふるさと納税とは、応援したい地方自治体や使い道を納税者自らが選択し、寄付をする制度です。

＜旅行事業＞
■たびりずむ
たびりずむは、観光客誘致の促進を図ることを目的とした旅行事業です。地方の魅力を存分に体感できる旅行プランを個人および法人等の顧客へ提供。旅行の企画・実施にあたっては、より多くの観光客を地方へ誘客するべく、公営競技事業やふるさと納税事業とも連携することがあります。また、地方自治体と海外をつなぐ国際交流事業も展開中です。

＜農業事業＞
■たねまき
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的として、企画・調査を行っています。一年中いつでも、安心・安全な野菜を口にすることができるよう注力。農業を通して、地方と日本を元気にするアイデアを提供しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

SBプレイヤーズ株式会社は、ソフトバンクが100%出資するグループ企業です。とても安定した事業・経営基盤があります。そんな同社が手掛けるのは、地域の発展に貢献する行政ソリューションです。全国の地方自治体や官公庁と連携して行っています。同社はホールディング会社で、傘下に入っている事業会社には、「オッズ・パーク株式会社」「株式会社たびりずむ」「株式会社さとふる」「株式会社エデュアス」の4社があります。
労働環境に目を向けると、とても充実していることがわかります。福利厚生で適用されているのは、ソフトバンクグループ共通の諸制度。社員持ち株会や財形貯蓄制度、確定拠出年金制度などに代表される個人の資産形成策があります。日々の彩りを豊かにする制度には、リゾート施設などカフェテリアプランの利用や年1日のアニバーサリー休暇、5年勤務ごとに付与される5日間のリフレッシュ休暇など。仕事も日々の生活も、将来も充実させられる会社です。

キャリアアドバイザー北村穂波