東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(626ページ目)
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・システム開発経験（開発言語：Java or COBOL） ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・開発担当者 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 業界大手顧客との最前線のシステム保守開発を一緒にチャレンジ！ プライムベンダーとして大規模案件から顧客支援まで多様な経験を積むことができるため幅広い活躍機会があり、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができます。 会社の強み領域のためアプリケーションエンジニアやプロジェクトマネージャーの育成強化を推進しており、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。 ＜仕事内容＞ ・クレジットカード会社向けのシステム保守開発、顧客支援（上流支援） ・大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 1年後： システム保守開発の担当者～リーダーとして、担当システム・業務知識を獲得しながら複数の案件を推進。 5年後： クレジットカード業界とIT技術の幅広い知見のある金融IT人材として、社内横断のプロジェクトをマネジメントする次世代リーダーとして活躍。 ＜ポジションの魅力＞ ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスをプライムベンダーとして最前線のシステム保守開発を経験し、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・小～大規模まで様々な案件があり、開発プロセスを一通り経験できる。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客支援し多様な経験ができる。 ・TISの強み領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。
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必須条件 ＜業種・業界知識 ＞ デジタル・アナログを問わず「売るための努力」と「売れる仕組み」に関わり実プロジェクトの経験を持っていること ＜業務知識＞ ・ITを活用した新規事業/新規プロダクトのマーケティングリサーチ経験 ・マーケターとして何かしら主体的に調査、分析、提案をした経験 ・各マーケティングのメソッドを習得、実行経験 ＜プロジェクト上の役割経験＞ 事業会社のマーケティングリサーチ経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 先進のデジタルサービス企画に携われるポジションです。 ご自身の経験を生かしワクワクするような新規事業を創出することができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マーケティングリサーチ ・新規デジタルサービス／アプリの企画案件において、ターゲティング、市場／競合調査、課題仮説／ソリューション検証におけるアンケート調査／インタビュー調査などを実施 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・特定の業界に絞られず、幅広い業界向けの企画案件を担当できる ・事業推進者やITエンジニアと先進的な事業企画に携われる ＜キャリアパス＞ ・1年後 ご自身の経験が活用できるプロジェクトにおいてマーケティングリサーチ業務を複数担当 マーケティングリサーチだけではなく、事業オーナーと新規事業のマーケティング戦略立案、最適なマーケティング施策実施結果をもとにした次の戦略策定等 ＜募集背景＞ SIビジネスに取り組んできたTISが、事業構造転換として自社サービス開発への取り組みを強化する事業方針に伴い、複数のサービス、プロダクトのローンチを円滑に進める必要が生じています。 まだまだ社内には受託中心のビジネスプロセス・文化が根強く、０→１の事業創出をマーケティングの側面から経験したことのある人材を外部から登用し、改革を本気で前進させるための急募となります。 ＜インキュベーションセンターの特徴＞ ITメガベンチャー出身のセンター長を中心として、自社サービス開発体制強化に取り組んでいます。 大企業の安定した基盤・アセットをフルに活用しつつ、ご自身のアイデアでもって新規事業にチャレンジする事が出来ます。意思決定の裁量をもって、仕組みや体制づくりにも関わっていただく事が可能です。
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識） ＞ ・Webサービスに関する以下のいずれかの設計・実装経験 ・フロントエンドのアプリケーションアーキテクチャ ・バックエンドのアプリケーションアーキテクチャ ・アジャイル・スクラムに関する理解 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・Webサービスの開発責任者・リーダとしての経験 ・顧客あるいは事業責任を持つステークホルダーと折衝し、自身がプロダクト仕様を決め開発を進める経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 我々は新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と社会の願いを叶える新たなサービスを生み出していきます。 それらのサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていける人を歓迎します。一緒にTISの新規事業を進化させていきましょう。 ＜担当業務＞ 本求人は新規事業創出を専門とする社内部門「インキュベーションセンター」の事業オーナーが持つ新規事業のエンジニアリングを専門とするポジションです 事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。 ＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞ ・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング ・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 ・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備 ・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化 我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。 この新規事業にフォーカスしたエンジニアリングの実践過程と得られた形式知は、「新規事業開発エンジニアリングトレイル」と名付け、TIS内での活用はもちろん社外にも公開しています。https://fintan.jp/page/177/ またこのような活動を積極的に対外発信しています。 ■社外での発信事例 ・Developer'sSummit2023～ SIerで「新規事業」を作るということ、SEが「価値」を作るということ https://fintan.jp/page/7081/ ・日経クロステック～自らの失敗経験まで隠さず見せるオープンイノベーションの新たな方程式とはhttps://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/tis0120/ > 【仕事の特色】 ■キャリアパス 現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。 1年後： 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア 5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード ＜ポジションの魅力＞ 自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。 ・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。 ・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■下記いずれかの経験 ・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計/構築経験を3年以上お持ちの方 ・IaCによるインフラの開発/運用経験（AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど）をお持ちの方 ・Datadogなどの監視サービスを利用した監視運用の設計/開発経験をお持ちの方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 ・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 ・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 ・IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 ・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 ・社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表 【仕事の特色】 ■上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ■クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ■要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ■多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向）orスペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。 ＜技術スタック＞ 主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります） ・プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Script ・クラウド | AWS, Azure, GCP ・コンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKS ・データベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDB ・CI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, Nexus ・IaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform ・監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix, PagerDuty, JP1, Apache Airflow ・セキュリティ | Akamai, Trend Micro Cloud One, Splunk, Snyc ・Data/BI | ElasticSearch, S3/Athena, Redshift, Snowflake, QuickSight ・コラボレーションツール | Slack, JIRA, Confluence, Notion, Miro, Teams, BOX, ＜入社後のイメージ＞ ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。 ＜アサインの考え方＞ 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。 ＜評価の考え方＞ 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 ＜その他＞ 勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担） ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
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必須条件 ・システム開発もしくはシステム運用/保守経験を1年以上持ち、コーポレイトITにまつわる経験を幅広く積みたいと考えている方 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することができる方 ・会社の状況に応じて柔軟に業務改善提案/実行ができる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主に、より快適で効率的なコーポレイトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routingなど）、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業 ・サーバなどを監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用 ・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援 ・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング ・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ/ウィルス対策、検知時対応） ・Azure/AWS/GCPテナント管理/テナント内システム構築 特定の技術領域に限定することなく、インフラからアプリまで、最上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■参考記事 ・FASTGROW https://www.fastgrow.jp/search?utf8=%E2%9C%93&word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
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- 上場企業
- ベンチャー企業
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・イベントおよびプロジェクトに関して、企画／プランニングから運用／実行までのフローをディレクション／コントロールした経験 ・中規模（数百名規模）以上のイベントやプロジェクトにおける全体のプランニング／統括を担当した経験 ・予算やスケジュールのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ＜仕事のマインド＞ ・全体を俯瞰して見ながらも、クオリティーの細部にまで気を配りながら、体験を設計できる方 ・大局的な視野を持ち、中長期な目線で業務構築ができる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 ・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なコミュニケーションを取りながら、目的やコンセプトの意図を伝え、関係者やクオリティーのコントロールができる方
想定年収 560～1,001万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ブランディング・クリエイティブを統括するブランドエクスペリエンス部に所属し、さまざまな施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞※一部 ・各種施策／イベント／プロジェクトにおける企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・イベントの構成／演出／オペレーションなどの構築／管理 ・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算の設定／管理 ・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール ・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務 ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ ・プロジェクトやイベントなどにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮できる ・コーポレートブランディングやサービスのブランディング／マーケティングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求できる ・自社のブランディング／クリエイティブを統括する部門に所属するため、マーケティング部をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができる ・所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ職のメンバーが在籍。プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組める ・目的や対象が異なった、さまざまなプロジェクトやイベントに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができる ＜組織構成＞ ブランドエクスペリエンス部は、2022年1月現在で約40名のメンバーが在籍しています。デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、プロジェクトマネジメントに特化した経験を持ったメンバーなどで構成されています。 ＜参考資料＞ クリエイティブプロジェクト「Juice」 Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。 ・ポートフォリオサイト https://jp.corp-sansan.com/juice/ ・参考記事（Chief Brand Officeのインタビュー記事） https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html
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- 離職率が低い
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークの設計、構築 ＜理解・スキル＞ ・ユーザーの意図を理解し、相応しい受け答えが可能なコミュニケーションスキル
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 国際展示場駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、さまざまなメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・運用・保守です。 ※経験を考慮して担当工程を決定します。 ■案件について：兼松エレクトロニクスからの直受け案件が中心 ■クライアント：大手有名企業 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークワークの設計/構築 ※ユーザー要件に合わせて行います。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ ・目指せるキャリア：プロフェッショナル職 マネジメント職と同等の年収評価にて、スキルアップを目指せます。また、インフラ全般に関する提案を行えるコンサルタント的な役割を目指すことも可能です。 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度あり： 国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。 その他に外部研修なども充実。一人ひとりの社員の成長をバックアップしてくれます。全ての研修は業務時間内での受講が前提。休暇に研修が発生することはありません。 ■大規模技術センター： オフィスに検証センターがあるので実機研修が可能です。国内有数規模1700㎡の技術センターも保有しています。 ■最新情報に触れられる： 商社系列であることから、各メーカーとのつがなりが強く、常に最新の製品の情報が入ってきます。 各メーカー主催の勉強会に参加し最新機器の特徴・情報を収集・検証し、いち早くお客さまに提案できる環境です。 ＜開発環境＞ Cisco社製品（Router／Catalyst Switch／Nexus Switch／無線LAN／Meraki製品）、HPE製品（Aruba有線LAN／無線LAN／CXスイッチ）、Firewall製品（Paloalto／Fortigate）、ロードバランサー製品（F5 BIG-IP)
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービス開発ができること ・自身が技術や開発プロセスを選定し、システム開発を進めることができること ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・開発の各工程で担当者として、成果物を作成した経験 ・開発チームのリーダー経験 もしくは 技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 －自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 －チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ TISのエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。 参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。 我々の組織活動は大きく２つに分かれます。 ■開発協業～事業開発を「技術者」としてリードする 社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。 事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダ・エンジニアとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。 そこにプロジェクトおよび事業の成功のために参画するということが我々のミッションです。 誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。 ■開発施策公開～技術ナレッジを汎化し公開する 開発協業を通じて我々のエンジニアは、多くの技術的なテクニックやナレッジを得ます。それの恩恵を単一プロジェクトにとどめることなく、TIS全社および一般の開発現場に還元する＝オープンイノベーションを生むべく、ナレッジを汎化して一般公開する取り組みを行っています。この公開場所が ＜Fintan＞です。 アプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISの開発競争力強化とエンジニア市場の活性化を目指しています。 これらの活動を「大型システム開発」「Webアプリケーション開発」「モバイルアプリ開発」「新規事業特化開発」「フレームワーク・ツール開発」「XR事業開発」のそれぞれの切り口にて活動し、そのフィールドを担うエンジニアメンバを現在募集しています。 本求人は上記ポジションの集約ポジションです。ここに「」を加えたすべての求人はテクノロジー＆イノベーション本部所属のエンジニア・デザイナーとして同一組織に採用します。 特定ポジションにご興味関心がおありの方は、そちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。 ※希望に応じた内部のジョブローテーションは活発に行っており、入社後のキャリア・ジョブチェンジも容易です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ■キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成 ＜～3年程度＞ ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ■以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。 ・ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発 ・ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発 ・ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 TISインテックグループのあらゆるサービスで活用される、モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを一緒に作り上げましょう。 そして、オープンソースとして我々の知見を世界中のエンジニアに届けましょう。 ＜担当業務＞ 我々のチームではTIS社内の様々な事業ドメインのモバイルアプリ開発を実践するとともに、モバイルアプリ開発のアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開しています。 現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。 ・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証 ・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発 ・ モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化 ・ React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成 アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。 ■Fintan～モバイルアプリケーション開発ノウハウ ＜https://fintan.jp/page/1865/＞ このような開発の中で、以下の２つの役割を我々と共に担っていただける仲間を募集しています。 ・モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、 ・モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」 モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。 技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。 モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。 また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。 ■キャリアパス 1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア 3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 ※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜業務知識＞ ・開発チームのリーダー経験 もしくは 技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 －自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 －チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ＜IT知識（プロダクト知識） ＞ ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ・CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・開発の各工程で担当者として、成果物を作成した経験があること ・開発の各工程でレビューアとして、配下メンバの開発成果物に対して品質レビューを行った経験があること ・開発チームマネジメント（計画・実践・報告・改善）のサイクルを自身で経験していること ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が本求人の募集組織です。約100名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とする内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」を募集します。 ※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。 日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ ■参画当初～1年程度 ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせつつ、比較的小規模（3～4名）な開発チームのリーダー および後進の育成 ＜～3年程度＞ ・ご本人のキャリア志向に照らした領域で、複数サブチームを従えた開発リーダポジション および後進の育成 ・プロジェクトマネジメント ※あくまで目安です。TIS全社を対象とした業務フィールドがあるため、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。 ＜ポジションの魅力＞ ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」「開発リーダー」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
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- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験、各種業務システムの導入経験 ・業務要件定義、システム要件定義、設計、開発、テスト、移行（システム移行、業務移行）、プロジェクト管理経験、運用設計といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、若しくはすべての工程の経験
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に製造・流通業のクライアント企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・Windows10 ■ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ■技術スタック ・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management ・その他：AI(自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習・深層学習), Blockchain
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜マネジャー以上＞ ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 （カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験） ・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験） ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい（※特に設計～テストの経験を重視） ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい ＜マネジャー未満＞ ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい（※特に設計～テストの経験を重視） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業における基幹系、および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクト、および運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■役割・期待 主にPMOの一員としてプロジェクトにおける、スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。 ・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー ・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・Windows10 ■ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ■技術スタック ・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WindowsPCを自身でセットアップすることができる程度のパソコンの知識や検索能力をお持ちの方 ・Webサービスを独力で利用開始できる方（マニュアルや検索した情報で解決できる方） ・職種変更やキャリアアップのモチベーションがあり、ITに対して広く知識を得ていこうとする姿勢（これからでも可）を持っている方 ・日頃から技術について学んだことを自身で調べ実践し、試行錯誤することを楽しんでいる方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・セキュリティ監視のレポート作成 ・情報セキュリティインシデント管理（事後報告内容や、再発防止の推進）支援 ・社内のセキュリティ啓蒙活動 ・セキュリティ対策ソリューションの導入/運用 ・脆弱性情報の収集/調査/対策の検討および関連部門との調整 ・リスクアセスメント（契約ベンダ/情報資産）活動 ・IT業務の運用改善（Automation化検討/ノーコード開発/API連携活用 など） ・ISMS/PMS監査対応支援 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 情報セキュリティ統括グループは、社内システムの展開管理、同社サービス提供環境運用管理、セキュリティ対策の実施、業務PCやアプリケーションの選定～展開・運用管理などを実施。グループ全体のITガバナンスを構築・展開しているグループです。 また同社のスタッフとしては、設定をする、運用する部分よりも、課題/リスクを早期に検知し積極的な事前防止活動を進めるためのプランを経営層へ提案することが求められます。 ＜ポジションの魅力＞ ・経験豊富な先輩社員たちからの支援を得て技術力を高められる ・セキュリティに対する考え方（取捨選択）を相談しながら身に着けられる ・サーバレスの社内ITを展開しているため、最新のSaaSの情報や知識を得られる ・常に最新ソリューションの検討を行うため、新しい技術に触れる機会が多い ・自社で契約しているCloudサービス（AWSやGoogleCloudやAzure）がそろっているので、知識や技術を得られる機会が多い
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・Pythonを使ったBtoC課題における機械学習モデルの作成・評価の経験（予測モデル、レコメンデーションモデルなど） ・ビッグデータからの機械学習モデルデータセットの作成経験（データクレンジング含む） ・高度なSQLの経験（複雑な副問合せなど） ・ビジネス企画部門からの課題をヒアリングし、自ら機械学習問題として落とし込んだ経験 ・マネジメント、またはチームリーダーの経験 ・顧客志向（データの奥にある顧客の心理をつかもうとする姿勢）をお持ちの方 ・物事をそのまま受け取らず、常に本質を確かめようとする目線を持っている方 ・新しい技術やトレンドのキャッチアップなど、学習意欲が高い方
想定年収 790～1,620万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、国内だけでなくグローバルでのKINTOサイトにおいて、 クルマという高額商品をはじめ、あまり事例の多くない未知の領域のECマーケティングに対して、データサイエンスを駆使して 新たな因果関係の発見、機械学習モデルの開発などに携わっていただきます。またKINTOだけではなく、トヨタグループの 分析案件について協働で参画することもあります。データを使って、「なぜ」をどんどん深めていける方を求めています。 当社は、単なる機械学習モデルの作成にとどまらず、ビジネスや顧客を深く理解し、様々な問題をデータサイエンスの視点から解決できる能力を持つ人材を求めています。実際のビジネス課題に対して創造的かつ柔軟に対応できることが重要です。 このようなビジネス環境のなかで、メンバーをリーディングしていける発想力の豊かな方を求めています。さらには、生成AI/大規模言語モデル(LLM)のビジネス活用にも力を入れており、データサイエンスのビジネスへの活用に幅広く関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス課題を抽出し、ビッグデータ×データサイエンスにより、課題解決のための企画・立案 ・特に未来を予測する業務においては、機械学習を用いた予測モデルの構築・評価 ・データサイエンス課題発見のための探索的なデータ分析 ・グループ企業と協働での与信スコアリングモデルの開発 ・クルマの現在価値・将来価値予測の開発 ・生成AI/大規模言語モデル(LLM)のビジネス活用提案とモデルの実装 ・画像解析、自然言語処理、レコメンデーションモデル など各種機械学習問題 【仕事の特色】 ■データ分析部について クルマのサブスクというビジネスモデルを展開するKINTOでは、市場やお客様のニーズを捉え、最高の顧客体験を提供するために、マーケティング分析においても挑戦と創造が求められます。 データ分析部には、常に新しい挑戦を続け、発見や課題に対して「なぜ」を問い続ける姿勢を持つメンバーが集まっています。事業部門や他の開発部門と協力し、施策の評価や課題の発見、改善提案や仕組み化など、幅広い業務に携わっています。 データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニアが、データの収集や分析基盤構築から、データ分析、課題解決の提案まで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 さらに、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門とのコラボレーションも行っており、多様な環境やメンバーとの意見交換を通じて成長の機会を創出しています。 ■ポジションの魅力 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをデータ起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 データサイエンスで解決できる課題に落とし込むところから、実際にデータサイエンスを駆使した機械学習モデル作成・評価・ 実装といったところまでを経験することができます。 特にリーダーには、前例のないビジネス問題をデータサイエンス課題に置き換えることにおいて、大胆な発想力を活かしていただくことができます。こういったこと経験をメンバーとも共有することで若手の育成にも貢献していただきます。 グループ会社のアカデミックな研究部門との協業もあり、最先端の知識にも触れることができます ＜開発環境＞ PC：WindowsとMacより自由に選択可 開発言語：Python, R, SQL, shell, AWS CLI ミドルウェア：WSL2(Windowsの場合) プラットフォーム：AWS SageMaker, S3 IDE：自由選択（VSCode, Atom, DBeaver など） ツール：Docker, Github, Github Actions, JIRA, Confluence, Slack, Microsoft Office365, Zoom など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・AWSを活用してのアーキテクチャ構築 ・高度なSQL（複雑な副問合せなど）を用いたデータ解析 ・Pythonを利用してのデータ集計、分析スクリプトの設計／実装 ・GitHubを活用したコード管理 ＜マインド＞ ■顧客志向の方（データの奥にある顧客の心理をつかもうとする姿勢） ■物事をそのまま受け取らず、常に本当かという本質を確かめようとする目線を持っている方 ■KINTOテクノロジーズの3つのバリュー（Breakthrough、Unique、Flexible）に共感し、実際にその素養がある方 ・B：疑問に思ったらとことんまで追求する／5Whysが習慣づいている ・U：少し変わった物事の見方ができる ・F：こだわりは持ちつつも柔軟な姿勢（成功体験にこだわらない）
想定年収 490～1,300万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社。自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO(キント)』サービスをはじめとしたプロダクトに関わるデータエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSの各種ETL、DWH系サービスを活用してのビッグデータ分析基盤の構築／運用 ・データ収集、分析のためのスクリプトの実装 ・データ分析の自動化、効率化のためのCI／CD環境構築 ・トヨタファイナンシャルサービスグループで新たにローンチするサービスへの分析基盤の横展開 同社の経営陣は、データ分析とマーケティングは一心同体という考えを持っているため、企業の設立当初からデータ分析に注力し、専門の組織を設置。グループ内にはデータサイエンティストやWebアナリスト、データエンジニアといった、基盤の構築からデータ分析までを一気通貫で担えるメンバーが揃えられています。 データエンジニアは、Amazon S3やAWS Glue、AWS Lake Formation、AWS Athena、Amazon Redshiftといった各種AWSサービスを活用して分析基盤を構築。トヨタグループが幅広い事業を展開していることから、分析グループは自動車や顧客の情報のみならず、決済や人々の移動履歴といったデータも扱います。また、Webサイトを訪問するユーザーのクリックやスワイプ、スクロールといった各種アクションのデータも取得し、改善施策に結びつけています。これほど多様性のあるデータを取り扱う企業は珍しく、データの専門家にとって挑みがいのある環境といえるでしょう。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■「kinto-jp.com」をはじめ、グループ企業やグローバル『KINTO』サービスへの情報分析基盤の設計／構築 『KINTO』サービスの進化・発展を支えるデータ分析基盤の開発を担当。また、その基盤をグローバルの事業へも効率的に横展開できるようなCI／CDの仕組みの構築にも携わっていただきます。 ■情報系データベースの設計／チューニング、データ利活用推進 データ分析基盤のデータベースは多くの社内ユーザーが利用。ユーザービリティ改善のために、データベースの設計やパフォーマンスチューニング、BIエンジニアとも連携してのデータドリブン経営の推進などに携わっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 日本国内だけでなくグローバルに展開する『KINTO』事業、そして親会社のトヨタファイナンシャルグループのプロジェクトで利活用されるデータ分析基盤の設計・構築に携わることができます。グループで横断的に使用されるデータ分析基盤の構築作業などの実務を通じて、より良いデータ設計やテーブル設計の手法を身に付けることが可能でしょう。 また、同社にはスキルアップ目的として、外部研修／セミナー参加、国内カンファレンス参加制度があり、勉強会、ワークショップ、LT大会、ハッカソンなども開催予定です。 ＜プロジェクトとメンバー＞ 同社の各グループのメンバー・プロジェクトについては下記をご覧ください。 各グループのマネージャーを中心に複数のメンバーを集め、グループについてインタビューした内容を質問形式で紹介されています。 ・モバイルアプリ開発の全てを担うプロ集団（モバイルアプリ開発G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/mobiledevelopment ・新サービスなど、多岐にわたるプロジェクトのマネジメント（プロジェクト推進G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/projectpromotion ・AWS/DevOps/MSPなど「インフラ領域」スペシャリスト（プラットフォームG） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/platform ・ユーザー起点のデータで“新たな価値”の創出にチャレンジ（分析G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/analytics ・会員プラットフォームや決済プラットフォームの共通基盤開発（共通サービス開発G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruitcommonservice ＜配属予定チーム＞ KINTOテクノロジーズ株式会社 開発・編成本部 分析グループ 『KINTO』において開発系部門発足時から設置されているチームです。それほど経営としても注力しているポジションといえます。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいであるため、常に、なぜを考えながら、未知を楽しめる人を募集。 企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価する仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト、データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えられており、データ分析に関する幅広い知識を得ることが可能です。また、『KINTO』だけでなく、 グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮されています。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・環境：AWS（S3、Glue、LakeFormation、Athena、Redshiftなど)、GitHub、GitHub Actions、SQL
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