東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(614ページ目)
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必須条件 ・Android（Kotlin/Java）のモバイルアプリ開発（5年以上） ・ネットワーク通信(httpsなど)の基礎知識、開発経験 ・非同期関連知識、開発経験 ・API,SDKを活用した開発経験 ・一緒に仕事をしやすい人柄と人間性がある方 ・自発的に仕事に取り組んでいただける方 ・問題解決力のある方
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クライアントアプリケーション開発（Android）です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規フィーチャー開発 ・UI/UX関連開発 ・パフォーマンス改善 ・企画チーム、デザインチームとの協業 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社サービス・募集背景について 「作品が主役」という理念のもと、人気マンガ・ノベル作品を、待てば毎日無料で楽しめるアプリ『ピッコマ』を運営しています。 アプリ累計でのDL数は、4,500万を突破。2020〜2023年と4年連続でApp Store（ブックカテゴリ）とGoogle Play（コミックカテゴリ）の合計で、年間セールス上位を獲得しました。今後もさらなる事業強化のため採用に力を入れています。 ■同社について 同社は、「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」という思いを大切に「セカンドホーム」をテーマに環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアを導入したり。リラックスできるオフィス環境を整えています。また、いち早く在宅勤務の体制を整え、社員や家族の安全を守るためのマスクや洗浄剤の提供を行なうなど、社員を大切にする社風があります。 ＜ポジションの魅力＞ ■ここが同社クライアントエンジニアの魅力です ・3,000万を超えるユーザー抱え、大規模プロジェクトならではの達成感 ・決済、広告、image viewer、media player（drm）、3rd party loginなどなどの開発をこれまで以上のスピードで経験重ねていくこと可能 ・ワークライフバランス考慮した就業（残業ほとんどなし）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・JavaやJavaScript,Python,Ruby等のオブジェクト指向プログラミング言語による開発経験3年以上 ・Linux系OSでのコマンド操作およびシェルスクリプト作成の経験 ・Webアプリケーションに関する知識や環境構築の経験 ・MySQLやPostgreSQLなどのRDBに関する知識 ＜マインド＞ ・お客様の生産性向上に主体的に取り組める方 ・お客様や同僚と柔軟にコミュニケーションをとれる方 ・お客様の課題解決に対して、最後までやり切る責任感を持っている方 ・課題をロジカルに分解して、解決できる方 ・OSS活動や新しい技術のウォッチに関心のある方
想定年収 659～803万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ソリューションエンジニアとして、同社で扱う製品の導入支援および機能拡張、アプリ間連携などの開発を担当していただきます。 ＜主な取り扱い製品＞ ・技術者向けソフトウェア開発支援ツール：Atlassian社のJira, Confluence ・コンテンツ、ビジネスプロセス支援ツール：Alfresco Content Service, Alfresco Process Service ・BIツール：Tableau ＜具体的な業務内容＞ ・同社取り扱い製品の製品知識、技術知識の習得 ・同社取り扱い製品の導入支援(コンサルティング、環境設定、サポート) ・お客様の要件に応じた同社取り扱い製品の機能拡張やアプリ間連携などの開発 【仕事の特色】 ＜開発環境・手法＞ ※製品に合わせて使用する言語等を選定します ・開発言語：Java,JavaScript,TypeScript,Python,Ruby ・フレームワーク：React,Django,Node.js,Angular,SpringFramework,jQuery ・データベース：MySQL,PostgreSQL,DynamoDB ・サーバ環境：Linux,Windows ・クラウドプラットフォーム：AWS,Azure,Heroku ・その他：Git,Apache,Tomcat,nginx,Docker,Ansible,Zabbix,Kubernetes ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・お客様の生産性を上げるという課題に向き合える ソリューション・開発エンジニアは、取り扱い製品を通してお客様の課題を解決する仕事です。 導入が完了した後に「生産性が上がった」「社内の情報共有が円滑になった」といったお客様の喜びの声を聞けることは、この仕事の大きな喜びといえます。 ・エンジニアとセールスのチームワークがリックソフトの強み エンジニアとセールスが同じチームのため、業務過多にならないようエンジニアの仕事量を見ながら受注数をコントロールしています。 その結果、案件に集中して取り組めるため製品導入やデータ移行での失敗がなく、お客様の信頼を得られていることが同社の強みです。 ■仕事のやりがい ・グローバル市場に挑戦できる 開発したソフトウェアは日本だけではなく世界が市場です。 エンジニアは常に海外で評価されるソフトウェアを作る必要があります。 ・リックソフトはAtlassianの技術試験を通過し、「プラチナエキスパート」に認定されています また、Atlassianの国内普及が進むとともに、同社の売上も急成長期に入り、日々伸びを実感できる環境です。 ・「日本のエンジニアの生産性」を向上させ、技術力のあるエンジニアがサービス・プロダクト開発に集中できる環境づくりに挑戦できます ■スキルアップ ・ツールの導入だけではなく、それらを活用したエンジニアの情報交換にも積極的です 困ったことがあればチャットや対面で気軽に聞ける雰囲気づくりや技術力のある先輩エンジニアとのペアプロなどに取り組んでいます。 ・社長の大貫氏自身がエンジニア出身ということもあり、社内では新しい技術を学ぶことに積極的です 社内での勉強会はもちろん、業務時間中の社外での勉強会参加も推奨されています。 ■キャリアプラン 「スキルを磨き続けたい」「プロジェクトのマネジメントに携わりたい」「クライアントと直接話し、問題を解決したい」など、多彩なキャリアを築くチャンスがあるので、面接でやりたいことをぜひお聞かせ下さい。 ＜配属予定チーム＞ 東京本社／西日本支社 ソリューション開発部 20代前半から40代のメンバーが在籍。
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラの運用経験3年以上（設計／構築経験は不問） ・Windows SQL Serverの運用経験 ・VMWareの運用経験 ・インフラ環境モニタリング経験 ・インフラ環境運用経験 ＜マインド＞ ・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じられる方 ・言われたことだけでなく、ユーザーファーストでプラスアルファを考えられる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 まずは、Windows SQL ServerやVMWareなどの運用から着手します。 ※運用の自動化（バッチ・スクリプト開発）の経験をお持ちの方歓迎 将来的には、オンプレミス+クラウドのハイブリッドな環境でさまざまなミッションに取り組めます。 国内有数の遠隔画像診断サービスのインフラを支える、重要なポジションです。 同社では自社の中核的な業務の内製化を行っているため、自ら手を動かし自走できる方が求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ※業務一例 ・Windows SQL Server、VMWareの運用構築 ・運用を自動化するバッチやスクリプトを開発 ・インフラ全体の現状評価と今後のインフラ整備計画の策定 ・インフラ設計および運用の内製化推進 ・インフラ運用の継続的な改善 ・SREへの取り組み、導入 ・データセンター整備計画の策定と実行 ・インフラ環境、アクセス回線の現状評価と今後のインフラ整備計画の策定 ・インフラに関わる製品／サービス／ベンダーの比較、評価 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ドクターネットのインフラは現在オンプレで構成されていますが、今後クラウド化を推進することが経営で意思決定されました。そこで、新たに推進をサポートする人材を募集しています。 インフラ開発・運用統括責任者のもとで働く構築開発リーダーと運用リーダー、それぞれ1名ずつの採用です。 ＜開発環境＞ ・アカウント管理：ActiveDirectroy ・サーバー：Windows／Linux ・クラウド：AWS ・仮想化基盤：VMware／Citrix ・ネットワーク：L2,L3スイッチ／ルーター／ファイヤウォール／IPS／IPSec VPN／IP-VPN ・ストレージ：NA／SAN／オブジェクトストレージ ・運用監視：Zabbix／Xymom／MRTG ＜ドクターネットについて＞ 遠隔画像診断支援サービスを提供している同社。診断症例数は、年間200万件以上を誇ります。 昨今遠隔医療が国を挙げて推進されるようになり、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっています。その中で同社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化を推進してきました。 同社は、ともに「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーの募集を行っています。 ＜ドクターネットで働く魅力＞ ■医療という社会インフラのDXに貢献できる 世の中になくてはならない社会インフラである医療サービスの中でも、医療のDX化に1995年から着手してきた同社。これまでに、遠隔画像診断に関する膨大なノウハウを蓄積してきました。コロナ禍によって医療業界への貢献重要度がさらに増す中、AIを活用した診断技術の進化を加速させています。 現在では、遠隔画像診断といえば第一想起されるような存在となった同社。毎年売り上げは、平均12％の拡大を続けています。 同社は遠隔画像診断業界で有数のシェアを誇りつつ、AIなど最先端テクノロジーへの投資にも積極的です。現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 ■安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる 上場企業のグループ会社である同社。グループ時価は総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。 一方で従業員規模は約100名と、経営者との距離が非常に近いことも特徴です。手触り感のある事業づくりや、経営直下で裁量ある開発が可能です。 ■医療業界未経験でも活躍でき専門性が身につく 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、同社では医療未経験者が多数活躍しています。 まず、副社長自身が現役の医師であることが、同社の大きな強みです。月1回の会社単位での勉強会を通し、専門性が養えます。 医療業界出身のエンジニアも多く在籍し、未経験者にノウハウを伝える土壌が整っている環境です。まずは培ってきたエンジニアリング領域でバリューを発揮し、医療の専門性に関しては、先輩スタッフに伴走しつつ習得していきます。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■ITエンジニア ・Javaの開発経験 ・.NET(C#,VB,ASP) の開発経験 ・PHPの開発経験 ・VBAの開発経験 ・Windows Serverの設計構築経験 ・Linuxの設計構築経験 ・UNIXの設計構築経験 ・NWの設計構築経験 ■Webデザイナー ・HTML･CSS･JavaScript･CMS等でのWebサイト制作経験 ※外国籍の方は、必ず「在留資格について」ご確認ください ＜学歴補足＞ 高等学校卒業以上 ・新しい技術にチャレンジする意欲の高い方 ・最先端の技術を身につけたい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームで協力して仕事するのが好きな方 ・人と話すことが好きな方
想定年収 258～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 スタッフサービスの社員として、IT企業ならびにWeb系企業での開発、開発補助のプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 ※キャリアビジョンに合わせて、キャリアパスを設定する仕組みが整っています ※キャリアパスの観点でWeb・IT系以外の職種もございます(機械・電気電子・化学など） 【具体的な仕事内容】 ■ITエンジニア ・アプリケーション開発（Java・.NET(C#,VB,ASP) PHP,VBA） ・Sever・NW設計構築（社内SEも含む） ■Webデザイナー ・Webサイト制作・サイトの更新業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ご経験を活かして企業のHP制作や製品紹介等のWeb制作スキルと実積を積めます ・自信が制作したものが世の中の人の目に触れるという点もやりがいに繋がります ■キャリアパス あなたのキャリアビジョンに合わせて、キャリアパスを設定する仕組みが同社には整っています。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング事業本部 ■部署人数 エンジニア社員数 約13,000名（2022年3月現在） ＜企業の特徴＞ 同社はリクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの【技術系人材サービス会社】として三菱重工業、三菱電機、東レ、トヨタ自動車、帝人、パナソニックなどの 大手・優良企業【延べ7,500社】と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。案件数は業界トップクラスの【50,000件】 にのぼり、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 メーカーのみならず、IT企業からのご依頼も多数いただいております。 このような豊富な案件に未経験からでも携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 【300種類】の通信教育・【400種類】のe-learning・提携スクール・受講料補助（年間2万円まで）・資格取得奨励金等のスキルアップ支援プログラムや、 経験豊富な【担当カウンセラー】によるフォロー、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする【ユニット制】など、 強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 スキルを磨いていき、同社の取引実績7,500社のパイプを活かすことで、希望のメーカーやIT系企業へ転職するといったキャリアアップも可能です。 また、同社にはエンジニアとして長く働いていける環境も整っています。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業時間は月平均10時間など 「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。 同社は、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。 エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。 ＜募集背景＞ 若手を育て、メーカーの技術力向上に貢献するという好循環ビジネスが安定期に入った当社に対し、グローバルな技術開発競争が激化している大手・優良メーカーから、新製品／新技術開発をはじめとした技術者求人の相談が日々舞い込んでいます。しかし現在、それに応えるためのエンジニアの数がまだまだ不足しています。そこで目の前の要望に応えるとともに、今後の当社の成長を見据えて経験の浅いエンジニア候補から即戦力の方まで、幅広く募集します。 エンジニアを目指したい方や、さらにスキルアップしたい方はぜひ一度お問い合わせください。
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・何かしらの開発経験 ※実務経験がなくても知識をお持ちであれば歓迎 ＜仕事のマインド＞ ・IT業界において継続的にキャリアを積みたい方 ・新たな知識を習得し、エンジニアのプロとして理想を追い求めたい方 ・積極的にスキルアップできる方 ・バイタリティのある方 ・キャリアパスがハッキリしている方 ・今後自信をつけたい方 ・実績を作りたい方 ・新しい環境でこれまでの経験を活かしたい方 ※ITエンジニアとしてスキルアップしたい方など、人物や意欲を重視
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、システム開発もしくは組込み・制御開発です。 さまざまな開発プロジェクトをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■大手通信事業者の基幹システム ・設備保全システムの要件定義 （プロジェクトマネージャー） ※システム開発の大規模プロジェクトにおける最上流を担当（DB環境はOracleDB） ■Webサイト ・スマホ向けコンテンツアプリ開発 ※業界でも一目置かれるサービスに関わることが可能 ■広告代理店向けシステム ・インターネット広告事業に関わるシステム開発 ※VB.NET／VBAなどの経験が活かせる業務 ■大手自動車メーカーのグループ会社共通基盤設計 ・要件のすり合わせ、調整を含む基本設計 ※リーダー業務経験を活かせる業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は、500社を超えるクライアントを持ち、常に2,000件以上のプロジェクトを抱えています。 エンジニア一人ひとりが、希望やスキルに合ったプロジェクトに関われるように考慮。 ご自身に最適な仕事を担当することが可能です。 お持ちの経験やスキルに合った環境でご活躍いただける点は、大きな魅力の一つです。 Java／C言語／C++／PHP／Perl、各データベースの案件のほか、さまざまなOSの案件があります。 さらに、オープン／Web系、スマホアプリなど、幅広い業務も経験できます。 また、インフラエンジニアにキャリアを変更することも可能です。 ＜開発環境＞ ■言語 Java／C言語／C#／C++／VB／VC#／VC++／COBOL／PHP／Delphiなど ■開発対象 オープン系／Web系／スマホアプリ／クラウド／汎用系／組込系／制御系など ＜就業形態＞ 下記、どちらかでの勤務 ・自社開発センター（受託契約） ・クライアント企業（構内請負契約、派遣契約）
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発経験 ※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可 ※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。 ・基本設計／詳細設計経験（1年以上） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 386～523万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜国内サービスと受託開発の両面で成長できる環境＞ 同社は、以下の2軸で事業を展開しています。 部署は1つで、ご希望を考慮して関わる案件を決定。両方の環境の良さを活かしながら成長できます。 ■受託開発 ・直接取引 顧客に近い場所に立った価値創造の実現／一次請け比率：2020年度 98.1% ・伴走型アプローチ 構想～開発～運用まで、顧客の成功に向けて支援／顧客の事業成長に合わせ長期的にシステムの変化に柔軟に対応／2020年度継続取引割合 ：81.1% ■デジタル広告・マーケティング関連自社サービス「admage®」 ・総合広告配信システム国内トップクラス ・導入アカウント数450以上 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 学びの機会が充実。エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■技術の経験機会の豊富さ ・技術研究ワーキンググループ制度 テーマ例）Go、AWS、AI、フロントエンド ・Java、PHP、Go、Pythonなど、多種多様なプログラミング言語を使用 ・Udemyなどの学習サービスを利用可能 ■キャリアパスを考慮した経験機会の提供 ・やる気に応じて早期にプロジェクトリーダー経験も可能 ・技術志向とマネジメント志向どちらのキャリアも選択可 ・評価者と月2回の1on1の機会を設けており、業務やキャリアなどの相談が可能
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必須条件 ＜下記いずれかへの該当＞ ■クラウド基盤構築担当 ・AWSの基本的なサービス（ECS，RDS，S3など）の設計構築経験 ■OS設計構築担当 ・RHELサーバの設計構築経験 ■ネットワーク設計構築担当 ・FW，L2L3スイッチ，ロードバランサーなどのネットワーク構成設計構築経験 ■運用機能設計構築担当 ・Hinemos，JP1などのジョブネット設計経験 ・HULFT，Logstrage，SystemWalkerなど運用機能の設計構築経験 ＜そのほかの経験・スキル＞ ・インフラエンジニアの経験（3年以上） ・業務を1人称で対応できる ・円滑にコミュニケーションが取れる
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 主に、受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、自身に合ったプロジェクトに携わっていただきます。多くのプロジェクトの中から、自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。上流工程からの参画も可能です。運用保守からは上流工程に挑戦したいという方も同社は歓迎しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■基盤設計構築に伴う下記作業 ・基本設計書、詳細設計書の作成 ・パラメータシート作成 ・検証環境の構築 ・基盤の構築作業 ・単体/結合試験項目書の作成、テストの実施 ・そのほか、障害対応、技術検証、ベンダー問い合わせ対応など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2001年7月に創業された同社は、2021年に創業20周年を迎えました。「お客様に満足をして頂けるやさしいIT企業」を経営理念とし、多くのクライアントと信頼関係を築いてきたことにより、現在も受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、エンジニアが活躍できる多くの場があります。 コロナ禍においても、業績は増収増益をキープ。現在は特にインフラ領域の事業拡大を目指しています。 そんな背景の中、同社は現在もクライアントから多くの設計構築や運用保守のプロジェクト依頼を受けていますが、インフラに強いエンジニアが少ないことで、クライアントの期待に答えることができない場面が多々出てきているという悩みを抱えています。そこで、この状況を打破すべく同社の一員としてご活躍いただける方を募集中です。 同社には「エンジニアファースト」という文化が根付いています。これは、エンジニアのやりたいことを最優先するというものです。具体的には、自身のキャリアビジョンにマッチしたプロジェクトを自ら選択するということを実践。運用保守の経験者はもちろんのこと、これから設計構築ができるポジションを目指す方も同社は歓迎しています。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください。
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・仮説立てした課題に対して、定量的なデータに基づいた提案をされてきた経験がある方 ※社内、社外問わず
想定年収 446～774万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 ■ポジション概要 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流事業者、交通事業者、自治体などの業界を中心としたドローン・MaaSといったモビリティサービスの利用や導入を検討されるお客様に対し、 課題をヒアリングしながら、観光や医療、行政を始めたとしたユーザーサービスの企画、利活用を含めたソリューション提案と導入支援を担当頂きます。 <業務例> ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ・地域の移動、交通課題に対して医療や観光の側面におけるモビリティサービスの導入コンサルティング 【仕事の特色】 ■ドローン・MaaSソリューション部とは ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■各グループと、展開しているサービス一覧 ・社会実装支援G：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）を対応。 ・MaaSビジネス支援G：MaaS、移動交通サービスの企画設計・導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販）を対応。 ・ドローンビジネス支援G：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販）、教育・現場訓練支援を対応。 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで 幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ※能力開発を目的にドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 ■当社担当者より 新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているからこそ、事業・営業戦略を考えるコンサルティング業務から営業代行、システム開発のプロジェクトマネジメントからフィールドでの実証実験と、幅広い業務に横断して関わる事が求められる為、それに応じたスキルを身につけることができます。また、コンサルタント、エンジニア、営業など様々な役割を持つ社員がチームとなってプロジェクトを進めるため、お互い刺激し合いながら働けることも面白さのひとつです。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかの経験がある方 ・システム開発におけるPMOもしくはリーダー経験がある方 ・ハードウェア開発プロジェクトにおけるPMOもしくはリーダー経験がある方
想定年収 446～774万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 ■ポジション概要 開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当頂きます。 ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッションです。 <業務例> ・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務 ・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など 【仕事の特色】 ■ドローン・MaaSソリューション部とは ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとしたスマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■各グループと、展開しているサービス一覧 ・社会実装支援G：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）を対応。 ・MaaSビジネス支援G：MaaS、移動交通サービスの企画設計・導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販）を対応。 ・ドローンビジネス支援G：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販）、教育・現場訓練支援を対応。 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ / 最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ※能力開発を目的にドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 ■当社担当者より 新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているからこそ、事業・営業戦略を考えるコンサルティング業務から営業代行、システム開発のプロジェクトマネジメントからフィールドでの実証実験と、幅広い業務に横断して関わる事が求められる為、それに応じたスキルを身につけることができます。また、コンサルタント、エンジニア、営業など様々な役割を持つ社員がチームとなってプロジェクトを進めるため、お互い刺激し合いながら働けることも面白さのひとつです。
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務システムまたはWebシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システム要件定義の経験 ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 システムの安定稼働に向けた保守・運用マネジメントやシステム企画、プロジェクトマネジメントなどの上流工程をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 社内要望や課題の取りまとめを行う事業推進部門や、設計・開発～運用保守を一貫して担当する協力会社と連携して業務を進めます。 プロジェクトは数人月～100人月超、数千万円～数億円規模です。規模に応じてPMO、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーなどの役割が変わります。 今後は、デジタルタッチポイントの強化や事業への価値発揮を高めるための取り組みを積極的に行っていきます。 基幹システムと連携してプロジェクトを進めていただきます。 システムの安定稼働に向けたITサービスマネジメントの業務が比較的多く、システムの価値発揮を高めたり、デジタルタッチポイントの強化や、アプリ・Webサイトのリニューアルなどを担います。 ■業務事例 ＜システム企画／プロジェクトマネジメント＞ ・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント／評価：大型開発案件の推進 ＜ITサービス／システム保守・運用マネジメント＞ ・各システムに対する問い合わせ対応（一次調査、ベンダーへの二次調査依頼） ・データ抽出などの作業対応依頼（依頼内容の確認、ベンダーへの作業指示） ・改善要望、不具合などの定期発生対応 ＜継続的な組織改善＞ ・作業の効率化、品質向上などの改善作業 ・メンバーのスキルアップ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■テクノロジー本部 「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるテクノロジー本部。顧客ニーズの多様化などの外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能するための組織・体制強化を図っているチームです。 数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦していただけます。 ＜企業の魅力＞ パーソルグループのビジョンは、「はたらいて、笑おう。」。一人ひとりで違う多様な働き方や価値観に寄り添い、人々が自分の働き方を自分で決め、豊かな人生を送れる社会を目指したいという想いを込めています。 その中で、パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの中核会社で、派遣事業をメインで手掛けています。 約10万人の登録スタッフが在籍し、多種多様な企業の支援を行うとともに、スタッフがより良く働ける環境づくりに努めている企業です。 その中で、自社のITやテクノロジーの企画開発を行う社員は、デジタルマーケティング職などを含め、数百名ほど在籍しています（※派遣ではなく、自社IT・テクノロジー人材）。 IT部門である、テクノロジー本部とビジネスIT本部は、2022年4月に現在の2本部制になりました。 テクノロジー本部は、「IT企画部」と呼ばれITマネジメント・ガバナンス領域を担う「SBUIT企画室」・BPO事業のIT支援を行う「BPOIT企画室」・「インフラデザイン部」というパーソルホールディングスと連携。また、インフラの企画推進を行う部署にも分かれています。 ビジネスIT本部は主に社内システムを保持し、スタッフ向けのITシステムや、クライアント向けシステムのIT企画・マネジメントなどを行っています。 大きくは、スタッフ向けのシステムとクライアント向けのシステムに分かれており、基幹システム、T-PLA（取引企業向けプラットフォームサービス）、派遣スタッフ向けMYページや派遣スタッフ向けアプリなど、事業を運営する上で欠かせないITシステムに携わっています。 なお、同社のことをより知っていただきたくために、採用ページを設けています。こちらもぜひご確認下さい。 ・採用ページ：https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/o001/ ・メディア紹介記事：https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html ＜プロダクトの魅力＞ ■担当するシステムについて 派遣事業におけるスタッフ向けの専用ページやお仕事情報サイト、スタッフ登録サイト、スキルチェックなど、スタッフの利便性向上サイトの企画・IT管理を行っています。 10年前からありリニューアルを行っているサービスや、数年前に新しく誕生し、積極的に新規機能の開発を行っているサービスなどさまざまです。 ＜案件事例＞ 同社以外のパーソルグループ内各社9000人以上が利用しており、月間の平均セッション数は140～220万件にのぼります。事業運営に欠かせないサービスです。 ・『ジョブチェキ』お仕事情報サイト https://www.tempstaff.co.jp/jbch/top 主な機能：求人情報の掲載、エントリー受付・回答、掲載件数・エントリー件数分析、掲載文言パトロール など ・「MYページ」登録スタッフ･来社予約者向け専用ページ 主な機能：登録情報の変更・追加、セミナー・登録会のお知らせ掲載、希望に合ったお仕事情報掲載、有給休暇申請、WEB給与明細閲覧・ダウンロード など ＜職場環境＞ 有給取得率70％以上、平均的な残業は25時間程度。 週2日までの在宅勤務が可能となり、柔軟な働き方ができます。 フレックスタイム制を積極的に活用し、子育てと両立している社員も多く活躍中です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務システムまたはWebシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・システム要件定義の経験 ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 BPO・アウトソーシング事業におけるITマネージメントの推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主に、ミドル・バック向けシステムやナレッジマネジメント、マーケティングツールの企画・要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 社内要望や課題の取りまとめを行う事業推進部門や設計・開発～運用保守を担当する協力会社と連携して業務を進めます。 BPO・アウトソーシング事業は、同社のメイン事業である派遣事業に並びます。誰もが知っている企業や、ニュースで一度は目にしたことのあるような自治体の取り組みを支援している、社会貢献性の高い事業です。 ■業務事例 ＜システム企画／プロジェクトマネジメント＞ ・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント／評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ・ナレッジマネジメントの推進 ＜ITサービス／システム保守・運用マネジメント＞ ・ITデジタル戦略の策定 ・システムのオペレーション推進や保守 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■テクノロジー本部 「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げるテクノロジー本部。顧客ニーズの多様化などの外部環境と、パーソルグループの事業拡張に伴う成長・変化スピード向上による内部環境に、効果的に機能するための組織・体制強化を図っているチームです。 数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織を目指し、誰かの作成した企画書通りにシステムを作るだけに留まらず、IT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦していただけます。 ＜企業の魅力＞ パーソルグループのビジョンは、「はたらいて、笑おう。」。一人ひとりで違う多様な働き方や価値観に寄り添い、人々が自分の働き方を自分で決め、豊かな人生を送れる社会を目指したいという想いを込めています。 その中で、パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの中核会社で、派遣事業をメインで手掛けています。 約10万人の登録スタッフが在籍し、多種多様な企業の支援を行うとともに、スタッフがより良く働ける環境づくりに努めている企業です。 その中で、自社のITやテクノロジーの企画開発を行う社員は、デジタルマーケティング職などを含め、数百名ほど在籍しています（※派遣ではなく、自社IT・テクノロジー人材）。 IT部門である、テクノロジー本部とビジネスIT本部は、2022年4月に現在の2本部制になりました。 テクノロジー本部は、「IT企画部」と呼ばれITマネジメント・ガバナンス領域を担う「SBUIT企画室」・BPO事業のIT支援を行う「BPOIT企画室」・「インフラデザイン部」というパーソルホールディングスと連携。また、インフラの企画推進を行う部署にも分かれています。 ビジネスIT本部は主に社内システムを保持し、スタッフ向けのITシステムや、クライアント向けシステムのIT企画・マネジメントなどを行っています。 大きくは、スタッフ向けのシステムとクライアント向けのシステムに分かれており、基幹システム、T-PLA（取引企業向けプラットフォームサービス）、派遣スタッフ向けMYページや派遣スタッフ向けアプリなど、事業を運営する上で欠かせないITシステムに携わっています。 なお、同社のことをより知っていただきたくために、採用ページを設けています。こちらもぜひご確認下さい。 ・採用ページ：https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/o001/ ・メディア紹介記事：https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2203/29/news005.html ＜プロダクトの魅力＞ ■担当するシステムについて 同社のBPO・アウトソーシング事業の事業推進のためのIT支援をします（※受託開発、クライアントワークではなく自社のITシステムに携わります）。 基幹システムやマーケティング関連、営業管理系システムなど、さまざまなシステムに携わります。 まだまだアナログな部分も多く、デジタル化の推進に向けた取り組みを積極的に進める方針です。 BPO・アウトソーシング事業の特徴は、委託を受ける会社や自治体は誰もが知っている企業や、ニュースで一度は目にしたことのあるような自治体の取り組みを支援していることです。 ＜職場環境＞ 有給取得率70％以上、平均的な残業は25時間程度。 週2日までの在宅勤務が可能となり、柔軟な働き方ができます。 フレックスタイム制を積極的に活用し、子育てと両立している社員も多く活躍中です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・同社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチするエンジニアリング経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・viviONのビジョンに強く共感いただける方 ・ビジョンの実現のために自身の力を注げる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 オープンポジションとなるため、お持ちのスキル、ご経験、得意領域を加味しながらマッチしたポジションで進めていきます。 現在、開発チームの概要は下記になっています。 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニット。 既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種＞ ・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語） ・マイクロサービスエンジニア（Go、Python、Ruby） ※テックリード、エンジニアマネージャー等も募集しておりますので、気になった方はぜひご相談下さい。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の開発チームにジョインいただき、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、組織としては事業拡大のため安定した大きなサービスを軸に、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。 その過程で新規のサービスはもちろん、既存サービスの利用ユーザーの増加などに伴い、開発組織の人員の拡充が必要となっています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームについて同社は以下のように明示しています。 ・まずはやってみる、チャレンジしてみるという文化 当社は文化として、まずはやってみるというものがあります。 プロダクトが多いからこそ、それぞれでベストプラクティスが異なるケースも多いです。 そのため、役職問わずこういった物がいいのではないか、今より効率的ではないかという観点で言語や進め方などご提案頂き、試してみる事ができます。 勿論、一定納得のいく理由が必要ではありますが、使ってみたい言語や技術にチャレンジしやすい環境となっています。 ・モダンな環境や技術への挑戦 20年以上の歴史があるサービスも運営していることから、課題としてレガシーな環境も一部残っている現状があります。 そういった環境だと属人化なども進んでしまうため、そこから脱却すべく、弊社では今年の4月からマイクロサービスを推進する基盤ユニットやSREユニットを立ち上げ、組織全体でモダンな環境に近づけようと進めております。 技術的な観点でも、なるべく言語やフレームワークを新しいバージョンにするなど、常にモダンな環境や最新の技術を使えるようにアップデートを進めています。 ・リモートワーク6割、自分の働きやすいやり方を選べる エンジニア組織におけるリモートワーク率は6割で、基本的に希望を基に、フルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。 自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。 ※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP／Golang／Ruby／Python ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境：ECS／Docker ・OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD：Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC：Terregrant／Terraform ・運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・webサービス、アプリの開発経験をお持ちの方 （言語は不問です）
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。 上記を叶えるべく、同社開発チームにおけるマイクロサービス推進に従事。主に、スクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム構成の設計、IaCでの構築 ・アプリケーション設計、開発 ・CI/CDの設計、運用 ・ログ、監視方法の策定、設定 ・障害発生時の調査、対応 ■直近行われている業務 ・決済 ・レコメンデーションのサービス作成 ジョインいただく場合は、上記などを中心に担当いただく予定です。 ※各サービスの状況で変動しますので、気になることは面接などでお気軽にお尋ねください ■開発フロー スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進めている同社。 それとは別に、毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを行っており、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で進めているのが特徴です。 そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案いただける環境となっています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ■2021年度のグループ総売上高は354億円を突破 ご利用ユーザー数915万人、お取り扱い作品数60万作品、お取引クリエイター・法人数は65,000と、みなさまに支えられ事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組まれています。 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景 長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。 今後の成長に向けて、会社を立ち上げ新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考えられた同社。開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。 ■同社でマイクロサービスを進めることができる理由とメリット マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなってこないとなかなか効果を発揮しない側面があります。 同社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点でマイクロサービスを推進。 また、同社では既に推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという方も歓迎します。 ■現状の課題と取り組み 現状のフェーズでいうと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況の同社。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りていないとお考えです。 上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整備。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。 マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。 また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しています。 ＜開発環境＞ ・言語 Python／Golang／Ruby ・歓迎スキル PHP (既存サービスで主に採用されています) ・クラウド AWS ・サービスメッシュ AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境 ECS／Docker ・OS Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC Terregrant／Terraform ・運用、監視 NewRelic／Sentry／CloudWatch ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・DWHでの大規模データ処理の実務経験 ・データパイプライン構築と運用の経験 ＜求める人物像＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 データエンジニアの方に弊社のSREチームへ参画いただき、データ基盤、および、マーケツールの構築・保守をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトおよび業務データの収集／管理 ・データ基盤の構築／運用 ・マーケティングツールの構築／運用 ・機械学習データの準備 ・周知、訓練プロセスの構築 【仕事の特色】 ＜所属について＞ SREチームの所属とはなりますが、SREとしての業務ではなくデータエンジニアリングを担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・チーム立上げ期のデータエンジニア3人目なので、組織作りの経験を積める ・裁量をもってデータエンジニアの理想像を目指せる ・扱っているデータの量が多いので、やりがいを感じやすい環境 （数パーセントのコンバージョンレートの差で売り上げが大きく変動する） ＜社内の雰囲気＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW Python ・GCP BigQuery, GCS, CloudComposer, Dataflow, StorageTransfer, CloudRun, CloudFunction, Pub/Sub ※将来使用想定としてDatastream, VertexAI, BigQueryML ・AWS ECS,Lambda, S3, DMS, RDS, Redshift, IncidentManager, VPC ・IaC Terregrant, Terraform ・BIツール Looker, LookerStudio ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・コミュニケーションツール Slack, Notion ・その他外部サービス等 GoogleAnalytics, MailPublisherSmartEdition NewRelic, Sentry, POEditor, CDN, Redmine, Jira, Zendesk ※エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までのご経験 ・社内のステークホルダーとの調整、ベンダーコントロールのご経験
想定年収 430～1,006万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 当社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯がございますため、現在の課題として組織ごとに基幹システムが統一されていないといった課題がございます。 それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を私達と一緒に描いて頂きたいと思います。 具体的には、下記のような業務をご担当頂くことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹システムの導入における企画／構想の立案およびソリューションの選定 ・導入～導入後の安定運用および定着化対応 ・ベンダーコントロールなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ コーポレートヘッドクォーター 基盤業務統括部 情報システム部 ビジネスアプリ企画グループ ■情報システム部について パーソルプロセス&テクノロジーを支える、基幹システムの企画開発を進めている情報システム部。基幹システムは管理会計や勤怠管理、人事管理など多岐に渡り、これからのあるべきシステムの姿から逆算し、実現できる方法を考える重要な役割を担っています。 デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進部署として全社基幹業務の生産性向上を実現し、事業に貢献することがミッションです。 ■人員構成 全体人数15名（男女比：男性13名、女性2名） ＜企業の魅力＞ ■同社について 同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の主要中核会社です。 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じ、顧客の生産性向上を使命としています。2025年までに売上規模を現在の約2倍とするべく尽力している企業です。 ＜ポジションの魅力＞ ・全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。 ・単純に開発を進めるだけでなく、現場の社員がどのようなIT環境を求めているのか、実際に業務を行っている社員が抱えるシステム的な課題は何かを現場目線、業務目線で感じ取り、それらをシステム化につなげていくことができるため、業務の面白さを感じていただけます。 基盤業務統括部はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していく部署として生産性向上を実現していきます。 今回のポジションでは、情報システム部ビジネスアプリ企画グループ内のリーダーとして、従業員に社内ITサービスの価値を届けていただくことに合わせ、業務の生産性向上を実現しながら、未来の施策を一緒に考えて頂ける方にジョインいただきたいと考えております。 当社ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、月2～3回出社する場合もございます） ■キャリアパス 入社後はシステム担当として、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、問合せサポートなど、これまでの経験に応じた幅広い業務に着手。メンバークラスの方は、企画チームのリーダポジションを目指し、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 また、DX推進部署の一員として、全社のIT施策を検討するポジションも目指していただきます。
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ