東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(598ページ目)
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発に関する3年以上の経験（コーディング含む） ＜マインド＞ ・外部の先進的で有望な技術・サービス・事業モデルに注目しDXの推進にチャレンジに共感いただける方 ・NTT東日本のステークホルダーの状況を理解し、長期にわたり社内外の様々な課題に対し、課題解決にコミットして、創造力と行動力で新たなマーケットを切り拓く活動の加速化を一緒に目指していただける方 ・何事にも前向きで、夢と情熱をもってチャレンジできる方 ・WebAP開発技術に長け、既存メンバーを技術面でリードし、周囲に良い影響を与えられる方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社内外DX推進。（Webアプリケーション開発） 社内外のDX案件におけるWebアプリケーションの開発に関する一連の業務。 ＜具体的な仕事内容＞ ・業務コンサル ・要件定義 ・システム設計 ・システム開発、検証 ・維持運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ネットワーク事業推進本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ 社内外のDX案件におけるWEBアプリケーションの活用範囲が広く、案件数が伸びている現状です。 更なるDX推進に向け、技術力を有する人材の獲得により、案件対応力を向上させると共に、既存メンバーに対する刺激（新たな気づき、開発手法・ノウハウ）を得ることでチームの活性化を図りたい考えです。 ＜ポジションの魅力＞ NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。 現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。 我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。 また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。 このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・利用者100名以上のシステムにおけるマーケティングやCRMの企画・推進プロジェクト経験(PM/PL以上) ＜スキル＞ ・最先端のDX技術（クラウド等の前例に捉われないデジタル技術）を用いて関係各部の業務改革や体制変革も含めて、チームを牽引しながら積極的に取り組むことができる方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務はDX推進：CRMの導入支援および導入後のカスタマーサクセス（運用定着）推進です。 法人ビジネスの基盤を支えるシステムの全体最適化、将来的なあるべき姿を念頭に置き、変化の早いビジネス市場に追従するDX施策を推進することで、法人ビジネス全体の業務高度化・効率化を図り、販売力向上および生産性向上に繋げることを目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マーケティング、SFA、ERP等のデータを活用した営業活動の最大化検討 ・各組織からの業務課題に対するシステムでの解決策の検討およびエンハンス対応 ・システムの維持運用に加え、カスタマーサクセス実現に向けた施策の立案・実施 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスイノベーション本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ CRMシステム更改プロジェクトの立ち上げを行ったものの、Webマーケティングやフィールドセールス、インサイドセールスなど様々な営業業務において、さらなる飛躍のためには今後の機能改善やカスタマーサクセスへの取り組みに強化が必要な状況です。 即戦力のスキル者として、技術面にも明るく、かつ、他組織調整を含めた施策進捗とりまとめのできる人物が必要となっています。 ＜ポジションの魅力＞ WebマーケティングやSFA、CRM活用により得られる知見はどの会社においても重要な位置づけであり、且つ必要とされるスキルです。 そのため、実業務活用に明るい人材の価値は今後さらに高まることが必至です。 NTT東日本は法人向け顧客層も広く、大規模な営業体制を持っていることから、本プロジェクトの難易度も高いですが、その分やりがいや得られる知見も多くあります。 採用された方にはプロジェクトの推進のリーダーとして参加頂きます。 この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、CRMシステムを活用した最適な業務モデルを一緒に作っていきましょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験が3年以上、もしくは10案件以上に従事したこと経験がある ■ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる (具体的なイメージ） 一般的なシステム開発の上流プロセス（要件抽出、要件定義、外部設計等）に対し、ローコードによる開発生産性を考慮し、なるべくドキュメントレスな要件整理やプロトタイプ手法等によるモックアップを活用した顧客合意等の経験値を有し、かつその手法を後進へ指導できる ＜仕事のマインド＞ ・ソフトウェア開発における世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ソフトウェアを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる方（ローコード×オフショアに強いとなお良し） ・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務システム開発/プロジェクトマネジメント NTT東日本の非通信分野における新たな事業の柱として、利益創出に向けたソフトウェア事業の拡大とNTTグループのDX推進を目的に、膨大なNTTグループの業務システム、DX施策を内製で推進。 蓄積した技術・ノウハウに加え、ベトナムオフショアによるリソースを武器に、最終的には東南アジア含めた地域の顧客にソフトウェアで価値を提供できる企業を目指す。 NTT東日本及び、東グループ内におけるDX施策/業務システムのリプレイスを、ローコード（Outsystems、AWS等）を活用したアプリケーション内製開発で実現。 また、ソフトウェア内製の業容拡大・発展を目的に、ベトナムのグループ子会社に設置したオフショア拠点を含め、スケールへの対応、実績・ノウハウ・ナレッジを蓄積する。 さらには、東日本グループ以外へNTTグループや日本及び東南アジアの地域のお客様に向けたソフトウェアビジネスを出口戦略と捉え、アジアNo1ローコード開発カンパニーを目指す。 2023年度の目標はNTTグループのDX施策／システムリプレイス案件を年間30本のハイペースで対応する事を目指します。 急速な拡大に合わせて案件リードの開拓から要件抽出・定義を実施し、ローコード×オフショア開発体制へ設計を落とし込む即戦力となる社内SE／PM相当の人材を募集します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタル革新本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ ・NTT東日本では、音声・IP収入に代わる新たな事業の柱として、ソフトウェア事業の拡大を目指している。 ・上記を背景に当担当では、NTT東日本におけるローコード（Outsystems）×オフショア開発のトップランナーを目指しており、ローコード開発者の人財拡充が必要 ・特にローコード開発における上流SE(業務SE)及びPM人材の鶴寿が急務である。 ＜ポジションの魅力＞ NTT東日本で新たな事業の柱として、力を入れているDX事業の中核を担う業務です。 ローコード×オフショア開発を牽引するトップランナーとして、NTT東日本に変革をもたらし、新たな事業を推進・創出していきましょう。 なお、当PTの取り組みは内容は「デジタルデザイン部情報情報発信メディア D3-ディーキューブ-」でも公開しております。 是非みてください。 https://www.d3.ntt-east.co.jp/00102/
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・SI・サービス開発・社内IT部門等において、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーのいずれかで、累計10年以上の実務経験、または、10件以上のプロジェクト参画経験を有している方 ・アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトチームを統括し、プロジェクトのプランニング、コミュニケーションから実施まで業務全体を監督することができる方 ・プロダクトの戦略的計画から開発、立ち上げまでライフサイクル全体を管理しながらエンジニアリングとビジネスの橋渡しをすることができる方 ・アプリケーション開発の技術や手法に精通し、市場トレンドを把握して新たに取り入れることができる ・メンバーの育成も考え、プロジェクトの目的設定、課題解決方法を模索し、案件成功へと導くことができる ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャ ＜具体的な仕事内容＞ ■防災・街づくり分野における新たなサービス創出（ソーシャルイノベーションの実現）に向けたソフトウェア開発、システム開発の統括 ・ソフトウェア開発、システム開発の技術チームとして社内のビジネス検討チームを支援し、サービス構築、サービス実装を担う ■分野 ・防災 防災デジタルツインコンピューティングの実現。 気象、河川水位、人流、SNS、GIS情報を用いた状況把握と意思決定支援のアプリケーション開発。都市全体のデータ統合と安全な活用を実現するデータ連携基盤の設計、構築。 ・街づくり 地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、自治体業務のDX化による住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタル革新本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっています。 そこで、2019年に「デジタルデザイン部」を新設し、地域社会における持続可能な価値創造を目指し、自治体業務のDX化等の各業界におけるソフトウェア開発事業に取り組んできました。 2023年度はソーシャルイノベーションWGの立ち上げとソフトウェア生産工場の事業施策に基づき、体制の大幅な強化を推進。 現在、中途・新卒採用やパートナーシップにより継続的に人員拡大を行っているが、更なる事業拡大に資する組織拡大を図っていくため、プロジェクト・組織マネジメントを推進する人材が必要です。 ＜ポジションの魅力＞ NTT東日本は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。 データを活用したソーシャルイノベーションを起こして、地域の活性化をめざして全社挙げたプロジェクトを興しています。 スピーディなソフトウェア開発力とAI/データ分析力を活かして様々な取り組みを地域のお客様と共にトライ&エラーでどんどん試しています。 農業、eSports、ビオストック、文化振興など様々な事業会社を立ち上げて事業領域も拡大。職場には2019年10月に新設された組織であり、新入社員などの若い社員が多く、中途採用社員を含めて様々なバックグラウンドで経験を積んだ社員もいます。 ソフトウェア開発力を礎として、ともに技術力を磨き、培った技術を様々なパートナー、お客様に使っていただくことで、世の中を変えていこうという意欲のある仲間を募っています。 なお、応募時点でのマネジメント経験は必須ではありません。 これまでのエンジニア・リーダーとしての経験を糧に、マネージャへとキャリアアップを目指すあなたも応援しています。
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必須条件 ＜資格＞ ・AWSの認定資格（レベル問わず） ・Azureの認定資格（レベル問わず） ・GCP の認定資格（レベル問わず） ＜経験＞ ・Python、JavaScript等のコーディング経験、習得意欲を有する ・AWSやMicrosoft Azureの設計構築の経験(2年以上) ＜マインド＞ ・前向きで、挑戦することが好きな方 ・新技術 に敏感で積極的に習得を行う姿勢がある方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドエンジニア：クラウドビジネスの拡大（コンサル・設計・開発・運用）を内製化で実現 ＜具体的な仕事内容＞ ・パブリッククラウド・SaaS等のクラウド技術動向に関する調査検証、社内展開 ・クラウドビジネス拡大に向けた立案からコンサル、設計、開発、運用等 ＜業務例＞ ・クラウド業界における技術動向調査 ・新技術等の検証および自社システム等への立案、導入コンサル、導入支援 ・運用自動化ツール等の開発、運用 ・新規プロダクトやお客様システムのコンサル/設計/構築/運用/導入支援・クラウドへの移行検討 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ネットワーク事業推進本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ 当社ではAWSやMicrosoft Azureに加え、SaaSを活用し、システム構築する案件(自社プロダクト含む)が増えております。 今までは外注を用いた開発・運用を行ってきましたが、需要に沿った的確な開発・運用を進めるために、内製化し効率化を図ることで、開発スピードを高めていこうと考えております。 そのため、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。 ＜ポジションの魅力＞ AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。 AWS・Microsoft Azure・SaaSを使った導入事例の外部発信をいただきながらクラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます
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必須条件 ＜経験＞ ■以下の2点の実務経験を有している方 ・SIerにてシステムエンジニアとしてお客様システムの構築／保守を経験（2年以上） ・新規ビジネス立ち上げや新規施策展開等のために社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験(1年以上) ＜マインド＞ ・これまでのシステム開発の経験やスキルを活かし自分の考える方向性や戦略を掲げ、ステークスホルダーを巻き込みながら施策展開を牽引できる方 ・地域のビジネスユーザの課題解決やニーズに技術で応えることで、地域社会へ貢献し続ける使命に共感できる方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システムエンジニア：ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化に向けた戦略立案・推進 ＜具体的な仕事内容＞ NTT東日本本社の主管組織メンバとして、 ・経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案 ・地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理 ・地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援 のいずれか、または複数のミッションを担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ネットワーク事業推進本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ これまで営業組織と連携しながら、私たちの組織が持つネットワーク技術を中心として多くのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守を行い、地域社会に貢献してきました。 お客様が抱える課題やニーズは高度化・複雑化しており、より高い期待に応えるべくサーバ、セキュリティ、クラウド等の技術を含めお客様システムをトータルでコーディネートし、オペレーションする会社へと自分たちをさらに進化させるべく新たな戦略立案・施策展開をタイムリーに実施し、技術力を高めながら私たちが提供できる範囲を拡大させたいと考えています。 そこで、様々な業界や分野でITコンサルタントやシステムエンジニアとして活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの組織全体に波及させ、全社的なITサービス提供体制強化に向けた推進役となっていただける即戦力を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・NTT東日本は地域のお客様の抱える課題やニーズに対して、共感しながら技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています ・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域のNTT東日本メンバの成長を促進し、会社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・アプリケーションやNW/サーバ基盤等、ゼロトラストソリューションの要件定義・提案・設計構築の経験(PM/PLとして2年以上) ※業界問わず ・ゼロトラストソリューション提案、設計構築のできるスキル（即戦力） ・ゼロトラストソリューション導入による既存システムをオンプレミスからパブリッククラウドへ移行提案できるスキル ＜マインド＞ ・お客様と接する（提案する）事が好きな方 ・新たなビジネスモデルや技術に対する習熟に意欲のある方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システムエンジニア：教育分野に対するゼロトラストソリューションの提案・設計構築です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・初等中等の教育委員会に対する、コンサルティング提案・システム設計構築 主に、今回ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド案件を推進 ＜主なイメージ＞ ・お客様ニーズ及び課題把握から、お客様へのコンサルティング提案 ・お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定 ・新規提案ソリューションに対する、技術検証等を通じた、技術スキル蓄積 ・ノウハウ蓄積による提案モデル化・技術資料作成、事業部・支店への技術展開 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスイノベーション本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ 全国の小中学校のICT環境においては、文科省の「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」に則り、システム構築・運用が行われています。 この度そのガイドラインが改定となり、今までのネットワーク分離型とは違う、ゼロトラストを活用したアクセス認証型モデルが提示されました。 市場ニーズとしてアクセス認証型モデル、つまりゼロトラストソリューションとパブリッククラウドの案件が増えつつあるため、エンジニアを増強したい考えです。 ＜ポジションの魅力＞ 初等中等教育分野において、新たなゼロトラストセキュリティによる教育ICT基盤の見直し、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大等に取り組んでいます。 最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったなど、メンバーが主体的に活動。 具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることが可能です。 更に、当社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。 以上から、とてもやりがいがある仕事です。 自らが新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方にマッチするでしょう。
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・大学ユーザに対し、学務/LMS等のアプリケーション及びそのサーバ・データベース基盤の提案、要件定義、基本設計、開発、試験の経験3年以上（PL/PM以上） ・大学の学務/LMSにおけるお客様業務を理解し、アプリケーション設計/試験のできるスペシャリスト（即戦力） ・お客様の要望や課題から、システムグランドデザイン等を作成でき、コンサル提案できる ・お客様業務を理解し、アプリケーションログ等、データを活用したDX提案ができる（業務しながら成長） ＜マインド＞ ・新たなビジネスモデル、技術に対し、率先してチャレンジできる方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システムエンジニア：学務/LMS等を中心とした大学ソリューションの提案・構築・データ利活用推進です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様（大学職員、教員等）ニーズの確認と発掘 ・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案 ・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング ・選定ソリューションのお客様デモ対応（ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応） ・お客様要望に沿った仕様書案策定 ・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応 ・委託先ベンダーとの各種契約対応 ・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整) ・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応 ・お客様運用保守打合せ対応 ・NTT東日本エリアの支店案件の提案および技術支援対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスイノベーション本部（技術系） ＜企業の魅力＞ 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします。 ＜募集背景＞ 少子化により、大学における学生獲得の競争が激しくなり、差別化や独自の魅力度創出など、大学へのDXアプローチが重要となっています。 DXの取り組みに力を入れるために、大学における顧客業務の理解、課題抽出などのコンサルティング、学務/LMS(以下、Learning Management System)などの業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増やしていき、その上で、大学におけるデータ利活用やデータ連携などによる、DX提案を活性化していきたい考えです。 また、N東社内にはない、今までの経験からの新しいアイデアなどに期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。 大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえない経験でしょう。自身の証として残ります。 自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。 社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができるでしょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのサーバ、ネットワークの設計、構築、運用保守のご経験
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 不動前駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 開発プロジェクトにおけるサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守をお願いいたします。 【組織について】 シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできるシニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しています。 それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。 【仕事の特色】 【会社概要】 ■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。 ■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 ■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。 ■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。 【社風など】 ■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績） 外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないよ整備され、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき個別に状況を確認している。 ■リモート勤務について 原則、案件状況に応じます。2023年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。 ■育児休業取得率100％ マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％。 ■社内環境について ノートPCとモニタを支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/服装自由/社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） ■開発環境 ・言語 ：Java, PHP, Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Kotlin ・FW：Node.js, Vue.js, React, Angular, Laravel, Django, Ruby on Rails, Spring, Springboot ・DB：MySQL, PostgreSQL, MongoDB ・OS：AWS, Azure, GCP, Windows, Linux ＜案件事例＞ ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■ChatGPTを用いた自治体向けの先進的なプロジェクト ※詳細は面接時にお伝えします※
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（1年以上） ・上流工程（顧客との折衝～要件定義）の経験（これから上流工程を経験したいと考えている方も可） ＜学歴補足＞ ・高校/高専卒、大学卒、大学院卒 ＜マインド＞ ・複数のチームやメンバーと横断的に連携をとるなど、コミュニケーションに長けた方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パチンコファン向けに展開している自社Webサービスについて、上流工程の開発業務を行っていただきます。 企画部署と連携して要求仕様をとりまとめ、開発ベンダーへの開発依頼、プロジェクトのコントロールまで総合的にお任せいたします。 設計以降の開発工程は外部ベンダーに委託しており、プログラミングやサーバー構築は行いません。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 会員数20万人。幅広いパチンコファンに支持される大当りデータ閲覧サービス「データロボ サイトセブン」など、パチンコファン向けのWEBサービス全般を担当いただきます。 ■Webサービス例 ・データロボ サイトセブン ・会員カードWEB申込システム ＜ポジションの魅力＞ 自分が手がけたものをたくさんのユーザーへ届けられます。 ただ⾔われたことや決められた仕様通りに作業を進めるのではなく、実際のユーザーの声を活かしたプロダクト作りを経験することができます。 エンジニアのアイデアをきっかけに⽣まれたものもあります。 ＜技術に対する魅力＞ ・上流工程において必要なスキルが身につく ・スマートフォン向け、BtoC向けWEBサービスの開発工程の知識/経験が身につく ・AWSでの大規模システム開発の知識/経験が身につく ＜職場環境＞ ・リモートワーク可 ・スライド勤務可能 ・服装：スーツ又はオフィスカジュアル
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名程度のマネジメント経験2年以上 ・要件定義から開発を行なった経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ・Pythonでの開発経験1年以上 ・BigQueryなどGCPの運用経験1年以上 ・売上データ集計の実務経験2年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取って働ける方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ データ基盤グループは、ゲーム事業のデータ活用を進める役割を担うグループで、 グループ内のリーターポジションをお任せします。 KLab社で運営しているモバイルオンラインゲームの売上や運営改善のための施策を考えるために必要となるデータの集計を行っています。 複数のゲーム・世界中のユーザーから送られてくる大量のゲームデータを集約・加工およびデータ可視化のためクラウド技術を用いて、データパイプラインを構築しています。 各ゲームタイトルのデータを集約して、ゲーム開発チーム、分析チームなどにBIツールを用いてKPIデータを提供、経理部門に売上データを連携する業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・チームメンバーのマネジメント ・計画立案 ／社内、社外のステークホルダーとの調整 ・データ基盤の設計／開発業務のリード ・データ基盤の運用業務(データの復旧、リリース作業など)のリード ※売上データに関係するシステムのため、IT監査対応にも従事していただきます。 ※運用から慣れて頂き、内部実装などを把握した上で、追加・新規開発などを担当いただきます。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・viviON社のミッションおよびバリューへの理解と共感してくださる方 ・ユーザーのことを徹底的に考え抜く情熱がある方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者をミッションとして、推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 ・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 ・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 ・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 ＜サービス一例＞ ・DLsite ・みんなで翻訳（海外向け） ・Ci-en ・GENSEKI その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてください。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。 ＜プロジェクト体制＞ ・プロジェクト責任者（PO） 事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割（最終的に責任をとる人） ・プロダクトマネージャー（PdM） プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者（誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人） ・プロジェクトマネージャー（PM） 計画立案、進捗、品質、コスト管理を行い、スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整（競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ） ・プロジェクトリーダー（PL） プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目 ＜配属予定チーム＞ ご経験・ご希望に応じて、選考を進めながらご相談をさせてください。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 二次元コンテンツのファンだけではなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人で短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション、APIの実務での開発/運用経験 ・Unix系OS、RDBMSでのサービス運用経験 ・AWSなどのクラウドを活用したインフラ構築/運用経験 ・大規模サービスの開発/運用経験 ＜人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 レシピ動画メディア『DELISH KITCHEN 』、ファミリー向け動画メディア『MAMADAYS』、ニュース＆エンタメ動画メディア『TIMELINE』のいづれかにおいて、サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。 技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。 ＜具体的な業務内容＞ ・GoでのAPI設計/開発 ・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計/開発 ・AWS/GCPにおけるサーバ構築/運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 【仕事の特色】 ＜技術環境＞ ・Go / Echo ・MySQL / Redis / Elasticsearch ・BigQuery / TreasureData ・AWS ECS / GCP GKE ・GitHub / Slack / JIRA / Confluence
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Python2、Python3の実務経験 ・AIモデルの開発実務経験 ・機械学習モデルの開発実務経験 ・何らかのシステム開発経験（実務未経験可） ＜マインド＞ ・AI/機械学習の数理的な理屈に興味があり理解できる方 ・最新のAI/機械学習技術やトレンドについてキャッチアップできる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方 ・報連相（報告/連絡/相談）の重要性を理解し実行できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 AIエンジニアとして、社内や自社サービス上の課題を解決するためのモデル開発やAPIなどのシステム開発をして頂きます。 具体的には、プロジェクトリーダーと協力して要件やデータ仕様について他部署に確認したり、プロジェクト目標（ビジネス課題）に対するAIアルゴリズムの調査・選定をしたり、そのアルゴリズムの開発・検証を行って頂きます。 モデル開発が完了したら、APIを開発し、そのシステムの保守・運用をして頂きます。 いずれはAI開発・システム開発の両面でチームをリードして頂きたいと思っています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社について 同社では、バックオフィス支援SaaS「ジョブカン」、クラウド型電子カルテ「CLIUS」、動画ライブ配信サービス「ミクチャ」など、多数のユーザーを抱える業界屈指の人気サービスを複数展開しています。 今後より多くの方に満足していただくため、日々の安定的な運用はもちろんのこと、要望の多い機能の追加拡充など、サービスの弛まぬアップデートは欠かせません。 そこで今回は、AI・機械学習を駆使した機能開発を拡充するため、AIエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集します。 AI技術を活用して社会に貢献することに興味がある方は、是非当社にご応募ください。 一緒に、未来を変える新しいプロダクトを創り上げましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 ・自己資本経営を貫き売上200億円を突破、急成長を続ける当社の更なる成長をリードすることができます ・AI技術を通して、数多くのユーザーを抱えるサービスに新たな価値を生み出すことができます ・自社サービスのため、ユーザーが本当に求めている価値の実現に集中でき、スピード感をもって開発できる環境です ・社内には、開発に携わるエンジニアはもちろん、プロダクト企画、PM、マーケティング、セールスやCSなどサービス提供に携わるすべてのポジションのメンバーが在籍するため、直接意見交換をしながらプロダクト作りを進めることができます ・社員同士が毎日顔を合わせながら業務を行っており、ささいな雑談でもコミュニケーションが取りやすい環境です ・個人の意見や提案を受け入れるオープンでフラットな社風ですので、皆さんが思い描くプロダクトを一緒に実現していきましょう
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ Webエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・ フロントエンド寄りのWebサービスのコーディング経験（言語不問） ＜マインド＞ ・自身のスキルアップに意欲がある方 ・自社のサービスを成長させていく意欲がある方 ・周囲を巻き込んで目標達成に取り組める方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る。私たちと一緒に、スペースシェアがあたりまえになるインフラサービスを創っていきませんか。 ■スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための、新しい機能開発・既存機能改善をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Next.jsを使ったフロントエンドの設計、開発、運用 ・Chakra-UIを使ったアクセシビリティを考慮したコンポーネントの設計、開発、運用 ・Fastlyなどを使用したCore Web Vitalsの改善 ・レガシーコードをリプレイスするための戦略立案、実行 ・開発体験向上のためのCI/CDの改善 ・フロントエンドエンジニアの技術的リード ・アプリ／バックエンド／インフラの開発メンバーとの連携 ※希望があればフロントエンド以外の開発に携わることもでき、個々のキャリアプランに合わせて柔軟に役割を決めています。 ・iOS, Android, Flutterアプリ開発 ・NestJSを使ったAPIの開発 ・Terraformを使ったインフラの構築 ・集約されたデータを元に機能改善の立案 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 ■参考資料 ・エンジニアブログ https://zenn.dev/p/spacemarket ・エンジニアインタビュー https://note.com/spacemarket/n/n0efe5d29bb8f ＜開発環境＞ ■フロントエンド ・HTML／CSS／TypeScript（JavaScript） ・Next.js／React ・Chakra-UI ・Urql ・Storybook ・Jest／React Testing Library／MSW ■サーバーサイド ・ Ruby on Rails／NestJS ・ TypeScript ・ Golang ・ Aurora／RDS ・ GraphQL／Apollo Federation ・ Redis／ElasticSearch ・ Fastly／CloudFront ・ Stripe／Paid／Paidy／Sendgrid／Twilio ■インフラ ・AWS／GCP ■構成・デプロイ ・Terraform ・Docker／ECS／Fargate／AWS Batch ・CircleCI／GitHub Action／CodePipeline ■監視・モニタリング ・Datadog／Sentry／CloudWatch ■その他 ・GitHub／figjam／Slack／Confluence／JIRA／Trello
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