埼玉県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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埼玉県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・自動車部品の設計経験 ・CATIA V5の使用経験 ・顧客との技術的な折衝や調整の実務経験
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 大宮駅 (埼玉県)
会社概要 ■職務内容: 同社の第22設計部にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品(フロアーカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等)の設計・開発業務をご 担当いただきます。 車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせて設計をご担当頂きます。 ■職務詳細: ・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討・要件定義・製品設計開発。 ・デザイン造形を元に車両性能/製造要件/コスト/質量等の各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成。 ・社内外関係各所との折衝、調整・進捗管理 ・海外拠点(北米・中国・タイ)の設計支援 【仕事の特色】 【働きやすい環境】 年間休日は121日（完全週休2日制／土日）で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります 。 フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、リモートワークも相談可能です 。 【教育制度】 ・階層別教育 ・自己啓発支援（資格取得講座など約130講座） ・通信教育費用補助 ・英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト実施 【キャリアパス】 ・手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です 。 ・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります 。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■必須条件： ・理系(電気電子・物理)高専卒以上、電気回路および電磁気学の履修経験、または同等程度の知見。 学歴：大学院、大学、高等専門学校卒以上
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 七里駅 (埼玉県)
会社概要 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良 など ※まずは開発チームのメンバーとして業務を遂行していただき、OJTで社内システムに慣れ、先輩同僚との交流をとおしてアンテナ設計・高周波技術のスキルアップを目指していただきます！ チームワークを重要視しますので開発案件を独りで抱え込むことはありません。 【仕事の特色】 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制度、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プログラム開発経験(3年以上) ・Javascript系の言語経験
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 さいたま新都心駅 (埼玉県)
会社概要 ◆職務内容 SI Object Browser(以下OB)シリーズの新規プロダクト開発(クラウドサービス)に参加していただきます。 予算実績管理や業績のレポート・ダッシュボードなど企業の経営状況の可視化・計画・進捗、管理を目的としたアプリケーションの開発を想定しています。 立ち上げのメンバーとして新製品開発を初期段階からリリースまで携わっていただき、その後はプロダクトの中核を担う立場になっていただきたいと考えます。 将来のプロダクトリーダー候補として、製品とともに成長していきたい方をお待ちしております。 ・SI Object Browserシリーズについて 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。 テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、 Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。 ■業務内容 OBシリーズ新規プロダクトの開発業務(設計-製造-テスト-リリース作業) リリース後の製品保守(障害対応、問い合わせ対応等） ※上記から適正に合わせて担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：JavaScript系（Next.jsやNodeJSを想定しておりますが変更の可能性がございます。） データベース：PostgreSQL Cloud環境：Azule（こちらも検討中のため変更の可能性がございます） ■入社から数ヶ月の流れ 新プロダクトに関する技術や業務知識の説明後、新プロダクトのフロントエンド設計から担当いただきます。 【仕事の特色】 ■業務の特徴・魅力 新規プロダクト開発に、初期段階から参画することができます。 生成AIツールや最新のプラットフォームを用いた、近代的な開発を体験できます。 ■こんな方におすすめ 自社パッケージ、サービスを開発してみたい方、技術力で勝負したい方 ■事業部のミッション、ビジョン、バリュー ・Mission DB開発支援ツールのデファクトスタンダードであり続ける DB設計から運用までをトータルサポートし、効率化する ・Vision 初心者から熟練者まで誰もが使える、フリーソフト以上の有用なツール わかりやすいUI、ストレスフリーな操作性 DB設計から開発、運用すべての工程がOB/OBERで完結する モデルによる可視化、設計と実DBの整合性を保つ（OBER） ・Value ユーザーの要望を聞き、取り入れる 自らのスキル向上 製品のブラッシュアップ PR活動 ■事業部にはどのような人がいるか、多いか ・データベースに精通している人 ・自社プロダクトに愛着を持ち、より良い製品にするためにアイデアが出せる人 ・リーダー職であっても、プログラムスキルを磨き活かしている人 ・顧客視点で考え保守サポートができる人
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) |
|---|---|
| 想定年収 |
350～450万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
川口元郷駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■職務内容について： 品質管理を行うパートさんのマネジメントや指導をお任せします。 ■当部門について： HACCP（※衛生管理手法の1つ）を基礎に、製造施設の品質を維持するためのルール（異物の混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止）の工程確認や指導、製造工程の拭き取りや製品の細菌検査を行い、衛生指標菌（一般生菌）や汚染指標菌（大腸菌群・大腸菌）、もっとも身近な食中毒菌である黄色ブドウ球菌汚染のリスクがないか、管理をする仕事です。「お客様視点」＝「品質活動を説明し、納得して貰えるか」を共通認識として、日々活動をしています。上記の業務をパートさんが行っているため、その指導やピープルマネジメントを行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜服装＞ ・制服付与 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・設計エンジニアを目指している方 ・社会人経験1年以上、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・転勤が可能な方(就業環境記載エリア) ・理工系の学校を卒業した方（理工系卒（工業高校、専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院）） ～下記1つでも当てはまる方、是非ご応募お待ちしています～ ・学習意欲・成長意欲が高い方 ・パズルやモノづくりが好きな方 ・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方 ・数学や物理学など理系の知識に親しみがある方 ・モビリティ(自動車・バイク)やロボットが好きな方 ・意見を傾聴しまとめることが得意な方 ・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方 ・製造・サービスエンジニア・フィールドエンジニア等の経験がある方 ・コミュニケーション能力に長けた方(販売・営業経験等) ・数学素養を生かした仕事をしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
415万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大宮駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社 今回は、集合型の研修をご用意しました。 【機械設計キャリアアップコース】 将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。 前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。 研修の後半では部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。 ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。 《研修内容》 1.機械工学基礎 2.機械製図基礎・演習 3.CATIA基礎 4.ミニ四駆制作演習 L作図/組立/実走/振り返り ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ◆入社時期：5月下旬 ◆研修期間：4ヶ月 ◆採用人数：15名 ※オンライン研修がメインとなります。 ※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。 ※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。 《研修後の配属先》 ～自動車業界における設計業務～ ①部品設計 ・樹脂，ダイキャスト，板金 部品の3Dモデリング ・上記部品の2D図面作成 ・設計および設計変更に関連する資料作成 ②自動車シートの設計業務 ・シート各種部品の設計変更対応 ・BOMメンテナンス ・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図 【仕事の特色】 研修期間中 1部：オンライン 2部：Winスクール新宿校(2週間程度) ※2部では、Winスクールに通って頂きます。自宅から2時間以上かかる場合に関しては当社でマンスリー寮をご用意致します。 （水道・光熱費はご負担いただきます。） ※集合研修有無や場所については変更の可能性あり |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
コミュニケーション能力：特に会話を通じて物事を正確に認識し、自分の意見を伝える力 論理性：カンに頼らず、データ、数値、事実をもとに、物事を把握できる力 問題解決能力：問題の解決策を探し、比較・検討する力 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～680万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
上尾駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■職務内容 ・製品の品質管理、分析 ・設備の管理、異常予防措置 ・問題解決の為の提案と実行 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・製造予算の作成 ■業務の流れ ［品質改善業務］ ▽品質不良解析 ▽原因調査、試験の実施 ▽発生防止対策の検討・実行 ［投資案件遂行業務］ ▽新規改善計画の企画・立案 ▽ﾒｰｶｰとの仕様打ち合わせ・見積り ▽投資案件の申請書作成 ▽投資案件の遂行・効果検証 ■入社後の流れ 製造部門にて、製品の品質管理や様々な投資案件の調査、企画立案、実行を担当して頂きます。ﾁｰﾑﾒﾝﾊﾞｰは6名体制になっており、最初は先輩社員に同行しながら、業務への理解を深めるとともに仕事の一連の流れを覚えていただきます。 ■一日の仕事の流れ ◇朝出勤・朝礼 ◇午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認 ◇昼食 ◇午後は投資案件実行に向けた調査、ﾒｰｶｰとの打ち合わせ等 ◇17:30 定時時刻で退社 【仕事の特色】 【製品について】 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 【服装】 ・作業服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
工場もしくは、製造業での正社員勤務3年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
460～580万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
上尾駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■職務内容 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。 伸銅製品とは、主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。 自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です！ ■業務の流れ 銅地金（銅のかたまり）を溶解し、鋳造（溶かしてから、型に入れて固める）する。 その後、製品の検査をして次の工程に送り出すまでのお仕事です。 担当する鋳造工程では、炉からすすを取り出したり、機械操作を行っていただきます。 機械は自動と手動がありますが、ボタンの数は比較的少なめです。銅を溶かしている高温の炉のそばで体を動かすため、体力のいる業務です。 製品が重量物のため、フォークリフトやクレーンなどの運転業務もあります。 ※未経験者は入社後に資格取得していただきます◎ ■入社後の流れ 製造業未経験の方も当社教育を通じてしっかりと学べる環境があります！ 入社後2～3週間は実習と座学で安全などの研修を実施。その後半年間は作業の研修がありますので、先輩社員のもとで未経験者もゆとりをもって業務の習得が可能です◎ 【仕事の特色】 【製品について】 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 【服装】 ・作業服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
| 必須条件 |
工場もしくは、製造業での正社員勤務3年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～540万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
上尾駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務内容 工場の生産設備を用いて①伸銅製品もしくは②亜鉛加工品の製造に携わって頂きます。 伸銅製品とは、主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。 自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です！ ■業務の流れ 主に４工程に分かれて作業をしていきます。 ①鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気やガスの炉で溶かし、金属の塊を作ります。 ②素条：棒状に固まった銅を、圧延機で伸ばし、表面の汚れを削り取りコイル状にまき取ります。 ③圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 ④仕上：切断機で指定のサイズに切断します。 製品が重量物のため、フォークリフトやクレーンなどの運転業務もあります。 ※未経験者は入社後に資格取得していただきます◎ ■入社後の流れ 製造業未経験の方も当社教育を通じてしっかりと学べる環境があります！ 入社後2～3週間は実習と座学で安全などの研修を実施。その後半年間は作業の研修がありますので、先輩社員のもとで未経験者もゆとりをもって業務の習得が可能です◎ 【仕事の特色】 【製品について】 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 【服装】 ・作業服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれか必須 ・工業系の学部、学科をご卒業された方 ・自動車整備資格をお持ちの方 ・サービスエンジニアまたは整備士経験のある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
380～570万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新三郷駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 【仕事の特色】 ■スキルアップ環境：クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 ■服装：制服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■PCスキル Excel Word (簡単な入力作業レベルで構いません) ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
|---|---|
| 想定年収 |
390～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
川口元郷駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます！※未経験の場合、簡単な仕事からお任せ していき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ※夜勤メインのお仕事です 【仕事の特色】 【魅力】 ■幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ■新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございま す。 【服装】 ・制服付与 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■PCスキル Excel Word (簡単な入力作業レベルで構いません) ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
|---|---|
| 想定年収 |
390～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
川口元郷駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます！※未経験の場合、簡単な仕事からお任せ していき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【仕事の特色】 【魅力】 ■幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ■新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございま す。 【服装】 ・制服付与 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームで協力しながら業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～950万円 |
| 会社概要 |
【業務内容】 ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。 会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。 具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。 ・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応 ・障害対応 ・改善提案および対応 ・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体） |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
高坂駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
生産ラインの運用・管理、生産工程の改善・効率化、機械の保守・点検、品質管理などを担当。また、コンカレントエンジニアリングを意識した設計開発部門の支援や、組立作業をアウトソースするための準備や現地指導も行います。さらに、2026 年稼働となる新工場の生産体制の構築にも携わり、日々対応しています。製造部では、生産性を向上させるための工夫や改善点の発見が求められます。 【仕事の特色】 【この仕事のやりがい、達成感】 生産ラインのスムーズな運用や新工場の構築など、事業の発展に貢献できるため、やりがいを感じます。また、新しい取り組みや改善策を実行し、成果を上げることで、達成感を得ることができます。 製造部では、日々の工程管理や品質管理にいて、問題解決能力や技術力が試されるため、その克服によっても達成感を感じられます。 さらに、2026 年に新工場が立ち上がった時には、自身の努力が形となって具体的な結果として現れるため、達成感は一層高まるでしょう。新工場の立ちげに携わることで、自身の貢献度を実感し、やりがいを感じることができます。 【部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土】 チームワークを重視し、協力して生産ラインの運用を行っています。風通しの良い雰囲気で、新しいアイデアや提案を積極的に受け入れ、成長を支援し合う環境です。メンバー同士が助け合い、共に成長していく風土があります。 50 代のベテランが多いので、様々な面から知識を学ぶことができます。 【この仕事のキャリアステップ/成長環境】 技術者としてのスキル向上やリーダーシップの発揮を目指すことができます。将来的には、課長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、新工場の構築やコンカレントエンジニアリングなど、積極的な挑戦が求められる環境であり、成長の機会が豊富です。 【配属部署および構成】 ・生産技術部 生産技術課 ９名（課長 1 名、係長 3 名、チームリーダー1 名、主任１名、一般 2名嘱託 1 名） ・年齢構成 60 代 1 名、50 代 5 名、30 代 3 名 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発経験 5年以上 ・システム開発部門におけるマネジメント経験者 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション力 ・課題発見・解決力 ・先端技術の取り込み ◆求める人物像 ・オフショアを含む当社外エンジニアとの協業したシステム開発マネジメントができる方 （業務指示・指導・育成） ・20名規模の社内外の複合チームをマネジメントした経験がある方 ・プロジェクトマネジメントをしながら手が動かせる方 ・フィンテック領域に挑戦してみたいという意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
本庄駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
◆役割・期待すること システム部隊のマネジメントを担い、新たなフィンテック決済サービスの継続的なシステム開発・改善・運用を行って頂きます。 ①システム領域のシステム開発部隊のマネジメント、メンバーの育成 ②サービス向上視点セキュリティ視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出し解決する ③内製開発における方針・戦略の策定、実行指揮を行う ◆主な業務内容 ●自部門の組織運営 ・関係各位、上位職とのMTGなどを通じ会社/事業部の戦略・フィンテック戦略を理解 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)、オフショア開発との連携 ・各メンバーの育成プランの策定 ・プロジェクトメンバーと協議の上、短期・中長期の課題の抽出、施策策定、実行マネジメント ●フィンテックシステム領域の開発 ・現在実行中のフィンテック（金融系）プロジェクトの推進管理 ・管轄プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定、 自身も手を動かしての開発 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・新規技術リサーチの推進 【仕事の特色】 ■仕事についての詳細 募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに、成長を加速しております。 ホームセンター業態のポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 IT領域では、さらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、 売場や社内でのIT活用を急速に推進しております。 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 顧客がアプリを通じて商品の在庫数や売場を即時に確認できるサービスや、オンラインで商品を注文後、希望する店舗で商品を受け取れる取り置きサービス「CAINZ PickUp」をリリースしました。 CAINZアプリを中心に、店舗とオンラインを融合した新しいお買い物体験や、オウンドメディアでくらしのアイデアを発信するサービスの向上に日々取り組んでいます。 今期は、カインズやベイシアグループ全体のフィンテックの取組み推進、次世代店舗に向けた売場連動型のサービスや、旧来型のシステム・アーキテクチャからの脱却など、多くの技術的な挑戦を行なっていく計画です。 私たちは、お客様のくらしを楽しく、便利にするデジタルプロダクトを開発・提供していくチームとして、「Kindnessでつながる、創るをつくる、枠をこえる」カインズのコアバリューを共に体現してくれる仲間を募集しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
クラウド環境でのシステム開発経験（3年以上） チームでの協業経験と円滑なコミュニケーション能力 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
750～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
本庄駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
以下のような業務を、戦略・企画・実務の各レイヤーでご担当いただきます。 ◆ 脆弱性診断・管理の推進 ・Webアプリケーション、API、インフラ等に対する脆弱性診断の実施・レポーティング ・定期診断を通じたセキュリティレベルの可視化・是正支援 ・脆弱性診断ツール・基盤の導入、維持、継続改善 ◆ セキュリティ体制・ルールの整備 ・情報セキュリティに関する社内ポリシー・ガイドラインの策定と運用支援 ・WAFルールセットの評価・導入支援、セキュリティ監視体制（SIEM、EDR等）の検討 ◆ プロセス・ツール導入支援 ・セキュリティ強化のための新技術・プロセスの導入支援（SAST、DAST、SBOM等） ・各開発部門との連携を通じたセキュア開発プロセスの浸透・改善 ※社内の開発・インフラ部門、グループ企業（例：ベイシア）などとの連携も発生します。 【仕事の特色】 ■ 募集背景 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 ホームセンター業態のポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 当社では、事業成長とともに加速度的に高度化するシステム群に対して、情報セキュリティの基盤強化が急務となっています。特に、脆弱性診断とセキュリティ体制の内製化・継続的改善は、顧客データとサービスの信頼性を守るうえで不可欠です。 本ポジションでは、全社的なセキュリティレベル向上に向け、脆弱性管理やポリシー整備などを横断的に推進できるエンジニアを募集しています。 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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