土日祝日休みの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(490ページ目)
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土日祝日休みのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発および設計経験 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・元気で明るく、コミュニケーション能力の高い方 ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築でき、折衝能力の高い方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 那覇空港駅 (沖縄県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 沖縄グループのメンバーとともにアプリケーション開発エンジニアとして、エンタープライズ系システムを中心に企画・提案・開発・保守・運用管理まで担当いただきます。 メインは開発のリーダークラスの業務を想定しています。 顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEB アプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手自動車メーカーなど日本を代表するようなお客さまに対してすべてプライムで、業務アプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供しています。 ・案件の規模はさまざまで、小規模から数十億の大規模案件にエンジニアが関わっており、案件の難易度や特性に応じて、さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使してスクラッチ開発を行います。 ・クラウド上で稼働するシステム構築がほとんどです。 プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜開発実績例＞ ・自動車メーカー/カーシェア管理システム ・中古車販売会社/販売管理システム ・消費財メーカー/見積もりシステム ＜募集背景＞ 沖縄グループは開設以来5年が経過し、安定した収益を上げつつ、お客さまへより良いサービスを提供することができる体制基盤を確立しています。 これから業務の幅を広げてどんどん新しいことにチャレンジしていけるようなチームを一緒に作っていただける方、沖縄という地域の可能性を引き出して沖縄でなければできないことを画策しながら長期的に一緒にお仕事できる方を探しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力・やりがい ・東京本社では、さまざまな業種・業界のクライアントと直接取引を行っており、要件定義～設計～プログラミング～テスト、導入～運用まで一貫して行う体制です。 沖縄は遠隔地ではありますが、開発時はお客さまの窓口として、テレビ会議などのツールを利用してしっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 ・規模に応じて、東京本社と同じチームを組んで分散開発を行うこともあります。 ・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができ、手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。 ■入社後のイメージ 入社オリエンテーションの後、各チームの実業務をレクチャーしていきます。 その後は、主たる開発業務に従事いただき、並行して開発チームの拡大施策にもご協力いただきます。 ＜企業の魅力＞ ■沖縄グループについて JBSは国内外を問わず、幅広い業界の大手企業を中心に、情報システムの企画・開発にはじまり、導入・保守・運用などをトータルで提供しています。 そうした中、まず那覇市に本社管轄のサポート業務を行うオペレーションセンターを 2016年8月に立ち上げ、その後 2018年2月に豊見城市にリモートセールスセンター、2018年8月に同施設にスクラッチ開発を主に行う部署の一部として沖縄グループを構えました。 2023年1月に拠点を浦添市に2つのオフィスを統合し、総勢100名以上の新しいオフィスとなりました。 沖縄グループはマネージャー以下15名の体制で、東京本社のアプリケーションの分散開発や保守・運用業務の一部を担いつつ技術を蓄積し、地域拠点としての役割を果たしながら働きやすい職場となっています。 現在16名中8名がUターン、Iターンです。 沖縄への移住者も大歓迎です。 ■JBS の強み・特徴 ・グローバルを代表する企業とのパートナーシップ 世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。 マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 ・マイクロソフトクラウドの実績 「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。 -会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出 -「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得 -現在 11年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 ・アライアンス 三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。 ■企業文化 一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。 社内には風通しを良くする工夫が多くあり、社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。 社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys ＜職場環境＞ ・社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境 執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。 虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 ・プロフェッショナルを目指すための人材育成 社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修（現在はリモート開催）、Eラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 ・ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。 2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。 会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ経験不問(テスターや監視・ヘルプデスクのみの方も歓迎） ・IT業界での何らかの経験をお持ちの方（インフラエンジニア未経験OK） ※微経験＆実務未経験者積極採用中 ※学歴不問/転職回数は一切不問 ※業界未経験の方もご相談下さい ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 300～750万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・3,000件の案件から経験・スキル・希望でアサイン クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します。 家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引のクライアントも多く、プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます。 ・大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数 マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。 あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう。 ＜案件例＞ ・クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ・オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ・セキュリティのコンサル・診断・導入 ・官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 ・機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入 ・金融機関向けデータベース設計・チューニング など ・VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築 など ※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり ＜手がける商品・サービス＞ ■7割が上流工程から参画可能 直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。 設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ クラウドの需要増により、今後も拡大が見込まれるAWSニーズ。 当社では、そんなAWSをオンライン上でゼロから学べる"バーチャルオフィス"での1ヵ月研修をご用意。 個々の適性や方向性に合わせたカスタマイズの研修で、座学だけでなく、手を動かしながら実践的スキルを身につけていくことができます。 そのため、よく言う、現場に入ってから苦労する…といったことはありません。 「IT業界で働いてはいたけど、実はまだまだスキルに不安がある」という方も、ベテランエンジニアが1ヵ月で現場で通用するレベルにまで育成していきますのでご安心ください。 当社自慢の研修なら、確かなスキルと十分な自信をつけてインフラエンジニアデビューが実現できます。 「残業月13時間」「年間休日124日」など、ワークライフバランスをしっかり保てる働き方を整えています。 ■現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。 あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。 ■メリハリのあるワークライフバランスが魅力 「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月13時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が当社の自慢です。 残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。 無理のないようにコントロールしています。 また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実。 コロナ禍でも安定した収入をお約束します。 ■注目東証プライム上場グループならではの安定感と働きやすさ グループならではの充実した福利厚生やワークライフバランスも当社の魅力です。 さらに業務では、アサイン時から稼働状況などをしっかり管理。 配属後の希望・相談についても“エンジニアファースト”でしっかりと調整していくのでご安心ください。 ■充実の資格手当＆多彩なキャリア提示も 約132種類の資格手当があり、各種資格に合わせて最大5万円を支給。 さらに、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ部門など、エンジニアとしての幅広いキャリアプランをご提示します。 ■クリアな評価制度がエンジニアからも評判です 当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。 エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。 アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。 また、資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新していますので、自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します。 ■残業について 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。 残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています。 ＜募集背景＞ ■全国大型募集。エンジニアの“多様性”を尊重します 東証プライム上場グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景にコロナ禍においても多数のお引き合いをいただいている当社。 今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。 ＜ポジションの魅力＞ ・業務に慣れてくれば… 「もっとスキルを磨きたい」 「実践で習得したい言語や技術がある」 「設計・構築にトライしたい」 「上流工程にチャレンジしたい」 etc… ワンランク上のステージがめざせます。 ■あらゆる技術分野を網羅しています いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ■大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多数 マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件がオススメです。 あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう。 ＜開発環境＞ ■技術要素の例 ・クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) ・仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ・ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど ・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ・アクセスリストによるフィルタリング ・スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ＜企業の魅力＞ ■東証プライム上場グループならではの営業力 その数は、年間3,000件。 大手メーカーとの直接取引案件もあり、国内でも屈指の選択肢をご用意できます。 ■入社後の成長サポート ・この先も継続して成長できる オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。 他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 ■グループ企業の案件もあり 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。 例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます。 ■社員インタビュー ・エンジニアの成長は、会社が支えるもの。 今回の採用では、正直現状の経験の豊富さよりも「スキルアップしたい」というご本人の意欲を重視した選考を行いたいと思っています。 そして、そんな意欲をご入社後に全力で支えていくのが会社としてのミッションだとも思っているため、壁にぶつかったときに上司に相談できる環境や、挑戦したい案件に入れるアサイン体制、自分の現在のスキルレベルがしっかりと把握できる評価体制など、成長に必要なものは会社全体がご用意。 あなたの意欲と向上心を停滞させない、充実の環境をご提供できればと思っていますので、やりたいこと・進みたいキャリアをぜひお聞かせくださいね。 ・「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。 全国規模のアウトソーサー。 そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。 しかし、当社が大切にしているのは一人一人のエンジニアが、停滞することなくキャリアアップしていける環境。 社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることでキャリア形成をサポートしていきます。 希望を重視したアサインはもちろんのこと、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを把握し、今後の目標に対するアプローチをフォロー。 営業や上司がついているので、何でも相談してください。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT関連業界での営業経験がある方 （例）コンサル営業、SIer営業、ソフトウエア営業、インフラ営業、SES営業 ＜学歴補足＞ 大学卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウド・インテグレーション（従来でいうSI）の提案および導入コンサルティング。 Salesfoceおよび当社の製品・ソリューションを駆使して、 関西地域を中心とした各企業に最適な提案を行い、日本企業のクラウド・システムの活用を支援していただきます。 導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。 ※技術的な折衝が必要な場合はエンジニアが提案に同行します また、Salesforceや当社製品の研修は用意されております。 ※顧客リストの収集などについてはマーケティング部門が担当するため、本ポジションでは実施いたしません 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持 2018年11月には東証一部上場を実現しています。 ・設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、 クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。 ・当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます 単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の範囲で、というしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。 「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できる仕事です。 ・クラウドの知識ゼロからスタートしても、Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しているため、クラウドソリューション営業のスペシャリストに成長できる環境があります ・高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、社員同士協働する風土があります そのため残業も月20～30時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プログラミング経験をお持ちの方（言語不問） ※PHP/Java/C#/Ruby/Scalaなど、多様な言語経験者が活躍中 ※SIerやメーカーからのWeb系言語へのキャリアチェンジも歓迎 ・PDCAを回せる方
想定年収 350～750万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、成長ステージにいるIT企業を中心とした、Webサービスの開発、運用、保守です。 同社は『Product Growth Studio』というサービスで、クライアントのプロダクト開発・ビジネスグロースを支援しています。アジャイル（スクラム）開発を採用しており、クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テストなどに従事。場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。 どの工程でも、課題があれば都度クライアントと相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進行。多拠点で3名～10名のチームを組み、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発しています。 ＜案件と開発言語の一例＞ ・国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP） 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ・広告配信プラットフォーム 開発言語：バックエンド／Scala ・ヘルスケア系企業の基幹システムとtoC向けアプリケーション 開発言語：バックエンド／Ruby、フロントエンド／JavaScript ・大手通信会社の会員向け管理画面 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript 【仕事の特色】 ＜モダンな環境＞ 同社は、Dockerをはじめ、さまざまなCIツール、GitHub、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整えています。コンディション良く、高い生産性を保てるように、残業も月平均10から15時間程度です。終業後はプライベートを満喫したり、スキルアップに励んだり、自由に楽むことができます。 ＜開発環境＞ 言語：PHP/Ruby/Scala/Python/Go フレームワーク：Laravel/Ruby on Rails データベース：MySQL/MariaDB JSライブラリ：ReactJS/Redux VM：Docker/Vagrant コード管理：Github 遠隔コミュニケーションツール：Slack/Chatwork/Google Hangout/個人で使いたいマイクなど
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforce標準機能のカスタマイズ経験 ・APEXの経験 ・SOQLの経験 ・Visualforceの経験 ・Lightning Web Componentの経験 ・設計方式検討の経験 ・実現方式検討の経験 ＜学歴補足＞ 高校卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが良好な方 ・業務遂行や問題解決に積極的にアプローチできる方
想定年収 495～750万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・Salesforceを中心としたシステム構築案件に上流工程から携わる ・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 ■仕事のやりがい ・頑張り次第で、会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。 ・扱う商品が幅広く、提案の幅が広いので様々な知識が身につく環境です。
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- 正社員
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Salesforce の導入経験がある方 ・チームをまとめたリーダー経験がある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesforce導入に関するコンサルティングを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ソリューション提案、要件定義、設計、稼働支援になります。 ・エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事です。 【仕事の特色】 ＜服装備考＞ オフィスカジュアルですが客先訪問や常駐の場合などの場合は適切な服装をお願いする場合がございます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaもしくはC＃いずれかの実務を3年 ・コミュニケーションを取ることが好き ・腰を据えて働きたい ・仕事を通してスキルアップしたい
想定年収 360～750万円
募集職種 最寄り駅 呉服町駅 (福岡県)
会社概要 企画／要件定義／基本設計／開発／テストまで一連の工程に携わっていただきます。 ■PJ事例： ・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供 ・セキュリティ製品の開発 ・公共交通機関チケット予約システムの開発 ・在宅療養者向けの医療機器点検システム 【仕事の特色】 新規案件が多数あり、運用保守に留まらず上流工程を経験できます。 小規模中規模問わず10名以下の少人数チームで開発をしているため、チーム内での発言しやすい環境です。 そのため将来的なリーディング能力、コミュニケーション能力を伸ばせます。 福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名程度おります。 プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケアマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。 【全社での取り組み】 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。 【ビジネスグループでの取り組み】 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかは必須 ・銀行業務に関する基本知識 ・銀行のSIプロジェクトにおける上流工程（システム企画・計画、要件定義、基本設計）の経験 ・プロジェクト内のコミュニケーション及び、メール/ドキュメントの読み書きが支障なく出来るレベルの英語力（目安：TOEIC800点程度） ・裁量権が大きいので、自身で考えて動的に動ける方 ・意欲的な方 ・新しい発想をお持ちの方
想定年収 530～750万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 金融系グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー 金融（主に、銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー（主に、上位フェーズを担当） 【仕事の特色】 ・大手銀行企業が顧客 ・直接取り引きなので、直接顧客と対話ができる点 ・海外支店のシステム開発を扱うので、希望すればアメリカやイギリス（ロンドン）出張の可能性あり ※ゆくゆくは勤務地が海外（アメリカ、イギリス）になる可能性もございます。 ＜開発環境＞ ・プロジェクトによりJava,VBA等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・社会人経験3年以上 ・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ設計経験 ※AWSの知識経験は不問です。 ＜マインド＞ ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・（社内／お客さま問わず）他者の視点に立って行動できる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など、利用技術は多種多様です。 同社が注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築にあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客さまへの環境お引渡し、運用設計、同社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装、運用 ・提案した構成の検証実施（検証環境構築や、テストの実施） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2009年に日本でいち早くAWS専業のインテグレーション事業を開始。2014年から、日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客さまからのAWSに対する期待が非常に高まっているため、プロジェクトの規模や技術領域は多彩です。そうした状況に対応すべく、インフラエンジニアの募集が行われています。 ＜仕事の魅力＞ ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験をよりいっそう積めます ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます ・お客さまと直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験が積めます ・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関われます ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます ＜職場環境＞ 現在は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨。90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施中。直近では、沖縄在住の方も入社しています。 ＜キャリアパス事例＞ 経験や希望により、さまざまな関わり方が可能です。 ■向いている人物像の例 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のエンジニアとしての業務経験（インフラ、アプリ問いません） ・サーバーサイドおよびフロントエンド（Vue.js など）の開発経験 ＜マインド＞ ・達成すべきミッションに対し自分で考え主体的に行動できる方 ・現状に満足せず、常に改善しようとする気持ちを持てる方 ・新しいことに対してチャレンジすることを楽しめる方 ・スピード感を持ち、変化を楽しめる方
想定年収 630～750万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 AWSを使い内製化を促進したい顧客に対し、トレーニングなどを通じて内製化のサポートを行う役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客対面／リモートでの内製化支援 まずは期間や対象者の現在の状況、目指す体制、スキルレベルなどのヒアリングを実施。内製化支援のトレーニングはスポットで終わることはなく、3 ヶ月から長いものだと1年以上かかることもあります（週1回ペースで開発手法のレクチャーを行い、別途で普段AWSを使わない方向けにハンズオンを実施するなど）。基本的にテンプレートのようなものはなく、都度状況に応じ、必要な支援を顧客と連携しながら実施します。 ・顧客対面／リモートでのAWSトレーニング（講義およびハンズオン形式） 顧客とキックオフを実施し、受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどのヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト トレーニングの質を維持向上させるため、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば、長期にわたるプロジェクトもあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応するには、顧客主導でDXを企画・推進していく内製化が必要不可欠です。同社では、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行っています。 顧客が「“AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる“ という技術理解と自己効力感が持てる」よう、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 また、単純な知識の提供だけでなく、AWSプレミアパートナーとして、多くのAWSプロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施しているのも同社の特徴です。定期的にAWSのプロジェクトに関わり、自己研鑽を積むこともできます。 ＜チーム構成＞ 部長：1名 課長：1名（2021 APN AWS Top Engineers） メンバー：6名（2021 APN ALL AWS Certifications Engineers在籍メンバー含む） ＜得られるスキル・キャリア＞ ・AWSを中心とした技術知識の広がり 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認し、AWSを中心とした技術知識を深く広く習得できます。 ・新しいことへのチャレンジ 同事業は立ち上がったばかりです。ミッションに対し、アクションを自分たちで考えながら推進できます。 ・トレーナー経験 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積めます。 ＜特徴と強み＞ 同社には、AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積めます。 ・2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） ・2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） ・2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人） AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富です。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど、業種・業界に関わらず幅広く導入されています。 同社では、AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催されています。スタッフ同士高めあえる環境です。 AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を実施。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め、全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 2021年には、「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出された同社。2011年よりいち早くテレワークを導入し、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、働く環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方の入社あり）。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラム開発経験（Node.js／Python／Javaなど）3年以上 ・AWS／Azure／GCP のいずれかを利用した開発の経験（いずれか1つでも可） ※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上ご応募ください。 ＜マインド＞ ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・（社内／お客さま問わず）他者の視点に立って行動できる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発です。また、PaaS／SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社の仕事はAWSなどのクラウドを使って、お客さまのシステムを開発・運用することです。 その際、 ・設計に自動化を組み込む ・状態をスマートに処理する ・積極的にマネージドサービスを採用する ・多層防御を実践する ・アーキテクチャの改善を容易にする などが、要件として求められることが増えています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現するためのサービスが提供されています。同社はそれらを適切に組み合わせることで、下記のようなシステムの最適化を目指しています。 ・OS／ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ・自己修復的インフラストラクチャの実現 ・メンテナンスコストの削減 これまで、OS／ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクスなどのメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中できます。 市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーするためのアーキテクチャを設計・実装・運用できるのが魅力です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2009年に国内において早い段階でAWS専業のインテグレーション事業を開始。2014年から、日本国内には現在10社しかない、AWSコンサルティングプレミアムパートナーに継続して認定されています。 お客さまからのAWSに対する期待が非常に高まっているため、プロジェクトの規模や技術領域は多彩です。そうした状況に対応すべく、プロジェクトマネージャーの募集が行われています。 ＜職場環境＞ 現在は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨。90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施中。直近では、沖縄在住の方も入社されています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で実現できること サーバーレスをOSレスのアーキテクチャと定めたシステム開発を実現していきたいと同社は考えています。目に見えていないだけで実は作業が必要なもの、そういったものを本当に手がかからないようにしていき、作業の効率化や削減に貢献。そのノウハウを高めることが可能です。 ■キャリアパスの例 ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 事業会社もしくは個人事業として、以下の内容の経験がある方 ・Webアプリケーションのバックエンドまたはフロントエンドの開発 ・一般的なRDBMSにおけるスキーマ設計 ・オブジェクト指向プログラミング ・GitおよびGitHubを利用したチーム開発 ＜マインド＞ ・自動化に興味がある方 ・新しい技術やサービスに興味がある方 ・指摘しあえる仲間になれる方 ・仲間とともに責任を持って業務に取り組める方 ・変化を楽しめる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、自社サービス『Cloud Automator』の開発です。 クラウドの登場により、インフラの運用はスピーディかつ便利になりました。 しかし、クラウド上にシステムを構築した場合でも、やるべき運用がゼロになるわけではありません。 この点についてはAWSでも例外ではなく、APIを使った自動化は可能ですが、一定以上のスキルが必要です。 同ポジションでは、Cloud Automatorを通してより多くの顧客のシステム運用を自動化し、顧客が本業に集中する時間を作りつづけられる方が求められています。 AWSの運用を自動化するWebサービスの開発を行う中で新しい技術に積極的にチャレンジし、ユーザーに価値あるサービスをスピーディに届けることが同社の使命です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Cloud Automatorの設計、開発 ・Cloud Automatorが関連するインフラ運用 ・ブログなどを通じたCloud Automatorの発信活動 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。そのため勤務地は問わず採用活動を実施中。直近、沖縄在住の方も入社されています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラム開発経験（Python／TypeScript／Java／Node.jsなど） ・上記いずれかの言語／環境での基本設計以上の経験3年以上 ※当てはまらない場合でも、新たな言語に興味・習得する行動がとれる方 ＜マインド＞ ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみなどは不可） ・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方 ・効率化や自動化など業務改善に興味がある方 ・業務の生産性や効率性向上に向けたプロセス提案や改善をリードできる方 ・活動、成果をチームや技術ブログにアウトプットできる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただき、従業員のパフォーマンスを最大化します。従業員の困りごとを仕組みで解決。課題の本質を探り、あるべき姿を模索します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部門を横断した業務プロセスの整備／最適化／効率化 ・業務アプリケーション（Python／Vue.jsなど）開発／運用 ・基幹システム／業務システム（Questetra／Salesforce／Zendeskなど）間連携による業務効率化 ・経営指標、各部門データ可視化 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの 本部門で働くメンバーが語る業務内容・魅力について。 https://sabawaku.serverworks.co.jp/entry/engineer-talk-career ・組織を横断して業務プロセスの見える化、最適化を通じ同社ビジネスの収益性向上に貢献 ・社内システムの改善および運用、各部のメンバーがより働きやすくなる環境整備 ・エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって参画可能 ・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、PDCAを推進 ・新しいSaaSサービスの提案／実証実験／導入のサイクルを経験可能 ・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化を行うことでサービス品質を向上しお客さまに価値を提供 ・役割に関係なく、課題解決に必要なことは何かを思考 同社では、バックグラウンドが異なるメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。多彩な顔ぶれのエンジニア、さまざまな業種・職種のクライアントと関わりながら、クラウドを通して、はたらきやすさという価値を作り出していく重要なポジションです。 同社のビジョン「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をともに実現していただける方は、ぜひご応募ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■事業会社もしくは個人事業として、以下の内容をご経験されている方 ・Webアプリケーションのバックエンドまたはフロントエンドの開発経験5年以上 ・一般的なRDBMSにおけるスキーマ設計 ・オブジェクト指向プログラミング ・GitおよびGitHubを利用したチーム開発 ■仕事におけるマインド ・自動化への興味がある方 ・新しい技術やサービスに興味がある方 ・指摘しあえる仲間になれる方 ・一緒に責任をもって取り組んでいただける方 ・変化を楽しめる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 サーバーワークスの自社サービスであるCloud Automatorの開発をしています。 クラウドの登場によってインフラの運用はスピーディで便利になりました。 しかし、クラウド上にシステムを構築した場合にもやるべき運用がゼロになったわけではありません。 この点についてはAWSでも例外ではなく、APIを使って自動化することはできますが、一定以上のスキルがもとめられます。 同社は、Cloud Automatorを通してより多くのお客様のシステム運用を自動化し、お客様が本業に集中する時間を作りつづけられる方を求めています。 また今後0からサービスを開発する可能性もあります。 AWSの運用を自動化するウェブサービスの開発を行う中で新しい技術に積極的にチャレンジし、ユーザーへ価値あるサービスをスピーディに届けることを使命としています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Cloud Automator の設計、開発 ・Cloud Automator が関連するインフラ運用 ・ブログなどを通じた Cloud Automator の発信活動
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス設計経験3年以上 ・Webサービス開発経験3年以上 （※当てはまらない場合でも、新たな言語に興味・習得する行動がとれる方） ■さらに以下の経験があることが望ましい ・一般的なRDBMSにおけるスキーマ設計 ・オブジェクト指向プログラミング ・GitおよびGitHubを利用したチーム開発 ＜仕事のマインド＞ ・高度な実装、開発手法などをメンバーに共有し、技術面でのメンバーの成長に貢献できる方 ・技術的な知見やドメイン知識で、設計／実装に悩んだ際に気軽に相談に乗れる方 ・コードレビューを通してメンバーへ適切なアドバイスができる方 ・第三者視点でサーバーワークスのあるべき開発標準案を提示し、品質／生産性向上に貢献できる方 ・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組める方（手順書に沿った作業以外にも取り組める方）
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 同社は、サーバーワークスが提供する請求代行サービス・運用代行サービスご契約のお客さま専用のポータルサイトの開発を行っています。 お客さまが安心してAWSを利用いただけるサポート機能や、ご契約状況・利用料金の見える化を実現。今後、0からサービスを開発する可能性もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ポータルサイトの設計、開発 ・ポータルサイトが関連するインフラ運用 ・ポータルサイトに関連する社内お問い合わせ対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・クラウドコンピューティングを活用したシステム企画、開発および運用 ・インターネット関連システムの企画、開発および運用 ・SaaS／ASPサービス／IT商品の企画、開発および運用
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