【アプリケーション開発・保守エンジニア（沖縄）】業務アプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供／フレックス／リモート可

＜業務詳細＞
沖縄グループのメンバーとともにアプリケーション開発エンジニアとして、エンタープライズ系システムを中心に企画・提案・開発・保守・運用管理まで担当いただきます。
メインは開発のリーダークラスの業務を想定しています。
顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEB アプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。

＜具体的な業務内容＞
・大手自動車メーカーなど日本を代表するようなお客さまに対してすべてプライムで、業務アプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供しています。
・案件の規模はさまざまで、小規模から数十億の大規模案件にエンジニアが関わっており、案件の難易度や特性に応じて、さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使してスクラッチ開発を行います。
・クラウド上で稼働するシステム構築がほとんどです。

プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

【仕事の特色】
＜開発実績例＞
・自動車メーカー/カーシェア管理システム
・中古車販売会社/販売管理システム
・消費財メーカー/見積もりシステム

＜募集背景＞
沖縄グループは開設以来5年が経過し、安定した収益を上げつつ、お客さまへより良いサービスを提供することができる体制基盤を確立しています。
これから業務の幅を広げてどんどん新しいことにチャレンジしていけるようなチームを一緒に作っていただける方、沖縄という地域の可能性を引き出して沖縄でなければできないことを画策しながら長期的に一緒にお仕事できる方を探しています。

＜ポジションの魅力＞
■仕事の魅力・やりがい
・東京本社では、さまざまな業種・業界のクライアントと直接取引を行っており、要件定義～設計～プログラミング～テスト、導入～運用まで一貫して行う体制です。
沖縄は遠隔地ではありますが、開発時はお客さまの窓口として、テレビ会議などのツールを利用してしっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
・規模に応じて、東京本社と同じチームを組んで分散開発を行うこともあります。
・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができ、手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。

■入社後のイメージ
入社オリエンテーションの後、各チームの実業務をレクチャーしていきます。
その後は、主たる開発業務に従事いただき、並行して開発チームの拡大施策にもご協力いただきます。

＜企業の魅力＞
■沖縄グループについて
JBSは国内外を問わず、幅広い業界の大手企業を中心に、情報システムの企画・開発にはじまり、導入・保守・運用などをトータルで提供しています。
そうした中、まず那覇市に本社管轄のサポート業務を行うオペレーションセンターを 2016年8月に立ち上げ、その後 2018年2月に豊見城市にリモートセールスセンター、2018年8月に同施設にスクラッチ開発を主に行う部署の一部として沖縄グループを構えました。
2023年1月に拠点を浦添市に2つのオフィスを統合し、総勢100名以上の新しいオフィスとなりました。

沖縄グループはマネージャー以下15名の体制で、東京本社のアプリケーションの分散開発や保守・運用業務の一部を担いつつ技術を蓄積し、地域拠点としての役割を果たしながら働きやすい職場となっています。
現在16名中8名がUターン、Iターンです。
沖縄への移住者も大歓迎です。

■JBS の強み・特徴
・グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。
・マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
-会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
-「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
-現在 11年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞
・アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。

■企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。

社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys

＜職場環境＞
・社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。
・プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修（現在はリモート開催）、Eラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般