年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(471ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWSでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (EC2, ECS, Functions, Elastic Beanstalk, Lambda, Virtual Private Cloud, Virtual Private Network, Route 53,S3, Elastic Block Store, Elastic File System, Aurora, Redshift, IAM, CodeStar, X-Ray, CodePipelineなど) ・GCPでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Compute Engine, App Engine, Cloud Functions, Virtual Private Cloud, Cloud VPN, Cloud DNS,Cloud Storage, Persistent Disk, Filestore, Cloud SQL, BigQuery, Cloud IAM, Source Repositories, Cloud Trace, Cloud Deployなど) ・AzureでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Virtual Machines, App Service, Functions, Virtual Network, Virtual Private Network, DNS, Blob Storage, Disk Storage, Files, SQL Database, Synapse Analytics, Active Directory, DevOps, Application Insights, Pipelinesなど) ・顧客やwebサービス開発エンジニアとのコミュニケーションに問題のない方 ・技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方 ・新しい技術を習得することが好きな方 ・未経験の分野へ挑戦することが好きな方 ・技術的な会話がストレスなくできる方 ・最新技術を使って成長していきたい方 ・チャレンジ精神旺盛の方 ・顧客折衝が好きな方 年功序列なんて関係なく評価します。 手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webサービスを担当するエンジニアと連携しながらAWS,GCP,AzureいずれかのIaaS,PaaSの設計、構築、運用をご担当いただきます。 ※下記は横断的に対応頂くので、現在動いている案件の例です。 （例）生命保険会社向け新基幹システムのインフラ設計構築運用。 ・Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら開発基盤の設計構築運用を担当いただきます ・要件定義～運用 （例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当 ・様々なシステムからのデータ抽出 ・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成 ・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成 ・Pythonのコーディング ・アナリストからの要望への対応 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！ ＜案件事例（⼀部抜粋）＞ ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください。 ＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） ・期間：短くて半年〜⻑くて2年 ＜職場環境＞ どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅です。 ■仕組み ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制 ■⾵⼟ ・「エンジニアの意⾒を真摯に聞く⽂化」 ・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる ＜ポジションの魅力＞ ■想定しているキャリアビジョン メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。 案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。 ■20代でもリーダーになれるチャンス 年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、当社では20代のリーダーが数多く在籍しています。 また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。 常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。 エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。 ■この仕事で得られるもの ・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ・顧客折衝能力 ・企画提案力 ・マネジメントスキル ・収益判断スキル ・新規ビジネスモデル ・サービスの創出 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業部 ＜企業の魅力＞ フィジオのこれまでと今、それから未来。 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、 企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発に関する実務経験（5年以上（目安）） ・新技術の習得に積極的な方 ・多様な業務領域に対応できる柔軟性を持つ方 ＜マインド＞ ・常に新しい技術を学ぶことに情熱を持ち、自己成長を重視する方 ・チームプロジェクトにおいて積極的にコミュニケーションを取り、協力して作業できる方 ・自身の専門分野だけでなく、プロジェクト全体の成功に寄与する意欲がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・生成AIを活用した「Backlog」の機能開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト ・生成AIに関する最新技術の研究および導入 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ＜働き方＞ ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ■採用技術 ・Scala ・TypeScript ・React ・Golang ・OpenAI API ・Amazon ECS ・Amazon Bedrock
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発に関する実務経験（5年以上（目安）） ・新技術の習得に積極的な方 ・多様な業務領域に対応できる柔軟性を持つ方 ＜マインド＞ ・常に新しい技術を学ぶことに情熱を持ち、自己成長を重視する方 ・チームプロジェクトにおいて積極的にコミュニケーションを取り、協力して作業できる方 ・自身の専門分野だけでなく、プロジェクト全体の成功に寄与する意欲がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・生成AIを活用した「Backlog」の機能開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト ・生成AIに関する最新技術の研究および導入 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社について 私たちヌーラボは「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。 自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 行動指針に「Try first」「Love Differences」「Goal Oriented」を掲げ、分かりやすくて楽しく、創造性のある仕事をしたい多くのお客さまに価値を届けていくことを目指しています。 ＜働き方＞ ヌーラボでは、社員一人ひとりがミッションや目標に対してコミットしやすく、パフォーマンスを発揮しやすいように、以下のような働きやすさを重視した環境を用意しています。 ＜開発環境＞ ■採用技術 ・Scala ・TypeScript ・React ・Golang ・OpenAI API ・Amazon ECS ・Amazon Bedrock
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたWeb3層構成（または近しい構成）の設計・構築経験 ・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験 ※3年以上 ・PostgreSQL等RDBの 構築経験または運用経験 ※3年以上 ・PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験 ※3年以上 ＜マインド＞ ・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方 ・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方 ・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。 インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インフラ設計・構築・改善 ・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ■サービス改善、技術調査・検証 ・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。 ・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。 ・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ■運用保守 〈日常業務〉 ・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用 ・脆弱性情報の調査 ・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認 〈スポット業務〉 ・定期リリース ・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クラウド勤怠管理サービス「KING OF TIME」 ※国内導入企業5万8000社以上、利用者370万人以上（2024年10月時点） クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。 大手有名企業様の導入実績も多数あります。 （勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。） ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 人事労務 ・開発中の新サービス ＜開発環境＞ 現環境（AWS） ・Webサーバ：EC2 ・DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) ・その他：ELB、WAF、S3、EFS など 担当フェーズ：設計、構築、運用
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必須条件 ・管理会計システムの導入・開発・運用の経験がある方 Tagetik、Board、Oracle EPM Cloud、Hyperion Planning、Anaplan、SAP BPC .etc ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 経営管理パッケージ（Tagetik）導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。業務領域は主に企業業績管理（予算管理、予実管理、経営状況の見える化 等） となります。 プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。 ご本人の希望や適性に合わせ導入コンサルタント等への職務変更も可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プリセールス活動 営業とともにお客様の課題・要件をヒアリングし、導入提案の支援を担当いただきます。 ■プロジェクト全般の管理運営・システム導入 プロジェクトチーム（3-10名程度）を統率し、導入PJを成功に導くための管理運営、システム化要件の取りまとめを担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜服装備考＞ オフィスカジュアルですが客先訪問や常駐の場合などの場合は適切な服装をお願いする場合がございます。
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必須条件 ・基幹業務システムの導入・開発・運用の経験がある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客様の経営課題に沿った、ERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■PJ全般の管理運営・業務パッケージ導入・構築提案 ・ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・SAPやmcframe等の業務システム提案 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの選定 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析とその改善・最適化 【仕事の特色】 ＜服装備考＞ オフィスカジュアルですが客先訪問や常駐の場合などの場合は適切な服装をお願いする場合がございます。
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必須条件 ・基幹業務システムの導入・開発・運用の経験がある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客様の経営課題に沿った、ERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして案件の提案からプロジェクト管理（顧客折衝・進捗・予算・品質管理）実行まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■PJ全般の管理運営・業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA、mcframe7などERPシステム導入PJを成功に導くための管理運営 ・運用保守PJの管理運営を通して顧客満足度を上げ新たなニーズを掴む 等 ■プロジェクト全般の管理運営・システム導入 プロジェクトチーム（3-10名程度）を統率し、導入PJを成功に導くための管理運営、システム化要件の取りまとめを担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜服装備考＞ オフィスカジュアルですが客先訪問や常駐の場合などの場合は適切な服装をお願いする場合がございます。
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- 正社員
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必須条件 ・Go, PHP, Python, Rubyなどを使ったWebアプリケーションの設計〜実装経験3年以上もしくはそれに相当する能力 ・ひとつの領域（モバイル、フロントエンド、バックエンドなど）の大まかな仕組みを理解しており、アドバイスとコードリーディングで仕様を理解することができる方 ・道筋を立てた最適なデバッグや問題解決ができる方 ・自身の障壁となっている問題や課題が何なのかを定義、整理し、他メンバーを活用することも含め適切に対処できる方 ・フィードバックを丁寧に受け止めたり、先輩の行動から学んだり、自分の中で改善プロセスを組み立てて実際に改善できる方 ・同社が大事にする「UXオリエンテッド」を社内でも意識し、要点が簡潔・明瞭で齟齬のないコミュニケーションを取ることができる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、倉庫管理システムのサーバーサイドの開発/運用です。サーバーサイドチームはサマリーポケットと倉庫管理システムの2プロダクトを横断した1チーム体制で開発/運用を行なっています。このサーバーサイドチームに参画し、本人の要望と開発状況を加味して性質の異なる2つのプロダクトを行き来していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■倉庫管理システム サマリーポケットで受けたお客様の保管品を扱う倉庫の業務支援システムであるWMS（Warehouse Manegement System）という業務システムの性質を持つシステムです。単なる作業進捗管理にとどまらず、以下のような倉庫を強力に支援するシステムを開発していただきます。 ・撮影品質のリアルタイムチェック、撮影画像加工 などの撮影支援 ・機械学習による保管品のカテゴリ自動付与による入力支援 ・温湿度センサー、クラウドカメラによる業務改善支援 ・倉庫間移動の追跡 ・最適な物流業者/梱包形体の判断 倉庫物流チーム、ML（Machine Learning）チームと連携して日々倉庫業務効率化に取り組むだけでなく、新サービスを実現に必要な新業務を実現するためのシステム開発に取り組んでいただきます。 ■ サマリーポケット 以下3つを代表するようなECシステムの性質を持つシステムです。 ・ボックス取り寄せ/集荷/クリーニング/取り出しなどのオーダーを受け付けるOMS（Order Management System） ・カスタマーサポートが使用するCRM（Customer Relationship Management） ・クーポン/ポイント/キャンペーン管理 開発チームだけでなく、企画チーム、カスタマーサポートチームと連携してユーザー体験の向上や新サービスのご提供などのグロース開発や、運用業務改善に必要な機能開発に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■エンジニア組織について サマリーポケットのプロダクトはもちろん、倉庫内の開発も多くのユーザーに影響します。どちらの開発に携わるとしても、ユーザーの声をリアルタイムで聞きながらより良いサービスづくりに取り組める環境です。 同社では、仕事上での課題があれば関係者で議論し、すぐに課題解決に取り組んでいます。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識されており、ミーティングの参加メンバーや回数も最小限に抑えられ、本来の開発業務に集中することが可能です。 プロダクト開発会議を毎週開催し、エンジニアやデザイナーも含めて仕様・詳細を検討する場を設けています。企画から降りてきたものを開発するのではなく、プロダクトについてビジネス側とエンジニアが対等に議論した上で施策を進めることができます。 ファクトベースでの意思決定を大事にされており、意思決定の合理性は高く、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風で意見出しに立場は関係ないため、ご自身のアイディアも十分に生かせるでしょう。 業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできます。自身の成果が発揮しやすいように調整可能です。 フルリモート・フルフレックスでワーケーションも可能。有給休暇の取得も奨励しているため、ご自身のパフォーマンスの発揮しやすい環境・時間で働き方を設計することができます。 ■チームについて 現在、CTO、エンジニアリングマネージャー、エンジニア12名（フロントエンド3名、モバイル2名、バックエンド6名、機械学習1名）、デザイナー4名が開発チームに所属しています。 チーム紹介 https://sumally.co.jp/team.html ＜開発環境＞ Language: PHP / Go Database & Storage: MongoDB / PostgreSQL / Redis / BigQuery Infrastructure: AWS / GCP / Consul / Docker Tools: GitHub / Slack / Jenkins / Asana / Redash / Looker / Sentry / Opsgenie
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceの開発／導入または運用保守の実務経験 ・Salesforceの開発／導入または運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー経験 ・～10名程度のチームをマネジメントした経験 ＜マインド＞ ・対人コミュニケーション能力をお持ちの方 ・思考と行動のバランスが良く、PDCAのサイクルを回し、考えながら動くことができる方 ・若いうちから大きな裁量で働けることに魅力を感じ、他者と比較して圧倒的に成長欲求、上昇志向が強い方 ・自分の専門性を高めたいというよりは、早くマネジメントの経験を積み、人を巻き込みつつより大きな成果を出したい方 ・いずれ経営に携わりたい、会社設立をしたい方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 社内外のあらゆるリソースを活用し、案件創出からプロジェクト・マネジメントに取り組み、目標とする利益を生み出します。 チームマネージャーではありますが、もはや一つの事業を運営するのに近い業務です。 ■ミッション 最も小さいビジネスユニットであるチームのマネージャーとして、ビジネス・組織両面をワンストップで拡大していただきます。 ■案件創出 ・サービス／ソリューション開発 ・マーケティング施策設計 ・案件創出 ・ソリューショニング ・プロジェクト、プランの作成 ■調達 ・パートナーアライアンス推進 ・リソース管理 ■プロジェクト・マネジメント ・プロジェクトQCDコントロール ・要件定義／設計／実装／テスト業務支援 ・成果物レビュー ・運用コンサルティング支援 ■チーム・マネジメント ・メンバー育成（日常業務におけるレビュー・フィードバック、1on1、評価等） ・チーム、オペレーションの構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ クラウドインテグレーション事業部 クラウドインテグレーション事業部（以下、CI事業部）では、会社のミッション「テクノロジーで仕事のあり方を変える」に則り、Salesforceを中心とするSaaS製品を中心に、クライアントのビジネス課題の発見、分析、システム化計画、業務・戦略設計、システム要件定義〜設計〜実装〜デプロイ〜運用支援までをワンストップで提供しています。 Salesforce日本創業時からの最古参パートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトを超える案件に携わってきました。 ■ポジション ・チーム マネージャー 5〜10名のSalesforceコンサルタントメンバーから構成されるチームのマネージャーポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ■得ることができる機会 ・年齢／年次／性別に関係なく、大きな裁量と報酬の元でチャレンジをする機会 サンブリッジでは年功序列の考え方はありません。 業績・組織が共に成長中であるため、「上が詰まっている」こともありません。 年齢／年次／性別は全く関係なく、挑戦の機会が与えられます。 チームをマネジメントし成果を創出するにあたって、あなたの挑戦を妨げるものは何もありません。 入社当初から大きな裁量が与えられ、成果志向でやるべきことを設計し、進めることが可能です。 逆にいえば、自分の実力に対して言い訳ができない環境で、自分がどこまで通用するのか試すことができます。 そのような環境で成果を創出することにより、より上のポジションへの道が拓け、ポジションが上がるごとに報酬も上がり、入社時の2～3倍の報酬を得ることも期待できます。 実例も存在します。 現在、CI事業部の事業部長（兼 常務執行役員）は30代前半です。 2018年にメンバーとして入社後、成果創出とより上のポジションへの挑戦を繰り返し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。 あなたにもそのチャンスがあります。 経営ポジションへの階段を最短最速で駆け上がりませんか。 ・経営陣と近い距離で仕事を行い、企業経営について見て学ぶ機会 現在、社員数100名程度の会社です。 それゆえ、経営陣との距離も近く、その考え方や意思決定を間近で見ることができると同時に、マネージャーとして、自ら考え、意見を出すことが求められます。 社員の成長を願うが故の厳しいフィードバックもありますが、その分良質な修行を積むことができます。 「退屈する暇のない会社」であることを保証します。 求められるスピード感は非常に速く、半強制的に思考と行動を両輪で回さざると得ないというストレッチな環境に身を置くことになり、自身の成長スピードをさらに上げることが可能です。 ＜社内事例＞ ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ・情報サービス業向け：MAツール活用支援 ・非営利団体向け：寄付者向けのマイページ構築支援 ＜教育・研修体制＞ 当社はSalesforceパートナーとして長年の実績があり、知識習得のためのナレッジと豊富な実践機会がございます。 学びをシェアする文化のため、資格取得時の師弟制度や社内勉強会（毎週開催）等を積極的に行なっております。 下記、基礎資格を約1ヶ月以内に取得していただきます。その後は、ご本人の志向性やアサイン状況に応じて上位資格取得を目指していただきます。 ・Salesforce 認定アドミニストレーター ・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー ・Salesforce 認定 Marketing Cloud Account Engagement スペシャリスト 等
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・システムコンサルタントやプロジェクトマネージャの経験（目安として4年以上） ・システム導入、構築プロジェクト参加の経験 ＜学歴備考＞ ・大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 今までのシステムコンサルタントの経験を活かし、企業の基幹業務の統合管理システム「SAP ERP」の導入からシステム運用までのコンサルタント業務をお任せします。 SAP未経験でもソフテスアカデミーでの研修や丁寧なサポートで不安なくチャレンジできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客の業務フローや業務課題のヒアリング、経営課題の把握、業務効率化の提案 ■システム企画とシステムの仕様の決定、構築 ■システム導入後の運用保守のマネジメント（課題解決のソリューションの提案やその開発指示など） ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ SAPコンサルベンダーです。 プライム案件100％、下請け・客先常駐は一切なし。 システム導入プロジェクトのPM、PL募集です。 丁寧な研修を行います。 SAP未経験でも大丈夫です。 従業員150人程度で、顧客に近い距離で充実した体験ができます。 ＜企業の魅力＞ ■ヤマハ発動機からスピンアウトしたメンバーが設立した、好業績企業です。 創業時は日本で唯一のSAPスキルを備えたSAP ERPパートナーで、その実力を維持したまま今日まで順調に事業発展を成し遂げてきました。 顧客企業は超大企業から中堅企業まで日本全国に60社、業種は自動車から医療関係、食品、エンタテイメントまで何でもござれです。 ＜職場環境＞ ■客先常駐はありません。 新規導入プロジェクト担当時には、お客様の要望によっては、客先に日帰り出張するケースがあります。 プロジェクト期間中毎週一回 程度 ■リモートワークは柔軟に 原則は事務所勤務。条件によっては週1乃至2日程度のリモートワーク可 ■仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・OracleDBに関する専門性を有する方 ＜マインド＞ ・インフラ構築領域のみに留まらず、業務側にも関与していくご志向性をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 ・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、DBスペシャリストとして横断的に関与いただき、SaaSサービスへの転換を進めるディーバのソフトウエア事業の進化、拡大に貢献いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)の中でデーターベースの専門家として、既存サービスの改善・新規サービスの開発に関与いただくことです。 DivaSystemは、大手上場企業を中心とした法人ユーザの重要かつ大量の経営データを高速で処理する必要があり、お客様の業務プロセスや会計処理の要点を正しく理解した上でのデータベース設計が重要となっています。 具体的なミッションとしては、既存オンプレサービスの改善、新規SaaSサービス化のためのデータベース設計構築全般を担っていただきます。 インフラ設計構築のみに留まらず、データモデリング、データベースの標準化、データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニング、データベースの稼働管理など、対応する課題は多岐にわたりますが、他部門のプロフェッショナルとも連携しながら一緒に進めていただきます。 日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きな成長可能性を秘めています。 SaaS化していく過程にある自社プロダクトの発展に関与していく環境、大量の経営データの高速処理の実現やサーバーレス環境を目指していく挑戦機会にご関心を持てる方からのエントリーをお待ちしています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ BPOによる業務ノウハウを活かし、これまでのDivaSystemの機能改善、及び新機能や新サービスの拡大を実現させるため、プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかに該当する方 ・ソフトウエアの品質保証・品質管理のご経験を有する方 ・WEB系や業務系アプリケーション開発経験を経て、今後は品質管理のキャリアを志向されている方 ・ 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方 ※お客様視点をもった思考や行動を大切にしている方を求めています ＜マインド＞ ・当社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 ・ 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 当社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、自社のプロダクト事業全体の品質管理体制の見直し、基準づくり、標準化推進・改善を担っていただきます。 オンプレミス主体では個々の基準にバラつきがあっても導入時の品質確認でカバーできていましたが、この先はSaaSにシフトすることを決断しているため、品質管理体制の確立・強化は、事業全体の中でも最重要課題となっています。 具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。 これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 やりがいとしては、部分的な品質管理作業の繰り返しではなく、自社プロダクトの企画～開発～保守といった製品ライフサイクル全体に携わることができる点があります。 また、オンプレミスからSaaS化を進めるタイミングにおいて、「無秩序→可視化→品質担保」のステップを全て経験でき、品質管理のプロフェッショナルとして、他社に引けを取らない世界基準の品質管理体制を自ら創り上げ、仲間と共にお客様に満足いただけるプロダクトづくりの中核を担うことができる点が魅力だと考えています。 組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって国内市場シェアを続ける自社プロダクトの連結会計システムをオンプレミスからSaaSにシフトしていく上で中核となる、“品質管理”を担うプロフェッショナルの参画を求めています。 ＜企業の魅力＞ ■当社で働く魅力 1価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる 2裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる 3高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、プロフェッショナル志向に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが当社の魅力です。 ＜開発環境＞ ・ 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript ・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ・ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■選考上のポリシー 『応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会を提供する』 エンジニア採用は、面接ではなく全て「面談」形式で進めています。 「見極めをするのはあくまで応募者側であり、会社は選ばれる側である」という考えが根底にあるからです。 仮に当社都合でご縁に繋がらなかったとしても、その理由をフォードバックし、後のキャリアをどうしていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供することを心がけています。 ぜひ、あなたの”ものづくり”に対する想いをお聞かせいただき、当社の選択肢も合わせて検討ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SIerでの営業経験 ・IT業界での提案経験（営業、コンサル等） ＜マインド＞ ・論理的思考力がある方 ・現状に満足せず、改善活動を自ら行える方 ・自身でも手を動かし、様々な業界の顧客にとっての最適な提案を考えられる方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービス等の提供に関する営業活動を行います。 新規顧客向けのリード獲得後の提案活動、BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業方法 ・お客様への課題のヒアリング ・課題、ニーズに合わせた提案活動（提案書/構成図の作成/見積書の作成/契約書の作成等） ・契約までの対応はソリューションセールスがメインとなります。提案書等を作成する際はプリセールスのメンバーも協力してくれます。 ・受注後～運用フェーズではエンジニアチームがメインの担当となります。運用時の技術的なトラブルが発生した場合はサポートチームが担当します。料金に関するお問い合わせやその他のお客様からのご連絡に対してはソリューションセールスのメンバーが対応します。 ・パッケージングされた商材を扱うのではなく、それぞれのお客様の課題や要望に合わせてAWSサービスを組み合わせて提案するので、柔軟な提案力/発想力が重視されます。 ■商談までの流れ ・リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 ・リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。 ・商談インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、ソリューションセールスのメンバーがフロント営業として詳細なアプローチを実施します。 ※リードの獲得はマーケティングチームが行います。 ■単価 業種によって多少は違いますが、1つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。 ■クライアント数 営業1名あたり30社ほどを担当。 情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。 新規：既存＝8:2。主に新規開拓の営業をお任せします。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■評価 プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたか等が評価に反映されます。 単純な数字のノルマでは評価していません。 定量的な目標への達成率と合わせて、会社/チームに対してどのような貢献ができたか、どのような取り組みができたかといったことも評価指標となります。 ■入社後の流れ/勤務体制 ・入社後は約1ヶ月ほどオンボーディング期間として、先輩や同僚に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。その後、実際のお客様への対応に入っていただくことを想定しています。 ・勤務はリモートの割合が高いですが、チャット/ビデオ会議/オフィスでの対面等を場面ごとに使い分けて柔軟にコミュニケーションを取っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・ソリューションセールスとして提案力を磨くスペシャリスト ・チームをまとめるリーダー ・エンジニア、その他の部門へのキャリアチェンジ 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ■この仕事で得られるもの 「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。 ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 アプリケーションサービス営業課への配属 ・部長1名、課長5名、メンバー40名 1部5課制。 AWSサービスを使ったクラウドコンタクトセンター導入支援、サーバーレス開発、お客様の内製化を支援するサービスの提供など、多岐にわたるミッションを持った課が集まっています。 今回のポジションはその中の「営業課」への配属前提となります。 メンバーは課長含めおよそ40名。中途入社のメンバーがメインです。 年代は20代～40代まで幅広いメンバーが在籍します。 日々の情報共有の場を持ち、お互いに協力しながら業務を進めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません） ・システム開発／構築／運用の経験（AWSの使用経験は問いません） ＜マインド＞ ・さまざまな業界のお客さまと関わり、課題解決に向けたアクションができる方 ・お客さまの要望を正しくヒアリングし、良好な関係を築ける方 ・オーダー通りに納品するだけでなく、お客さまの課題を本質的に解決するための提案ができる方 ・今あるものを完成形と思わず、業務を日々ブラッシュアップしながら行うことを楽しめる方 ・今のスキルにとどまらず、新しい分野に挑戦していきたい方 ・スピード感を持ち、変化を楽しめる方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多種多様です。 お客さまやパートナー、社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。 同社が扱う案件は大小問わず多彩です。 社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 さまざまなステークホルダーの意向を汲み取り、折衝・推進しながら、チームメンバーの業務調整を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 外部ステークホルダーの意向を聞きつつ、社内メンバーの業務管理を行っていただきます。 ・プロジェクト進捗管理、メンバー管理 ・お客さまとの打ち合わせ、要件定義 ・AWS全体設計、標準化、運用設計 ・コストエフェクティブなインフラ改善の提案／実装 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2009年に日本でいち早くAWS専業のインテグレーション事業を開始。2014年から、日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客さまからのAWSに対する期待が非常に高まっているため、プロジェクトの規模や技術領域は多彩です。そうした状況に対応すべく、プロジェクトマネージャーの募集が行われています。 ＜仕事の特色＞ 提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客さまの要望をAWSで実現していくすべてのフェーズに関われます。 アサインは原則として挙手制です。興味のある技術や領域に積極的に関われます。 エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件を動かす経験も積めます。 ＜キャリアパス事例＞ 経験や希望により、さまざまな関わり方が可能です。 ■向いている人物像の例 ・マネジメントのみではなく、自身もプロジェクトメンバーとして手を動かしたい ・プロジェクトマネジメントに特化し、プレイヤーではなくマネジメントとしての経験／スキルを積みたい ・大規模な案件に積極的にかかわりたい ・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験 （プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝、社内調整を対応した経験） ・周りに依存せずに主体的に調査、学習することができる方 ・周りの部署と連携し、会社のビジョンの実現に向かって仕事を進められる方 ・整っている環境を求めるよりも、今ある環境を改善し整えていくことができる方 ・変化の多い状況に適応し、これまでのやり方や考え方をアップデートすることができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 部としてのミッションは「クラウドを用いて顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する」です。 これを実現するために、ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。 AWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。 お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。 アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。 技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。 関わるお客様は製造系・金融系・小売系など、さまざまな業界・業種にわたります。 案件の規模も小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。 AWSの導入に関しては、オンプレミスからクラウドへの移行、既に利用中のAWS環境の最適化など、近年ではお客様からいただくご相談は多岐にわたり、課題も複雑化してきています。 お客様によって違うお悩みを自身の知識と経験で最適化して解決に導いていける方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいです。 受注件数・受注金額のノルマを追うのではなく、本当にお客様にとって最適である提案を出来るかどうかが重要となります。 自身の力によって、会社に大きく貢献する実績を作り出すことができるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様への要件、課題のヒアリング ・提案書の作成、商談においての技術的なサポート ・エンジニア、セールス、その他関連部署との連携 ・案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー ・案件終了後のお客様のフォロー、アップセル・クロスセルの実施 ・入社後、3ヶ月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実際の提案活動に入っていただきます。 業務については先輩社員がトレーナーとしてサポートします。 試用期間終了後も、分からないことがあればチャットや対面で周りのメンバーにいつでも質問できます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最新のAWSサービスの技術を習得し、提案、クロージングまでの経験を積むことができます ・希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です ・最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます ■このポジションに期待する事 ・既存重点顧客へAWS利用を促進、最適化するための提案、AWSの様々なサービスを利用、活用した技術的な提案 ・新規重点顧客の獲得、新規顧客獲得のストーリーをもって営業、プリセで連携しながら提案、長期的なお付き合いが可能なお客様をPickupして対応 ・営業課の営業と連携してアカウントプランを作成し、顧客戦略に基づきプリセールスを実施 ・製販一体の事業部においての営業・技術の橋渡しとなる密な連携 ＜技術に対する魅力＞ ■身につくスキル ・最新のAWSの技術、サービスについての知識 ・様々な業界、規模の顧客との折衝力（PM力） ・様々な業界の知識 ・AWSのサービスを利用、活用した構築スキル ・AWSの利用を促進、最適化するCSMのスキル ＜入社後に活躍される方の特徴＞ 「求める人物像」にマッチする方が活躍しています。 加えて、当社では「4つの行動指針」を大切にしていますが、その行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。 「4つの行動指針」とは以下です。 ・スピード（素早い行動によって得られるフィードバックを重視する） ・オーナーシップ（何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する） ・顧客視点（良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする） ・成果（仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している） ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・ソリューションアーキテクト ・事業部長 ・グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任 等、様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。 営業・エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 1部5課体制 部長1名、課長5名、課員54名 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。 ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。 ＜案件について＞ これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。 そのうちの90％以上が直接の受注です。 二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。 金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。 プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・株式会社ファミリーマート様 https://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04 ・東宝株式会社様 https://www.serverworks.co.jp/case/toho.html ・株式会社琉球銀行様 https://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html
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