プログラマー(PG)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(191ページ目)
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プログラマー(PG)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発経験をお持ちの方 ・Java、C、C++、VB、COBOLなどの各種言語経験がある方 ・HTML、CGI(Perl)、WWWサーバーなどの経験・知識がある方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～720万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 東京本社のニアショア拠点として開発をミッションににシステムエンジニアとして開発を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各クライアントのシステム設計・開発・保守、顧客に対する提案、折衝活動 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 組織構成：配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。 自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 ＜技術に対する魅力＞ キャリアイメージ：同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 そのため、入社後経験を積んで頂いた後、上位層の社員とジョブローテーションを行い、チームを率いる立場へと切替わります。 深耕による案件獲得を行うため、長期的な顧客とのコミュニケーションが発生します。 ＜職場環境＞ ・資格取得支援：現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・離職率5%台への取組み：採用を行う上で、新卒採用含めて、現社員数の10%増までを上限とした採用を行っています。 方針として社員同士が相互にコミュニケーションが取れるキャパシティを超えての無理な増員を行わないという考えに基づいています。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Java、VB.Net、C＃、PHPを用いた開発経験（年数問わず） ・コミュニケーション力がある方 ・真面目にコツコツ努力ができる方 ・報連相ができる方
想定年収 400～720万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 受託開発／SESによる他社サービスの開発に従事していただきます。 ＜案件へのアサイン＞ 案件へのアサインは、元エンジニアの上司の方との面談で設定されます。 無理なアサインはなく、元エンジニア目線での無理のないアサインが可能となっています。 ＜システム開発＞ ■アサイン体制 ・3～5名規模でのアサインが多い ・20～40代の幅広い年齢の方が在籍（平均30代前半） ・Java,C#を使った業務系の案件割合が多い ※案件例：国内最大手メーカー、国内最大手旅行会社、官公庁など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■成長を後押し 元々日鉄住金系列の企業で総務部長を努めていた創業者様は、阪神大震災の際にリストラを進める立場にありました。そのような経験から『社員を大事にする』という経営理念を標榜され、充実した資格取得制度など成長を後押しする環境が整っています。 ■充実した案件 ・創業時からのつながり 創業者様は元々日鉄住金系列の企業で総務部長で、創業当初より半導体や鉄鋼メーカー関連企業と深いつながりを持っており、現在でも企業間で密にやり取りをしておられます。 ・グループ間シナジー 同社は、システム開発事業の他にも半導体やメディカルなど大規模な市場の中でビジネスを展開されています。そのため、長年の取引がある顧客からシステム開発の案件が発生するなどグループ間シナジーも強力です。 ※例：電子カルテシステム開発など ＜ポジションの魅力＞ ■得られるもの ・幅広いナレッジとノウハウの習得 同社では多種多様な事業領域のプロジェクトを保有しているため、特定領域にとらわれず、幅広いナレッジ、最先端技術のノウハウを習得することができます。 ・着実な成長 同社には、数多くのエンジニア出身のマネジメントや営業が在籍しており、近い距離感でか客観的に自分のキャリアを築いていける環境があります。また、資格取得手当や充実した研修制度もお有りです。 ※キャリアチェンジを強制されることはありません ■豊富な案件 ・創業当時からの顧客との繋がり ・幅広い事業領域からのグループ間シナジー ※メディカル系や半導体系の企業からの共有案件もあります ・案件の持ち帰りなどプライム案件の取得にも積極的 ・エンジニア出身のマネジメントや営業が多く現場に精通 ＜働き方＞ ■元エンジニアによるマネジメントとのキャリア面談 ・スケジュール確認など、無理のない範囲でのアサイン ・案件の進捗具合によって元エンジニアの営業が調整 ・残業抑制への取り組み ※案件元の企業へ交渉を行うこともあります ■研修体制 ・希望に応じて様々な研修が用意 新卒：3~5ヶ月間の研修/OJTでのアサイン 中途採用：必要に応じて研修を受講可能 ・資格取得手当制度の充実（3~5万円の手当） ※例：応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験など ＜こんな方も引き受けたい＞ 現職の評価に満足していない方、他業種との連携がうまく行っていない方、上昇志向をお持ちの方など、”エンジニア”として活躍していきたい方
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・C／C++を用いた開発経験 ・組込ソフトウェアの開発経験 ・コミュニケーション力がある方 ・真面目にコツコツ努力ができる方 ・報連相ができる方
想定年収 400～720万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 受託開発／SESによる他社サービスの開発に従事していただきます。 ＜案件へのアサイン＞ 案件へのアサインは、元エンジニアの上司の方との面談で設定されます。 無理なアサインはなく、元エンジニア目線での無理のないアサインが可能となっています。 ＜システム開発＞ ■アサイン体制 ・3～5名規模でのアサインが多い ・20～40代の幅広い年齢の方が在籍（平均30代前半） ・Java,C#を使った業務系の案件割合が多い ※案件例：国内最大手メーカー、国内最大手旅行会社、官公庁など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■成長を後押し 元々日鉄住金系列の企業で総務部長を努めていた創業者様は、阪神大震災の際にリストラを進める立場にありました。そのような経験から『社員を大事にする』という経営理念を標榜され、充実した資格取得制度など成長を後押しする環境が整っています。 ■充実した案件 ・創業時からのつながり 創業者様は元々日鉄住金系列の企業で総務部長で、創業当初より半導体や鉄鋼メーカー関連企業と深いつながりを持っており、現在でも企業間で密にやり取りをしておられます。 ・グループ間シナジー 同社は、システム開発事業の他にも半導体やメディカルなど大規模な市場の中でビジネスを展開されています。そのため、長年の取引がある顧客からシステム開発の案件が発生するなどグループ間シナジーも強力です。 ※例：電子カルテシステム開発など ＜ポジションの魅力＞ ■得られるもの ・幅広いナレッジとノウハウの習得 同社では多種多様な事業領域のプロジェクトを保有しているため、特定領域にとらわれず、幅広いナレッジ、最先端技術のノウハウを習得することができます。 ・着実な成長 同社には、数多くのエンジニア出身のマネジメントや営業が在籍しており、近い距離感でか客観的に自分のキャリアを築いていける環境があります。また、資格取得手当や充実した研修制度もお有りです。 ※キャリアチェンジを強制されることはありません ■豊富な案件 ・創業当時からの顧客との繋がり ・幅広い事業領域からのグループ間シナジー ※メディカル系や半導体系の企業からの共有案件もあります ・案件の持ち帰りなどプライム案件の取得にも積極的 ・エンジニア出身のマネジメントや営業が多く現場に精通 ＜働き方＞ ■元エンジニアによるマネジメントとのキャリア面談 ・スケジュール確認など、無理のない範囲でのアサイン ・案件の進捗具合によって元エンジニアの営業が調整 ・残業抑制への取り組み ※案件元の企業へ交渉を行うこともあります ■研修体制 ・希望に応じて様々な研修が用意 新卒：3~5ヶ月間の研修/OJTでのアサイン 中途採用：必要に応じて研修を受講可能 ・資格取得手当制度の充実（3~5万円の手当） ※例：応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験など ＜こんな方も引き受けたい＞ 現職の評価に満足していない方、他業種との連携がうまく行っていない方、上昇志向をお持ちの方など、”エンジニア”として活躍していきたい方
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験者 ・上記業務の1年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・専門学校以上の学校で言語またはDBの履修経験ある方 ※HTML,CSS,COBOLのみの理由は不可
想定年収 350～720万円
募集職種 最寄り駅 東岡崎駅 (愛知県)
会社概要 各種アプリケーションの開発（PC・Web・情報通信端末向け）、データベース・ ネットワーク・サーバー構築・運用・管理業務等 。詳細は就業条件明示書に記載。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■生涯プロエンジニア ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。 半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。 適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ・設計以降の案件が8割のため、上流工程へのキャリアアップが実現できます。 ＜職場環境＞ ■充実の研修体制 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 研修体制や福利厚生が充実。定年まで働かれる方も非常に多いです。 ＜企業について＞ エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ■「透明な評価制度」→面談の実施、保有案件の全開示 ■「働きやすい労働環境」→残業月20時間程度 ■「充実の待遇」→例:賞与約145万(2023年冬・2024年夏実績・管理職を除く社員平均) ■「誰でも学べる環境」→受講したい研修を664もの講座から選べます ＜決定年収事例＞ ■前職：金融営業（26歳）288万 ・提示年収：408万円（未経験採用）（手当含む） ・初回プロジェクト：DX推進業務、設備データを解析した兆候管理アプリケーションの開発業務 ■前職：技術者派遣（38歳）480万円 ・提示年収：576万円（手当含む） ・初回プロジェクト：通信キャリア向け決済サービス技術支援 ＜プロジェクト事例＞ 列車内自動放送システムの設計、改修／産業用ロボット制御装置のソフトウェア開発／ロケットに関するソフトウェア開発／ペーパレス化に伴うWebアプリケーション開発 ＜使用言語例＞ Java C言語 C# C++ Python PHP 等
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・3年以上の開発業務経験 ・システム導入支援やシステム開発において上流工程の経験を身に付け、エンジニアとして活躍したい方
想定年収 400～720万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 通信販売会社向け基幹システム・ECサイトの開発・テスト 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 同社『通販マーケッター』は、通販企業と10年以上かけて「売上を伸ばす機能」を磨き上げてきたリピート通販に最適な通販 基幹システムです。 約380億円の売上拡大を実現し、新聞やWeb等のメディアにも多数掲載されています。 【今後の展望】 現在、マーケットの声とITを融合させたマーケティング手法を軸としたサービス展開をしており、今後も新しい取り組みを積 極的に行う予定です。 広告媒体、システム開発、コールセンター、店舗運営など多角的に事業を展開している同社では、意欲次第で様々なことにチ ャレンジできる環境が整っています。 【開発環境】 言語：Microsoft C# FW：.NET Framework 4.71/.NET Core 3.1 OS：Windows Server DB：SQL Sever/SQL Database その他ツール：Visual Studio/Backlog/slack 【就業時間備考】 ・就業時間：固定が基本ですが、担当業務によって稀に交代制の可能性有り
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステムの設計開発実務経験2年以上 ・ソースコード管理ツールの実務利用経験（複数名での利用経験必須） ・顧客と一体となって課題に取り組み、システム化を推進できる方 ・成長意欲がある方 ・裁量を持ってチャレンジしたい、若いうちからリーダーを目指したい方 ・技術が大好きな方 ・専⾨知識、経験を最⼤限に発揮したい方 ・最新の技術や注⽬されている領域などに興味がある方
想定年収 450～720万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かせます。 お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。 同社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運⽤まで、幅広く活躍できる環境があります。 ■担当フェーズ ・Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ ・プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント ・EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ・顧客折衝能力 ・企画提案力 ・マネジメントスキル ・収益判断スキル ・新規ビジネスモデル ・サービスの創出 ＜企業の魅力＞ ■フィジオのこれまでと今、それから未来 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。 最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。 ＜募集背景＞ プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた同社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、同社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！ ＜案件事例（⼀部抜粋）＞ ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！ ＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） ・期間：短くて半年〜⻑くて2年
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかに該当する方 ・システム開発もしくはパッケージ導入において、基本設計～総合テスト各工程の設計・実装・実施の経験（3年以上） ・5名以上のプロジェクトのPMもしくはサブシステム・サブチームのリーダ経験（1年以上） ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・健康で人間性の良い方 ・明朗快活な方 ・社内外問わずコミュニケーションを苦にしない方
想定年収 480～720万円
募集職種 最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ※ご経験に合わせてお任せします。 ・G会社向けのネットワーク・サーバーの設計・構築 ・既存システムの運用、メンテナンス、設備更改業務 ・新システムの構成検討、製品比較 ・協力会社への提案依頼、提案評価、発注管理 ・受け入れ試験、システム導入作業 ■直近の業務 ・統合Oracle DBシステムの導入 ・複数拠点向け監視集約システムの導入 ・スマホオンライン受付システムの導入 ＜扱う機器＞ ・Cisco ・ジュニパー ・FortiGate ・F5 ・VMWare ・NetApp ・Oracle 等 ※その他先進的な技術に取り組んでいます 【仕事の特色】 ＜こんな方がご活躍いただけます＞ 転職で解決したいテーマが「ユーザー折衝」「一貫したシステム開発」「自分の得意（運用保守/上流/ベンダー管理等）を活かす」の方のご応募をお待ちしております。 システム開発に携わってきていた方であれば、ご自身の適性に合わせた業務をお任せし、ご活躍いただけます。 システムの改修や導入に向けた要件定義等の上流工程やベンダー管理等の業務、既存システムの運用保守業務があり、これまでの経験に合わせた業務をお任せいたします。 研修体制や資格取得への支援も積極的な同社のため、スキルを広く着実身に着けることができます。 ＜企業の魅力＞ CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。 その中でもCNCIは11社の親会社としてグループを包括する企業ですが、本募集は、同社の中でもグループ各社で使用する顧客管理システムをメインに扱うチームとなります。 MSO企業としては【国内第2位の規模】を誇るため、規模としても大きく、グループ各社の複数部署とのやりとりもあるため、【ユーザー折衝】をしながらの業務も多くございます。 また、在宅勤務環境も整っており、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。 昨年度の全社有休取得率は80％以上です。 技術面においても、自由に技術を学び、学んだ技術をそのまま顧客に提供できる面白さがあります。 また、フルスタックの技術を高いレベルで経験できる点で、非常に良い技術環境も用意されています。 大手企業が出資する安定感もあるため、安定基盤で働くことも可能です。 グループ長が対外向けに基調講演等もしているなど、全社的にも技術への取り組みに前向きに取り組んでいます。 ＜参考記資料＞ ・https://cable.cnci.co.jp/article/2022/12/post.html#000096 ＜配属先予定チーム＞ ・技術本部 DX推進G ■組織構成 ・配属となる技術本部 SMS・2]oZs2^_\Gは、G長1名、G員10名、派遣スタッフ3名で構成されています。 ■チーム構成 ・開発チーム：5名 ・インフラチーム：8名(リーダーが2名) ※リーダーの負荷が大きいため、新たにチームを牽引できる方を募集しています。 ■教育制度及び資格補助 ・業務内容教育はOJTが中心 ・研修制度（階層別研修・職種別研修・BIZCAMPAS・各種セミナー参加） ・資格取得費用補助制度
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステムの設計開発実務経験2年以上 ・ソースコード管理ツールの実務利用経験（複数名での利用経験必須） ・顧客と一体となって課題に取り組み、システム化を推進できる方 ・成長意欲がある方 ・裁量を持ってチャレンジしたい、若いうちからリーダーを目指したい方 ・技術が大好きな方 ・専⾨知識、経験を最⼤限に発揮したい方 ・最新の技術や注⽬されている領域などに興味がある方
想定年収 450～720万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かせます。 お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。 同社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや業務システムの提案、改善、開発を進めているため、技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運⽤まで、幅広く活躍できる環境があります。 ■担当フェーズ ・Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ ・プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント ・EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ・顧客折衝能力 ・企画提案力 ・マネジメントスキル ・収益判断スキル ・新規ビジネスモデル ・サービスの創出 ＜企業の魅力＞ ■フィジオのこれまでと今、それから未来 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。 最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。 ＜募集背景＞ プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた同社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、明るい雰囲気の中で、同社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、新しい仲間を積極採⽤中です！ ＜案件事例（⼀部抜粋）＞ ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！ ＜開発環境＞ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ・⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） ・期間：短くて半年〜⻑くて2年
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのシステム開発の実務経験 ・プロジェクトにて進捗管理・人員管理など何らかの管理経験がある方 ※金融系の知識は不問です ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 522～719万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■入社後～中期的にお任せしたいこと Salesforceを活用した金融機関様のクラウド化案件において、プロジェクトの立ち上げ～リリースまでをお任せします。 ■導入前 金融機関様の業務内容をヒアリングし、クラウド技術を活用した最適な業務フローを提供するため、要件定義を実施します。 ■導入後 ・要件定義（FIT＆GAP）から担当しますが、スキルに応じて基本設計以降を担当することもあります。 ・導入に要する期間は顧客要望のボリュームによりさまざまですが、要件定義からカットオーバーまで約半年、3～10名程度のチームとなります。 ※ご経験やスキルに応じて、要件定義などの上流工程から下流工程までご担当いただきます。 ■BankNeo 当社が30年以上携わってきた金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。 「CRM/SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」、そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・レガシー産業が抱える課題・問題をクラウド技術やITの力を使ってDXしていく社会貢献度の高い業務経験ができます。 ・クラウドの知識、金融業務知識、大規模プロジェクトマネジメントスキルなどが身につき、PGだけでなく、SEやPLとしての成長が期待できます。 ＜募集背景＞ 事業好調に伴う「体制強化」を目的とした募集です。 メンバー増員によるプロジェクト品質の更なる向上と新規案件立ち上げ促進を目指しています。 ＜案件事例＞ 1.A銀行 ・言語：salesforce(LWCなど） ・期間：8ヶ月 ・体制：5名 ・特徴：投資信託などを販売する際の業務フローをシステム化。 salesforceを基盤にスクラッチ開発を実施。RPJ立ち上げからリリースまですべて対応。 そのあと、AppExchange化を実施し、単体アプリとして販売予定。 2.B銀行 ・言語：salesforce ・期間：12ヶ月 ・体制：5名 ～ 最大10名 ・特徴：現行のCRM/SFAをsalesforceに更改する。 現在、要件定義中。 お客様と業務面からしっかりとヒアリングし、システムを利用した新しい営業プロセスを構築する。 3.C銀行 ・言語：salesforce ・期間：12ヶ月 ・体制：2名 ・特徴：自社AppExchangeである「預り管理システム」の導入。 すでに三菱UFJ銀行様をはじめ、5機関に導入済み。 ただ単にパッケージを導入するだけでなく、要件定義を実施し、業務フローを検討し、適切にカスタマイズを行った。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムに携わる経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～715万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 保守／運用フェーズでは定常運用作業、障害対応等の日常サポートに加え、インフラ老朽化による環境更新や新機能実装のためのシステム導入やバージョンアップ等の作業を実施。 日頃の保守サービスの中でバグ／エラーなどの不具合を解決する為、機能追加のご提案を行うことも。 海外の新規事業を積極的に取り入れ、AWS／Google Cloud／oracleの案件に強みがあり、PaaS・IaaS関連の資格取得実績が豊富です。 https://www.sts-inc.co.jp/googlecloud/ 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ システム提案・開発・導入までワンストップで顧客提供し、GoogleCloudをはじめAWS,Oracle Cloud等クラウド関連技術に注力、シリコンバレーに拠点も持つ独立系SIerとして、東海圏でも多くの先端技術案件を扱っています。 ・google社認定パートナーならではの強み google社のトレーニングメニューを無料で受講可能、スキルアップを図れます。 ・資格取得支援制度 IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。 現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限50,000円で一時金を支給しています。 （受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり） ・家族を尊重しながら長く働ける環境 退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 ＜職場環境＞ ・WLB：年間休日126日で平均残業時間7.9時間とプライベートを充実させた働き方をする事が可能です。 ・シリコンバレー拠点：最新のITサービスを先取りして学んでいただくことができます。 ＜ポジションの魅力＞ クライアント常駐の場合も、チームでの参画がメインです。 将来的にはリーダーとして後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ＜配属予定チーム＞ 名古屋支社には約150名の社員が在籍し、平均年齢は36歳、男女の比率は7:3です。 BI事業部への配属となります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム導入、構築プロジェクト経験 ※開発規模は問いません。 ・SE（特にWebシステムの運用保守のご経験(3年程度以上の実務経験) ・VBAについてトレース、コーディングできるレベルの知見 ・部門間(社内、顧客問わず)の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方 ・課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方
想定年収 513～710万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 業務企画部 社内システム推進室は、当社内の情報システム部門（社内ＳＥ部門）になります。 業務内容は、社内で利用するシステム群のシステム企画構想、導入、保守運用、改善、情報セキュリティ対策、およびシステム戦略計画、システム予算計画立案にも携わっていただきます。 【具体的には】 三菱地所のシステム子会社として、システム導入開発・保守運用を担う当社現場部署において必要となる保守運用やプロジェクト型の案件管理を行う基幹業務システム領域（プロジェクト管理、保守運用管理、受発注管理、データ分析）、さらにバックオフィス関連（人事・経理・総務関連システム）の新規システム導入、運用保守業務、一般的な企業管理に必要な業務基盤システム領域（ＰＣ・プリンタ管理等）など社内で利用するシステムの保守運用を担当して頂きます。また、地所グループが提供するシステムサービスの社内利用管理なども担当します。 これに加えて、経営サイドとコミュニケーションをとりながら中期的なシステム構想の戦略計画策定や、システム予算計画策定なども行います。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■今後の展望 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ 社員・派遣社員・協力会社合わせて700名規模が利用するシステムの導入・運用・保守についてワンストップで関わることとなり、現場部門社員の負荷軽減や社内業務改善・効率化の提案を行うなど、システムを通じて会社全体の課題解決にも取り組めます。 ■売上・損益：2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 ■従業員数：292名(2024年4月現在) ■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在)
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・WEB系システム開発の実務経験（Java、.NETなど） ・Microsoft365アプリ開発経験（PowerApps、PowerAutomate、Power-BI、SharePointなど） ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 公共系（官公庁/外郭団体）、産業系（情報サービス/ポイント/⽣活産業）、流通系（百貨店/商社/卸業/ECサイト）など幅広い案件あり。 上流〜導⼊まで担当できる業務知識や技術⼒が⾝に着きます。 ■プロジェクトの特⻑ 要件定義からの上流⼯程より参画しているプロジェクトが殆どなので顧客と直接打合せをする機会が多くあります。 創⽴当初から⼤⼿ベンダーとパートナー関係を築き上げてきた為、コアパートナーとして活躍できます。 また単独常駐の案件はなく、プロパー社員とのチームで安⼼した就業が可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・システム開発の実務経験 （開発⾔語は不問 C#、Java、Python、ローコード、他） ・ヘルスケア関連システムの導⼊経験 ＜学歴補足＞ ・⾼校、専修、短⼤、⾼専、⼤学、⼤学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電⼦カルテ・医事会計・看護やその他部門システムなど、医療業務に特化して、病院様の開発〜導⼊〜運⽤業務⽀援を通じて経営効率化に貢献しております。 医療業界に興味をお持ちの⽅、⼤歓迎です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■安定した経営環境 創⽴50周年の当社は⼀度も⾚字決算無し。 3つの学校法⼈が経営⺟体で安定感は抜群◎M&A/業務提携により⾼成⻑領域も強化する等、2023年3⽉期売上⾼＆利益ともに過去最⾼が予測されてます。 ＜職場環境＞ ■社員満⾜度調査 定期的に社員満⾜度（意識）調査を⾏っています。 仕事内容や残業の状況、ワークライフバランスについて調査し、結果については全社会議で発表します。 問題点があればすぐさま是正取組を開始します。 現在平均残業時間20H/⽉以内とライフワークバランス充実。 ＜配属予定チーム＞ 産業公共事業本部・ビジネスイノベーション事業本部
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・システム基盤の開発、保守運用経験をお持ちの方 ・システム開発の上流から下流工程まで全体を理解し管理できる知識・経験がある方 ・セキュリティに関しても一定の知見がある方 ・AWSを始めとするクラウドに関する知識・経験が豊富な方 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint ＜学歴補足＞ 短大卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社内SEとして、社内システム等の企画開発・運用の全般、セキュリティ対策の立案 など。 高島屋本体のみならず、高島屋のグループ会社や海外店舗を含めたシステム企画の立案やセキュリティ対策など、システム開発の上流から下流工程まで全体を管理する業務です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部 ■人数構成 35名 ＜ポジションの魅力＞ 将来的にご希望や適性により、マネジメント業務等のキャリアパスがあります。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムの開発経験 ＜学歴補足＞ ⼤学院、⼤学、⾼等専⾨学校 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)
会社概要 販売管理・会計システムの新規開発（プロジェクト期間約5年）を主に担当していただきます。 開発は、基本的にSIerと協働して進めていきます。 主な仕事はプロジェクトの仕様検討に伴うニーズ発掘やヒアリング調査なども⾏いつつ、その後の開発や保守管理などはSIerと協⼒して⾏います。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■部署について 現在17名が在籍し、うち4名がマネジメントを、残り13名が担当となります。 平均年齢は30代半ばとなります。 SIer就業経験者も複数、在籍しております。 ＜ポジションの魅力＞ 社内SEとして、新規開発から運⽤保守までを⼀気通貫で担当することができます。 作って終わりではなく、システムが⽣み出す成果を確認しながら、更なる進化（バージョンアップ）を図ることに携わることが可能です。 また、ユーザーが求めるシステムの使いやすさ、経営層が期待するシステム導⼊の効果を追求するため、社内の様々な⽅々とコミュニケーションを深める機会があります。 ＜企業の魅力＞ 防災業界のパイオニアである同社は、⽣産、販売、設置、メンテナンスまで⼀貫して対応することができます。 この⼀貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を⾏うことが可能です。 現在800を超える特許も取得しています。 防災設備の企業様は多くありますが、⽕災報知器業界でシェア上位クラスを誇っています。 より良い防災設備や次世代の防災を⽬指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に⾏なっており社会貢献性の⾼い企業です。 福利厚⽣や⼿当、評価制度などもしっかりとしています。 住宅⼿当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との⾯談の機械や研修なども準備されており、⼈を⼤切にする制度や⾵⼟が存在します。
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