SE(システムエンジニア)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(322ページ目)
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SE(システムエンジニア)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 Web、オープン系言語での開発経験3年以上 ＜学歴補足＞ 学歴：高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 自社製品開発に興味がある方
想定年収 501～700万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜職務内容＞ ・Web/オープン系のシステム開発 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） ＜業務詳細＞ ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計・製造／テスト（C#、PHP、Java） ・導入／保守・プロジェクト／メンバー管理 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ福岡支店 ＜服装＞ スーツ ※案件による ＜案件例＞ ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 等 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、JavaScript、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ＜各種支援＞ ・マネージャー研修、エグゼクティブ研修 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ＜採用背景＞ 業績好調による積極採用。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜会社の特色＞ ■麻生グループ ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ＜当社の特徴＞ ■同業他社様との違い ビジョンが他社様と異なります。 「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 1．半期ごとの目標達成度 2．月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス 3．納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる） 上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ・人間性を重視した社風 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 Web、オープン系言語での開発経験1年以上 ＜学歴補足＞ 学歴：高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 自社製品開発に興味がある方
想定年収 401～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜職務内容＞ ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の詳細設計意向など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ福岡支店 ＜服装＞ スーツ ※案件による ＜案件先業界例＞ ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 等 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、JavaScript、HTML5 OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ＜各種支援＞ ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ＜採用背景＞ 業績好調による積極採用。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜会社の特色＞ ■麻生グループ ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ＜当社の特徴＞ ■同業他社様との違い ビジョンが他社様と異なります。 「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 1．半期ごとの目標達成度 2．月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス 3．納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる） 上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ・人間性を重視した社風 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
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- 正社員
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必須条件 ・開発経験半年以上（言語は問いません） ・スケジュールに沿って作業し、自分の進捗を報告できる方
想定年収 330～550万円
募集職種 最寄り駅 九条駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当してください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・金融機関業務システム 銀行システム（勘定系システム・情報系システム）やクレジットシステムの構築など ・自治体向け業務システム 住民情報システム、統合福祉システム、国民健康保険システム、人事給与システムの構築など ・大学向け業務システム 教務システムの構築など（同志社大学等） ・一般企業向け業務システム EDIシステム、その他各種業務システムの構築など（製薬、機電メーカー、地元企業等） 上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ＜主要取引先＞ 京都信用金庫 / (株)日立製作所 /日本ヒューレット・パッカード(株) / TIS(株) /(株)日本総合研究所 / (株)HBA / 小野薬品工業(株) /京都市 / 西宮市 / 枚方市 / 吹田市 / 草津市 /他周辺市町 /同志社大学 / 天台宗務庁 他（敬称略、順不同） ※プライム案件は全案件の8割を占めています。 ＜資格保有者情報＞ ・システム監査技術者3名 ・ITストラテジスト1名 ・プロジェクトマネージャ3名 ・システムアーキテクト3名 ・ネットワークスペシャリスト3名 ・データベーススペシャリスト3名 ・情報処理安全確保支援士1名 ・情報セキュリティスペシャリスト5名 ・応用情報技術者30名 ・基本情報技術者87名 （2022年4月1日現在） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 設立から50年を迎え、顧客の信頼を得ながら今まで確実な成長を遂げてきている。 あらたな中期経営計画実現に向けて、システムエンジニアとしてスキルアップしたい人材をOJTで育成し、実務を理解しているプロジェクトリーダー、サブリーダーを輩出していきたい。 ＜配属予定チーム＞ ソリューションパートナー事業部 ※案件ごとにプロジェクトを組み、システム開発を行う部署です。 ■配属先情報 担当PJにより本社または京阪神の顧客先での勤務（内定時に提示） ■組織・風土 ・烏丸町トークルーム 役員も含めた社員が自分の思いを伝える「トークルーム」で、一人一人の考えを聞くことでお互いの理解を深めています。 ・50周年プロジェクト 2022年4月に迎えた創立50周年のためのプロジェクトです。 若手社員が中心となって社員全員の写真でモザイクアートを作成したり、新たな会社のロゴマークの作成をしました。 ・情報共有ぼーど 社内掲示板のようなものがあり、今取り組んでいる仕事のことや困っていること等を書き込めるようになっています。(こちらのコミュニケーションツールはKSS様も導入支援してるkintoneを使用しております) コメントに対して皆が「いいね」してくれたり、質問を書き込むと先輩たちがすぐにフォローしてくれます。 １人で不安を抱え込まず、安心して仕事が出来る環境です。 ■研修制度 ～技術研修～ ・プログラミング言語 ・データベース ・DX ・サーバ仮想化 ・新技術関連など ～ヒューマンスキル研修～ ・リーダー育成 ・コミュニケーション ・若手技術者向け交流会 ～その他～ ・自己啓発支援 ・資格取得支援制度 ・社内勉強会 ■職場環境 ～平均残業時間～ 15.7時間（IT業界における平均は23.2時間） ～平均勤続年収～ 23.8年（IT業界における平均は12.9年） ＜使用言語一例＞ ・開発言語 ：Java、C#、VB.NET、C言語 ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ■経験 ・中～大規模システムの開発経験 ・ITプロダクト/サービスの設計、要件定義の実務経験 ■スキル ・日本語による高いコミュニケーション能力 ■学歴補足 ・高卒以上 ■仕事への姿勢 ・指示されたものを開発するのではなく、主体的に提案型で顧客と折衝できる 期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理ができる ・強い成長意欲を持って行動できる ・チームのモチベーションコントロールが得意
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AWSを主としたクラウド案件のアプリケーション開発です。要件定義、設計、開発、テストのいずれかを担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 ＜担当案件例＞ ・AWS/Azureでのアプリ開発や運用保守 ・エンタープライズ向けのAWS/Azure上でのアプリ開発 ・データ分析基盤構築（Redshift、BigQuery など） ・スマホアプリ開発（Flutter） ・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・FintechサービスのWebアプリ開発 ・大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発 ・ドローンのクラウド基盤の開発 ・防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発 ・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ポイント1 市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■ポイント2 同社には頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ・国内トップクラスのAWSベンダーの同社で、最新のAWSサービスを駆使した開発を行うことができる ・社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関わることができる ・プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶこともできる ・生産性をそのままに、KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気・社風 1案件1技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアコンサルティングパートナーに選ばれました（※）。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 （※https://www.zaikei.co.jp/releases/106289/ ） 「仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう」というモチベーションと、技術力、機動力、効率性が同社にはあります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境が整っています。また、何でも話しやすいタイプの上司が多く、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ＜開発環境＞ 言語：PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby フレームワーク：Laravel/Spring/Vue.js/Ruby on Rails データベース：MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH JSライブラリ：Node.js インフラ：AWS/Google Cloud/Azure
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- 正社員
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ベンダーコントロールの経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・ラインマネージャ経験（規模問わず） ・要件定義・基本設計・コーディングなどの経験あわせて1年以上 ・コンテナの知識 ・管理が得意で全体統制をして案件を進めていく事が好きなタイプの方
想定年収 660～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発リードをお任せします。 現在、会員認証基盤はイオングループの多様なEC、アプリに順次展開しており、ミッションクリティカルな大規模システムを支える業務です。 要件整理とベンダーコントロールが主ですが今後、内製化率を高める予定です。 また、開発だけでなく、パフォーマンスやセキュリティーなど運用にも携わっていただきます。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・c# .net core ・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験5年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニングの経験 ・障害対応 ＜知識・経験＞ ・Linuxの知識、使用経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ エニグモは、世界166ヶ国に1000万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約20万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内有名な海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っています。 BUYMAは日々世界各国多くのユーザーに利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今後さらなるサービス成長に向けて、『BUYMA』の各チーム内のドメイン領域においてさまざまな開発プロジェクトに参画いただきます。 具体的には事業的な施策実現のための開発や、システムの技術的な課題を解消するための調査、解消方法の策定と推進、実装を行っていただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。 現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。 プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 ＜配属予定チーム＞ 開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約60名の組織となっており、４つのセクション（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルチーム）に分かれています。 開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています（自由参加です）。外部セミナーや書籍購入補助もありますので、向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework) ＃JavaやPythonのアプリケーションもあります。 ・フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook ・インフラ:オンプレミス、AWS ・DB:SQLServer, MySQL ・開発環境: macOS, Docker ・プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub ・デザイン:Figma, Photoshop ・コミュニケーション:Slack, Zoom, esa ＜参考記事＞ BUYMAのエンジニア組織と開発体制の"今"がわかる記事を集めました。 https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/874525 ・エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/
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- 正社員
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP）を使ったシステム開発経験 ・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識 ・プロジェクト成果物のドキュメント作成能力 ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・誠実でルールを順守して業務に取り組める方 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める方 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な方
想定年収 450～960万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム、iAEONのバックヤードとなる業務処理基盤システム等のシステム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守等です。 事業会社から出てくるビジネス要件に対して要件定義を行い、パブリッククラウド上の業務処理基盤システムをベースに新規開発、追加開発、保守を行う。 ビジネス拡大に伴うシステム拡張において、性能や機能面の不足点を洗い出し、逐次改善・対策を行っていただきます。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・コンテナ ・MySQL ・Java
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・PDCAを意識して回せる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 心斎橋駅 (大阪府)
会社概要 PROSRV（プロサーブ）」のWEB開発に携わって頂きます。 働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。 同社はその流れに先駆け、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 人事・給与システム「PROSRV」のサービス導入と並行し、お客様のニーズに応じてWEB（Java）ベースの周辺システムの開発を行っています。 ・給与計算アウトソーシングサービスPROSRV（プロサーブ） 創業以来、人事給与業務をより効率的に運用するためのシステムおよびアウトソーシングサービス（BPOサービス）を提供しています。 クラウド型の人事給与システムである「PROSRV on Cloud」を軸として、年次ピーク性のある「年末調整事務」「地方税年度更新事務」を代行する「スポット事務サービス」、従業員様の対応を含めた給与業務をトータルで代行する「月例事務サービス」の3つのサービスを提供。お客様の課題に合わせて、ご提案しています。 人事・給与部門の作業負荷の軽減を支援し、質の高いサービス提供を行っており、受託数2,000社以上と、日本トップクラスの実績を誇っています。 【仕事の特色】 ＜同社の魅力＞ 同社は、個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。 風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取り組みを歓迎致します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜業種・業界知識＞ ・基本的なIT業界の知識 ＜業務知識＞ ・ITプロジェクトマネジメントに関する知識 ・システム開発・運用保守の各工程の理解 ・システムのインフラ基盤の設計・構築経験、または運用保守経験1年以上（担当役割・工程不問） ＜IT知識（プロダクト知識） ＞ ■次の技術領域の経験、知見があること（担当役割・工程不問） ・サーバ一般・OS（仮想化含む）・・・必須 ・運用/監視・・・必須 ・クラウド（AWS）・・・必須 ■以下はすべてではなくとも可 ・基盤系ミドルウェア（クラスタ、ファイル共有・転送、ジョブなど）・・・基礎知識は必須 ・PCIDSS・・・基礎知識は必須 ・Web系ミドルウェア・・・基礎知識は必須 ・SAP関連・・・基礎知識は必須 ・DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServerなど、どれか1つでも）・・基礎知識は必須 ・クラウド（Azure、GCPなどAWS以外）・・・基礎知識は必須 ・ネットワーク・・・基礎知識は必須 ・ストレージ・・・基礎知識は必須 ・セキュリティ・・・礎知識は必須 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・メンバ経験、またはサブリーダー経験があること ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 565～725万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラ基盤の運用保守プロジェクトまたはインフラ基盤の構築・開発プロジェクトを担うエンジニア、またはプロジェクトリーダーとなります。 顧客や領域は次のようなものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。 ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。 ・金融・クレジットカード・決済業界の顧客のインフラ基盤案件 ・デジタルマーケティング関連のWeb系システム（EC、API基盤、データ統合・分析基盤など）のインフラ基盤案件 ・ERP（SAP）関連システムのインフラ基盤案件 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業と対等に渡り合えるエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。 我々TISとして社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。 新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。 社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 ■キャリアパス ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、 （1、2年後）中規模以上のインフラ基盤運用保守プロジェクト牽引するリーダー、またはインフラ基盤の開発プロジェクトのリーダーを想定しています。 （5年後などの将来には）中規模以上のインフラ基盤運用保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、または顧客とビジネス視点で対応していくアカウントマネージャを担っていただくことを想定しています。 または、次のような様々なキャリアで活躍しているメンバがいます。 ・クラウド・技術面等のアーキテクト／スペシャリストとして、社内外のアライアンス先と連携しつつビジネスを創出・拡大するスペシャリスト ・顧客システム基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やＤＸ対応などの相談をいただき、社内外のメンバと協力しコンサル・提案・支援など推進するインフラアカウントマネージャ ・TISの注力事業領域（決済領域、デジタルマーケティング領域、SAP領域など）におけるTISのプロダクト・サービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ、マーケティング・プロモーションなどや導入支援・展開など、サービ事業の創出・拡大などに係るエンジニア／スペシャリスト ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・TISはカード系業務において、上位25社の約半数がTISのお客様です。 また、TISの携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）では、約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。 ・EC、API基盤、データ統合・分析基盤などデジタルマーケティング基盤のWeb系システムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。また使用する技術要素もクライドネイティブなど先端の技術について挑戦・習得することができます。 ・ERP（SAP）系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP（SAP）基盤に特化したインフラエンジニアには少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 ・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。
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- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
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- 交通費補助
必須条件 ＜業種・業界知識＞ ・基本的なIT業界の知識（基盤、アプリ両面） ＜業務知識＞ ・基盤系システム構築プロジェクトでのサブリーダ経験・知識 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・サーバ一般 ・ネットワーク（基礎知識は必須） ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・SL以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 565～725万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ メガバンク・メガバンク系列のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ。 様々なクラウドインフラにおける付加価値提案。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ メガバンク・メガバンク系列でのクラウド展開へのチャレンジは、金融業界のみならず大企業のクラウド展開の注目の的です。 「技術的な最先端」を求めるものではなく、「クラウドのメリット」と「実業務で求められる安全性堅牢性」のバランスをとる、ある意味「最先端のビジネスシステム」へのチャレンジです。 TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。 「すでに確立されたもの」ではなく「これから開拓するもの」としてチャレンジ精神のある方を期待しています。 ■キャリアパス ・1年後 メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ ・5年後 メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 メガバンク・メガバンク系列におけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。 得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。
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- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜業務知識＞ ・金融業界における品質意識やセキュリティを前提とした業務の進め方 ・顧客志向（技術追及へのこだわりよりも、それをどう顧客ビジネスに活かすかを考えられる） ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・オープン系に求められる一般的な仮想化基盤からミドルウェアまでの知識 ・基盤構成に必要となるネットワーク知識・運用系ミドルウェアの知識 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・保守運用および保守開発のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーおよびサブリーダ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 470～570万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。 これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 23年度の業務の具体例としては以下の通り ・メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域） ・AWS構築及びオンプレからの移行 ・データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討 ・顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 特定メーカーにしばられないプライムSIerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。 技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていきましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 特定顧客のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます ・1年後 顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー 次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア ・5年後 主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ 特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。 また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・少しでもソフト開発実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 461～543万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ■プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発 ・CADシステムの企画/開発 ・PDMシステムの企画/開発 ・製造現場の業務改革、働き方改革支援システムの企画/開発 ・ビッグデータ、AI関連業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社の「ソフト」系職種の中で幅広く検討致します。 ・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。 ・教育体制に不安がある。 等に該当する場合はぜひエントリーください。 ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。 ・明確に希望ポジションは定まっていない。 ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ＜会社説明資料＞ http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の実務経験：3年以上（言語不問） ＜求める人物像＞ ・将来的にプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャーといった立場を目指していきたい方 ・積極的に自身の意見を周囲に発信できる方 ・協調性を持ち、他者に対して思いやりのある行動および言動が行える方
想定年収 400～530万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、自治体向けに製品の詳細設計～導入～保守に取り組んで頂きます。 例） ・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業 ・一般ユーザー向けの操作研修 ・製品導入後の保守対応 等 最初はPG製造から実施頂きますが、ご経験とスキルに応じて業務をお任せします。 経験豊富なリーダーのサポートの元業務を行っていただきます。 エンドユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 地方自治体向けの業務であり、社会貢献に寄与できます。 将来的には、上流工程（要件定義、基本設計 等）に挑戦する機会も多くあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・製品を顧客先へインストールするための設計、構築作業 ・動作確認（テスト） ・顧客先管理者向けのトレーニング業務 ・製品導入後の保守対応 ※上記の業務をご経験とスキルに応じてお任せします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社製品であるFASTは、九州地方を含めた全国各地で高い評判を得ており、導入先自治体は毎年増加しております。 この度、多くの自治体からの需要に対応するため、新たに当社の事業を牽引するエンジニアを募集をすることとなりました。 ＜職場環境＞ 地方自治体ごとに数名のチームを組み、プロジェクトを推進していきますので、その一員として参画いただきます。 若手からベテラン社員まで、チームを超えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 自治体向けのPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。 ご希望に応じて週3日程度の在宅勤務が可能です。 もちろん、対面で業務を進めたい方は出社できます。 打合せ、テスト、操作研修時に客先訪問があります。 西日本への出張対応もございます。 ＜導入実績＞ 当社製品のFASTは全国250団体での導入実績があります。 ■導入自治体例 ・福岡県久留米市 ・長崎県世保市 ・熊本県天草市 ・沖縄県那覇市 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：公共事業本部 システム部（九州）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（言語の種類は問いません） ＜マインド＞ ・仕事の基準を妥協しない方 ・チームで何かを作り上げていくことが好きな方 ・技術が好きな方
想定年収 650万円～
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 エックスサーバー株式会社が提供する新規事業開発において、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。 各プロジェクトの推進や進行管理、開発業務、チームビルディングやメンバーの育成など、幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース管理 ・サービス要件定義 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・新規サービスのバックエンド開発 ・メンバーへの技術的指導 【仕事の特色】 ■担当事業 ・法人向けSaaS開発事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業 ・人事関連事業 ■開発環境 ・PHP, Javascript, Node.js ・MySQL, MariaDB ・クラウド(AWS, GCP), オンプレミス ・OpenSearch 要件によっては上記以外を選定する事もあります。 ■働く環境 ・PCはWindowsです。 ・ソースコードはGithubEnterpriseで共有、コミュニケーションはSlackで行います。 ・IDEは好きなものを利用出来ます。 ・エンジニア1～2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ 入社後は、まずプロジェクトリーダーとして担当案件を推進していただきます。 ご自身でも要件定義や開発に携わりながら、主担当としてプロジェクトの推進をお願いします。 ■所属組織について 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。基本的に出社メインの勤務であり、コアタイムを設けているためコミュニケーションも取っています。 今後も新規事業開発を推し進めていくにあたり、組織の中核となってご活躍いただける人員を募集しています。 エンジニアやデザイナーの開発効率を高めるための環境作りもこれからなので、環境整備（特にCI/CD）などに興味がある方の応募もお待ちしています！
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーの設計/構築/運用いずれかの経験 ・シェルスクリプトやPythonなど、スクリプト言語でのプログラム作成経験 ＜知識＞ ・Web、インターネットサービスおよび通信に関する基礎知識
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 「エックスサーバー」を始めとした自社運営サービスの改善や新規サービスの企画・設計・構築を担うメンバーとして参画いただき、エックスサーバーのサービス基盤を支える中核メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規技術の導入に向けた技術検証・評価 ・自社サービスの改善に向けた企画・設計 ・新規サービスの企画・設計および構築 など 日本でも有数のサーバホスティングサービスを支えるメンバーとして様々なレイヤーの業務に携わっていただきます。 ■入社後のイメージ ご入社いただきましたらまず、当社のサーバー仕様を覚えながら、パフォーマンス強化やシステムの改善、サーバー内部の新機能開発を担当いただきます。 最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、ホスティングサービスをはじめ、展開するサービスを支えるインフラの開発・運用・管理を行っています。 サービスの安定稼働と、社員のスキルアップ環境を両立するための体制を整え続けています。 専門領域ごとに部門が分かれており、一つの領域に特化して深く携わることができ、スキルアップにもつながります。 ＜職場環境＞ 年間休日125日、月平均残業2.3時間、企業主導型保育園との契約など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社日を設けています。 配属先で設けている出社日以外も、ご自身のご希望に合わせて出社勤務が可能です。 グランフロント大阪にオフィスがあり、駅近で綺麗なオフィスです。 ＜開発環境＞ ・言語：Python, shell script ・OS：Linux
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