SE(システムエンジニア)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(311ページ目)
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SE(システムエンジニア)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の実務経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・大学、大学院 ＜マインド＞ ・案件の進行管理を主体的に行える方 ・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発／運用を担当する社内システム担当の募集となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SoEのアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 ＜プロジェクト例＞ ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWeb機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWeb機能のエンハンス開発～運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発/リプレース開発～運用 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。 当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。 ■TOYOTA Walletについて トヨタファイナンスが初めて本格的に手掛ける移動の楽しさをより便利にするスマホ決済アプリです。 モバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービス提供を通じて、スマホ決済機能にとどまらず、「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 デジタルコミュニケーションツールとしてお客様とメーカー・販売店を繋ぐとともに、お客様の日常生活をより便利にする機能を拡充していきます。 2020年より従来の機能別組織から、プロダクト型組織へ開発体制を変更。 事業サイド、UIUXサイド、エンジニアサイドが、ワンチームとなり開発を進めております。 ■同社について トヨタグループの金融サービス中核企業として、クレジットカード事業・トヨタ車の販売/購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けています。 クレジットカード事業では、約1400万人の会員を有しています。 現在は、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ■社風 アイデアや意見を提案できる自由濶達な社風が特徴。中途入社者も部署中核として活躍しています。 ＜配属予定チーム＞ ■IT本部 フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。 ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・Objective-C/Swift/Java/Kotlin/Flutterいずれかを用いた開発実務経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多南駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。 (ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。 ※グループ全体で毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義も実施出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロジェクト例 ・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発 ・インフラ企業様スマホアプリ開発 ・カーナビコントロールスマホアプリ開発 ・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ DXテクノロジー本部 X-TECH 第1エンジニア室 Web/AIチーム ■部門構成： ・6名（島根1、中部4、東京1） ■事業部方針 顧客のDXを支援する事業部 ・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施 ＜募集背景＞ 顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。 その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。 ・AI／データ活用 ・クラウド環境構築 ・フロント／バックエンド開発 ・ネイティブアプリ開発 上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション ・トラブルシューティング、顧客対応 ・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用） ■ポジション経験により目指せるキャリア ・アプリ開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発における実務経験 ・オブジェクト指向言語や関数型言語による開発経験 ・Git等バージョン管理システムの利用経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多南駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創開発によるソリューション開発、パソナ独自のプロダクト開発等を担当頂きます。 フロントエンド、サーバーサイド等、ご経験や希望によりをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サーバーサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ・技術標準、開発標準の選定と導入 SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。 ■Webアプリフロントエンド／サーバーサイド開発 ・PHP、Ruby、Python、JavaScript等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント／UXの設計 ・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト ・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux) ・iOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装） ・採用技術の調査／選定 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 -「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ DXテクノロジー本部 X-TECH 第1エンジニア室 Web/AIチーム ■事業部方針 顧客のDXを支援する事業部 ・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施 ＜募集背景＞ 顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。 その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。 ・AI／データ活用 ・クラウド環境構築 ・フロント／バックエンド開発 ・ネイティブアプリ開発 上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション ・トラブルシューティング、顧客対応 ・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用） ■ポジション経験により目指せるキャリア 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ・フロントエンド→UI/UXデザイナー ・サーバーサイド→フルスタック 等 ・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計 ・フルスタックエンジニア ＜参考情報＞ ■プロジェクトインタビュー https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ https://www.pasonagroup.biz/usecase/psn-tech01
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・Objective-C/Swift/Java/Kotlin/Flutterいずれかを用いた開発実務経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多南駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。 (ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。 ※グループ全体で毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義も実施出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロジェクト例 ・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発 ・インフラ企業様スマホアプリ開発 ・カーナビコントロールスマホアプリ開発 ・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ DXテクノロジー本部 X-TECH 第1エンジニア室 Web/AIチーム ■部門構成 ・6名（島根1、中部4、東京1） ■事業部方針 顧客のDXを支援する事業部 ・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施 ＜募集背景＞ 顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。 その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。 ・AI／データ活用 ・クラウド環境構築 ・フロント／バックエンド開発 ・ネイティブアプリ開発 上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション ・トラブルシューティング、顧客対応 ・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用） ■ポジション経験により目指せるキャリア ・アプリ開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発における実務経験 ・オブジェクト指向言語や関数型言語による開発経験 ・Git等バージョン管理システムの利用経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多南駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。 お客様企業のDX推進、共創開発によるソリューション開発、パソナ独自のプロダクト開発等を担当頂きます。 フロントエンド、サーバーサイド等、ご経験や希望によりをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サーバーサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ・技術標準、開発標準の選定と導入 SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。 ■Webアプリフロントエンド／サーバーサイド開発 ・PHP、Ruby、Python、JavaScript等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント／UXの設計 ・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト ・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux) ・iOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装） ・採用技術の調査／選定 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 -「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ DXテクノロジー本部 X-TECH 第1エンジニア室 Web/AIチーム ■事業部方針 顧客のDXを支援する事業部 ・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施 ＜募集背景＞ 顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。 その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。 ・AI／データ活用 ・クラウド環境構築 ・フロント／バックエンド開発 ・ネイティブアプリ開発 上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方／これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 -基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション ・トラブルシューティング、顧客対応 ・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用） ■ポジション経験により目指せるキャリア 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。 ・フロントエンド→UI/UXデザイナー ・サーバーサイド→フルスタック 等 ・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計 ・フルスタックエンジニア ＜参考情報＞ ■プロジェクトインタビュー https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ https://www.pasonagroup.biz/usecase/psn-tech01
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ Webシステム開発の経験2年以上 （OSS系であれば言語問わず） ＜マインド＞ ・新しい技術にいろいろと触れたい、すぐに試したい方 ・特定領域だけでなくフルスタックに成長したい方 ・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方 ・技術大好きで学習意欲の高い方 ・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方
想定年収 521～930万円
募集職種 最寄り駅 南新宿駅 (東京都)
会社概要 このポジションでは、専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。 日進月歩で進化し続ける技術の中から、ラクスにとって最適な技術を見定めてキャッチアップし、応用させる力や、各開発チームが抱える課題を把握し、解決する問題解決能力が求められます。 技術推進チームでは「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。 技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。 また、技術トレンドなども加味して技術を選定するようにしています。 この1年で実施した研究開発テーマは開発生産性事例調査、継続的アプリケーションセキュリティ、DBセキュリティ、WEBアクセシビリティなどで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。 研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・技術推進プロジェクトの運営と参加 ・組織改善に向けた開発ツールの検証、事前調査、普及推進 ・生成AI関連のAPIの挙動調査や、開発生産性集計の調査 ・各サービスごとの課題の初期調査 ・技術広報や採用関連イベントの協力 ・業務判断のための競合他社の動向調査 ■取り組む課題 ・将来的に当社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定/調査/検証 ・海外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得 ・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査 ・DX（Developer Experience）の向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2020年に新設した技術推進チームのエンジニアを募集します。 このチームは、ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。 最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。 ■紹介URL ・https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/engineer_stories/people-110 ・https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20211216/gisui プロダクト開発チームは、顧客要望の機能実現に注力しており、新しい技術領域の有効活用等について調査や学習の稼働確保が難しく、専門的な研究開発チームを数年前に立ち上げました。 現在は3名の組織ですが、各プロダクトからの依頼や研究すべきテーマも増加しており、人員の増強をします。 今後2年で7～8名の組織まで拡大を予定しています。 ＜配属予定チーム＞ ・開発本部 開発管理部 技術推進課 ※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。 ・課長1名-メンバー4名 ※管理職を含め開発全体人数としては240名程度で、製品別・役割別に1つの統括部、7つの部と23個の課からなるに分かれ、それぞれ課ごとに10名〜20名ほどの規模となっています ■組織構成 課長（50代、男性／課長）－メンバー3名 ※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜ポジションの魅力＞ ・技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます ・ラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます ・ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます ・今は少人数のため、今後チームのコア人材として活躍していただけます ＜参考情報＞ ・勉強会/イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・5年以上のサーバーサイドアプリケーション開発/運用経験 （B2C/B2B不問） ・C#、Golang、Kotlin、Javaなどのサーバー開発言語のいずれかに精通されている方 ・TCP/UDPネットワークプログラミングの経験 ・データベース設計および最適化の経験（MySQL、MongoDB, Redisなど） ・Linux環境でのサーバーのデプロイおよび運用経験 ・Gitを使用した協力作業の経験 ・中規模プロジェクトのリーダーの経験 ・チームワークを大切にし、熱意をもって取り組める方 ・楽しみながら新しい技術を探求し続けられる方 ・サービス改善の意欲が高く、行動力と決断力が高い方 ・チーム全体のスケールアップのために行動し、お互いに良い影響を及ぼし合える方
想定年収 511～716万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 cocone vが運営するWebサービスの設計・開発・運用をご担当いただきます。 ■主な業務 java6→Kotlinの移行に関するシステム移行のプロジェクト 新プラットフォーム開発用の新しいWebサービスのバックエンド開発 ■具体的には ＜サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用＞ ・認証機能の開発・管理 ・ビジネスロジックの開発・運用 ・API実装 ・DB設計（NoSQL / RDBMSを利用） ・負荷対策 ＜各種サーバの設定＞ ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化 ＜作業自動化＞ ・テスト、デプロイ、コーディング規約など ■使用している主なツール・環境 ・言語：Golang、Kotlin、Java ・HTTP Server / Reverse Proxy：nginx, Apache Tomcat ・OS：Linux ・Database / Cache：MariaDB, Oracle, MongoDB, Redis ・Cloud：AWS ・Framework：Spring Framework, Spring Boot ・IDE：IntelliJ, VS Code ・Script：Python, JavaScript, Bash, node.js などを用いた作業自動化 ・ビルド自動化：Jenkinsなど ・その他ツール：GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身の考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。 ・将来的には、cocone vのプロジェクトのみならず、ココネグループ（東京/ソウル）のプロジェクトに参加できる可能性があります。 ・将来的にはキャリアアップをしてプロジェクトマネジメントに携わっていただくこともできます。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 当社の魅力をHPにてまとめております。 ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください。 社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ。 ■ホームページ https://coconev.co.jp/category/culture/ ■公式Twitter https://twitter.com/coconev_corp ■数字で見るcocone v https://coconev.co.jp/numbercoconev/
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- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして3年以上年の実務経験をお持ちの方
想定年収 430～650万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがございます。 まずはプロジェクトの主要メンバーとしてご参加いただき、入社して数年のうちにリーダー／マネージャーを目指していただけます。 業界や開発工程など特化していないことが強みで、あなたに合った形で経験を積んでいただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 大手SIerの直請け案件、社員のアイデアから新規ビジネスが多く生まれている社風のなかで希望・適性に応じて、大手企業を中心とした多彩な業務の中からプロジェクトをお任せします。 非常に幅広い業界で案件実績がございます。（金融・製造・通信・情報サービス・流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁など） もちろん、すでにプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍されている方は、その経験を活かしたプロジェクトにアサインすることも可能です。 ■お任せする開発フェーズ 上流工程の担当、ないしは開発フェーズの中心メンバーとして、ご経験にあった役割をお任せしていきます。 キャリアにあわせ柔軟にご提案しております。 ■実際の案件着任例 ・開発から上流に移りたい：上流案件に入り、いずれはPM・PLを目指していただく ・長年いち開発者として実績あり：技術向上できる環境でスペシャリストを目指していただく ・PM歴は長いが、開発者としてスキルアップしたい：自らも手を動かせる案件でリーダー・サブリーダーとして活躍いただく 【仕事の特色】 ＜プロジェクト実績例＞ ■大手監査法人の社内システムPJ 言語：C# など FW:.NET Framework OS：Windows Server DB：SQL server ■官公庁・自治体 保険/共済システム 言語：Java/VB.VET/JavaScript/HTML/CSSなど FW：Spring Framework/.NET Framework/jQueryなど OS：Windows Server DB：Oracle/SQL Server ■駐車場運営会社 管理システム 言語：Java/JavaScript/HTML/CSSなど FW：jQuery OS：Linux系 SESについてもエンドユーザー取引が増えており（5社様の実績）、最新環境での開発案件が増えているのも特長です。 スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなど様々な勉強会を実施しています。 ＜ポジションの魅力＞ 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修をご用意。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めます。スキル向上に時間を惜しまない環境です。 上長・スタッフとのキャリア面談なども用意しており、より皆さんの経験や志向に合った形で成長を支援できます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・スマートフォン向け開発言語を使用した何らかのスマートフォンアプリ開発経験1年以上 ＜スキル＞ ・iPhoneアプリ構造の理解 ・Androidアプリ構造の理解 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ＜業務内容事例＞ ・AR Webアプリケーション開発、UI/UX設計 ・iPhone/Android用 IoTアプリケーション開発 ・Windows Mobile/iPad用 工場向け製造工程分析/制御システム 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験や知見＞ ・開発言語によるクラウド環境でのWebシステム開発経験（言語は問わない、外向きのシステム開発） ・AWSまたはAzure全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDBの知見 ・SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に関西の顧客（製造業）から要望があるクラウド活用の課題に対し、SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。 （営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等） ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ＜業務内容事例＞ ・AWSを利用した新規Webアプリ開発 ・コネクティッドカー向けクラウド開発～保守運用業務 ・Windows AD→Azure ADへの移行業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムエンジニア経験1年以上 ・開発言語を使用した何らかのWeb開発経験 ・DBを使用した何らかのWeb開発経験 ＜知識＞ ・Webアプリ構造の理解 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ＜業務内容事例＞ ・産業用ロボット画像処理システムの設計/開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験や知見＞ ・開発言語によるクラウド環境でのWebシステム開発経験（言語は問わない、外向きのシステム開発） ・AWSまたはAzure全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDBの知見 ・SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 主に関西の顧客（製造業）から要望があるクラウド活用の課題に対し、SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。 （営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等） ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ＜業務内容事例＞ ・AWSを利用した新規Webアプリ開発 ・コネクティッドカー向けクラウド開発～保守運用業務 ・Windows AD→Azure ADへの移行業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・スマートフォン向け開発言語を使用した何らかのスマートフォンアプリ開発経験1年以上 ＜知識＞ ・iPhoneアプリ構造の理解 ・Androidアプリ構造の理解 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ＜業務内容事例＞ ・AR Webアプリケーション開発、UI/UX設計 ・iPhone/Android用 IoTアプリケーション開発 ・Windows Mobile/iPad用 工場向け製造工程分析/制御システム 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発言語によるクラウド環境でのWebシステム開発経験（言語は問わない、外向きのシステム開発） ・AWSまたはAzure全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDBの知見 ・SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 主に関西の顧客（製造業）から要望があるクラウド活用の課題に対し、SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。（営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等） ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ＜業務内容事例＞ ・AWSを利用した新規Webアプリ開発 ・コネクティッドカー向けクラウド開発～保守運用業務 ・Windows AD→Azure ADへの移行業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・バックエンド言語によるAWS環境でのWebシステム開発経験3年以上 ・AWS全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDBの知見 ・SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 京都（長岡京市）の同社お取引先である、大手電子部品メーカーに常駐して事業推進に関わる開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・人材サービス型AWS認定パートナー https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PJによってはシステム構想から担当 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ＜開発環境＞ ■開発の進め方 PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい ・話題性の高いモノづくりに携わることができる ・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ・様々な技術を試せる環境で働くことができる ・各々の技術力の成長ができる環境 ・ライフワークバランスが取りやすい ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ＜職場環境＞ リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
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