トヨタファイナンス株式会社
【システム企画・開発担当】金融サービス等のアプリケーション開発・運用／要件定義から開発業務
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
仕事内容について
金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発／運用を担当する社内システム担当の募集となります。
＜具体的な仕事内容＞
・SoEのアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務
・開発パートナーとのコミュニケーション業務
＜プロジェクト例＞
・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWeb機能開発～運用
・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWeb機能のエンハンス開発～運用
・社内業務系システムのエンハンス開発/リプレース開発～運用
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。
当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
■TOYOTA Walletについて
トヨタファイナンスが初めて本格的に手掛ける移動の楽しさをより便利にするスマホ決済アプリです。
モバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービス提供を通じて、スマホ決済機能にとどまらず、「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
デジタルコミュニケーションツールとしてお客様とメーカー・販売店を繋ぐとともに、お客様の日常生活をより便利にする機能を拡充していきます。
2020年より従来の機能別組織から、プロダクト型組織へ開発体制を変更。
事業サイド、UIUXサイド、エンジニアサイドが、ワンチームとなり開発を進めております。
■同社について
トヨタグループの金融サービス中核企業として、クレジットカード事業・トヨタ車の販売/購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けています。
クレジットカード事業では、約1400万人の会員を有しています。
現在は、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
■社風
アイデアや意見を提案できる自由濶達な社風が特徴。中途入社者も部署中核として活躍しています。
＜配属予定チーム＞
■IT本部
フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。
ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社IT業務の全般
必須条件
＜経験＞
・システム開発の実務経験3年以上
＜学歴補足＞
・大学、大学院
＜マインド＞
・案件の進行管理を主体的に行える方
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収
500～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力などを考慮し、同社規定により決定いたします。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- 金融
- 損害保険/クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京・名古屋の当社拠点
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：17時間（2021年度実績）
・標準労働時間：9:00～18:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、グループ持株会、トヨタグループファンド、
トヨタグループ団体保険、団体自動車保険、団体火災保険、借上社宅、
車両購入資金貸付制度、保養所
＜教育制度＞
新入社員教育、階層別研修・部門別研修、OJT、2Way面談、通信教育■福利厚生備考
・借上社宅：社内規定に準じます。
・保養所：健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、他法人契約ホテルなど
・通信教育：約200種類の講座を用意し、受講料の最大80％を会社が支援しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇■休暇備考
・休日：部署により、土日祝出勤のシフト勤務有り
・アニバーサリー休暇：本人や家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に合わせて、年次有給休暇を年間2日取得できます。
・リフレッシュ休暇：半年に1回、土日などの会社休日2日と、年次有給休暇3日以上を合わせた5連休以上を取得できます。 - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、家賃補助制度、在宅勤務手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・家族手当：対象家族1名につき20,000円
・家賃補助制度：総合職（オープンキャリアコース／DXコース）【全国転勤型】のみ適用
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トヨタファイナンス株式会社について
- 設立年月日
- 1988年11月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 西 利之
- 資本金
- 1,650,000万円
- 従業員情報
- 1,928名
- 事業内容
- 金融事業（販売金融・クレジットカードなど）
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