【SAPコンサルタント】スズキ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18851

スズキ株式会社

【SAPエンジニア】SAP導入プロジェクトでの運用保守・業務改善企画・開発提案／静岡県勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • リーダー経験を活かす
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高塚駅 (静岡県)
職種
SAPコンサルタント
言語
ABAP

仕事内容について

SAP（業務システムのパッケージソフト）導入プロジェクトに関する業務をお任せします。
現在、5～10億円規模のプロジェクトが動いています。

＜具体的な業務例＞
・SAP S/4 HANA導入プロジェクトへの参画、DX化に向けた業務改革に合わせたERP活用提案/設計/開発/導入/運用保守
・スズキ海外拠点へのSAP S/4 HANAを活用した標準テンプレートシステム（生産/購買/営業/補給/財務他）導入の企画/開発/運用

＜業務の体制＞
エキスパートが集まる9名のチーム、若手メンバーが集まる6名のチームでプロジェクトを進めています。
エキスパートが集まるチームでは、メンバーそれぞれの生産、営業システムなどのITサービスの経験を活かし、海外拠点への導入プロジェクトを推進しています。
若手メンバーの活躍するチームでは、海外のIT開発チームと一緒にシステム開発を進めています。
両チームあわせて、これから社内のDX化を推進するためのプロジェクトをスタートします。

＜業務の進め方＞
コミュニケーションツールにはTeamsを採用しており、Web会議やチャットで情報を共有しています
プロジェクト体制は、スズキの海外拠点のITスタッフ、日本/海外の開発パートナー企業で構成されていて、スズキITの各メンバーはリーダーとしてプロジェクトをけん引。
プロジェクトの管理には、JIRAやExcelのタスクリストを使用し、定期的な進捗会議でプロジェクトを進めています。

＜入社後の流れ＞
まずは、プロジェクトの目指すゴール、マイルストン、システムの全体構成などの全体像を掴んでいただきます。（チームのリーダーが説明します）
社内、海外拠点、パートナー企業との会議にも参加し、プロジェクトの進捗を知った上で、開発しているアプリがどう使われているのかを理解していきます。
その後、SAP S/4 HANAの活用設計やデータ項目/インターフェース設計などを進めていきます。
また、開発されたシステムの機能やパフォーマンス検証、ユーザーとの共同テストに参加してもらいます。


【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※部署変更の可能性あり

必須条件

・英語ドキュメントの読解やメールでのコミュニケーションスキル
・実務経験3年以上で、以下のいずれかのスキル/経験
SAP R3またはS/4 HANAでの導入・保守実務経験（FICO、MM、SD、PP等主要なモジュールであると尚良い）
業務の上流から下流までのSAPシステム理解スキル

・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方
・主体的に業務を進められる方
・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・ABAP開発の経験
・SAPコンフィグの経験
・TOEIC730点以上
・各種SAPモジュールについての認定資格

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・800万円／40歳（月給40万円＋時間外手当＋賞与）
・700万円／35歳（月給35万円＋時間外手当＋賞与）

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞静岡県浜松市南区高塚300　※または近郊の事業所になる場合がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※事業所変更、関係会社等への出向、海外駐在、在宅勤務の可能性あり
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、従業員車両及び家族車両購入制度、目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度、層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育OJT、自主的能力向上支援、独身寮、準社宅、体育施設、社員食堂、小児科・産婦人科オンライン相談サービス、団体保険（団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体医療保険・がん保険、団体扱ペット保険、団体扱生命保険）、定期健康診断、人間ドック、歯科検診、家族健診

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、育児時間、看護休暇、介護休暇、介護休職、育児短時間勤務、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇

手当

時間外手当、通勤手当、子育て支援手当

・子育て支援手当：所得税法上の扶養親族であり、かつ、満15歳到達後の3月までの子につき支給します。

選考場所

本社、若しくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1] 書類選考
[2] 一次選考
[3] 最終面接
[4] 内定

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スズキ株式会社について

設立年月日
1920年03月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 俊宏
資本金
13,826,200万円
企業HP
https://www.suzuki.co.jp/
従業員情報
16,073名
事業内容
・四輪車事業
・二輪車事業
・マリン事業
・福祉機器・産業機器事業

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職種の説明

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