ASP.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(25ページ目)
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ASP.NETの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITインフラに関わる何かしらの経験をお持ちの方 ※ネットワークエンジニアやサーバエンジニアから社内SEを希望される方も積極的にご応募ください。 ＜マインド＞ ・自己主張ができる方 ・向上心をお持ちの方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ET■プロダクトに利用しているフレームワーク・ASP.NET Core・React＜配属部署・チームにつ
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ・最新技術を学んでいくことに意欲的な方 ・フルスタックエンジニアを目指したい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ript・C#・VB.NET■フレームワーク・ASP.NET Core・React＜配属先情報＞Tech
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトリーダーに近い業務の経験1年以上 ・C#を用いたプログラミング経験3年以上 （C#、ASP.NET、WPF、各種JavaScript言語での開発経験があれば尚良し） ・部下や後輩の教育や、1on1の経験 ＜仕事のマインド＞ ・チーム全体の価値最大化を実現したいと考えている方 ・自身の考えをしっかりと伝え、行動につなげることができる方 ・相手の思いを汲み取り尊重することができる方 ・技術が好きで常に情報収集を行っている方 ・発想が柔軟でタフな方 ・顧客の本質的な課題を深堀し、責任持って解決策を提示できる方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 三宮・花時計前駅 (兵庫県)
会社概要 イクロソフト関連技術）・.NET系言語（C#,ASP.NET,WPF）、Azure・大手企業様のシステム
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 下記、いずれかの開発言語、技術領域での開発経験があり、リーダー経験を有している方。 Java/C#/C++/Objective-C/C/Python/Swift ・チーム内メンバー管理及びプレイングリーダーとして活躍いただける方 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・会話のテンポの良い方 ・システム開発スキルをしっかりと身につけていきたい方 ・先端技術、幅広い言語技術に前向きに取り組める方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ※ご経験内容により下記配属先部門いずれかを検討させていただき、チーム内のメンバー管理及びプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務系開発部門 ■組込み制御系開発部門 ■モバイル系開発部門 【仕事の特色】 【配属予定部署】 クライアント・システム開発事業部 【配属予定部署の特色】 ＜業務系開発部門＞ 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ＜組込み制御系開発部門＞ カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。 また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。 まず経験を踏まえた業務に就いて頂き、実績にあわせて上流や窓口業務も担って頂きます。 ＜モバイル系開発部門＞ 携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする集団です。 大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義～開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・JavaScript/ jQuery/HTML5+CSS3コーディング(レスポンシブ対応)/PHP/.NET開発経験（C#.NET、VB.NET）/SQL ※以上の何らかの言語スキルを有する方、もしくは各々の特化した技術を保有している方。 ■マインド ・コミュニケーション能力があり、明るく元気に働ける方
想定年収 300～700万円
最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 主に社内製品やサービスの開発、社内請負案件の開発をメインにお任せします。自社開発力と営業力の高さが強みであり、今回は受注案件増加に伴い、上記対応 のチームリーダ、SE、PGの募集となります。 【仕事の特色】 ■リモート勤務 社内での開発対応中は、基本即時テレワークでのリモート勤務となります。リモート勤務での開発体制がしっか り整っており、遠隔でもビデオチャット等で常に連携が出来る環境です。 ■勤務時間 残業時間は月平均20H程度、有給休暇の取得率はかなり高い状況。実現できている背景としまして、本社総務 部より社員1人1人の残業時間/有休消化日数のチェックを行っているためです。 ■働き方について 同社は働き方を柔軟に対応しています。 ＜例＞ ［1］ご自宅でのリモートワークでの勤務 ［2］週5日フルで出社 ［3］週の半分は出社、残りはリモートワークでの勤務 など
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務システム開発もしくは保守開発経験 ＜マインド＞ ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 芝浦ふ頭駅 (東京都)
会社概要 約システム構築（要件定義～リリース）開発環境：ASP.NET、PHP5、jQuery、SQLServer
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Windows系、またはLinux系でコマンドプロンプトから操作した経験 ・なんらかのプログラミング経験（アルゴリズムの理解がある方） ・チームで業務に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 】Python、C#、Java、VB.NET、ASP.NET、PHP、Perl、COBOL、ASP、VB
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOS プログラマ実務 ・アプリの開発（仕様検討、設計、試験等） ＜スキル＞ ・パワポ、ExcelなどOffice製品の活用 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑で明るい対応ができる方 ・エンドユーザーと直接コミュニケーション出来る方 ・お客さま先で常駐可の方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、業務系システム・Web系システム・iOS、Androidアプリの開発工程全般です。 ■担当業種・業界：不問。多種多様なプロジェクトあり。 ＜具体的な業務内容＞ ・携帯電話向けアプリの仕様検討 ・iOS／Androidの携帯電話向けアプリ開発 ・iOS／Androidの携帯電話向けアプリ試験 ※iOS向けアプリ開発がメイン業務
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・基本／外部設計～詳細設計の経験 ・IT業界での開発経験2年以上 ・ネットワーク／サーバなどのインフラ構築、運用経験2年以上 ■マインド ・お客さま向けのサービスから社内業務までさまざまなことに携わりたい方 ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜開発環境＞クラウド（バックエンド）： C#（ASP.NET Core）、Java（Spring Boo
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- 正社員
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- 上場企業
- ベンチャー企業
必須条件 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・PMO業務経験 ・企画、要件定義工程の経験 ・要件定義書等を作成するドキュメンテーション能力（非エンジニア社員やユーザーにも分かるように作成する必要があります） ・関係者と調整、折衝ができるコミュニケーション能力（自社サービスのため、様々なステークホルダーと合意形成を図るシーンが多々発生します）
想定年収 440～650万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、システム開発・運用部門のPMO担当です。下記のような業務を担当いただきます。様々なチームのプロジェクトを横断的にマネジメントする、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発標準の策定および定着の推進 ・各種プロジェクトデータの管理、分析 ・ソフトウェア品質向上のための仕組み構築と推進 ・各種マネジメントツールの構築、運用管理 【仕事の特色】 ■募集背景 組織体制強化のための即戦力要因 ■インフォマート入社後に身に着けられること ・組織改善に関わる活動の企画から実行まで自身で定義して推進できる ・お客様の声を聴くことができ、温度感を身近に感じられるため、所轄業務以外の達成感、充実感がある ■開発環境 Java、NET ASP、C#、Windows、Mac、VB.net
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 下記2点を満たす方 ・ユーザーとの折衝、要件定義、システム設計までの上流設計経験のある方（2～3年程度） ・企業向けソフトウェア・システム開発に関する実務経験のある方（2～3年程度） ※開発実務よりは上流工程経験を重視します。 ■マインド ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・前向きで柔軟な方、考えるのが好きな方
想定年収 507～600万円
募集職種 最寄り駅 志村坂上駅 (東京都)
会社概要 ばと思います。言語 ：VB.net 、ASP.NET、(Access)OS ：Wind
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- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 下記2点を満たす方 ・ユーザーとの折衝、要件定義、システム設計までの上流設計経験（2～3年程度） ・企業向けソフトウェア／システム開発に関する実務経験（2～3年程度） ※開発実務より上流工程経験を重視 ■マインド ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・前向きで柔軟に物事を捉えられる方、考えるのが好きな方
想定年収 577～600万円
募集職種 最寄り駅 志村坂上駅 (東京都)
会社概要 ■開発環境・パッケージ・言語：VB.net 、ASP.NET、(Access)・OS：Windows・ミ
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- スタートアップ
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必須条件 ■経験 ・Java ・.Net（C#、ASP、VB） ・Perl ・JavaScript ・PL／SQL ・各種MSソリューション ※上記のいずれかの開発経験があれば可／1年以上 ■マインド ・主体的に業務に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・物事を論理的に考えることが得意な方 ・上流工程や新しいポジションで活躍したい方 ・チームでプロジェクトに携わりたい方 ・メリハリをつけて働きたい方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ソフトウェア・アプリケーション開発に伴う業務設計全般、それに付随する基本ソフトウェア・ビジネスアプリケーション等の開発です。 ■クライアントの業界：製造業／流通業／金融業／公共など ■開発方法：Web系／オープン系言語によるスクラッチ開発が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・業務系（生産／会計等）のシステム提案、システム設計、プログラム開発 ・システムの維持管理および問い合わせ対応等 ・各種パッケージ製品の機能強化、維持／アドオン設計／開発 ・Microsoftソリューションなどインフラ構築製造業を中心に、流通、金融、公共等の分野におけるソフトウェア、アプリケーション開発の業務設計全般 ・ソフトウェアやアプリケーションの開発に付随する基本ソフトウェア／ビジネスアプリケーション等の開発（Web系、オープン系言語によるスクラッチ開発が中心） 【仕事の特色】 会社としての歴史はまだまだ長くはありませんが、社員にとっての「働きやすさ」を考慮しています。福利厚生サービスへの加入、退職金制度の導入などの取り組みにも、その思いが表れています。将来は、関東ITS健康保険組合への加入も視野に入れているのです。 【開発実績】 ・食品加工業／製造実行管理システム（MES）の構築 ・特殊車両メーカ／自動倉庫ピッキング支援システム構築 ・旅行代理店／大規模サーバ構築支援 ・卸業／受発注システム構築 ・製鉄業／製造実行管理システム（MES）の構築 ・自動車部品製造業／生産管理システムの構築及び、運用保守 ・生産管理パッケージ導入支援 ※現在は大手Sierからの受託案件を中心に取り組んでいます。 【エンジニアチーム構成】 ・課長1名、メンバー6名 ・2名以上（通常3～10名）のチームを組み、開発製造の段階では自社での作業を行います。 【支給マシン】 Windows 【開発環境】 ・言語：Java、.Net（C#、ASP、VB） ・OS：Windows ・DB：Oracle、SQL Server
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・主体的に要件定義、基本設計の開発業務を行ったことことがある方 ・Web系システムのプログラム開発（3年以上） ＜仕事のマインド＞ ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・上流工程に興味がある方 ・開発リーダー経験または開発リーダーとしてスキルアップをご希望の方 ・システム開発だけでなく、ビジネスとして幅広い経験をお持ちの方
想定年収 326～631万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 主に社内SEとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当面は、既存システムの主担当として業務していただきます。 その中で、仕様確定、関係部署との調整（折衝、交渉、教育）、協力会社のマネジメントなどもお任せします。 また、ゆくゆくは新サービス・商品の立ち上げをシステム面からサポートしていくような人材になることが期待されています。 ＜組織＞ 通信情報サービスなど、同社の新サービス・商品を企画部門と連携して運用建付けを行い、その運用のシステム化を主導します。システム化は、既存部署・協力会社と連携し、要件定義、基本設計から開発、テスト、リリースまでを実施。構築したシステムは、それ自体をサービス化して他企業への販売商品とする場合もあります。 開発は、国内（一部海外）の協力会社に依頼しますが、内容により内製で行う場合もあります。 【仕事の特色】 ■同社の中核ビジネスを支えるシステム開発に携われます 入社後は、電力サービスを支えるビリングシステムの開発を担当。同社は創業以来、請求代行サービスや新事業である電力サービスに注力しています。 会社の成長やビジネス転換をシステム開発で支援するに留まらず、サービスの立ち上げといった情報システム全般でのビジネススキルアップが期待できる環境です。 ■システム環境 開発基盤、ETLツール：VisualStadio、Asteria 開発言語：VB.Net（ASP.net） DB：SQL Server、Oracle、PostgreSQL等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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