C#.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(13ページ目)
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C#.NETの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかを用いた業務経験 ・業界経験1年以上、開発経験1年以上 ・Java/VB/.NET系(VB/C#)/C/C++のうちいずれかの開発経験 ・上流工程の経験を積みたい ・自ら率先して業務に取り組める
想定年収 290～700万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、顧客折衝を含めた上流工程に携わることです。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手顧客に向けた諸管理（生産、販売、顧客情報） ・大手メーカーでの再構築、運用保守 ・業務系ソフトウェアの設計、開発 ・BtoB／BtoCサイトの提案から運用まで ・サーバーの新規構築 【仕事の特色】 ＜全般＞ 海外の関連会社とのやりとりにて、英語力を活かすことができます。 個々のご経験を考慮の上、サーバー構築やアプリ開発などの業務をお任せします。 技術者1人1人が成長していくことを念頭に置き、ご本人のご希望を最優先にしてプロジェクトに指名します。 エンドユーザー向け情報システム以外に、医療系やインフラ系（電気、ガス、運輸系、製造系）といった顧客向けのプロジェクトにも携わります。 これから技術者としてのご経験を積んでいくという方は、初めにJavaなどの開発言語を身につける研修から業務を開始。その後はOJTでスキルを習得していき、徐々にプロジェクトに参画していきます。 ＜チーム、組織構成＞ 社員の年代は20代～30代がメイン。プロジェクトは1～4名で構成され、期間は半年～1年ほどとなっています。中途入社が多い傾向にあり、個性豊かな方々が集まっています。 ＜職場環境＞ 一次請け案件が多数であるため、顧客のパートナーとしてプロジェクトに関わることができます。 顧客折衝やチームマネジメントにも関わるプロジェクトリーダーを志している方は、活躍できる環境となっています。 ＜開発言語＞ ・制御系、組み込み系、携帯電話、カーナビ、大型サーバーのファームウェア：C／C#／Java ・販売管理、公営競技、医療、流通、オープン系、POS：ASP／C#／Java ・施設内統合、自社パッケージ開発、RFID連携：C#
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系の開発プロジェクトに従事した実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・固定観念や既存の枠にとらわれない新しいアイディアを考え出せる方 ・管理的ポジション（サブリーダー、リーダー他）に携わってみたい方 ・細かい作業や小さな仕事にもポジティブかつ真摯に取り組める方 ・クライアントや社内メンバーと適切なコミュニケーションを取れる方
想定年収 380～650万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は、プロジェクトベースでのオープンまたはWeb系の開発です。 金融・流通・モバイル系などさまざまな業種のプロジェクトに携わっていくことになるため、幅広い経験とスキルを身につけることができるでしょう。 【仕事の特色】 ＜開発実績＞ ■業務産業ソリューション ・交通系ICカード ・航空会社向け自動チェックイン、発見サービス ・鉄道計画支援システム ■金融公共ソリューション ・銀行営業店システム構築 ・銀行為替システム ・銀行営業店システム統合 ■モバイルソリューション ・スマートデバイス連携サービス ・Androidスケジュール管理サービス ・携帯端末向け店舗誘導システム ■製品開発ソリューション ・ビッグデータ向データベース高速検索サービス ・リレーショナル・構造型データベース管理システム ・生体認証システム ■インフラ基盤ソリューション ・銀行統合運用システム構築 ・独立行政法人レガシーマイグレーション支援 ・官公庁決済系システム ■セキュリティソリューション ・会社統合における情報漏洩防止対策 ・ISMS／Pマーク認証コンサルティング ・セキュリティ製品導入
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・1年以上のオープン系開発経験 ＜求める人物像＞ ・将来上級SE、PM/PLを目指されている方（スペシャリスト志向も可） ・クライアントとコミュニケーションを取りながら、上流工程（要件定義・仕様検討等）に携わりたい方
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 ■クレジット系 申込管理システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ■大手百貨店ポイント管理システム 工程：要件定義～結合試験 技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ■大手通信キャリア顧客情報管理システム 工程：基本設計～結合試験 技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle ■情報通信系 ビックデータ基盤システム 工程：要件定義～リリース・保守 技術：Java、Bash、Oracle、SQL Server、Linux ■大手サービス業向け動画配信システム 工程：基本設計～リリース・保守 技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。 受託案件も進めています。 ※案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。 中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。 ＜配属情報＞ 東京本社：132名（組織拡大中） 【仕事の特色】 ■エンジニアを大切にする社風 「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。 平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。評価制度や資格取得支援制度も社員の声をもとに定期的にブラッシュアップしています。 ■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ 「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。 チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。 ■チーム制による万全のフォロー体制 原則チーム単位（平均5名）での配属のため、初めての案件でも安心の構成です。 基本的にGSI社員のみで構成されており、団結力も抜群、お客様との関係も良好です。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアとして能力を高めていく中で、マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか、そこが明確になるよう設定。一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。 個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。 ＜開発環境＞ ■言語 Java, C#, JavaScript, HTML, CSS, Swift, Ruby ■FW Spring, Spring Boot, .NET Framework, Ruby on Rails, Struts, Vue.js ■DB Oracle, PostgreSQL, SQLServer ■その他 AWS, Azure, Node.js, Docker
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■知識 ・C#または.NETの知識（実務経験、言語、年数不問） ■マインド ・前向きな思考ができる方
想定年収 300～550万円
最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、C#.NETを使用したシステム開発です。最初は簡単な開発やテストからスタートします。C#.N
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ■必須要件_学位 ●修士博士 ●学部 ●高専 ●高校 ●専門学校 ■必須要件_専攻 ●電気 ●情報 ●その他（電子、生産システム） ■必須要件_職務経験 【業界】製造業、ITベンダー・Sier、製造業のIT子会社 【職種】設備設計、システム設計、生産技術 【知識】システム関係知識（データベース、サーバー、アプリ設計、プログラミング 等） 【経験・能力】以下のいずれかの経験があること。 ・PC制御（C#.Net、VB.Net等）を利用した設備の設計・立上げ ・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ ・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守） ・生産管理、品質管理等の生産技術 ・設備の制御設計経験がある方で、システムの設計にご興味がある方 【経験年数】5年以上 【ポジション】リーダー(またはサブリーダー)、主任など監督職 ・システムと制御が融合している現状を踏まえて、将来の工場・生産設備の在り方など提案できる総合力のあるエンジニアの方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神宮前駅 (愛知県)
会社概要 社内工場で必要となる生産設備/システムの開発、設計・立上げ、生産設備の改善などの全てに携わっていただきます。 ■業務の詳細 自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPC制御が主体となる設備設計・立上げ 自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入。 対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・MES・IoTなど。 【仕事の特色】 ■募集背景 生産ラインは年々革新が進み、単に製品を作るだけでなく、生産計画に連動して自動的に段替えをしたり、流動する製品の個体情報を追跡し、製造条件や品質のトレーサビリティを実現するようになっており、設備とシステムの連携が重要になってきています。品質や安全の信頼性を増し、今までになかった革新的生産システムの構築を共に目指していける方を募集しています。 ■職務の特色 当社およびグループ会社を含む全ての工場において生産設備・システムの設計に携わることができます。またシステム設計・制御設計のいずれか一方だけでなく、両方の橋渡しになることで、生産計画と連動して設備を動かす、設備から生産実績をシステムに登録する、等の機能を実装し、全自動で生産する工場を実現でき、大きな達成感を味わうことができます。制御とシステムの両方を知ることは大変ですが、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。 【活かせるスキル】 ・C#.Net、VB.Net、Java等のプログラミングスキル ・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術 ・システム開発業務における、客先(社内工場向け)折衝力、プロジェクト管理手法 ・設備設計に必要となる電気設計、PLCプログラミング技術 【身につくスキル】 ・制御設計力、システム設計力どちらかだけでなく、双方を接続する仕組みを自ら考えられるようになる ■職場の雰囲気 20代から50代まで、年代やキャリアに応じた仕事があるので、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たることができます。 上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。
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- 正社員
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PL経験 ※規模10人月以上のリーダー経験 ・顧客対応経験必須（顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉スキル） ・Webシステム or クライアントサーバシステムのPJ管理経験 ・Java or .NET経験 ・応用情報処理以上の情報処理資格を何かしら１つ以上。
想定年収 482～640万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 racle、MySQL開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PL経験 ※規模10人月以上のリーダー経験 ・顧客対応経験必須（顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉スキル） ・Webシステム or クライアントサーバシステムのPJ管理経験 ・Java or .NET経験
想定年収 514～732万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 racle、MySQL開発言語：VB.NET、C#.NET、ASP.NET、PHP、C++、Python
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての実務経験がある方 ※開発・設計・テスト・運用・保守など工程や言語は問いません なし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 詳細設計～)■印刷工場向け業務システム開発 (C#.NET、PostgreSQL、詳細設計～)など【仕事
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての実務経験がある方 ※開発・設計・テスト・運用・保守など工程や言語は問いません なし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 詳細設計～)■印刷工場向け業務システム開発 (C#.NET、PostgreSQL、詳細設計～)など【仕事
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）での開発経験 3年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の使用経験 - Git/GitHubを用いた複数人での開発経験 ・ リーダーシップ経験 - 5名以上の開発チームをリードした経験 ・ コミュニケーション能力 - クライアントとの技術的折衝経験 ・ 問題解決能力 - 複雑な技術的課題の分析と解決能力 - システム全体を俯瞰した課題発見と改善提案能力 ・技術トレンドを先取りし、革新的なソリューションを提案できる方 ・複雑なビジネス要件を理解し、最適な技術ソリューションに落とし込める方 ・高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の生産性と品質を向上させられる方 ・後進の育成に熱心で、組織全体の技術力向上に貢献できる方 ・ビジネス価値と技術的実現可能性のバランスを取りながら意思決定できる方 ・常に学び続け、新しい技術や方法論を積極的に取り入れられる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発のシニアエンジニアとして、クライアント企業の大規模かつ複雑なWebアプリケーション開発プロジェクトをリードしていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 1. アーキテクチャ設計と技術選定 - 大規模システムの全体アーキテクチャ設計 2. 高度なバックエンド開発 - Java, C#.net, VB.net, Node.js 等を使用した複雑なシステムの設計・実装 3. データベース設計と最適化 - 大規模データベースの設計とパフォーマンスチューニング 4. スケーラブルなインフラストラクチャの設計 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用した高可用性システムの設計 5. チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント - 技術チームのリーダーシップと指導 - プロジェクトの工数見積もりとリスク管理 6. クライアントとの技術的折衝 - 技術的な提案と課題解決の主導 - 複雑な要件のブレイクダウンと実装戦略の立案 プロジェクト期間は通常6ヶ月〜2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 - 技術戦略の策定と推進 - 社内外での技術講演や執筆活動 - 若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）でのWeb開発経験 2年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の使用経験 - Git/GitHubを用いた複数人での開発経験 ・ コミュニケーション能力: - チームでの開発経験のある方 ・ 学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 - 技術共有やメンタリングへの意欲 ・技術的な課題を分析し、最適な解決策を提案・実装できる方 ・チームのパフォーマンスを向上させるリーダーシップを発揮できる方 ・クライアントのビジネス課題を理解し、技術で解決できる方 ・新しい技術トレンドをキャッチアップし、プロジェクトに適用できる方 ・高品質なコードとシステム設計に対するこだわりを持つ方 ・後進の育成に熱心で、チーム全体の技術力向上に貢献できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発のミドルエンジニアとして、クライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. サーバーサイドアプリケーションの設計と実装 - Java, C#.net, VB.net, Node.js などを使用した複雑なバックエンドシステムの開発 2. データベース設計と最適化 - 大規模データベースの設計と運用 3. サーバーインフラの構築と運用 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用した堅牢なインフラ設計 4. パフォーマンス最適化 - 大規模トラフィックに耐えうるシステムの設計と実装 5. CI/CD環境の構築と運用 - 自動テスト・デプロイメントパイプラインの設計と実装 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会での発表 - 技術ブログの執筆 - 若手エンジニアのメンタリング 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴 - 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・技術経験 - サーバーサイド言語（Java, C#.net, VB.net, Node.js等）でのWeb開発経験 1年以上 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の基本的な操作経験 ・コミュニケーション能力: - チームでの開発経験がある方 ・学習意欲 - 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 ・新しい技術に対する強い好奇心と学習意欲を持つ方 ・論理的思考力が高く、複雑な問題を整理して解決できる方 ・チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方 ・セキュリティやパフォーマンスを常に意識できる方 ・コードの品質と保守性に対する高い意識を持つ方 ・失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢を持つ方 ・ビジネスロジックを理解し、適切な技術選択ができる方 ・ユーザー視点を持ち、フロントエンド開発者と協調して働ける方
想定年収 300～400万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 バックエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。 1. サーバーサイドアプリケーションの設計と実装 - Java, C#.net, VB.net, Node.js などを使用したバックエンド開発 2. データベース設計と最適化 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQL等）の設計と操作 3. サーバーインフラの構築と運用 - クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したインフラ構築 4. パフォーマンスチューニング - データベースクエリの最適化 6. テスト駆動開発（TDD）の実践 - CI/CDパイプラインの構築と運用 プロジェクト期間は通常3ヶ月〜1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。 また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 - 月1回の社内技術共有会での発表 - 技術ブログの執筆 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。 常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 【仕事の特色】 ■具体的な事例 1. 採用マッチングプラットフォーム開発 - フロントエンド: Nuxt.js(Vue.js) - バックエンド: Java(spring boot) - 開発期間: 2年以上（現在も継続中） - 各種ツール: Adobe XD,microCMS,netlify,GitLab 2. メタバースコンテンツ制作 - バックエンド: C#,C++,Python - ツール: Unity,Unreal Engine - 開発期間: 1年以上（現在も継続中） - ※アバターを使用したコミュニケーションサービスのコンテンツ制作 3. 繊維系製造業基幹システムマイグレーション - バックエンド: VB.net,Java - フロントエンド: Javascript - データベース: Oracle - 開発期間: 5か月（3名規模） - ※旧VB.netバージョンを最新のVB.netに段階的に刷新 ■会社からのメッセージ 【QDX事業が目指す未来】 QDX（Quattro Digital Transformation）事業は、4つのDを軸に、テクノロジーとクリエイティブの力で社会変革を推進します。 1. Digital: 最先端技術で企業のデジタル化を加速。 2. Design: ユーザー中心設計で体験価値に革新をもたらす。 3. Dignity: エンジニア・デザイナーの社会的地位向上を実現。 4. DEI: 多様性、公平性、包括性を重視した組織文化の醸成。 エンジニアの皆さまには技術力を活かしつつ、チームリーダーとしての成長も期待しています。 様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができます。 また、社内での技術共有や若手育成にも携わっていただき、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せる環境です。 2年連続でMicroSoftMVPに認定されたエンジニアも在籍しており、 会社の成長、エンジニアとしての成長の両面を得られる機会がございます。 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーや WebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。 以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。 また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1. ジュニアエンジニア（1-2年目） - 基本的な開発スキルの習得 - メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2. ミドルエンジニア（3-5年目） - プロジェクトの中核メンバーとして活躍 - 技術選定や設計に積極的に関与している状態 - 若手エンジニアのメンタリングを開始 3. シニアエンジニア（6-8年目） - 大規模プロジェクトの技術リード - アーキテクチャ設計や技術戦略の策定 - 社内外での技術発信（登壇、執筆活動） 4. スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） - テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど - 新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能 ■成長機会 1. 週一勉強会 - 毎週木曜日にクリエイティブとエンジニアリングに分けて実施 - 様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 - 新人から中堅以降まで、継続的なインプット・アウトプットの場を提供しております。 2. テックブログの運営 - 業務を通して得た知見を社外へ発信（詳しくは求人票上部のURLをご確認ください） - 自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 - 技術コミュニティへの貢献と、それを通じた個人・組織の成長を促進 3. 充実した技術関連補助制度 - 対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど - 金銭的理由で技術習得を躊躇することのないよう、幅広い補助を実施 - 月単位で上限金額を設定しております。 4. メンターによる1on1サポート - クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 - メンタルケア、キャリア相談、技術相談など、幅広いサポートを提供 - 定期的な1on1を通じて、個々のエンジニアの成長をサポート ■働く環境 ワークライフバランスの実現 - 残業時間は 月平均約10時間 - 有給休暇取得率：73.6％ 多様性を尊重する職場環境 - 女性役員比率30% - Famiee発行の「パートナーシップ証明書」を全社導入開始 同性パートナーも家族としての福利厚生適用可能 - 障がいのある専門職の採用 エンジニアと営業の体制 - 技術と業界市場を理解したキャリア相談 - 営業のクライアントと対等な目線で向き合い現場調整
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- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのリーダー経験（チームリーダー、ブロックリーダー可） ・開発業務の実務経験5年以上 ・Pythonでの開発経験 ・AWSまたはLinux環境での保守運用、もしくは開発経験 ＜マインド＞ 組織の業務効率化のため改善提案できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 から運用に携わってきました。＜開発環境＞言語：C#.NET、React、TypeScript、Pytho
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C#.Net 開発の経験 ・Webシステム開発経験 ＜マインド＞ 組織の業務効率化のため改善提案できる方
想定年収 420～680万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ Jストリームのグループ会社で、大規模なコンシューマー向けWebシステムのフロントエンド・バックエンドシステムの開発業務から、スマホ・テレビアプリ向けAPI開発など様々な案件をお任せしますJ（ご経験によっては、PMもしくはリーダーをお任せする予定です） 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に関わるため、自身がゼロから構築したサービスに最後まで向き合うこともできるます。「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい！」といった方に向いているポジションです。 また、案件の多くはメディア・エンターテイメントに関わるため、自身が興味のある分野の裏側を知ることができる面白さもあります。若手の方には、様々な案件に触れる機会を設けているので、エンジニアとして大きく成長できるでしょう。 必要に応じて出社することもありますが、フルリモートで勤務している社員も多くいます。ワーク・ライフ・バランスが整っている会社です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：C#.NetなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio ＜開発例＞ ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・某生命保険会社e-ラーニングサイト ・MICE関連事業用システム ・上記以外にも多数の動画配信サイト ・その他Webシステム など、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発及び運用を行っており、これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。 適性に応じて、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流から実際のプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズを担当いただきます。 ＜CO3とは？＞ Jストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発、運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発、運用 ・有料映像教育サイトの開発、運用 ・その他自社システム（音声ガイド、MICE関連システム） 上記のほかにも、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わってきました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001（ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 近年は、コンテンツ販売サイトなどの開発、運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始。お客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 ＜事業内容＞ 私たちJストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供するB2B企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、近年ではコロナの状況下の中、動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、放送局、メディアや一般企業をはじめ年間で1,200社以上、対応案件数は10,000件以上、インターネットライブ配信件数は2,600件となり、利用シーンはエンターテインメント、コンテンツビジネス、販売促進、教育、社内情報共有など多岐にわたります。具体的な案件としては、テレビ局などのコンテンツ、世界的なスポーツイベント、アーティストのライブなどのエンタメ領域はもちろん、医薬・医療業界を中心とした一般企業の支援などです。 2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）は、国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があります。オンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。 また、長年のCDN個別案件や実証実験等での経験やノウハウをベースにプロダクトへ昇華させ、2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、Web画面上からCDNを管理運用できる自社の主力プラットフォームサービスであり、安定した配信環境をクライアントに提供しています。 オンデマンド・ライブの大規模配信にも耐えられるインフラを持っているため、安定的にコンテンツをユーザーに届けることができるインフラを自社でもっているのは大きな強みとなっています。 ※関連記事 ・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/ ・会社説明資料は、こちらから https://speakerdeck.com/jst/jst-hui-she-shuo-ming-zi-liao
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- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C#.Net 開発の経験 ・Webシステム開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・円滑なコミュニケーションを意識できる方
想定年収 420～680万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 Ｊストリームのグループ会社で、大規模なコンシューマー向けWebシステムのフロントエンド・バックエンドシステムの開発業務から、スマホ・テレビアプリ向けAPI開発など様々な案件をお任せします。ご経験によっては、PMもしくはリーダーをお任せする予定です。 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に関わるため、自身がゼロから構築したサービスを最後まで向き合うこともできるため、「自分が関わったサービスを最後まで見届けたい」といった方には向いているポジションです。 また、案件の多くはメディア・エンターテイメントに関わるため、自身が興味のある分野の裏側を知ることができる面白さもあります。若手の方であれば、様々な案件に触れる機会を設け、エンジニアとしての成長ができる環境もございます。 必要に応じて出社することもありますが、業務はほぼフルリモートで勤務している社員も多いため、WLBを意識して働くことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：C#.NetなどのWeb系言語 DB ：SQL Server OS ：Windows Server IDE ：Visual Studio ＜開発例＞ ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト） ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia） ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・某生命保険会社e-ラーニングサイト ・MICE関連事業用システム ・上記以外にも多数の動画配信サイト ・その他Webシステム など、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発及び運用を行っており、これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。 適性に応じて、要件定義、仕様検討、実現方式検討、プロジェクト管理といった上流から実際のプログラム、試験、リリース、運用保守といったフェーズをご担当いただけます。 ＜CO3とは？＞ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発／運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発／運用 ・有料映像教育サイトの開発／運用 ・その他自社システム（音声ガイド／MICE関連システム） 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001（ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。
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