【Web・オープン系システムエンジニア】第二創業期／賞与年3回／残業平均6h／スタートアップメンバー募集

各プロジェクトの中から、ご希望に添った案件をお任せします。
金融・通信・医療・流通・製造業など、プライム企業や上場企業との取引がある当社では、要件定義から保守・運用まで携わ
ることが可能です。設立間もないながら、グループ会社の盤石な基盤により豊富な案件を確保していますので、ご安心ください。

配属先は事前に希望をヒアリングし、相談しながら進めていきます。
どのようなステップを踏んでいきたいのか、ぜひあなたのキャリアプランをお聞かせください。

【案件例】
■請求システム開発 (Java、spring、Oracle、基本設計～)
■SaaSサービス新規プロジェクト (Typescript、AWS、PHP、詳細設計～)
■印刷工場向け業務システム開発 (C#.NET、PostgreSQL、詳細設計～)
など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
2022年に本社を大阪に移し、第二創業期をスタートしました。
今後、50名、100名という規模を目指し日々成長フェーズにいます。

同社の方針は、社名のとおりチャレンジする姿勢を大事にし、エンジニアへの手厚い技術支援・成長に向けてしっかりとサポートしていくことで、「ここで働いていて良かった」と思って貰える企業を目指しています。

また、母体となるグループ会社との連携体制により、豊富な案件と安定した経営基盤があります。
おかげさまで業績も順調で、来季以降も毎年増員での採用を計画中です。

共にこの会社を盛り立てていただける新たな仲間を募集しています。
立ち上げのワクワク感が好きな方、成長意欲の高い方、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。

＜同社のポイント＞
◆手厚いサポート体制があります。
社外の研修や勉強会など、受けたいものを申告すれば自由に受講して頂くことが可能です。
また、eラーニング研修(schoo)を導入し、自由に多種多様な研修を受講できる体制を整えています。
また、毎週上長からのヒアリングでフォローしますので、わからないことは遠慮なく質問してください。

◆プライベートの時間を確保できます。
年間休日129日に加えて、2021年実績では残業は月6時間となります。
自分の時間が確保できるので、ご家族の時間、ご自身のリフレッシュ、勉強時間などに充てて頂くこともできます。

◆社内制度、福利厚生など充実化を図っています。
在宅勤務手当の追加、eラーニング導入、各種福利厚生の追加など、働きやすい環境を順次構築しています。
今後は、子育て世代、代表の経験から不妊治療をサポートする体制も検討しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発全般、および会社の定める業務