Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(15ページ目)
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Apexの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識・スキル＞ ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験3年以上（Web系だけではなく、組み込みなど多様な経験をお持ちの方） ・品質管理における知識 ・開発実務ご経験 ・全社を巻き込んで進めるバランス感覚 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社が提供するソフトウェアサービス（自社サービス他、顧客に提供するシステム）の品質保証です。 ソフトウェアの評価および品質保証プロセスの計画・実行、改善をリードしていただきます。 組織として、開発部門と連携し第三者評価の強化、スキルやノウハウの蓄積、品質評価・品質改善の強化を目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・製品および製品開発プロセスにおける品質評価 ・品質保証体系の構築（規格類の修正、立案） ・全体テスト戦略の策定 ・定常的な品質プロセス改善 ・テスト結果の分析（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ・プロジェクト推進および管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者に選出 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出（日本有数のSalesforce導入事例あり） ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ 取り扱うクラウド／IoT製品に関する、多彩な領域の技術が習得可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スペシャリスト
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・フロントエンドエンジニアとして、案件に携わった経験 ・フロントエンジニア構築経験2年以上 ・Vue.jsの実装経験 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 Webサイトを構築する、フロントエンドのエンジニアリーダーのポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ クラウドをマルチに活用しながらシステムインテグレーションを行い、お客さまの課題解決およびビジネスを促進させる最適なソリューションを提供していただきます。 特定のクラウドだけでなく、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、GCP（Google Cloud Platform）などのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせて、マルチクラウドで開発することを得意としている同社。組織型開発やチーム開発で生産性を高め、最適なソリューションを提供し、顧客価値を最大化することをエンジニアリングとして提供しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・ほとんどの案件がクライアントとの直接取引です。プライムとして経営層との折衝でプロジェクトに関われます。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜スキル＞ ・企画（マネタイズ含む）の経験があり、それを企画書に落とし、顧客に説明できる方 ・ファシリティ業界等に関する一般的な知見や感覚がある方 ・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力がある方 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大手建物・関連設備マネジメント会社およびファシリティマネジメント分野におけるIoTの活用の企画・推進です。 ■将来は… ゆくゆくはファシリティマネジメント分野を自社内で事業部化する予定です。事業部化された暁には、同業他社への横展開や業界全体に変革を起こすようなサービス展開を推進していただきます。 ファシリティマネジメント事業者の個別の要望に応えたサービスを企画するだけでなく、ファシリティマネジメント分野のサービスの企画、マネタイズ、などを幅広く担いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客情報の収集（クライアントとともに現場に足を運ぶこともあります） ・収集した情報から現状分析／課題提起 ・社内の関係部署と議論した上での課題解決の企画立案／企画書作成 ＜IoTファシリティマネジメント事例＞ ・スーパーの生鮮食品のケースの故障予測、検知をセンサーで行えるようにするプロジェクト ・オフィスビルの電力、空調、照明システムをクラウドで遠隔監視できるシステム開発プロジェクト ・オフィスにおいて環境情報、画像/音声、従業員のバイタルデータ等の様々なデータを収集し可視化するプロジェクト 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者に選出 ・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出（日本有数のSalesforce導入事例あり） ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・最先端のIoT案件に携わり知見を獲得できる ・データを活用し、業界のパイオニアとして活躍できる ・得られたデータの活用方法など、自由な発想で顧客提案できる ・顧客と二人三脚で新しいテクノロジーの導入に携われる ＜配属予定チーム＞ ■職位 メンバーレベル
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必須条件 ＜経験＞ ・データを扱った経験（学生時代、自主学習等、社会人の実務経験でなくてもOK）があり、データの読み解きに抵抗を感じない方 ・自身のアイデアやこれまでの経験と同社の技術力やプロダクトを組み合わせ、顧客がワクワクするような内容的にも見た目的にも面白い企画を考え、企画書に落とし込める方 ＜マインド＞ ・さまざまな課題にぶつかっても諦めずに考え抜き、その経験を通して得られる成長に喜びややりがいを感じる方
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 顧客のIoT案件、DX化、スマートシティープロジェクトなどにおいて、企画から開発部隊へのパスアップまでの一連の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの取りまとめ ・ビジネス要件の企画設計：ビジネス要件をまとめ、企画書としてドキュメント化、顧客とイメージの共有化 ・市場調査や競合調査等、調査業務を実施 ・顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望管理 ・開発部隊と要件定義できるレベルまで内容を検討 ・PoCの企画から事業化：今後の事業化を見据えたIoT領域におけるPoCの設計と、そこからの事業イメージの構築 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ システムインテグレーション、デジタルマーケティング、IoTと事業領域を広げてきた同社。2年連続で「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」に選出されるなど、売上を伸ばし続けています。 20億円の資金調達を実現し、今後新たな挑戦をしていくにあたり、営業組織の強化が求められています。 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・ITパスポート取得者 ※第二新卒歓迎 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 300～550万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な仕事は、同社が提供するシステムのテクニカルサポート／カスタマーサクセス業務です。 SalesforceやAWSなどに関する、顧客からのさまざまな問い合わせに対応いただきます。 今後はサポートチームの拡大が想定されているため。リーダー業務やマネジメントに挑戦したい方にもマッチするでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客や社内からのサービスに対する問い合わせ対応 ・開発チームへのエスカレーション、フィードバック ・ナレッジベースの整備（サポートサイト、FAQ、ドキュメント） ・問い合わせ対応業務 ・運用改善検討 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・IoT、クラウド、スクラッチといった幅広い知見を得てキャリアアップできる ・プログラミング習得や製品／サービスの知識（AWS・Salesforce）を増やして、スキルアップできる ・地方でのリモート前提の働き方が可能 ・月の平均残業時間は10時間程度 ■同社の特徴 ・週刊東洋経済（ 2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体䛾主要事業者に選出 ・セールスフォース・ドットコムのGold Partnersに選出（日本有数のsalesforce導入事例あり） ・株主のセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ＜配属予定チーム＞ ■職位 ジュニアレベル
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必須条件 ・システム開発会社勤務経験3年以上（基幹業務系または社会福祉法人向けシステム） ※ECサイト構築経験除く ・チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、指示待ちではなく自律して業務を行える方
想定年収 330～500万円
最寄り駅 南久留米駅 (福岡県)
会社概要 自社開発パッケージソフトの開発にあたり、上流工程と開発管理の業務を行っていただきます。 ・製品開発のプロジェクト管理 ・利用者の業務やニーズに合った機能要件の定義 ・要件を満たしているかを確認するためのテスト ・製品のリリースと保守 ・営業担当やサポート担当の技術的支援 ・利用者の役に立つ新機能、新製品の発案 など 【仕事の特色】 【募集背景】 自社開発パッケージソフトは全国で2,800以上の児童福祉施設（保育園など）、社会福祉施設（高齢者施設など）に利用されています。 近年では待機児童の問題もあり、益々大変になっている保育士などをトータルでサポート。2020年10月に園務支援クラウドサービスをリリースし、サービスの拡充、さらなるユーザー数の拡大を目指されています。 今後、財務会計、給与計算、給食管理などの業務パッケージの次世代版の開発を計画しているため、システムエンジニアを募集します。 【配属予定事業部】 SERVE事業部 開発部 【入社後の流れ】 チームにすぐに入り、先輩社員の指導のもと、実践して開発の流れや商品の知識を身につけ、開発業務を行っていただきます。 【キャリアパス】 システムエンジニアから開発チームリーダー、将来は製品開発全体のマネジメントまで様々なポジションを目指していただけます。
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・営業部門やマーケティング部門と連携してシステム開発に携わった経験 ・Apexを用いたSalesforceの開発経験 - テクノロジーを活用した革新的なBPOの運営の実現に関心がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ィング部門と連携してシステム開発に携わった経験・Apexを用いたSalesforceの開発経験- テクノ
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- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションなどの開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・前向きな業務内容の吸収姿勢のある方 ・新しいことへのチャレンジが好きな方
想定年収 380～600万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Salesforceを用いたコンサルティング業務、企画提案・導入・開発・定着支援、業務改善などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出 ・データに基づいた営業活動を実現するための提案 ・業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善、再設計 ・Salesforce 標準機能以外要件定義、設計、実装のアジャイル開発 ・必要な AppExchange の導入 ・現場メンバー向けのトレーニング、勉強会の実施、インフルエンサーの創出など ＜案件事例＞ ■プロジェクト例 ・総合電機メーカーや世界に数十の拠点を持つグローバル企業のSalesforceの提案、導入 ～Salesforceの提案・導入 基幹・業務システムとの連携システム開発 顧客ごとのカスタマイズ 定着支援（勉強会の開催、マニュアル作成、定着するための提案・実装） Salesforceに合わせた業務フローの改善支援 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ DX本部 カスタマーサクセスソリューション事業部
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必須条件 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた設計、開発、運用経験 ・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験 ・JavaScriptを利用した開発経験 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・技術が好きな方 ・好奇心と成長意欲がある方 ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
想定年収 566～765万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の不動産投資領域における国内ユーザーをターゲットとした「LIFULL HOME'S 不動産投資」の運営およびプロダクト開発に携わっていただきます。 不動産投資領域はまだ国内外でもサービスやスキームが確立されていないマーケットで、ユーザーと不動産投資物件や不動産投資セミナーとをマッチングするための既存プロダクトの機能拡充や改善および新規プロダクトの開発を担当していただきます。 【仕事の特色】 【チームのミッション（ビジョン）】 『強い個人・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける』というビジョンを掲げ、各個人のエンジニアリングスキルを向上させ組織の力を最大限に発揮することで、LIFULL HOME'Sの不動産投資領域のプロダクトにおける機能拡充や改善を通してユーザーへの価値を向上させると共に、提供スピードをより加速させていくために技術的負債の解消や運用業務の効率化等を実施しております。 【やりがい・魅力】 ・マイクロサービスアーキテクチャを導入しており、インフラからフロントまで幅広く関わることができると同時に新しい技術にもチャレンジしやすい環境です。 ・AWSを利用したインフラ管理を自部署で行っているため、ネットワーク設計やデプロイ環境の構築など、アプリケーションエンジニアではなかなか担当できない領域に関してもご経験いただけます。 ・現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、より扱いやすくどう改善できるかを考え実現させていく、現行に囚われない柔軟な考え方を求める組織です。 ・上記の改善の過程においては、技術選定／アーキテクチャ設計から携わっていただく機会もございます。 【今抱えている課題】 ビジョンを実現するためのプロダクトとなるにはまだまだ道半ばなのですが、ユーザへの価値提供を加速させていくにも、現実問題としてレガシーシステムや技術的負債等々開発スピードを下げてしまう要因が様々あります。 そういった"課題"としっかり向き合いながらも、既存のしがらみにとらわれることなく、常に最新技術のキャッチアップしながら柔軟性とスピード感を持ってプロダクトへと反映していけるような軽快なフットワーク、それを周囲に伝えると共に周囲を巻き込みながら推進させていく実行力、それらを持った方を求めております。 【お任せしたいこと】 ・プロダクトの機能拡充や改善の開発、システムの品質向上等、インフラからフロントエンドまで幅広く担当していただきます。 ・生産性向上のためチーム内のエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施していただきます。 【チーム構成】 正社員3名（マネジャー含む） ※他グループの企画ディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。 【開発環境】 開発言語：PHP / Ruby / Scala / JavaScript / Typescript / Node.js / Python(AWS Lambda) フレームワーク・ライブラリ等：Zend / Rails / Sinatra / Play Framework / jQuery / Vue.js / Nuxt.js DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle Database インフラ：AWS CI/CD：AWS CodePipeline バージョン管理：Github（一部AWS CodeCommit） その他：JIRA / Confluence / Slack / Chatwork 【カルチャー／制度】 ・日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 ・社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ・社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ・ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ・兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 ・リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 ・社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 ・その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 【事業概要】 ■不動産情報サービス事業 の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営 【主な子会社】 LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL Marketing Partners 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 【その他】 ■「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 ■正規雇用労働者の中途採用比率： LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2017年10月～2018年9月：75％ 2018年10月～2019年9月：61％ 2019年10月～2020年9月：72% ----------------------------- （公表日：2021年4月1日）
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの経験 ・システムの開発経験（Java、.NETなど） ・パッケージ導入の経験 ■マインド ・ポジティブに物事を考えることができる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は下記クラウド製品を扱うお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■Salesforceエンジニア Salesforce（SFA/CRM）の利用が加速しており、対応する業務が増加。こちらに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当いただきます。また今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画していただきます。 ■Microsoft365エンジニア Microsoft365の活用が加速化。これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当。また今後Microsoft365を活用した自社サービスの立ち上げにも参画することを期待しています。 ■ServiceNowエンジニア ServiceNowの利用が拡大し、既存社内システムからServiceNowへの移行が進行。これに伴い、ServiceNowの設計、開発、保守など一連のシステム開発業務を担当いただきます。 ■Oracleクラウドエンジニア Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜チームで成果を出す＞ 全事業部において『チームで成果を出す』ことを大切にしている同社。 プロジェクトの人数規模は、3人～20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心できます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数です。 また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。 経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけるため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制です。 ＜働きやすい環境＞ 平均勤続：12.4年、有休消化82.2%、有休取得日数14.1日 有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。 フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活できる環境です。 経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算がコア指標。個人においては個別に目標設定を行います。 目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。 超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。 ＜パートナー企業＞ ・HP IceWall SSO構築パートナー ・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ） ・Pulse Secure テクノロジーパートナー ・Salesforce.com コンサルティングパートナー ・Oracle Goldパートナー ・Microsoft Cloud Solution Provider ・Red Hat Embedded Program ・ロボホン 認定開発パートナー ・UiPath 開発リソースパートナー
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Javaを用いた開発経験1年以上 ・自ら学び、スキルを向上させる意欲のある方 ・エンジニアとしてスキルを身に着け成長していきたいとご志向の方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Salesforceを中心とした自社システムの企画・開発・運用です。幅広くお任せいたします。 入社直後はコーディングのフェーズをメインに担当し、ゆくゆくは企画段階にもご参加いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Salesforceを基盤とした新規システムの開発 ・Salesforceを活用したCRMおよび社内業務の見える化、効率化、自動化の推進 ※Javaのプログラミング経験をお持ちであれば、Salesforceの経験は不問です。 Salesforceについての知識・スキル習得は、入社後にフォローしますのでご安心ください。 【仕事の特色】 ＜チーム構成＞ 情報システム部 5名（30代～40代の男性） ※風通しが良く、なんでも建設的に素直に意見が言い合える環境です。 ＜学歴備考＞ ・学歴：大学院、大学、専修卒以上
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記何れかの経験 ・Salesforce／Apex／VFの開発経験（1年以上） ・Javaなどのオープン系での開発経験（2年以上） ＜仕事のマインド＞ ・チームワークが取れる方 ・上流SEへのキャリアアップを目指す方 ・コミュニケーションがとれる方 ・柔軟な考え方を持てる方 ・お客様を大切にする気持ちを持てる方
想定年収 300～600万円
最寄り駅 新富町駅 (東京都)
会社概要 経験＞■下記何れかの経験・Salesforce／Apex／VFの開発経験（1年以上）・Javaなどのオー
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記何れかの経験 ・Javaや.NETなどでのシステム開発経験 ・顧客やメンバー、パートナーとの円滑な関係構築の経験 ・CRMソフトやシステムを活用するユーザーの業務に関する知識や調査経験 ＜仕事のマインド＞ ・チームワークが取れる方 ・上流SEへのキャリアアップを目指す方 ・コミュニケーションがとれる方 ・柔軟な考え方を持てる方 ・お客様を大切にする気持ちを持てる方
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 新富町駅 (東京都)
会社概要 下記1～5の業務のいずれかを、ご経験やプロジェクトの進行状況に応じてお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 1：Salesforce導入に向け、適用分析フェーズ（Fit&Gap)での既存システム調査。Salesforceクラシックや、eセールス、キントーン、ダイナミックCRM、SAPなどとのギャップを調査・確認し、Salesforce ライトニングに置き換えた際の代替システム構成やアドオンカスタマイズとそのメリットを提案 2：Salesforceシステム導入における設計～開発業務。要件定義～設計（基本設計および詳細設計）～コーディング（不要な場合あり）、設定、検証（テスト）、データ移行、リリースなど 3：AIやIoTとSalesforceとの連携の設定・コーディング 4：お客様に提示する資料の作成・各サービスの操作マニュアル作成指示やレビュー、ユーザー教育など 5：メンバー教育・指導、プリセールスといった業務も状況に応じて担当 【仕事の特色】 【会社について】 技術面だけでなく、プロジェクト運営面も含めてベテラン社員が分かりやすく親切に指導を行っています。その指導のもと、CRMやSalesforce未経験で入社された方も、1年半ほどで顧客から大いに評価され信頼される戦力として活躍することが可能です。育成体制や、活躍や頑張りを評価する仕組みで、入社メンバーをサポートします。 【アピールポイント】 社員とその家族の幸せを大切にするのがグリッドリサーチ社のモットーです。しっかりと休んでリフレッシュし、健康な状態をキープすることや、休暇を取って家族との時間を楽しむことなどを、社員には大切にしてほしいという考えです。そのために、下記のような取り組みを行っています。 長時間残業の抑制： 働き方は人それぞれといった面もありますが、残業には配慮し、互いにフォローを行います（緊急対応時は除く）。 なんでも話せる安心・安全な環境： 社員同士なんでも話し合える家族のような関係性であって欲しいと考え、オープンな風土を築いてきました。有給休暇の取得理由を自由に話せる環境です。そんな安心で安全な職場であることも、同社の強みです。 主なエンドユーザーは金融業界・医薬品業界・電機メーカーなど。誰もが知っている著名企業です。大手システムインテグレーターやコンサルファームとプロジェクトを組み、Salesforce導入・開発における最上流から設計・開発・導入・検証まで一連の業務を担当できます。 同社では10数年以上に渡り蓄積されたSalesforce開発のナレッジや人的リソースを有しており、それを活かしてSalesforce未経験者でも最新機能・技術を学びながら開発を行うことが可能です。 ・帰省手当：遠方に住む社員だけでなく、帰省先が近場であったとしても旅行などに利用できる手当を用意し、家族と過ごす時間を楽しむことに活用して頂いています。その際の交通費や旅費のうち最大10万円までを会社から手当として支給し補助しています。 ・社員数50名（正社員36名） ・外国籍のメンバーが多い環境です
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・アプリケーション開発の経験 ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドインフラの運用経験 ・TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・Dockerベースのコンテナに関する1年以上の経験 ・商用開発のマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・当社のミッションやプロダクトに共感いただける方 ・UPWARDで挑戦したい気概がある方 ※現時点でのスキルや経験も重要ですが、それ以上に志向性、マインドセットを強く重視しています
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質と開発効率のバランスを取るための各種施策 ・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer Experience 改善の旗振り ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 ・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 【仕事の特色】 ■フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ■Sales Engagement Service 「UPWARD」のサービスコンセプトとプロダクト紹介 https://note.com/sales_engagement/n/na4e59185412a ■SREの魅力 同社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。 外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です（共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です）。 アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜スキルなど＞ ・ITサービス、SaaSの開発や運営に関する知見（AWS、GCP、Azureなどクラウド環境を利用した開発経験を重視※認定資格あれば尚よし） ・下記の言語によるフロントエンド、Webアプリケーション開発スキル HTML／CCS／JavaScript／APEXなど ＜仕事のマインド＞ ・裁量が大きい開発体制下で自走して開発を進められる
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 環境課題を解決するための新規事業において、下記の開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・CO2排出量を可視化するWeb Interface開発／環境価値を取引するためのAPI開発（B2B） ・LINEなどのプラットフォーム上で稼働するミニアプリの開発（B2C） 【仕事の特色】 ＜アピールポイント＞ 2050年のカーボンニュートラル社会へ向けて、B2C企業を対象とした消費者参加のSaaS型カーボンオフセットプラットフォームを構築する、時代の風潮に合わせた事業です。 SDGs/ESG投資などのグローバルメガトレンドや、2050年カーボンニュートラル宣言などにより、企業の環境配慮型経営への取り組みが本格化。その中でもA.L.I.Technologies社は、環境価値を柔軟に活用できる脱炭素化プラットフォームによって、パートナーとともに消費者を巻き込むカーボンオフセットソリューションを創出できる仕組みの提供を考えられています。 ・消費者の意識改革に取り組むため社会に対する影響度が高い事業 ・新サービスの立ち上げであり、ゼロイチの貴重な経験を得ることが可能
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ