【インフラエンジニア】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13455

株式会社シー・エス・イー

【クラウドプロダクトエンジニア】老舗独立系SI／安定した経営基盤／リモートワーク推奨／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
350～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java Apex
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は下記クラウド製品を扱うお仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■Salesforceエンジニア
Salesforce（SFA/CRM）の利用が加速しており、対応する業務が増加。こちらに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当いただきます。また今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画していただきます。

■Microsoft365エンジニア
Microsoft365の活用が加速化。これに伴う提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当。また今後Microsoft365を活用した自社サービスの立ち上げにも参画することを期待しています。

■ServiceNowエンジニア
ServiceNowの利用が拡大し、既存社内システムからServiceNowへの移行が進行。これに伴い、ServiceNowの設計、開発、保守など一連のシステム開発業務を担当いただきます。

■Oracleクラウドエンジニア
Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。

【仕事の特色】
＜チームで成果を出す＞
全事業部において『チームで成果を出す』ことを大切にしている同社。
プロジェクトの人数規模は、3人～20人と広範です。自社内勤務、顧客先常駐どちらにせよ、原則一人で業務を行うことはありません。稀にプロジェクト立ち上げ時は一人のケースもありますが、経験の浅い方にお願いすることはないので安心できます。前職で一人常駐だった方や上司とマンツーマン体制だった方は、同社への入社でチームや組織を意識できるようになります。実際にご入社された方からは、「自分の役割を意識するようになった」「キャリアに対して（リーダーを目指すなど）具体的な目標を持つようになった」などの前向きな意見が多数です。
また、同社の社員は親身な人が多く在籍しており、フォローしてもらえる、チームの雰囲気が良く質問がしやすい、という声をよく聞きます。プロジェクトの期間は部署次第ですが、平均は1年程度です。ただし、本人の成長や会社の都合に合わせてプロジェクト期間中にPJを変わる可能性もあります。（会社の都合とは、「要件定義・設計が終わって開発に入るタイミングなど」を指します。）環境が頻繁に変わるというようなことが殆どないため、一つの環境で腰を据えてスキルアップすることが可能です。
経験が浅い方でも、成長度に応じて業務レベルを上げていけるため、技術力を高めたい・より上流工程にチャレンジしたい、と入社された方々も無理なく経験を積み上げられる体制です。

＜働きやすい環境＞
平均勤続：12.4年、有休消化82.2%、有休取得日数14.1日
有給休暇取得率は高めです。週1回のノー残業デーの取得は任意ではなく、原則必須として推進しています。
フレックス制度も柔軟に利用できるため、自社内勤務の方は積極的に活できる環境です。
経営目標・事業部目標として時間採算を掲げており、いかに生産性を高められているかが個人・組織の評価指標となっています。組織においては期初に決めた時間採算がコア指標。個人においては個別に目標設定を行います。
目標設定では目標・達成基準・達成方法・を自身で決め、年に最低2回は実施する上長との面談時に指標のすり合わせを行います。目標を上長と握り合うことで納得度・透明性高い評価制度をとっています。
超生産性を追求する風潮で、自身の目指すキャリアを実現できる環境です。

＜パートナー企業＞
・HP IceWall SSO構築パートナー
・SOPHOS 認定販売パートナー（プラチナ）
・Pulse Secure テクノロジーパートナー
・Salesforce.com コンサルティングパートナー
・Oracle Goldパートナー
・Microsoft Cloud Solution Provider
・Red Hat Embedded Program
・ロボホン 認定開発パートナー
・UiPath 開発リソースパートナー

必須条件

■以下いずれかの経験
・システムの開発経験（Java、.NETなど）
・パッケージ導入の経験

■マインド
・ポジティブに物事を考えることができる方
・周囲と協調して仕事を進められる方
・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方

歓迎要件

■経験
・Visualforceの開発経験
・Apexの開発経験
・Microsoft365関連のいずれかの経験
（Sharepoint／Flow／PowerApps／PowerBI／Teams／Azure／AzureAD／Exchangeなど）
・OracleHCM導入経験
・リーダー経験
・社内外のステークホルダーとコミュニケートしてPJを円滑に進められる方

想定年収

350～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。
・交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
・特技手当：入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給

無料

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内, 全国
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
表彰制度、退職給付制度、親睦会、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度、介護関連制度、定年再雇用制度

■福利厚生備考
・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰
・退職給付制度：特別功労加算金・確定給付企業年金
・親睦会：各種クラブ活動、社内イベント
・福利厚生倶楽部：リロクラブ
・育児関連制度：育児休業、育児時短勤務など
・介護関連制度：介護休業、介護時短勤務等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

■休暇備考
・有給消化率：有給休暇取得率89.8％
・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）15.4⽇
・育休取得・復帰率：100％・91.7％
・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人

手当

資格取得一時金、通勤手当、別居手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、固定割増手当

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株式会社シー・エス・イーについて

設立年月日
1971年11月01日
代表者
代表取締役社長　小島 貴
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.cseltd.co.jp
従業員情報
947名(2019年12月01日時点)
事業内容
・スマートインダストリー事業：IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます
・セーフティライフ事業：デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます
・セキュアビジネス事業：セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます
・プロダクト：自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、株式会社シー・エス・イーや【クラウドプロダクトエンジニア】老舗独立系SI／安定した経営基盤／リモートワーク推奨／フレックスといった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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