Djangoの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(40ページ目)
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Djangoの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発におけるコーディング経験3年以上 ・Java・Python・PHP、C#といったオープン系言語の使用経験がある方 ・上記言語に関連する何らかのフレームワークの使用経験がある方(Spring、Struts、Flask、Django、Laravel、CakePHPなど) ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 sk、Django、Laravel、CakePHPなど)＜マインド＞・円滑にコミュニケーションが取れる方
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・仕事でのWeb Application/API/Data platform の経験: 4 年以上 ・言語：Pythonを用いた開発経験 ・Framework: django/flask/fastapi 2年以上 ・Database: RDBMS(MySQL, PostGresqlなど) 2年以上 ・クラウド経験(AWS, GCP, Azure) ・ツール：Git, CI/CD（触れたことがあるレベル） ＜仕事に対するマインド＞ ■エンジニアカルチャー (1)プロダクトドリブン ・顧客への提供価値が最上位にあると考えプロダクトを最高のものにするために技術的な専門性で貢献をしていく。 顧客は行政職員単体を指すのではなく人類全体。行政の仕組みをプロダクトで改善すること (2)信頼に基づく裁量 ・フラット 役職や職種は役割でしかない。横断した意見を極奨励 ・信頼に基づく裁量 働き方は自分の裁量次第。約束を守れれば信頼に基づくノーマネージメント (3)ドメインナレッジの探求 ・WiseVineの専門性の中には、技術でスマートに解決できるものだけではなく、日々の泥臭いことの蓄積によるものがあることをリスペクトする。 ・泥臭さ 人がやりたくないことの蓄積が競合優位の源泉。データマイニング以前にデータインプットの導線こそが大事。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 松山市駅 (愛媛県)
会社概要 ■予算編成・管理会計システムのバックエンド開発 自社プロダクトにおける新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 【業務詳細】 1.開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます 2.問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など 3.仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 4.プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■ミッション 国および自治体向け予算編成・管理会計SaaSにおいて、PdMやデザイナーと協力して開発を行うバックエンドとして活躍していただきます。 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・行政支出は、あらゆる業界トップクラスの支出規模（GDP1/3） ・現在仕掛中の国向け予算編成システムだけで90兆、自治体向けは受注見込みだけで2兆円超の予算を司るシステムを実装するということ。 ・子育てから老人福祉に至る財源優先順位を司る仕組みで、将来世代の財源を守り、負債の先送りを防止する仕事であると真顔で言えること。 ・優秀な社内エンジニアに囲まれ、クリエイティブな開発・実装に集中出来る事 ■役割におけるチャレンジ ・入札などによる期間制約を織り込みながら、アーキテクチャーを先読みし、優先順位を決めて開発を行うチャレンジ ＜開発環境＞ AWS, Slack, Notion, Git ＜社風＞ ■海外人材を含め、大手・有名企業から優秀なメンバーが集まる総勢20名ほどの組織となります。国籍、性別、年齢等の垣根はありません。ダイバーシティ推進の動きが進んでいる多様性を重視したカルチャーです。 ■社内には行政や国の施策に詳しい専門家やAI・自然言語処理に強いエンジニアが在籍、社外には行政や国の施策に詳しいアドバイザー・メンターがバックアップしています。また、自社で研究会（新しい自治体財政研究会）を立ち上げ全国自治体の財政課職員と根本的な課題解決に向けて研究に取り組んでいます。 ■専門性へのリスペクト 行政の専門知識や、行政独特の作法について、たとえ一見不合理にみえてもリスペクトをもって接する事。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Python/Djangoでの開発経験 ※未経験の場合：何らかのWebシステム開発経験3年以上（Rails/Laravel/Spring Boot） ・REST API設計/開発 ・基本設計以降の工程 ＜学歴備考＞ ・大学、大学院、高専卒 ＜マインド＞ ・技術力の高い仲間たちと働きたい方 ・エンジニアファーストな会社で働きたい方 ・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方 ・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方 ・後輩育成に興味がある方 ・成果主義を好まれる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ャリアップしていくこと＜経験＞・Python/Djangoでの開発経験※未経験の場合：何らかのWebシス
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Djangoを用いた Web アプリケーション開発経験 ・RDBMS を用いた Web アプリケーション開発経験 ・Webアプリケーションの設計/開発/運用経験 ・GitHub等を利用したチーム開発経験 ＜マインド＞ ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 価値を一緒に高めていただきたいです。＜経験＞・Djangoを用いた Web アプリケーション開発経験・R
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験・スキル ・実務経験6ヶ月以上 ・自ら動いて設計もしくは製造が可能 ・Web系／オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でも可 ■仕事への思い ・仕事に積極的に取り組むことができる ・エンジニアとしてキャリアアップしたい ・成長意欲が高い
想定年収 286～702万円
最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、システムの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・様々な業界、フェイズの案件にアサイン ※SE／PGとしてこれまでに培ってきた知識、スキル、経験に合わせて決定します。 ※将来は、上流工程へのアサインも。キャリアアップも見据えて成長できます。 ＜開発案件例＞ ・損保業界のECサイト企画開発：PHP／Apache／MySQL ・リッチクライアントシステム開発：VC++／Win／GDI／GDI+ ・航空管制システム新規開発：JavaFX／spring／Oracle ・IoT基盤開発、検証案件：Java／ビックデータ ・人事給与パッケージ開発：C# 【仕事の特色】 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ (1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 (2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアにとって最も自分のキャリアに良いもの、会社が定める条件に近いプロジェクトを選抜 (3)エンジニアと営業が面談 ※経歴、今後の方向性の確認 (4)お客さまやプロジェクトメンバーとの顔合わせを実施し参画プロジェクトが決定 ＜研修制度＞ ■感動大学 ・講師：外部の方を招聘 ・研修内容：人間力／技術力に関すること※英語やマネジメントなども有 ・実施日：毎日※業務後 ・実施場所：ボールド社 ・参加方法：当日飛び込み参加も可 ※直近の3ヵ月での受講率（期間内で何らかを受講している社員の割合）は76％。（3ヵ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は76％です。 ■技術勉強会 ・開催方法：実機環境（Cisco／AWS）を利用 ・勉強会の数：11講座／月※人気のものには40名が参加した実績有 ■e-learning ・学ぶ方法：導入されたSchooWEB-campusを利用しWeb上で可 ・講座の種類：全部で約4800種類 ※ご自身が「今」求めるものに出会いやすいです。 ■資格取得支援制度 ・支援内容：受験料＋報奨金（1万円～10万円）の支給※資格のレベルにより決定 ※本気で成長したい、スキルアップをしたいという方に、全力でサポート。安心して飛び込むことのできる環境です。 ＜その他＞ ・服装：ビジネスカジュアル ※就業先に準じます
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発と運用経験2年以上の実務経験（言語不問） ※入社後は主にPythonを使用します。未経験でも周囲のサポートがありますのでご安心ください ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、社内向けのBIツール等のWebアプリケーションの開発・運用です。 オリコン全グループに対して開発したWebアプリケーションを提供することで、全社の業務効率化やデータを軸とした意思決定を推進していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・BIツール等のWebアプリケーション等の開発／運用、既存アプリのUXの改善 ・データ取得用APIやクローラー等からのデータの取得プログラムの作成 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・DX開発(新サービス考案とプロトタイプ開発) AI推進部はグループ内の事業部と日々連携しており、部署を横断してユーザ本位の新サービスや改善案の提案を行っています。 特に、部で手薄になっている高速なプロトタイプ開発での貢献が期待されています。 ＜求人のポイント＞ ・所定労働時間7時間／日 ・月間残業10~20時間 ・月間2憶PV超のメディアのBIツール開発に携われます 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・OS：CentOS, Ubuntu ・仮想化基盤：Docker ・使用言語：Python,JavaScript, bash, (PHP) ・データベース：MySQL, BigQuery ・社外API：Google Analytics Reporting API等 ＜具体的な作成Webアプリケーション例＞ ・配信した記事のページビュー数等のレポートツール/YouTubeへの投稿動画のレポートツール ＜企業の魅力＞ オリコングループでは下記を軸とした事業を展開し、それらに関するデータを保有しています。 ・ニュース配信 (エンタメWeb媒体で国内最大規模のページビュー数) ・顧客満足度ランキング (ランクイン企業のCM等の広告で利用) ・音楽ランキング (国内上位シェア) ■オリコングループとは 「中立で信頼性の高い様々な情報を消費者本位の視点で提供」し、文化・社会の発展に貢献することを社是としています。 グループの主な事業は下記です。 「コミュニケーション事業」 エンタテインメント系ニュースの提供、デジタルコンテンツの配信、サイトの制作、運営、広告販売等 ・『ORICON NEWS』（月間2億PV）https://www.oricon.co.jp/ ・『オリコン顧客満足度ランキング』https://life.oricon.co.jp/ 「モバイル事業」 携帯電話向けサイトの運営、コンテンツ販売等 ・『オリコンミュージックストア』https://music.oricon.co.jp/ 「データサービス事業」 音楽・映像・書籍のマーケティングデータおよびランキング情報の提供等 ・『ORICON BiZ online』https://biz.oricon.co.jp/ 「PRコンサルティング事業」 広告、宣伝に関する業務及び広告代理業 オリコン株式会社は純粋持株会社です。連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、オリコンNEXTコミュニケーションズ株式会社）に加え、2022年2月に資本提携をした株式会社StayList（ステイリスト）をあわせた5社がオリコン･グループです。 ・IRサイト：https://www.oricon.jp/ir/ ・会社案内：https://www.oricon.jp/files/2022/09/companyinfo202209.pdf ＜配属予定チーム＞ AI推進部ではAI・DX技術を利用した開発を行っており、その情報は部内で逐次進捗を共有しているため、AI・DXの開発プロセスを学べます。 AI・DXに興味のある方はぜひご応募ください。 AI推進部では、事業部横断的にデータの収集～分析～活用を行う組織として、以下のような業務を行っています。 ・課題／ニーズの発見と分析、レポート ・課題を解決するためのツールの社内開発 ・開発したツールの運用 ■組織構成 本部長（40代男性）、部長（40代男性）、メンバー（20代男性） ＜職場環境＞ ■働き方について 同社の所定労働時間は7時間、当該部署の残業時間は10~20時間程度です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・バックエンドまたはインフラ（クラウド／オンプレ問わず）の経験 ※いずれかの実務経験２年以上 ・DevOpsおよびクラウドに関心がある方 ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 DevOpsエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発体制／環境の課題把握 お客様にヒアリングを行い、現状の課題把握を行います。 ・課題に対するアプローチ方法の検討、目標値の設定 ヒアリングの内容から、課題を解決するためのツールの選定や目標値の設定を行います。 ・ツール導入／環境構築 コードのビルド／デプロイの自動化、CI／CD環境の構築、インフラ環境の プロビジョニングなどを行います。 ・分析／可視化 ツールの導入／環境構築後、ログの収集やツールを利用した監視などを行い、 導入結果の可視化を行います。 ・導入結果の評価 可視化したデータから、DevOpsの取り組みを行った結果、 どの程度の効果・結果があったか評価を行います。 ・その他 DevOpsを取り入れた組織文化の改善／浸透、業務プロセスの改善、開発メンバーへのDevOps概念の理解浸透の取り組みなど 【仕事の特色】 DevOps Leadカンパニーは、DevOps推進のための専門組織として2021年7月に立ち上がりました。 エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという想いから「""DevOps"" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、主に日本国内でのDevOps導入や 開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 海外では常識になりつつある一方で、日本ではいまだ認知度が低い DevOpsという領域において、ともにサービス拡大を担っていただけるメンバーを募集中です。 ・DevOps Leadカンパニー https://devopslead.members.co.jp/ ・PGT事業＜Product Growth Team＞ https://pgt.members.co.jp/ ＜DevOpsとは＞ DevOpsとはDev（ソフトウェアの運営チーム）とOps（ソフトウェアの 運用チーム）がお互い連携し、システムの開発やソフトウェアの品質を高め、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことを目的としている「概念」のことです。 ＜開発や運用エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎＞ DevOpsという考え方を理解し、ご興味をお持ちの方であれば、未経験からチャレンジ可能です。 ※バックエンドやインフラの実務経験は必要です DevOpsエンジニアになるための学習ロードマップを作成し、業務および研修の中で、スペシャリストとしてのスキルや経験、知識を習得できます。 ＜ポジションの魅力＞ DevOps未経験からチャレンジでき、プロフェッショナル人材を目指せます。 東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことが可能。立ち上げメンバーとして、一から新しいカンパニーを作り上げていけることも魅力です。 クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも、東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境に身を置くことが可能です。 ＜案件例1＞ ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発／運用 ■支援概要／業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、React Native ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB ＜案件例2＞ ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要／業務概要 ・共通基盤の新規開発／新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ＜技術スタック＞ ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、GCP ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix ＜案件3＞ ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■支援概要／業務概要 ・医科／調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt、 HTML5、CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Spring Boot、Unit ・インフラ：GCP、Azure ・その他：PostgreSQL、Git、GitHub、GitHub Actions、Docker ＜案件4＞ ■大手事業会社様／インフラ専門チーム立ち上げプロジェクト 複数のプロダクトを横断的に運用するインフラチームが欲しいというご要望に対し、チームの立ち上げからフロー構築までを弊社DevOpsメンバーにて実施 ・要件定義～運用まで一気通貫で支援 ・クラウドインフラ（AWS）をソースコード化し新規プロダクトへ流用、 自動化を進めることで開発スピードや成長スピードを上げることにコミット ＜案件5＞ ■メガベンチャー事業会社様／Webインフラの最適化・業務効率化プロジェクト(社内DX推進 自社プロダクトPRサイトのクラウドインフラ領域の知見がなく、非効率的となっている状態を改善したいというご要望に対し、同社DevOpsチームが中心となり最適な運用への仕組みづくりを推進 ・課題を抽出、インフラ専門チームの立ち上げを実施 ・リプレイスからスタートし、クラウドインフラをAWSへ集約 ・Terraformを使用したインフラのコード化を実施 ・社内の問い合わせフローを構築、業務効率化を推進
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Python（Django,Flask,FastAPIのいずれか／2年以上） ・設計（業務での仕様策定〜設計フェーズ／1年以上） ＜マインド＞ ■4つの行動指針（SrushFlow） Vision：「データを誰にとっても身近なものにする」 （1）Fun 無限の心 どんなことも臆せず楽しみ、ニーズやペインを貪欲に追求し、自社にとっても顧客にとっても最高のソリューションを提供する。 すべての要件は事前に把握できないと理解し、無限のエネルギーと好奇の心で可能な限り早く行動する。 （2）Leap Wowな結果 チーム・自社・顧客に対して、最高の品質で迅速に実行、驚くアウトプットを出す。 責任と冷静さを持ち、自分の誇りをかけて大きな結果を出す。 （3）Imagine 敬意と創造 自分にも他者に対しても敬意を持って接し、注意深く耳を傾け、誠実に向き合い、会話をする。 固定概念に囚われず、当たり前を超える新しいアイデアを想像し、実行可能な状態にする。 （4）Collaborate 共創と共宴 共に創るにあたって賛成できない場合には、経緯を持って異議を唱える。そして、信念をもち、諦めず、正解になるように共に全力を尽くす。 オーナーを取りに行く気概で自分の持ち場を守り、あらゆる可能性に挑戦し、チームで闘い、時には助け、そして宴を共にしよう。
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 馬喰町駅 (東京都)
会社概要 術を使うことができます＜経験＞・Python（Django,Flask,FastAPIのいずれか／2年以
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・アーキテクチャ設計 ・設計技法 ・標準化と再利用 ・コンサルティング技法の活用 ・知的資産管理 ・テクノロジー ・インダストリ（ビジネス） ・プロジェクトマネジメント ＜マインド＞ ・リーダーシップ ・コミュニケーション ・ネゴシエーション
想定年収 450～2,000万円
募集職種 最寄り駅 二重橋前駅 (東京都)
会社概要 クライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）において、プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げている同社。デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規Webサービスの企画・開発など、IT領域における支援ニーズにお応えするためのITサービス・システムの構築を行っています。 主な業務は、業務要件にマッチした最適なシステム構成の設計です。 具体的には、システム開発において開発の方向性を定め、全体像をデザインするところから、仕様や要件定義、運用や保守までの一連に携わっていただきます。 ■アプリケーション・アーキテクチャ ■インテグレーション・アーキテクチャ ■インフラストラクチャ・アーキテクチャ
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ■ジュニア～ミドルレベル ①エンタープライズ向けシステム開発の経験（下記のいずれかに当てはまる方） ・バックエンド／エンジニア －Java、C#（いずれか、または両方）のプログラミング／コーディング、システム開発経験 －Python、Djangoなどによるプログラミング／コーディング、システム開発経験 －SQLによる標準的な操作（CRUD）が可能 ・フロントエンド／エンジニア －HTML、CSS、JavaScript（いずれか、または複数）の知識 ・インフラエンジニア －AWS、Azure、GCP（いずれか、または複数）の知識 ■シニアレベル ①エンタープライズ向けシステム開発の経験（下記のいずれかに当てはまる方） ・システム開発における上流工程（要件定義～）経験 ・小規模（2～5名程度）から中規模（6～10名程度）の開発チームの管理 ・ソースコード、テストケースのレビュー ②下記のいずれかに当てはまる方 ・バックエンド／エンジニア －Java、C#（いずれか、または両方）のプログラミング／コーディング、システム開発経験 －Python、Djangoなどによるプログラミング／コーディング、システム開発経験 －SQLによる標準的な操作（CRUD）が可能 ・フロントエンド／エンジニア －HTML、CSS、JavaScript（いずれか、または複数）の知識 ・インフラエンジニア －AWS、Azure、GCP（いずれか、または複数）の知識 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～2,000万円
最寄り駅 二重橋前駅 (東京都)
会社概要 コーディング、システム開発経験－Python、Djangoなどによるプログラミング／コーディング、システ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組める方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組むことができる方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発、運用（3年以上、サブリード以上でプロジェクトを推進した経験が望ましい） ・アナリティクス関連の開発プロジェクト（3年以上）、または ITコンサルティング（3年以上） ・クラウドでの実装経験（AWS） ・クラウドでの実装経験（Azure） ・クラウドでの実装経験（Google） ＜理解＞ ・開発案件を通じた工程理解（Dep&Ops/SI） ＜スキル＞ ・クライアントとのコミュニケーション能力 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・OSS等の新しい技術/知識を習得する意欲がある方
想定年収 500万円～
最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、データ活用のためのアーキテクチャと個々のソリューションの選定、活用のための組織の在り方などを定義し、その実現を推進するコンサルティングです。 ■担当案件 Big Data、Fintech、IoT、AI等さまざまな要素を持つデジタルトランスフォーメーション案件 ■役割・期待 ポジションとしては、クライアントにとってのデータ活用の参謀。 最先端かつ幅広いソリューションを適用しながら、クライアントのデジタル化の根幹となるデータ活用のための戦略・アーキテクチャを描きます。実際の構築にも携われることが醍醐味です。また、海外の専門家やデリバリセンターとも連携しながら、新しいソリューションをスピード感を持ちながらスケールさせるといったグローバルでの活躍の機会も提供します。 1．分析基盤の構築 2．BIの開発 3．分析結果の業務活用 4．AIシステムの開発・導入 5．BIツールのカスタム開発 ＜具体的な業務内容例＞ ・金融機関のBig Dataアーキテクチャ刷新 ・流通業のデジタルマーケティングアーキテクチャ立案 ・流通業のData Lakeのプランニング～実装 ・製造業のデータ基盤のモダナイゼーション、他多数 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ ・入社後2週間程度：中途入社者向けのトレーニング ※同社の社員として求められる基礎的な知識を習得 ・その後：部署へ配属 ＜キャリアパス・成長機会＞ ・Big DataやIoTという用語がすでに定着しつつある中、データ関連の仕事は増え続けています。この領域の案件に関わることで、この領域の最新のテクノロジー/ソリューションに触れられます。 ・データ連携する先のさまざまなシステム（メインフレームやSAPのような基幹系システムから、IoT領域のSNS、センサーなどのEdgeまで）常に視野に入ってきます。そのため、システム全般に関しても知見を積むことが求められ、ITコンサルとして求められる幅広いITスキルを習得可能です。 ・国内に導入事例のないテクノロジー・ソリューションに関する海外ベンダーやSMEとのコミュニケーションから、フィリピン/インドといったオフショアとの連携まで、「読む/書く」だけではない英語コミュニケーションの機会が豊富にあり、今後のIT業界で確実に差別化要因となる「話す/聞く」英語力を身に付けられます。 ■同社の魅力 ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりをしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト：クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ ・PM：大規模案件のPMへ ・業界特化：クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる ・アーキテクト：IT企画、PoCのプロフェッショナル また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。 ■方針 （1）ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる （2）リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる （3）ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ＜キャリアパス・成長機会＞ ・Big DataやIoTという用語がすでに定着しつつある中、データ関連の仕事は増え続けており、この領域の案件に関わることで、この領域の最新のテクノロジー・ソリューションに触れることができます。 ・データ連携する先の様々なシステム（メインフレームやSAPのような基幹系システムから、IoT領域のSNS、センサーといったEdgeまで）も常に視野に入ってくるため、システム全般に関しても知見を積むことが求められ、ITコンサルとして求められる幅広いITスキルを身に着けることが可能です。 ・国内に導入事例のないテクノロジー・ソリューションに関する海外ベンダーやSMEとのコミュニケーションから、フィリピン・インドといったオフショアとの連携まで、「読む/書く」だけではない英語コミュニケーションの機会が豊富にあり、今後のIT業界で確実に差別化要因となる「話す/聞く」英語力を身に着けることができます。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） ※国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー／マネジメントの経験 ・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ・顧客折衝を行い要件定義した業務経験 ＜マインド＞ ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性／領域を広げていきたい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 『Re:lation』の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 ・設計を行い、必要に応じてチームでレビューを行います。 ・一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 ■運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 ・採用／技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社・サービス紹介 同社は 『「一人ひとりに向き合える」を具現化する』 をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援されています。 https://ingage.jp/relation ＜募集背景＞ 『Re:lation』は幅広い業界、規模のお客さまから支持され、導入社数も大幅に増加。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。それらを実現するための募集です。 ＜ポジションの魅力＞ ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらなる拡大を目指す同社。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 ＜配属予定チーム＞ ■開発部のメンバーを一部ご紹介 ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO、CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIerからRailsを独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア ＜開発環境＞ ■技術スタック Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、 Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS（ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearchなど）、Terraform ■使用ツール Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose 監視：New Relic コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana ■環境 開発PC：MacBook ProもしくはWindowsから選択いただきます。 エディタ：RubyMineや Visual Studio Codeなどエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可
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