【ITコンサルタント】株式会社データXの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #96

インタビュー

株式会社データX

ITコンサルタント

  • 自社サービスあり
年収
312～720万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

[担当業務]
同社で展開するDSP「Cratch」。
このDSPにおいて、クライアントへの広告効果最大化を目的とした
広告配信業務、運用コンサルティング業務を中心に行っていただきます。
具体的にはDSPを中心に、
同社が持つリソースを駆使してクライアント企業の経営課題、
事業課題の解決を行う業務です。
ただの「運用」に終わることなく、
クライアントのマーケットリサーチ、3C分析、サイト改善、各種解析ツールの導入等、
幅広く顧客に価値を残していく仕事です。

[組織構成]
WEB-Strategyカンパニーの組織構成としては、
営業部門であるA-ユニット（アカウンティング）、
コンサル部門であるMD-ユニット（マーケティングディレクター）、
広告運用部門であるTD-ユニット（トレーディングディスク）、
戦略部門であるSP-ユニット（ストラテジープランニング）の4ユニット体制となっております。
メンバーの多くは20代で構成されており、
各自率直に意見を交わし、人間関係におけるストレスのない組織です。

[配属部署]
・WEB-Strategyカンパニー
クライアントの経営や事業レイヤーから課題、願望を抽出し、
ソリューション設計、営業戦略立案の構築等、
クライアントの収益向上のコンサルティングを行います。

【仕事の特色】
[魅力]
役員をはじめ、「走れる頭脳派集団」と呼べるような、
強くて賢く気持ち良いメンバーが本気で会社経営、事業運営に取り組んでいます。
その中で最先端のアドテクノロジーや事業運営能力が身に付けられ、
劇的な成長が実現出来ます。

必須条件

・社会人経験2年以上
・数値分析、論理的思考力、企画改善の素養が高い方
・思考体力をお持ちの方

・強さ（メンタル／フィジカル共に必要）をお持ちの方
・賢さ（論理的思考能力／思考体力）をお持ちの方
・気持ちよさ（素直さ）をお持ちの方
・成長意欲の高い方
・経営的視点を持ち会社経営に興味をお持ちの方

歓迎要件

・広告代理店、Webマーケティング会社での経験
・コンサルティング会社での勤務実績
・前職において営業成績TOP等

想定年収

312～720万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年4回
昇給：昇給・昇格：年4回

■給与・評価等備考
・給与：前職の年収・スキル・経験を考慮し、決定いたします。
・近距離住宅手当：オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル17階
※JR　新宿駅　徒歩5分
※西武新宿線　西武新宿駅　徒歩3分
※東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅　徒歩7分

※大阪支社設立・海外進出を等を計画中です。
　 海外支社立ち上げに携わっていただくチャンスもございます。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金

＜教育制度＞
growth planning system、syllabus（新卒）、junction、fs college、b→tech lab、recruiter training、CEO talk、OJT

＜事業関連＞
全社総会、アワード

■福利厚生備考
・社員持株会：月10万円まで持株会への出資が可能
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・ファミリア：1人あたり毎月5千円を上限に懇親会予算を支給
・リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・出産祝い金：1子につき10万円支給
・育児サポート：保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担
・健康管理サポート：社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供。
・motivation survey：組織のモチベーションレベルを数字で測定することで、より良い組織運営に向けた改善を社員と共に実施するための仕組み
・プレミアム報酬：月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回有り
・ストレッチバジェット：個人目標支援金制度
・growth planning system：個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム
・syllabus（新卒）：役員含めた全社員総出で行う内定者研修プログラム
・junction：中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務をしっかり知ってもらい、様々な既存社員ともしっかりコミュニケーションしてもらうための入社時研修を用意
・fs college：組織のプロフェッショナルやシリコンバレーのベンチャーキャピタリストなど外部専門家を定期的に招き、社員のスキル・知識向上のための講演をしていただいています。
・b→tech lab：技術知識をしっかりと獲得できる勉強会を定期的に開催
・recruiter training：過去1万人以上の面接を担当した講師による面接官トレーニングを開催
・CEO talk：少人数の場で直接CEOから聞く
・全社総会：3ヶ月に1度開催
・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）、有給休暇（有給消化率100％を目標としています）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他

■休暇備考
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇／介護休暇　等
・QP（クォーターピットイン）：クォーターの最終営業日は公休日とし、土日とつなげて3連休としています。

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、近距離住宅手当

・近距離住宅手当：オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給

株式会社データXについて

設立年月日
2010年04月06日
代表者
代表取締役 安部 泰洋
資本金
10,000万円
企業HP
https://data-x.co.jp/
従業員情報
229名
事業内容
■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開
課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。
その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。
これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。

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