【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9351

ネクストビート社は、2013年に設立されたベンチャー企業です。ビジョンは、 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」。ライフイベント領域、インバウンド領域、地方創生領域の合わせて3つの領域、8つの事業を展開しています。開発チームは各事業で設置し、スクラム開発を実施。主に、1つの事業のスクラム開発や運営全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・最短1週間〜のスクラム開発／運営
・機能の設計／開発／コードレビュー／リリース
・メンバーマネジメント
・BrSEを介したベトナムオフショア開発
・各部署やビジネスオーナーとの短期〜中長期への議論、調整

＜当該業務・同社で勤務するメリット＞
・週休3日制
・CTO,VPoE,CAIO在籍
・エンジニア支援制度豊富

このような環境で、リードエンジニアとして働いていくことができます。

【仕事の特色】
【募集背景】
同社は創業から事業利益を、次年度の事業開発に投資する運営を行っており、7年間で8事業まで拡大しています。今後も様々なワークフォース減少社会の課題解決に向け挑戦する予定です。
このような背景の中、開発側ではCTOを中心に技術スタックを共通化・フレームワーク化することで、事業間のエンジニアの流動性を担保しながら生産性を担保しています。しかし、1事業全体を任せられる開発マネージャーが不足しています。
今後、加速したい事業や機能軸強化、新規構想等、実現したいことがたくさんあり、1事業全体の開発リード及びメンバーマネジメントを募集することとなりました。

【利用している開発環境・ツール一覧】
言語/フレームワーク等：
アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript
バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

【組織の特徴と体制】
同社では1週間〜4週間単位のスプリントでスクラム開発に取り組んでいます。その特徴的な部分は以下のとおりです。

・プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策の推進を行っています。
・プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
・スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。
・スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わりフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。

【組織のメンバー紹介】
エンジニア組織は中途エンジニアも多く、多様性のあるメンバーで構成されています。

・22～45歳まで幅広い年代層のエンジニアが在籍、起業、ベンチャー 〜 大企業などの出身者で構成されています。
・転職者の経歴：ゲームプラットフォーム、旅行サービス、会計システム、アパレルEC、医療Webサービス、人材紹介サービス、Youtuberプラットフォーム、大手通信事業者のバックエンドシステム、アプリ解析ツール、SIer/SES、iOS/Androidアプリ開発受託、組み込み系（車など）、機械学習・自然言語処理開発、IoT開発 etc…
・年齢層もバックグラウンドも異なるエンジニアが数多く在籍していますが、CTO, VPoE陣も含めてフラットな関係性をベースに仕事ができる環境です。

【支援制度と働く環境】
エンジニア組織のプリンシパル以上から、「週休3日制」を始めています。
また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。

■環境
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給

■制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze）

■情報発信
・テックブログ
・開発メンバーのインタビュー記事

【リモートワーク制度】
・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームのリードエンジニアが決定
・ 出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能
・ 勤務時間：出社日のみフレックス適用（コアタイム：11時～17時の実働8時間）リモートワーク日は10時～19時（休憩1時間）
・ 地⽅在住者は、研修／オンボーディング期間中は東京本社に出張もしくは地⽅拠点に出社
・交通費：フル出社者は通常どおり交通費⽀給、リモートワーク適⽤者は、出社ごとに交通費精算を実施
・副業：リモートワーク適用者は副業禁止、フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能