株式会社リンクアンドモチベーション

【サーバーサイドエンジニア】基盤システムの開発やアーキテクチャの改善など

年収: 400～700万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 銀座駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

クラウド

開発ツール

最終更新日：2020年09月24日

業務内容について

「世界の経営指標を変える」このビジョンを実現するために、モチベーションクラウドの開発をお願いします。組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。
サーバーサイドの開発は、企画から開発、リリースまで、エンジニア、PM、UXといったメンバーが自分たちで考え、実行に移しています。また、リリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声に加え、データに基づくことで更に次の改善に繋げています。サービスを安定して運用できるような仕組みづくりや、サービス開発を高速に進められるような基盤システムの開発やアーキテクチャの改善などの業務を行います。
プロダクトの導入数は成長を続けており、さらなる成長や今後のスケーラビリティに耐えうる基盤を作ることや、モチベーションクラウドと他プロダクトを統合するプラットフォームの開発が重点項目として取り組んでおります。これらをパートナー企業とともに推進しています。
経営として、新たな事業変革期と認識しており、ソフトウェアエンジニアの採用強化と環境整備を作り上げています。
具体的に直近取り掛かっているタスクや開発目標は次のようなものです。
・モチベーションクラウドのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、テスト、計測、運用
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・パフォーマンスチューニング、モニタリング環境の構築

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■サーバーサイド要素技術
・Ruby 2.4系
・Ruby on Rails 5.1系
■フロントエンド要素技術
・sass
・Vue 2.5.x系
・webpack
・storybook
・cypress
・jest
■インフラ要素技術
・AWS(Elastic Beanstalk,EC2,Aurora...)
■開発環境
・Docker
■その他
・Git
・Confluence
・CircleCI
・Datadog
・Sentry
・Slack

募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

サービス
人材･教育/コンサルティング

必須条件

＜経験＞
・RailsなどのWAFを用いたWebサービスの開発経験
・AWSやGCPなどのクラウド上でのWebアプリケーションの開発経験
・フロントエンドにおけるユニットテスト、E2Eテストの知識

＜仕事のマインド＞
・同社のビジョン、ミッションへの共感ができる方
・継続した技術への興味と学習習慣をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・Ruby on Railsを使用した開発経験
・Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識
・中〜大規模Webアプリケーションに中心的役割で関わった開発経験
・MySQLなどのデータベース最適化の知識・経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識
・社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験
・Gitを利用したチームでの開発経験

＜仕事のマインド＞
・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方
・同社並びにモチベーションクラウドのビジョンに強く共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）　※プレミア報酬、業績・個人成績に連動
・インセンティブ
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）
※個人評価を反映して決定。
※期ごとに事前期待とその成果をすり合わせ、その評価を給与に反映。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、話し合いの上決定いたします。

■手当
交通費（全額支給）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、各種ライフサポート手当、残業手当、家族手当（育児手当）

予定勤務地

東京都中央区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

119日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、カジノ大会（年1回／年末）、
FiNCプラス（https://plus.finc.com/）導入、
時間外労働に関するモニタリング、
本部管理職による見回り（退社時刻管理の徹底など）

＜教育制度＞
LMカレッジ（企業内大学）、Start UpProgram（新入社員）、
OJT研修、Survey Feedback Program、社内留学制度、
TOP GUN・TOP MANAGEMENT講座（マネージャー以上）、
提案制度 Terminal（リーダークラス以上）、理念浸透ツール

＜事業関連＞
日経ニューオフィス賞経済産業大臣賞受賞（本社）、
アイカンパニーブランディング制度、提案制度 MAGiC、
女性活躍推進施策、健康経営銘柄2015選定、
全社員総会（3ヶ月に1回）、日刊「LM-G新聞」、
週刊「トップコメント」、月間「LM TIMES」、
「LM・ビジネス・サテライト（LBS）」（月2回配信）、
季刊「LM JOURNAL」（3ヶ月に1回）

株式会社リンクアンドモチベーションの事業内容

【上場市場】東京証券取引所市場第一部（証券コード：2170）
【創業】 2000年 4月 7日
【資本金】 13億8,061万円 (2016年12月31日現在)
【ミッション】モチベーションエンジニアリングによって組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する
【代表者】代表取締役会長小笹芳央、代表取締役社長坂下英樹
【従業員数】（単体）203名、（連結）1,239名 ※2016年12月時点
【事業内容】
・モチベーションマネジメント事業（育成、風土、制度支援）
社員のモチベーションを高め、組織としての成果を上げることを目的としています。
組織開発、人材開発、制度や風土といった4つの領域で社員のモチベーションを診断し、その結果を基に組織改革を行います。

・エントリーマネジメント事業（採用支援）
「人材採用力が高ければより企業が成長していける」と考え、企業と応募者の双方の理解を推進するためインターンシップ等だけでなく選考スキル向上トレーニングやアセスメントテストなどを行っています。

・インキュベーション事業（投資、組織人事支援）
出資に加え、株式会社リンクアンドモチベーションの組織人事におけるコンサルティングの知識やノウハウなどを提供し、上場を目指す企業の成長をサポートしています。

・モチベーションエンジニアリング研究所
リンクアンドモチベーショングループの専門性、新奇性の基となる商品等の開発を行っています。