【データサイエンティスト】株式会社ファンコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7928

株式会社ファンコミュニケーションズ

データサイエンティスト

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Java Scala

仕事内容について

主に、データサイエンティストとして、インターネット広告配信システムのデータ分析から配信ロジックの考案、効果測定・改善までの全工程を担当。「nend」をはじめとするスマホ向け広告配信プラットフォームに蓄積されたデータを活用し、よりユーザーに適した広告をより効果的に提供できるよう尽力していただきます。
「nend」は日本でも有数の規模を誇るスマホ向けアドネットワークです。サービスに蓄積された膨大なデータを活用するため、大阪大学、横浜国立大学、関西学院大学と共同研究を行われています。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
情報共有はSlackで行われています。OSはWindowsとMacの好きな方を選択可能。その他、エディタをはじめとする個人の環境も好きなものを使用でき、有料の場合は会社が費用を負担しています。
モニターは27インチのものを2枚支給。電動昇降机を導入されており、健康のために時には立って仕事がしたいという方には嬉しい環境です。またデスクの装飾をはじめ髪型や服装はすべて自由。業務中のイヤホン装着も許可されています。
半個室型のデスクを設置した集中スペースが設けられており、じっくりと作業に専念したいときに重宝するでしょう。さらに試験的にリモートワークを導入。オフィスに限らず、自分が作業しやすいところで働くことが可能です。

＜働き方について＞
プライベートの時間を作り、社外の方との交流を深め、技術者としても人としても広い経験・知識を持ってほしいという考えから、メリハリをつけて働けるようマネジメントを徹底されています。そのため平均残業時間が短いことが同社の魅力です。

＜教育について＞
社内で社員が自発的に勉強会を開催。ビットコインやブロックチェーンなど、多様なテーマで勉強会を行われています。

必須条件

■経験、スキル
・静的型付言語による開発経験をお持ちの方（ScalaやJavaなどから1つ以上）
・機械学習ライブラリを用いたモデル構築の実務経験をお持ちの方

■マインド
・高い学習意欲を持っており、ビジネスを理解した上で事業に貢献できる方
・意見やアイデアを積極的に配信できる方
・新しい技術の習得に積極的な方

歓迎要件

■経験、スキル
・インフラの知識、運用経験をお持ちの方
・Kaggleなど、機械学習コンペでの実績をお持ちの方

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）
※試用期間中は無し
昇給：給与改定：原則年1回（4月）
※10月に特別改定の場合有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理制度に基づき、会社および個人の業績に応じて評価し支給いたします。
予定勤務地
＜渋谷サテライトオフィス＞東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル4F
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：月10時間
・全社平均残業時間：月17．1時間（2017年）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、
GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

＜事業関連＞
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク）
　飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
　入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
　書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当（エンジニアのみ）

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考
［3］2次・3次選考：個人面接（事業部長、役員）、適性検査
［4］最終選考：最終面接（社長）
［5］内定
※状況によって選考フローを変更する場合があります。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も承りますので、気兼ねなくご相談ください。

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株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長　柳澤 安慶
資本金
117,367万円
企業HP
https://www.fancs.com
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業：A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業：nend

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職種の説明

データサイエンティストの仕事は、企業が抱える膨大なデータを、統計学などを用いて構造化しながら整理し、そのデータを活かしてアクションを起こすために、解析結果を導きだすことです。 そのため、データを分析する手法について詳しく、ツールの操作に長けています。 データサイエンティストの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。


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