【サーバーサイドエンジニア】株式会社メンバーズ　メンバーズキャリアカンパニーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7562

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育休取得制度、社員紹介制度、時短勤務制度（育児・介護）、
定期健康診断（4月）、インフルエンザ予防接種（11月）、帰社日（月1回）、
サークル支援制度、福利厚生倶楽部導入、社外クリエイター交流イベント、
部活動、書籍購入費用支援制度、資格取得支援制度（費用負担）、
リロクラブ（福利厚生サービス）、インプットの支援

＜教育制度＞
新入社員研修、技能スキル研修、MC-one研修、デザイン研修、
情報セキュリティ研修、フロントエンド研修、キャリアサポート制度、
メンバーズユニバーシティ（社内大学）、メンバーズカレッジ（ナレッジシェア）、
社内外勉強会、Co-creation Digital Lab

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、表彰制度（月間・半期・年間）、
社員総会（4月・10月）、グループ社員総会（4月）

■福利厚生備考
・インプットの支援：技術書の購入費を補助する制度や、カンファレンス等1日外部セミナーに参加する場合に使用できる特別休暇を年間5日付与、セミナー参加費の支援
・MC-one研修：評価制度研修
・キャリアサポート制度：資格受験料支援（1資格につき2回分まで）、有料講座参加支援（費用の一部会社負担、年間20万円分）、書籍購入費補助（年間1万円分）
・Co-creation Digital Lab：外部講師を招いたワークショップ

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、スキルアップ休暇（5日）、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得可能

通勤手当（月額上限5万円）、時間外労働手当（全額支給）、深夜残業手当、休日出勤手当、生産性向上手当

東京本社

適性検査、開発力テスト

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］適性検査
［3］面接（1～2回）：人事やマネージャー等
［4］開発力テスト
［5］内定
※お預かりしました応募書類は同社にて責任破棄とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。
※応募から内定まで3週間程度を予定しています。
⇒選考プロセスや面接方法（ビデオ会議、出張面接／渋谷、新宿、秋葉原等）等、ご都合に合わせて柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談下さい。
※上記は予告なく変更する場合があります。