【サーバーサイドエンジニア】株式会社メンバーズキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7565

主な業務は、要件定義～リリース、機能改善です。直接取引する大手Webサービス企業に常駐し、業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義
・開発
・テスト
・リリース
・機能改善
・実装
ユーザーニーズに応じたPDCAを回し、サービス成長の推進が求められます。

【仕事の特色】
＜参画サービス例＞
・ECモール（BtoC／CtoC）
・ASP、クラウドサービス
・Webメディア等

＜開発環境例1＞
■EdTech
・言語：PHP
・フレームワーク：Laravel
・インフラ：AWS
・DB：MySQL

＜開発環境例2＞
■アドテク
・言語：PHP／golang
・インフラ：AWS／Google Cloud Platform
・OS：Linux
・ミドルウェア: Docker、Apache
・DB：MySQL
・各種ツール：HashiCorpツール群

＜開発環境例3＞
■ CtoCプラットフォーム
・言語：Java／JavaScript
・フレームワーク：Spring
・インフラ：AWS
・DB：Oracle／MySQL
・各種ツール：GitHub／Apache Solr／Elasticsearch／Confluence／Slack

＜開発環境例4＞
■アドテク
・言語：Ruby on Rails／JavaScript
・インフラ：Google Cloud Platform
・ミドルウェア: Docker
・各種ツール：GitHub

＜仕事の特徴＞
同社では、エンジニアの技術力向上に尽力されています。シェア率や社会的影響力の大きなWebサービス企業を中心として直接取引しているため、貴重な経験を積むことができるでしょう。顧客の特徴は、エンジニアの成長を期待する大手有名企業。研修や学習時間の確保、残業抑制など顧客と協力し合いながら、エンジニアの成長を推進しています。また、経験や志向を考慮して常駐先を決定しているのも魅力でしょう。

募集職・職位

• サーバーサイドエンジニア

業界

• IT・通信
• インターネット
• サービス
• 人材･教育

必須条件

＜経験＞
・目安としてWebサービスの設計、開発（3年以上）
※BtoB／BtoC不問
※年数は目安です。

＜マインド＞
・チーム開発に必要なコミュニケーションが取れる
・課題に対して考え、何らかの答えを出せる
・日々技術情報を収集し、理解を深めている

歓迎要件

＜経験や知見＞
・開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザ等の知識をお持ちの方
・開発、運用周りをより良くするための知識経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※完全業績連動
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・月給25万円～65万円（一律手当含）＋残業代は別途全額支給（残業15時間／月の場合、残業手当3万円～7万円程度）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・前給を考慮のうえ、メンバーズキャリア社規定により決定いたします。
・年収：賞与・生産性向上手当・残業月20時間分を含みます。

■手当
通勤手当（月額上限5万円）、時間外労働手当（全額支給）、深夜残業手当、休日出勤手当、生産性向上手当

予定勤務地

東京都内, 神奈川県内, 千葉県内

就業時間

09:00～18:00 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
産休・育休取得制度、社員紹介制度、時短勤務制度（育児・介護）、定期健康診断（4月）、インフルエンザ予防接種（11月）、帰社日（月1回）、サークル支援制度、福利厚生倶楽部導入、社外クリエイター交流イベント、部活動、書籍購入費用支援制度、資格取得支援制度（費用負担）、リロクラブ（福利厚生サービス）、インプットの支援

＜教育制度＞
新入社員研修、技能スキル研修、MC-one研修、デザイン研修、情報セキュリティ研修、フロントエンド研修、キャリアサポート制度、メンバーズユニバーシティ（社内大学）、メンバーズカレッジ（ナレッジシェア）、社内外勉強会、Co-creation Digital Lab

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、表彰制度（月間・半期・年間）、社員総会（4月・10月）、グループ社員総会（4月）

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、スキルアップ休暇（5日）、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休暇

＜保険＞
各種社会保険完備

※備考
・インプットの支援：技術書の購入費を補助する制度や、カンファレンス等1日外部セミナーに参加する場合に使用できる特別休暇を年間5日付与する制度、セミナー参加費の支援など
・MC-one研修：評価制度研修
・キャリアサポート制度：資格受験料支援（1資格につき2回分まで）、有料講座参加支援（費用の一部会社負担、年間20万円分）、書籍購入費補助（年間1万円分）
・Co-creation Digital Lab：外部講師を招いたワークショップ
・特別休暇：結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得可能