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株式会社メンバーズキャリア

【サーバーサイドエンジニア】客先でのWeb業務/大手企業メイン/教育制度充実

年収
400~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
五反田駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

フレームワーク

Spring

Laravel

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

WEBサーバー

Apache

開発ツール

GitHub

Docker

最終更新日:2020年07月14日

業務内容について

主な業務は、要件定義~リリース、機能改善です。直接取引する大手Webサービス企業に常駐し、業務を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・要件定義
・開発
・テスト
・リリース
・機能改善
・実装
ユーザーニーズに応じたPDCAを回し、サービス成長の推進が求められます。

【仕事の特色】
<参画サービス例>
・ECモール(BtoC/CtoC)
・ASP、クラウドサービス
・Webメディア等

<開発環境例1>
■EdTech
・言語:PHP
・フレームワーク:Laravel
・インフラ:AWS
・DB:MySQL

<開発環境例2>
■アドテク
・言語:PHP/golang
・インフラ:AWS/Google Cloud Platform
・OS:Linux
・ミドルウェア: Docker、Apache
・DB:MySQL
・各種ツール:HashiCorpツール群

<開発環境例3>
■ CtoCプラットフォーム
・言語:Java/JavaScript
・フレームワーク:Spring
・インフラ:AWS
・DB:Oracle/MySQL
・各種ツール:GitHub/Apache Solr/Elasticsearch/Confluence/Slack

<開発環境例4>
■アドテク
・言語:Ruby on Rails/JavaScript
・インフラ:Google Cloud Platform
・ミドルウェア: Docker
・各種ツール:GitHub

<仕事の特徴>
同社では、エンジニアの技術力向上に尽力されています。シェア率や社会的影響力の大きなWebサービス企業を中心として直接取引しているため、貴重な経験を積むことができるでしょう。顧客の特徴は、エンジニアの成長を期待する大手有名企業。研修や学習時間の確保、残業抑制など顧客と協力し合いながら、エンジニアの成長を推進しています。また、経験や志向を考慮して常駐先を決定しているのも魅力でしょう。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

<経験>
・目安としてWebサービスの設計、開発(3年以上)
※BtoB/BtoC不問
※年数は目安です。

<マインド>
・チーム開発に必要なコミュニケーションが取れる
・課題に対して考え、何らかの答えを出せる
・日々技術情報を収集し、理解を深めている

歓迎要件

<経験や知見>
・開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザ等の知識をお持ちの方
・開発、運用周りをより良くするための知識経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※完全業績連動
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

・月給25万円~65万円(一律手当含)+残業代は別途全額支給(残業15時間/月の場合、残業手当3万円~7万円程度)

■給与・評価等備考
・給与:能力・経験・前給を考慮のうえ、メンバーズキャリア社規定により決定いたします。
・年収:賞与・生産性向上手当・残業月20時間分を含みます。

■手当
通勤手当(月額上限5万円)、時間外労働手当(全額支給)、深夜残業手当、休日出勤手当、生産性向上手当

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内, 千葉県内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
産休・育休取得制度、社員紹介制度、時短勤務制度(育児・介護)、定期健康診断(4月)、インフルエンザ予防接種(11月)、帰社日(月1回)、サークル支援制度、福利厚生倶楽部導入、社外クリエイター交流イベント、部活動、書籍購入費用支援制度、資格取得支援制度(費用負担)、リロクラブ(福利厚生サービス)、インプットの支援

<教育制度>
新入社員研修、技能スキル研修、MC-one研修、デザイン研修、情報セキュリティ研修、フロントエンド研修、キャリアサポート制度、メンバーズユニバーシティ(社内大学)、メンバーズカレッジ(ナレッジシェア)、社内外勉強会、Co-creation Digital Lab

<事業関連>
永年勤続表彰制度、表彰制度(月間・半期・年間)、社員総会(4月・10月)、グループ社員総会(4月)

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、スキルアップ休暇(5日)、永年勤続リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休暇

<保険>
各種社会保険完備

※備考
・インプットの支援:技術書の購入費を補助する制度や、カンファレンス等1日外部セミナーに参加する場合に使用できる特別休暇を年間5日付与する制度、セミナー参加費の支援など
・MC-one研修:評価制度研修
・キャリアサポート制度:資格受験料支援(1資格につき2回分まで)、有料講座参加支援(費用の一部会社負担、年間20万円分)、書籍購入費補助(年間1万円分)
・Co-creation Digital Lab:外部講師を招いたワークショップ
・特別休暇:結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得可能

株式会社メンバーズキャリアの事業内容

株式会社メンバーズキャリアは、メンバーズグループのデジタルクリエイター派遣事業会社として2014年に誕生しました。2020年4月には社内カンパニー制導入に伴い、株式会社メンバーズと統合。グループを断して営業・マーケティングや拠点戦略、採用、人材配置、研修、管理部門業務などに取り組み、会社の成長をバックアップしています。

・常駐型デジタルプロフェッショナルサービス
(デジタルクリエイター派遣事業)

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

メンバーズキャリア社は、顧客企業に常駐しWeb業務を行っている企業です。同社には幅広い分野の案件があるのが特徴。顧客先は大手企業がメインで、社会的に影響力の高いサービスに触れることができます。
同社に在籍するクリエイターは、約63名で、社員同士コミュニケーションを大切にしている環境です。自身が取得したい資格の相談やさまざまなバックグラウンドのプロフェッショナルにアドバイスを受けたりと、学び合う文化が浸透しています。また、教育制度も充実しており、勉強会や研修、オープンカレッジなど定期的に学びの機会を設置。そのほか、資格取得や書籍購入補助など新たな知識が身に付けやすい環境が整えられているのも魅力でしょう。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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