【クラウドエンジニア】一部リモート／転勤なし／Azure開発プロジェクトの推進やソリューションアーキテクト
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト
- 言語
- Java Python
- DB
- SQL Server
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供しております。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消などProp Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています
当社では不動産プラットフォーマーとなるべく不動産業界全体のデジタル化＋顧客接点拡大を目指し、顧客向けDXを推し進めています
顧客向けのDX推進としては電子申込/電子契約サービスのデジタル化をテーマに取り組み、また社内業務のDX化ではAI利活用/顧客情報の活用に取り組んでいます。
本ポジションでは電子申込サービス「Z-WEB」や他サービス(基幹システムのクラウド化や新規サービス開発等)をクラウドネイティブな技術をベースに、アジャイル開発していただきます。
またリードエンジニアとして技術力をもってメンバーを牽引しプロジェクトを推進いただくことも想定しています。
ソリューションアーキテクト、アジャイル手法の開発カルチャーへの落とし込み、新規サービス（家賃保証及びその周辺ビジネス）のプロトタイプ開発、 既存サービス・アプリの価値創出をお任せいたします。
▼業務内容
・Azure開発プロジェクトの推進やソリューションアーキテクト
・ベンダーコントロール
・アジャイル手法の全保連カルチャーへの落とし込み
・新規サービスのプロトタイプ開発
・開発メンバのコーチング
【仕事の特色】
▼本ポジションの魅力
・クラウド技術を用いたDX戦略を推進しており、その中核に参画しビジネスの上流から関与できます。
またデジタルマーケティングチームやAIチームと密に連携し、PJを進めることが多い為
その周辺知識やノウハウを経験・習得する機会もございます。
・マネジメントだけでなく未踏の技術領域はプレイヤーとしてリードしていくためやりがいがある業務です。
▼技術環境
React、Java、Python、.Net、Azure、Docker、SQL Server、Azure SQL Database、Linux、Windows
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Azureでフロントエンド＋バックエンドの開発が3年以上ある方
・ソリューションアーキテクトの経験がある方
歓迎要件
・金融や不動産に関するドメイン知識
・プロジェクトマネジメント経験（プロダクトオーナー経験）がある方
・アジャイル開発やスクラム開発が3年以上ある方
想定年収
500～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
給与：年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
【月給制】
・想定年収：500～600万円
・月額：31.2～36万円（各種手当含む）
・残業代：実績に応じて支給
・賞与：あり（決算による）
【年俸制】
・想定年収：600～720万円
・月額：50～60万円
・固定残業代40時間分（12万円～14.3万円）
・想定年収：720～1200万円
・月額：60～100万円
※管理監督者のため残業代支給の対象外
・ライフプラン支援金：2万円／月
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
全保連株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
可能（週3日程度）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当（出張時）、帰省手当、定期健康診断、first call
＜教育制度＞
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学・資格・経済・教養）
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：合格時に報奨金を支給
・first call：健康面について24時間相談できる無料サービス - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当
・家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当：在宅勤務率50％以上の者 - 選考場所
-
オンライン、新宿
- 検査・試験
-
課題
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考プロセス：
書類選考→1次面接＠Web（DX戦略部部長）→課題→2次面接＠Web（DX本部本部長、DX戦略部部長、DX戦略部副部長）→3次面接＠新宿（常務執行役員、人事執行役員）
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全保連株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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データベースエンジニア
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全保連株式会社について
- 設立年月日
- 2001年11月16日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
- 資本金
- 49,750万円
- 従業員情報
- 669名
- 事業内容
- 家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務