株式会社エス・エム・エス

【プリセールス・セールスエンジニア】新規チャネル開拓/法人営業/顧客課題解決/事業成長貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
505~626万円
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

新規チャネル開拓を中心とした法人営業をお任せします。
顧客の課題を解決し、自社サービスの価値を最大限に提供するために、リスト作成から提案、導入後フォローまで一貫して対応いただきます。
具体的には以下の業務を担当します。

新規チャネルの開拓
‐ オンライン・オフライン双方での対面商談を通じて新たな顧客を開拓します。

顧客リストの開拓
‐ 社内のアセットを活用し、効率的な顧客リストの作成を行います。

効果的なアプローチの検討
‐ メール配信や訪問営業、オンラインセミナーなど、有効なアプローチ方法を戦略的に策定します。

自社サービスの提案・導入フォロー
‐ 顧客の課題に合わせて自社サービスを提案し、導入後のフォローアップまでを担当します。

サービス導入後の定着支援
‐ 利用促進を図り、顧客の継続的な成果をサポートします。

フィードバック活動
‐ 営業活動を通じて得た知見を事業改善やサービス開発に活かします。

【仕事の特色】
<部署概要/組織体制>
■シニアライフサポート事業本部 ライフエンディング支援事業部 安心葬儀グループ
事業部概要:高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
グループ概要:葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。
またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。

<参考動画>
日本テレビ/news every. 「親の終活について」※安心葬儀よりデータ提供
https://news.ntv.co.jp/category/society/a83f7717366b4ec4a5481514a274735e

■組織体制
11名(グループ長含む)
男性5名:女性6名
グループのメンバー全員が葬儀業界の知識や経験はない状態で入社した方です。
業務を通して業界知識や様々なスキルを身につけています。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・幅広い営業スキルの習得 
 ‐ 新規開拓から提案、フォローアップまで一気通貫で対応するため、営業としての幅広いスキルが身につきます。顧客の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感を得られます。
 ‐ 葬儀社や介護事業所、医療施設、一般大手法人など様々な業界へ営業をしていただくため、営業としての幅も広げやすい環境です
・プロダクト改善への貢献
 ‐ 事業やプロダクトにフィードバックし、サービス改善を推進する役割も期待しています。事業開発の視点も持ちながら営業ができるため、今後事業責任者などを目指したい方にとってのキャリア拡張にもつながりやすいポジションとなります。
・成長とキャリアアップのチャンス
 ‐ 成長フェーズの当事業において、今後の事業拡大に向けた重要ポジションとなります。事業責任者やセールス責任者と密にコミュニケーションをとっていただくポジションのため、手触り感を持ちながら事業の成長・改善に携わっていただくことが可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

・法人営業経験3年以上
・新規顧客開拓の経験
・戦略策定および営業企画業務経験
・高い対人コミュニケーションスキル
・業界知識やトレンドに対する探究心

・顧客の課題を的確に抽出し、自社サービスで解決できる方
・成長意欲が高く、自己向上に積極的な方
・事業やプロダクトの改善・創出にやりがいを感じられる方

歓迎要件

・課題解決型の無形商材の提案経験
・中堅・大手法人へのアカウントセールス経験
・インサイドセールスおよびフィールドセールスの経験

想定年収

505~626万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回(考課結果による)

■募集職種の年収例

月給12か月分+標準賞与額+その他手当

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
予定勤務地
(変更の範囲)
記載の勤務場所および会社の指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

<教育制度>
自然発生する様々な勉強会、テックトーク

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
・書籍購入制度:能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

■休暇備考
・祝日:同社カレンダーによります。
・休日:配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
・アニバーサリー休暇:通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。

手当

・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

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株式会社エス・エム・エスについて

設立年月日
2003年04月04日
代表者
代表取締役社長 後藤 夏樹
資本金
255,172万円
従業員情報
2,754名
事業内容
当社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、「ヘルスケア/医療/介護・障害福祉/シニアライフ」×「従事者/事業者/エンドユーザー」という戦略的事業領域において解決を目指しています。
また、海外では、「アジアパシフィック地域(APAC)において医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」という課題が生じています。私たちは、これらの社会課題に対し、メディカルプラットフォーム事業領域と、グローバルキャリア事業領域において解決を目指しています。

事業内容:https://www.bm-sms.co.jp/service/
事業創造の歴史:https://www.bm-sms.co.jp/company/history/

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