【】株式会社ディーバの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71957

株式会社ディーバ

【SREエンジニア】プロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,800万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
言語
C++ C# JavaScript TypeScript
DB
Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
当社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

当社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【仕事の特色】
■募集背景
世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指すために、10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』をさらに改良するべく、”メーカー魂(ものづくりへの拘り)”を持つエンジニアのさらなる参画を求めています。

■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることがDIVAの魅力です。

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

■(※)国内市場シェアNo.1
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・SREとしての実務経験

・最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています
・当社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
・課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

歓迎要件

・クラウド技術に精通されている方
・自社プロダクト、自社サービスでのSRE経験
・BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトでのSRE経験
・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験
・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
・何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
・会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ

・生涯現役エンジニアでありたい方

想定年収

600～1,800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（上期末12月・下期末6月・翌期9月末）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・給与：お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職給与や実務経験を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜港南オフィス＞東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス制、もしくは管理監督者制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
株式付与制度（毎年5万円分付与）、従業員持株会（奨励金20％）、産前・産後休暇制度、病児保育／ベビーシッター補助、企業主導型保育園（保育事業者設置型）、在宅勤務、書籍購入補助（図書館制度）、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断オプション利用費用補助、定期健康診断、新入社員歓迎ランチ会、社長ランチ会、カタリバ（他部署交流）、ウォーターサーバー無料利用、食品自販機設備／オフィスグリコ／オフィスコンビニ、卓上加湿器の無料貸出、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度＞
外部研修参加費用負担、OJT

＜事業関連＞
All Staff Meeting（年2回）、永年勤続表彰、必要書籍の会社負担購入、ノートPC＋モニタ別途支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12月31日～翌1月3日を基本としていますが、毎年5～6日程度の設定がなされることが多いです。

手当

交通費（上限15万円／月）、時間外手当

選考場所

Web（Teams）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

ご応募
▼
書類選考：管掌役員、技術総責任者
▼
面接2回（選考状況によって変動あり）
一次面接：管掌役員、技術総責任者（Web）
二次面接：現場責任者（WEB）　※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で2次で現場部門責任者とお会いいただきます
※遠方の場合は、Web実施も可能
※コロナ対策で、基本的に初回面接はWEB(Teams)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っていますが、エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。
▼
内定

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株式会社ディーバについて

設立年月日
2017年08月07日
代表者
代表取締役社長　永田 玄
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.diva.co.jp/
従業員情報
481名
事業内容
・連結会計システムの開発
・連結決算を効率化する自社サービス「DivaSystem LCA」の開発・運用
・連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業
・ビジネスサイドやアウトソーシング部署と協業したプロダクト開発

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